Ну так это в принципе разумно. Я не только сам камеру не включаю, я ещё выключаю отображение коллег, потому что хотя я к ним прекрасно отношусь, я не хочу ни на кого смотреть, мне это просто не интересно.
Ездить в офис будучи разработчиком - бред, если человек на удалёнке не продуктивен, ему и в офисе я бы проект не доверил. Естественно исключение - невозможность полноценно работать дома (например, дети), но я за переключение между работой и детьми, чтобы на женщину всё не ложилось в одни руки, в тч и в рабочее время. Можно и вечером что-то по работе поделать взамен например в компенсацию.
Задачи действительно лучше чётко формулировать, но если припрет, то я могу и code-first вообще фигачить, просто потом потребуются итерации на приведение под хотелки.
Но у меня нет РАС (ну вроде как), просто я интроверт с узким кругом общения)
если модель выдаёт плохой ответ, то это кривые руки пишущего промт
И да, и нет. Если модели не подать требуемый контекст, то результат будет неудовлетворительный (на самом деле нормальные модели будут дозапрашивать инфу сразу, но тем не менее).
Но поскольку один и тот же промт на топовой LLM дает конфетку, а на отставшей - чушь, то и от модели очевидно результат тоже зависит
Интересно, а если ты находясь в РФ пиратишь цифровой продукт, который издатель отказался выпускать в РФ (т.е. "недоступен для вашего региона" в стиме например; я не про форзу, я про саму концепцию), это тоже воровство?) Если да, то можете сами жить по таким правилам))
А если друг тебе даёт поиграть в лицензионную копию игры, но на своём аккаунте, тоже воровство?
А если я в вк.музыке слушаю трек, он точно-точно лицензионный? Как я могу это проверить? Последний пример к играм не имеет отношение конечно, но к пиратству в целом - имеет, т.к. чем музыка хуже игр
По факту никто не будет сокращать. В компаниях, крупных или заботящихся о репутации, предлагают 2-3 оклада. В мелких (до 30 человек) - 1 оклад или объявляют простой.
Не будет никто в рамках ТК препятствия устраивать, вредят сотруднику всегда в не правовом поле, ухудшая качество жизни на работе пока не согласится на условия работодателя.
В суд подавать - ради бога, но СБ при устройстве на многие места проверяет сотрудников на судебную историю, которая в себя включает в тч и суды с бывшими работодателями.
Трудовая инспекция проверки не устраивает и отправляет сразу в суд. Суды не всегда решаются в пользу работника - действительно, статистика благоволит работникам, только вот там случаи когда работодатель задерживал зп или творил самоуправство, совсем не совместимое с ТК. И то, порой даже для решения таких вопросов шли до ВС:)
Да там не нужно "выгрызать" - если в договоре не прописаны особые условия вестинга в случае увольнения по требованию работодателя, и такие прецеденты рассматривались не в пользу работника, и это не противоречит законам трудового права США, то сотрудник получает бибу. Если что-либо из перечисленного - сотрудник получает соразмерную компенсацию.
Обратиться к адвокату в любом случае стоит, как минимум чтобы оценить шансы на выигрыш в суде. В случае РФ это была бы полная рулетка (я не про вестинг естесна, куда там, я про подставы при увольнении), с тягомотиной до ВС.
Проблема "парадокса" с черепахой в подмене понятия "никогда". Ахиллес догонит черепаху в конкретный момент времени, а то что мы замедляем отсчёт времени (каждая итерация "он добежал до предыдущего местонахождения черепахи" короче предыдущей) это уже наша личная проблема, а не парадокс. Мы можем время вообще остановить и тоже сказать "никогда не догонит", к реальности эти игры отношения не имеют )
Вы же понимаете, что девелопер не только пишет код, а в целом полностью поддерживает задачу, зачастую ещё и проактивно выясняет требования, причём нечёткие?)
Любопытно соотношение мужчин и женщин на хабре - иначе получается перекос кармы при оценке таких сообщений, поскольку интересы мужчин и женщин могут быть противоположны. Я сам мужчина, причём холостой и бездетный (по собственному желанию), но зато вижу разведённые семьи вокруг меня, и для меня все эти пункты - некорректны.
Разводятся не ради алиментов (безумных, сумасшедших денег в размере аж 40-100к), а по другим причинам. Если эти причины связаны с невозможностью мужа к адекватной семейной жизни (не обязательно домашнее насилие и пьянство, но в тч), то женщина скорее разведётся чем будет это терпеть и заставлять ребёнка терпеть. То что ребенка при разводе оставляют с женщинами - извините конечно, но вложения сил и времени в воспитание ребёнка это дороже этих 40-100к, и я уж лучше платил бы деньги, причём я не сомневаюсь, что много женщин тоже предпочли бы не получать алименты, но чтобы бывший муж нес более чем соразмерные вложения сил в воспитание детей.
Ничего подобного, дети будут воспринимать отца как помеху дома. Это не связано с разводом - среди семей, которые я вижу, есть те, где после развода дети действительно не воспринимают отцов как отцов (в силу причин приведших к разводу), так и те где дети к отцу относятся лучше чем к матери, хотя отец в воспитание вложил почти ноль усилий и не платил алименты.
Пункт не аргументирован. Семьи могут годами жить без детей, причём тут блин алименты в размер реального (а не формального) прожиточного минимума у среднего человека
Тоже без аргументации, не понятно почему вы решили, что приставы решат туда пойти, или что их кто-то обяжет больше, чем остальных мужчин
Ну а завтра будет ставка "десять садовых гномов сидят весь день перед дверями аэропорта", и будут чудики гномов носить и людям мешать.
Если аэропорту есть ущерб или потенциальная опасность от нагрева градусника - привлечь по закону нагревателя, если нет - личная проблема додиков которые непонятно во что ввязываются на полимаркете. Вне запретных зон от пранкеров и идиотов всё равно защититься невозможно
Да вообще какой-то бред участвовать в таком блудняке, на который может повлиять один человек. Из серии "ставка, что дверь в таком-то подъезде покрасят в течение недели". Поставил лям, пришёл с краской, покрасил, профит
Disclaimer: я не луддит, и буду только рад если нейронки меня смогут хоть на парт-тайм заменить, просто пока это даже не на далёком горизонте.
Мой опыт в последние годы ограничен банками (причём только РФ), и в этом контексте я пока не вижу угрозы со стороны ИИ. Джунам действительно сложнее устроиться, но в случае РФ кмк тут влияет больше состояние экономики - по опыту коллег, джуны буквально через три месяца уже выходят на достаточный для полноценной работы уровень (может, мне просто везло с командами конечно).
Задача разработчика - не "написать код", а "фича-лидировать" (что в себя включает и написание кода). Написать код допустим ИИ поможет, даже допустим что настроив .md будет в рамках архитектуры и кодстайла, а дальше что? Полноценный разработчик и на косяки в аналитике укажет (я не видел ни одну нейронку, которая скажет "да тут же чушь написана, как минимум с бизнесовой точки зрения"), и в чатиках будет проблемы мониторить, и знать к кому обратиться (даже не касаюсь релизов и связанной проектной документации, ПСИ и т.д.). Да и PO/CJE не к ИИшке промтами будет стучаться чтобы понять статус, а напрямую к Васе. И не встречал ни одного (бизнесового) менеджера, который скажет "не хочу человеческого контакта по статусам, давайте сделаем асинхронным и автоматизированным".
И всё выше описанное делает не синьор, а миддл, и делал это и 10 лет назад. То что СЕО говорит что Х% кода в компании написано ИИ - подозреваю что это ему показали менеджеры, у которых либо KPI на оптимизацию через ИИ (вполне возможно что они для этого были и наняты визионерами), либо карьерные планы, связанные с этим. У нас тоже много чего говорят, сейчас бы заявлениям верить)
Ну так так и есть. По Коммерсанту вон тоже рассказывают какие-то оторванные от жизни реалии с "экспертами". А по факту - сотни человек подавшихся на позицию (какого они уровня квалификации - не мне судить). Очередь? Очередь. Тех кто вам нужен? Не уверен.
Не по 8 часов. Сделал спринт работая по 4 часа в день - остальное время можешь только чат мониторить и подсказывать.
Не всё время сидя (на удалёнке). Я периодически на диван ложусь полежать, погулять хожу. Ни одну задачу при этом не профакапил за всю карьеру насколько помню))
В ИТ очень здоровый образ жизни кмк если чувствовать когда организм устает, не работать на гестапо и пользоваться платной медициной в силу заработанных денег.
Ну так это в принципе разумно. Я не только сам камеру не включаю, я ещё выключаю отображение коллег, потому что хотя я к ним прекрасно отношусь, я не хочу ни на кого смотреть, мне это просто не интересно.
Ездить в офис будучи разработчиком - бред, если человек на удалёнке не продуктивен, ему и в офисе я бы проект не доверил. Естественно исключение - невозможность полноценно работать дома (например, дети), но я за переключение между работой и детьми, чтобы на женщину всё не ложилось в одни руки, в тч и в рабочее время. Можно и вечером что-то по работе поделать взамен например в компенсацию.
Задачи действительно лучше чётко формулировать, но если припрет, то я могу и code-first вообще фигачить, просто потом потребуются итерации на приведение под хотелки.
Но у меня нет РАС (ну вроде как), просто я интроверт с узким кругом общения)
И да, и нет. Если модели не подать требуемый контекст, то результат будет неудовлетворительный (на самом деле нормальные модели будут дозапрашивать инфу сразу, но тем не менее).
Но поскольку один и тот же промт на топовой LLM дает конфетку, а на отставшей - чушь, то и от модели очевидно результат тоже зависит
Интересно, а если ты находясь в РФ пиратишь цифровой продукт, который издатель отказался выпускать в РФ (т.е. "недоступен для вашего региона" в стиме например; я не про форзу, я про саму концепцию), это тоже воровство?) Если да, то можете сами жить по таким правилам))
А если друг тебе даёт поиграть в лицензионную копию игры, но на своём аккаунте, тоже воровство?
А если я в вк.музыке слушаю трек, он точно-точно лицензионный? Как я могу это проверить? Последний пример к играм не имеет отношение конечно, но к пиратству в целом - имеет, т.к. чем музыка хуже игр
По факту никто не будет сокращать. В компаниях, крупных или заботящихся о репутации, предлагают 2-3 оклада. В мелких (до 30 человек) - 1 оклад или объявляют простой.
Не будет никто в рамках ТК препятствия устраивать, вредят сотруднику всегда в не правовом поле, ухудшая качество жизни на работе пока не согласится на условия работодателя.
В суд подавать - ради бога, но СБ при устройстве на многие места проверяет сотрудников на судебную историю, которая в себя включает в тч и суды с бывшими работодателями.
Трудовая инспекция проверки не устраивает и отправляет сразу в суд. Суды не всегда решаются в пользу работника - действительно, статистика благоволит работникам, только вот там случаи когда работодатель задерживал зп или творил самоуправство, совсем не совместимое с ТК. И то, порой даже для решения таких вопросов шли до ВС:)
Да там не нужно "выгрызать" - если в договоре не прописаны особые условия вестинга в случае увольнения по требованию работодателя, и такие прецеденты рассматривались не в пользу работника, и это не противоречит законам трудового права США, то сотрудник получает бибу. Если что-либо из перечисленного - сотрудник получает соразмерную компенсацию.
Обратиться к адвокату в любом случае стоит, как минимум чтобы оценить шансы на выигрыш в суде. В случае РФ это была бы полная рулетка (я не про вестинг естесна, куда там, я про подставы при увольнении), с тягомотиной до ВС.
Проблема "парадокса" с черепахой в подмене понятия "никогда". Ахиллес догонит черепаху в конкретный момент времени, а то что мы замедляем отсчёт времени (каждая итерация "он добежал до предыдущего местонахождения черепахи" короче предыдущей) это уже наша личная проблема, а не парадокс. Мы можем время вообще остановить и тоже сказать "никогда не догонит", к реальности эти игры отношения не имеют )
Вы же понимаете, что девелопер не только пишет код, а в целом полностью поддерживает задачу, зачастую ещё и проактивно выясняет требования, причём нечёткие?)
Так наоборот после сокращений что тех, что тех на рынке полно, вон в линкедин разработчики с опытом 5+ лет пишут что не могут работу найти (в РФ)
Так есть разница - как было тактильное (пальцами) управление так и осталась. А тут с тактильного на голосовое переход.
Голосовые сообщения тоже люди не любят многие) Как и голосом озвучивать команды, особенно если в общественном месте
Любопытно соотношение мужчин и женщин на хабре - иначе получается перекос кармы при оценке таких сообщений, поскольку интересы мужчин и женщин могут быть противоположны. Я сам мужчина, причём холостой и бездетный (по собственному желанию), но зато вижу разведённые семьи вокруг меня, и для меня все эти пункты - некорректны.
Разводятся не ради алиментов (безумных, сумасшедших денег в размере аж 40-100к), а по другим причинам. Если эти причины связаны с невозможностью мужа к адекватной семейной жизни (не обязательно домашнее насилие и пьянство, но в тч), то женщина скорее разведётся чем будет это терпеть и заставлять ребёнка терпеть. То что ребенка при разводе оставляют с женщинами - извините конечно, но вложения сил и времени в воспитание ребёнка это дороже этих 40-100к, и я уж лучше платил бы деньги, причём я не сомневаюсь, что много женщин тоже предпочли бы не получать алименты, но чтобы бывший муж нес более чем соразмерные вложения сил в воспитание детей.
Ничего подобного, дети будут воспринимать отца как помеху дома. Это не связано с разводом - среди семей, которые я вижу, есть те, где после развода дети действительно не воспринимают отцов как отцов (в силу причин приведших к разводу), так и те где дети к отцу относятся лучше чем к матери, хотя отец в воспитание вложил почти ноль усилий и не платил алименты.
Пункт не аргументирован. Семьи могут годами жить без детей, причём тут блин алименты в размер реального (а не формального) прожиточного минимума у среднего человека
Тоже без аргументации, не понятно почему вы решили, что приставы решат туда пойти, или что их кто-то обяжет больше, чем остальных мужчин
Ну а завтра будет ставка "десять садовых гномов сидят весь день перед дверями аэропорта", и будут чудики гномов носить и людям мешать.
Если аэропорту есть ущерб или потенциальная опасность от нагрева градусника - привлечь по закону нагревателя, если нет - личная проблема додиков которые непонятно во что ввязываются на полимаркете. Вне запретных зон от пранкеров и идиотов всё равно защититься невозможно
Да вообще какой-то бред участвовать в таком блудняке, на который может повлиять один человек. Из серии "ставка, что дверь в таком-то подъезде покрасят в течение недели". Поставил лям, пришёл с краской, покрасил, профит
Disclaimer: я не луддит, и буду только рад если нейронки меня смогут хоть на парт-тайм заменить, просто пока это даже не на далёком горизонте.
Мой опыт в последние годы ограничен банками (причём только РФ), и в этом контексте я пока не вижу угрозы со стороны ИИ. Джунам действительно сложнее устроиться, но в случае РФ кмк тут влияет больше состояние экономики - по опыту коллег, джуны буквально через три месяца уже выходят на достаточный для полноценной работы уровень (может, мне просто везло с командами конечно).
Задача разработчика - не "написать код", а "фича-лидировать" (что в себя включает и написание кода). Написать код допустим ИИ поможет, даже допустим что настроив .md будет в рамках архитектуры и кодстайла, а дальше что? Полноценный разработчик и на косяки в аналитике укажет (я не видел ни одну нейронку, которая скажет "да тут же чушь написана, как минимум с бизнесовой точки зрения"), и в чатиках будет проблемы мониторить, и знать к кому обратиться (даже не касаюсь релизов и связанной проектной документации, ПСИ и т.д.). Да и PO/CJE не к ИИшке промтами будет стучаться чтобы понять статус, а напрямую к Васе. И не встречал ни одного (бизнесового) менеджера, который скажет "не хочу человеческого контакта по статусам, давайте сделаем асинхронным и автоматизированным".
И всё выше описанное делает не синьор, а миддл, и делал это и 10 лет назад. То что СЕО говорит что Х% кода в компании написано ИИ - подозреваю что это ему показали менеджеры, у которых либо KPI на оптимизацию через ИИ (вполне возможно что они для этого были и наняты визионерами), либо карьерные планы, связанные с этим. У нас тоже много чего говорят, сейчас бы заявлениям верить)
Ну так так и есть. По Коммерсанту вон тоже рассказывают какие-то оторванные от жизни реалии с "экспертами". А по факту - сотни человек подавшихся на позицию (какого они уровня квалификации - не мне судить). Очередь? Очередь. Тех кто вам нужен? Не уверен.
Перплексити на премиуме не может нормально две csv смерджить, клодом пока не пользовался
Пф, проще за 15к отдельный телефон купить для ру приложений, чем гемороиться
В обоих последних банках такого не встречал
Конкретно в этих - ей-богу не знаю. У плиточников дефицита зарплаты нет, когда уже "набил руку". Но работа всё равно тяжёлая имхо
Не по 8 часов. Сделал спринт работая по 4 часа в день - остальное время можешь только чат мониторить и подсказывать.
Не всё время сидя (на удалёнке). Я периодически на диван ложусь полежать, погулять хожу. Ни одну задачу при этом не профакапил за всю карьеру насколько помню))
В ИТ очень здоровый образ жизни кмк если чувствовать когда организм устает, не работать на гестапо и пользоваться платной медициной в силу заработанных денег.