я не гик, в свободное время делать поделки на ардуино и поднимать серваки для умных домов меня не прет, но с компьютерами всю жизнь, отец с 10-ти лет учил программировать, и я буквально этим дышал с середины 90-х. Так что такое тоже бывает
как это нет гос айти? Огромный сектор. Только вот идти туда я бы не советовал, после N лет работы на заводе на человеке образуется печать завода, которую потом годами не смыть
если работал в другой сфере, где надо думать - то еще может быть. Но весь этот поток профессиональных домохозяек 50+, жалующихся в линке на эйджизм в погоне за вакансией джуниор QA - выглядит крайне печально
Доброго времени, земляк! Я минчанин, но покойный отец работал в КБ на Горизонте, что-то они делали совместно с КБ СП, но спросить уже не у кого к сожалению.
Кризис среднего возраста, мне кажется, у меня уже начинался, особенно когда в 30 я услышал, что я возрастной девелопер. Но жизнь кардинально изменилась в 34, когда родилась дочка - мне сразу перестало быть страшно стареть и умирать!
А про деньги и интересную работу полностью согласен и поддерживаю, слова мудрого мужчины. Смотрю на многих моих ровесников, которые ушли в менеджмент или на 2-3 работы на долгострои за, соответственно, 2-3 зарплаты - нет, это не мой путь. Я 3 года назад пошел на стартап за сильно меньше денег, чем зарабатывал до этого в больших компаниях, и за 3 года взлетов и падений зарплата уже вполне сравнивается с зарплатой банковских, но интерес от работы кратно выше.
К сожалению не все такие, большинству людей перейти на работу -500 долларов - это непреодолимая этическая дилемма. Но я воспитан старой школой, да и знаю к чему ведет выгорание на нелюбимой работе, в долгую можно и в дурке оказаться
вам надо бы в стартап, а не в корпорацию, но там тоже хватает нюансов, многие люди изначально "горят" на стартапах, все нравится, мечтают о настоящей работе - а потом оказывается, что за 10+ лет работы на конвейере, или в какой-нибудь глухой поддержке, они просто разучились работать в других стилях. Начинают либо пилить монстров по образу и подобию энтерпрайзов, либо падают в шок от отсутствия покрытия тестами, либо еще что. А еще страховки нет и тренажерка не оплачивается. В общем, стартапы не для всех
мне сложно сравнивать, т.к. мне 35 и в айти я был всегда, отец был программистом, поэтому увлекался с самого детства, а профессионально - 17 лет.
Но в целом я считаю, что если к моему возрасту люди не потеряли интереса к профессии и все время развивались, они на 5 голов выше 23-летних синьоров. Что по соображалке, что по багажу опыта.
А вот кто до моего возраста работал на работах, где не надо думать - там да, со времен получения корочки ВУЗа мозг в основном настолько деградировал, что такое ощущение что в нем начались необратимые процессы, и человек уже настолько безнадежно испорчен, что дай бог ему регрессию по тест кейсам без больших косяков тестить.
Короче, я думаю проблема не возраста, а то что в школе, институте, мозг хоть как-то заставляют развиваться и быть тренированным, хотя бы даже на тригонометрии. И если человек продолжает работать головой - он приходит только в лучшую форму, взять хотя бы то, что ни один из нобелевских лауреатов за историю не страдал Альцгеймером.
А вот если после окончания ВУЗа ты 10+ лет кричал "свободная касса", а в айти поперся за деньгами через рекламу курсов в метро - это приговор
очень странная вилка, от 1С до дарт пропасть. Да и приложения на флаттере получаются в целом странные, совершенно не чувствуются как нативные, плюс еще и гора платформо-зависимого кода в более-менее взрослых приложениях. Если уж хочется до пенсии и в крофф-платформу, то идите в геймдев какой-нибудь юнити, в играх принципы проектирования не меняются десятилетиями
поэтому закидают камнями, но я крайне настороженно отношусь к специалистам, которые называют себя "фулстэк", то сейчас очень модно. Обычно это значит "ни там, ни там", да и архитектуры у них странные выходят. Например, если это JS+какая-то-бэкэнд технология, может быть и node.js, но начинают по API бегать куски верстки и JS-кода в виде стрингов, а программистам других клиентов потом думай что с этим делать
Нужно зацепиться где-то чтобы проработать год-два за небольшую задачу, а потом ты становишься удивительным зверем - мидом, за которым уже все охотятся, т.к. платить реально много еще не надо, учить основам не надо, а тараканов в голове еще поменьше чем у синьоров - можно отформатировать.
Тут и появляется зарплата. Сам шел по другому пути, стаж работы полных 17 лет, но говорю то что вижу вокруг - если есть мозги и нет зарплаты хотя бы 3000 долларов через 3-4 года - что-то пошло не так, видимо ушел в зону комфорта и надо менять работу
сразу видны слова опытного архитектора, подпишусь под каждым. Особенно про неуверенность в том, что ты прав - она приходит только с десятилетиями опыта. Всегда правы только дураки либо новички
для начала, научись работать хорошо хотя бы на одной работе. А потом уже задумывайся о таких манипуляциях. Более того, работая там и там, ты обрекаешь себя на сами по себе проекты сомнительного качества, а значит - сильно ограниченную возможность развиваться. Короче, сначала выжми все из одной работы, дорасти до топ рейта, поучаствуй в реально сложных проектах, доведи проект от создания воркспейса до маркета с поддержкой - а потом можно и о лайфхаках подумать. Годам к 30-ти
Я как-то интуитивно всегда ищу источник багов бинарным поиском, никогда не думал что для этого есть специальная консольная команда. Тем более, если надвое делит человек - он найдет быстрее, т.к. если разделив пополам попадаем на элементарный коммит, например, обновления ресурсов и т.п. - человек пойдет выше или ниже, а вот гит такого не умеет
пользовался SmartGit много-много лет, но перешел потом на SourceTree (который ненавижу), потому что дерево строит красивее, но в сабмодули совершенно не умеет, а потом на Fork. Он и в сабмодули умеет, и stash and reapply, и красивые деревья рисует
Как-то друг работал в компании а-ля еще один конкурент убера, когда убер был на взлете. Их как раз заманили опционами, он ходил 2 года над ними дрожал. А потом узнал, что таксистам в Нью-Йорке, при переходе из Убера в эту компанию Х, выдают почти такой же опцион, а эмиссия акций ничем не ограничена. И погрустнел как-то.
Хотя положительные случаи у знакомых тоже были, когда при продаже компании они получали единовременно на руки от 50к долларов, но это надо быть сильно близким к шефам и боссам. Там парень мало того что 10 лет на JS писал, еще и кошек шефовских на Кипр возил, начинал курить когда шеф начинал, бросал когда шеф бросал, за виски ему бегал и тому подобное. Я не осуждаю, просто истории из жизни
Не понимаю за что заминусовали, все же правильно человек написал. Изначально тебя берут в продуктовую компанию как конвертера задач, поставленных аналитиками, в код, и платят соответственно - по рынку обычно +-. Если ты хочешь чего-то больше, чем рынок, нужно и пользы приносить больше, чем конвертер.
Я бы другой совет дал - поймите бизнес, разберитесь в кодовой базе. И там уже, если есть светлые идеи и большое желание стать не просто винтиком в системе - что-нибудь предлагайте. Но только не наёмным менеджерам среднего звена, не повторяйте моей ошибки - такой разговор должен идти только с владельцем бизнеса. Ну как минимум менеджеров, у которого есть власть распоряжаться финансами, и которому тоже не все равно.
Иначе даже если вам дадут творить, все успехи буду ЕГО успехами, а все неудачи - ВАШИМИ неудачами.
в нынешние времена - про какое трудовое законодательство вы говорите... автор в одной стране, клиент в другой, удаленка, переводы через ИП... тут надо браться только за верняки, единственной гарантией некидалова может быть только то, что заплатить вам клиенту полезнее, чем кинуть вас. Спасибо огромное нескольким государствам за эпоху беззакония
вроде как 3000, Махабхарата была написана за 1000 с чем-то лет до н.э.
я не гик, в свободное время делать поделки на ардуино и поднимать серваки для умных домов меня не прет, но с компьютерами всю жизнь, отец с 10-ти лет учил программировать, и я буквально этим дышал с середины 90-х. Так что такое тоже бывает
как это нет гос айти? Огромный сектор. Только вот идти туда я бы не советовал, после N лет работы на заводе на человеке образуется печать завода, которую потом годами не смыть
ваш коммент полезнее статьи, и сам по себе ближе к статье нежели к комменту
если работал в другой сфере, где надо думать - то еще может быть. Но весь этот поток профессиональных домохозяек 50+, жалующихся в линке на эйджизм в погоне за вакансией джуниор QA - выглядит крайне печально
Доброго времени, земляк! Я минчанин, но покойный отец работал в КБ на Горизонте, что-то они делали совместно с КБ СП, но спросить уже не у кого к сожалению.
Кризис среднего возраста, мне кажется, у меня уже начинался, особенно когда в 30 я услышал, что я возрастной девелопер. Но жизнь кардинально изменилась в 34, когда родилась дочка - мне сразу перестало быть страшно стареть и умирать!
А про деньги и интересную работу полностью согласен и поддерживаю, слова мудрого мужчины. Смотрю на многих моих ровесников, которые ушли в менеджмент или на 2-3 работы на долгострои за, соответственно, 2-3 зарплаты - нет, это не мой путь. Я 3 года назад пошел на стартап за сильно меньше денег, чем зарабатывал до этого в больших компаниях, и за 3 года взлетов и падений зарплата уже вполне сравнивается с зарплатой банковских, но интерес от работы кратно выше.
К сожалению не все такие, большинству людей перейти на работу -500 долларов - это непреодолимая этическая дилемма. Но я воспитан старой школой, да и знаю к чему ведет выгорание на нелюбимой работе, в долгую можно и в дурке оказаться
вам надо бы в стартап, а не в корпорацию, но там тоже хватает нюансов, многие люди изначально "горят" на стартапах, все нравится, мечтают о настоящей работе - а потом оказывается, что за 10+ лет работы на конвейере, или в какой-нибудь глухой поддержке, они просто разучились работать в других стилях. Начинают либо пилить монстров по образу и подобию энтерпрайзов, либо падают в шок от отсутствия покрытия тестами, либо еще что. А еще страховки нет и тренажерка не оплачивается. В общем, стартапы не для всех
я ж не только про себя говорю, у меня десятки если не сотни знакомых и друзей айтишников
мне сложно сравнивать, т.к. мне 35 и в айти я был всегда, отец был программистом, поэтому увлекался с самого детства, а профессионально - 17 лет.
Но в целом я считаю, что если к моему возрасту люди не потеряли интереса к профессии и все время развивались, они на 5 голов выше 23-летних синьоров. Что по соображалке, что по багажу опыта.
А вот кто до моего возраста работал на работах, где не надо думать - там да, со времен получения корочки ВУЗа мозг в основном настолько деградировал, что такое ощущение что в нем начались необратимые процессы, и человек уже настолько безнадежно испорчен, что дай бог ему регрессию по тест кейсам без больших косяков тестить.
Короче, я думаю проблема не возраста, а то что в школе, институте, мозг хоть как-то заставляют развиваться и быть тренированным, хотя бы даже на тригонометрии. И если человек продолжает работать головой - он приходит только в лучшую форму, взять хотя бы то, что ни один из нобелевских лауреатов за историю не страдал Альцгеймером.
А вот если после окончания ВУЗа ты 10+ лет кричал "свободная касса", а в айти поперся за деньгами через рекламу курсов в метро - это приговор
очень странная вилка, от 1С до дарт пропасть. Да и приложения на флаттере получаются в целом странные, совершенно не чувствуются как нативные, плюс еще и гора платформо-зависимого кода в более-менее взрослых приложениях. Если уж хочется до пенсии и в крофф-платформу, то идите в геймдев какой-нибудь юнити, в играх принципы проектирования не меняются десятилетиями
поэтому закидают камнями, но я крайне настороженно отношусь к специалистам, которые называют себя "фулстэк", то сейчас очень модно. Обычно это значит "ни там, ни там", да и архитектуры у них странные выходят. Например, если это JS+какая-то-бэкэнд технология, может быть и node.js, но начинают по API бегать куски верстки и JS-кода в виде стрингов, а программистам других клиентов потом думай что с этим делать
Нужно зацепиться где-то чтобы проработать год-два за небольшую задачу, а потом ты становишься удивительным зверем - мидом, за которым уже все охотятся, т.к. платить реально много еще не надо, учить основам не надо, а тараканов в голове еще поменьше чем у синьоров - можно отформатировать.
Тут и появляется зарплата. Сам шел по другому пути, стаж работы полных 17 лет, но говорю то что вижу вокруг - если есть мозги и нет зарплаты хотя бы 3000 долларов через 3-4 года - что-то пошло не так, видимо ушел в зону комфорта и надо менять работу
сразу видны слова опытного архитектора, подпишусь под каждым. Особенно про неуверенность в том, что ты прав - она приходит только с десятилетиями опыта. Всегда правы только дураки либо новички
для начала, научись работать хорошо хотя бы на одной работе. А потом уже задумывайся о таких манипуляциях. Более того, работая там и там, ты обрекаешь себя на сами по себе проекты сомнительного качества, а значит - сильно ограниченную возможность развиваться. Короче, сначала выжми все из одной работы, дорасти до топ рейта, поучаствуй в реально сложных проектах, доведи проект от создания воркспейса до маркета с поддержкой - а потом можно и о лайфхаках подумать. Годам к 30-ти
Я как-то интуитивно всегда ищу источник багов бинарным поиском, никогда не думал что для этого есть специальная консольная команда. Тем более, если надвое делит человек - он найдет быстрее, т.к. если разделив пополам попадаем на элементарный коммит, например, обновления ресурсов и т.п. - человек пойдет выше или ниже, а вот гит такого не умеет
пользовался SmartGit много-много лет, но перешел потом на SourceTree (который ненавижу), потому что дерево строит красивее, но в сабмодули совершенно не умеет, а потом на Fork. Он и в сабмодули умеет, и stash and reapply, и красивые деревья рисует
нужны и кодеры, до сих пор есть "веб-мастерские" из нулевых, которые переродились в "мобильные мастерские" и т.п.
Как-то друг работал в компании а-ля еще один конкурент убера, когда убер был на взлете. Их как раз заманили опционами, он ходил 2 года над ними дрожал. А потом узнал, что таксистам в Нью-Йорке, при переходе из Убера в эту компанию Х, выдают почти такой же опцион, а эмиссия акций ничем не ограничена. И погрустнел как-то.
Хотя положительные случаи у знакомых тоже были, когда при продаже компании они получали единовременно на руки от 50к долларов, но это надо быть сильно близким к шефам и боссам. Там парень мало того что 10 лет на JS писал, еще и кошек шефовских на Кипр возил, начинал курить когда шеф начинал, бросал когда шеф бросал, за виски ему бегал и тому подобное. Я не осуждаю, просто истории из жизни
Не понимаю за что заминусовали, все же правильно человек написал. Изначально тебя берут в продуктовую компанию как конвертера задач, поставленных аналитиками, в код, и платят соответственно - по рынку обычно +-. Если ты хочешь чего-то больше, чем рынок, нужно и пользы приносить больше, чем конвертер.
Я бы другой совет дал - поймите бизнес, разберитесь в кодовой базе. И там уже, если есть светлые идеи и большое желание стать не просто винтиком в системе - что-нибудь предлагайте. Но только не наёмным менеджерам среднего звена, не повторяйте моей ошибки - такой разговор должен идти только с владельцем бизнеса. Ну как минимум менеджеров, у которого есть власть распоряжаться финансами, и которому тоже не все равно.
Иначе даже если вам дадут творить, все успехи буду ЕГО успехами, а все неудачи - ВАШИМИ неудачами.
в нынешние времена - про какое трудовое законодательство вы говорите... автор в одной стране, клиент в другой, удаленка, переводы через ИП... тут надо браться только за верняки, единственной гарантией некидалова может быть только то, что заплатить вам клиенту полезнее, чем кинуть вас. Спасибо огромное нескольким государствам за эпоху беззакония