Не пытайтесь, это React Native + Flavor

Инсайт дня: React Native и flavor

В компании где я работаю, существует приложение написанное на нативных технологиях в лице — Kotlin/Swift.

Так вот, в приложение на андроид реализована система flavor, практически для более чем 80 компаний.

Попытка удешевить разработку, привела нас к React Native, так как у меня был немалый опыт разработки и работы с данным фреймворком.

С первого взгляда не было очевидно, но… оказывается в React Native поддержки подобного попросту нет от слова совсем.

Конечно, любой скажет «да ведь просто можно использовать переменную флейвора текущего приложения, и менять контент условностями» — но все не столь однозначно и просто… (ведь требование и цель использовать все преимущества этой концепции)

Как итог, если вы хотите реализовать концепцию flavor в полной мере, используя React Native (и вы четко понимаете как это работает в нативе) — то предупрежу сразу что у вас не получится, банально из‑за того, что вы получаете возможность настроить лишь ваши иконки и заголовки, ну и настройки на уровне андроид конфигов =)

Каким образом выстроены процессы поддержки командного духа у вас в компании?
Важное уточнение: Вопрос относиться больше к тем, кто работает в компаниях с «полной удаленкой»

Когда я работал в офисе, у меня был коллега который закончил СПбГЭТУ «ЛЭТИ», ну, в прочем это не суть важно, просто человек он был очень интересный, и такой же жадный до знаний в сфере как и я. И собственно из этого складывалось активное общение, обсуждение разного рода тем программирования, проектирования и прочего. В том числе, подобным образом мы внедряли разного рода фичи в нашу команду и трек разработки. Так же за счет наших разговоров удавалось подключать других коллег которым было так же интересно послушать нас.

Но вот я уже 2 года работаю на удаленке и процессы связанные с неформальным общением, обсуждением разного рода тем связанных с разработкой повсюду (в разных компаниях) — неоднозначны.

Хотелось бы узнать мнение других людей на этот счет, каким образом решение подобной проблемы выстроено в вашей компании?

Перейти в комментарии