Стартап 5 человек ищет спеца с нужными компетенциями. Готовы всерьез общаться на профильные темы. Но не много. Еще же на свои kpi надо накодить.
Веб-студия, 40 человек. Свой HR. За последний год провела очно более 200 собеседований. Взяли 10. Сколько обработала резюме уже не помнит. Много. :)
Рекрутер на фрилансе. Собирает контакты кандидатов по ключевым словам на горячие вакансии. Сегодня ищет девопса, завтра senior sap тыцмыц. Вникать во все эти аббревиатуры? Сума сошли, я экономист по образованию. Пара писем, 15 минут общения. Продан. Больше с этим кандидатом она не встретится.
Аутсорс. Over9k голов. На собеседование? Рекрутеры на 10м этаже. Здасте. Вы к кому? Он в другом офисе на тренинге. Там зал больше. Английский B1? Cool! Оформляйся. Завтра обсудим детали.
А еще заводы, гос.сектор, продуктовые компании, диджитал агенства, фриланс, торговые сети, банковский сектор и сотни мутных контор.
Разработчики же считают себя штучным товаром и требуют индивидуального подхода. Как мама с папой считали 20 лет тому назад, так и теперь считает каждый из тех немногих десятков тысяч, кто год назад указал в резюме реакт.жс. Такова традиция. Как то так.
Сосед — физлицо. Васян ИП, сам устанавливает правила и тарифы. Может чинить машины других. Кассовый аппарат, отчетность. Так? Нет проблем.
Понимаю желание довести до ситуацию до абсурда. Но Я конце-концов вы же понимаете с какой целью ваш начальник предлагает оформить ИП? Вот и инспекторы налоговой поймут, по совокупности формальных признаков — там по долгу службы больше вашего в курсе разных мутных схем.
Это лишь снаружи все HR одинаковы. Изнутри у них разный бизнес и разные цели. Поэтому и рекрутинг сильно разный. Как получать больше профильных предложений? Заводите личные знакомства и устанавливаете прямые контакты.
Т.е. техники днями на пролет учат алгоритмы и решают тестовые задания в поте лица, готовясь к собесу. А HR по результатам выбирают того кто симпатичные и от кого вкуснее пахнет?)
Именно. Если вы целиком зависите от вашего единственного клиента, то вы не предприниматель, а работник. Договор и прочая атрибутика будут признаны фиктивными. Плюс обоим уклонение от налогов.
Обвал курса рубля на руку только нефтянке. В очередной раз подешевевший труд внутри страны создал все условия, чтобы работать на экспорт стало еще выгоднее.
Договоренности в сфере крупного бизнеса о «не нападении», а так же сложившаяся ценовая и кадровая политика работы с «регионами» сыграли довольно веселую шутку. Т.е. пока эффективные менеджеры разрабатывали очередные стратегии оптимизации расходов на персонал, а товарищи в кабинетах разбирались с санкциями и грезили импортозамещением, очередная порция наиболее сообразительных мозгов с минимальным знанием английского языка и выше потекла обслуживать экономику соседей по планете. Ведь когда у одних главный вопрос на собеседовании почему люки круглые, а другие, условно говоря, предлагают прикинуть разницу между 40т.р. и $4000 на руки, сомневающихся в общем-то не много.
Сбертех конечно молодцы, хоть и немного опоздали. Плюс репутация. Но кого-то наверно удалось остановить.
У bash до смешного низкий порог входа. Но дальше все как у взрослых. В языке есть куча средств для работы со сложностью, но осилить man bash, а главное понять, хватает не всех.
Bash это классный и выразительный язык, если уметь на нем писать. Там есть локальные переменные, функции и много всего остального. В качестве примера рекомендую исходники git или подсистемы конфигурации в openwrt.
Технические статьи, если это не новости, сохраняют актуальность долгое время. Но местная система лайков поощряет новости. На том же медиуме вероятность встретить полезный контент сейчас выше в разы.
Механика на хабре заточена по новостной формат и рекламу. Статье важно попасть на главную и там продержаться какие то часы. Далее она вне игры. Возможность голосовать у читателей пропадает через считанные дни.
Это практически вымыло с ресурса глубокий авторский контент. На замену пришли рерайты и переводы с других ресурсов. Переводить проще и сее умение доступно не специалистам. Но из-за спешки и адаптации к особенностям формата качество таково, что лучше уходить читать оригинал. Ресурс по прежнему нишевый, но не столько технический, сколько развлекательный.
«если вы не платите за сервис, вы не клиент, а товар». вам совсем не обязательно решать, какие новости следует читать, чем интересоваться и что покупать.
Редакс появился как инструмент для решения совершенно конкретной задачи — связного обновления страницы в браузере, с возможностью сериализации изменений (aka time machine).
Притягивать сюда MVC можно, но скорее вредно. Это уже и до нас сделали по сто раз. Теперь каждый может назвать с десяток вариаций этого шаблона. Из-за этого в любой дискуссии про MVC половина времени уходит на синхронизацию, какой-же из вариантов мы рассматриваем.
Раз упомянули библиотеки, рекомендую обратить внимание на линзы. Они используют ряд популярных техник из мира функционального программирования, чтобы абстрагировать доступ к данным во вложенных структурах. Имутабельность в комплекте. www.npmjs.com/package/partial.lenses.
А трехлитровая банка ценна тем, что состоит из 3л. пустоты. Но я не встречал информации о том, сколько у неё стенок.
Стартап 5 человек ищет спеца с нужными компетенциями. Готовы всерьез общаться на профильные темы. Но не много. Еще же на свои kpi надо накодить.
Веб-студия, 40 человек. Свой HR. За последний год провела очно более 200 собеседований. Взяли 10. Сколько обработала резюме уже не помнит. Много. :)
Рекрутер на фрилансе. Собирает контакты кандидатов по ключевым словам на горячие вакансии. Сегодня ищет девопса, завтра senior sap тыцмыц. Вникать во все эти аббревиатуры? Сума сошли, я экономист по образованию. Пара писем, 15 минут общения. Продан. Больше с этим кандидатом она не встретится.
Аутсорс. Over9k голов. На собеседование? Рекрутеры на 10м этаже. Здасте. Вы к кому? Он в другом офисе на тренинге. Там зал больше. Английский B1? Cool! Оформляйся. Завтра обсудим детали.
А еще заводы, гос.сектор, продуктовые компании, диджитал агенства, фриланс, торговые сети, банковский сектор и сотни мутных контор.
Разработчики же считают себя штучным товаром и требуют индивидуального подхода. Как мама с папой считали 20 лет тому назад, так и теперь считает каждый из тех немногих десятков тысяч, кто год назад указал в резюме реакт.жс. Такова традиция. Как то так.
Сосед — физлицо. Васян ИП, сам устанавливает правила и тарифы. Может чинить машины других. Кассовый аппарат, отчетность. Так? Нет проблем.
Понимаю желание довести до ситуацию до абсурда. Но Я конце-концов вы же понимаете с какой целью ваш начальник предлагает оформить ИП? Вот и инспекторы налоговой поймут, по совокупности формальных признаков — там по долгу службы больше вашего в курсе разных мутных схем.
Это лишь снаружи все HR одинаковы. Изнутри у них разный бизнес и разные цели. Поэтому и рекрутинг сильно разный. Как получать больше профильных предложений? Заводите личные знакомства и устанавливаете прямые контакты.
Т.е. техники днями на пролет учат алгоритмы и решают тестовые задания в поте лица, готовясь к собесу. А HR по результатам выбирают того кто симпатичные и от кого вкуснее пахнет?)
Именно. Если вы целиком зависите от вашего единственного клиента, то вы не предприниматель, а работник. Договор и прочая атрибутика будут признаны фиктивными. Плюс обоим уклонение от налогов.
Договоренности в сфере крупного бизнеса о «не нападении», а так же сложившаяся ценовая и кадровая политика работы с «регионами» сыграли довольно веселую шутку. Т.е. пока эффективные менеджеры разрабатывали очередные стратегии оптимизации расходов на персонал, а товарищи в кабинетах разбирались с санкциями и грезили импортозамещением, очередная порция наиболее сообразительных мозгов с минимальным знанием английского языка и выше потекла обслуживать экономику соседей по планете. Ведь когда у одних главный вопрос на собеседовании почему люки круглые, а другие, условно говоря, предлагают прикинуть разницу между 40т.р. и $4000 на руки, сомневающихся в общем-то не много.
Сбертех конечно молодцы, хоть и немного опоздали. Плюс репутация. Но кого-то наверно удалось остановить.
У bash до смешного низкий порог входа. Но дальше все как у взрослых. В языке есть куча средств для работы со сложностью, но осилить man bash, а главное понять, хватает не всех.
Bash это классный и выразительный язык, если уметь на нем писать. Там есть локальные переменные, функции и много всего остального. В качестве примера рекомендую исходники git или подсистемы конфигурации в openwrt.
Половина git написана на bash.
Технические статьи, если это не новости, сохраняют актуальность долгое время. Но местная система лайков поощряет новости. На том же медиуме вероятность встретить полезный контент сейчас выше в разы.
Механика на хабре заточена по новостной формат и рекламу. Статье важно попасть на главную и там продержаться какие то часы. Далее она вне игры. Возможность голосовать у читателей пропадает через считанные дни.
Это практически вымыло с ресурса глубокий авторский контент. На замену пришли рерайты и переводы с других ресурсов. Переводить проще и сее умение доступно не специалистам. Но из-за спешки и адаптации к особенностям формата качество таково, что лучше уходить читать оригинал. Ресурс по прежнему нишевый, но не столько технический, сколько развлекательный.
если так, то я на больничный. увидемся в аду.
Притягивать сюда MVC можно, но скорее вредно. Это уже и до нас сделали по сто раз. Теперь каждый может назвать с десяток вариаций этого шаблона. Из-за этого в любой дискуссии про MVC половина времени уходит на синхронизацию, какой-же из вариантов мы рассматриваем.
порметодология. 12factor.net/ru (III. Config — Store config in the environment)