Я теперь понял, что за туфта эта капитализация - это фантики, вера, в то, что компания будет расти. И походу полностью игнорируется факт наличия 1,5 млрд на счетах, 240 тыс клиентов и выручка в 1,3 млрд. Это как бы дохера. И теперь вопрос - зачем тогда нужны все эти мамкины инвесторы, которые готовые обвалить акции от обидок, если есть свое бабло на развитие?
Да не, без претензий, даже если вы тот же самый человек - и те (зря скрыли, кто бы это ни был, ну добавили бы примечание в начале) и эта статья интересные. Что-то новенькое и необычное, исследовательское и экспериментальное. Даже в какой-то мере вдохновляет попробовать что-то подобное.
У нас тут уже был один товарищ, который писал про различные эксперименты с ИИ, но его потом «уволили» за выдумки. Но было интересно. Эта статья очень похожа. 🤔
Наверное у меня ошибка выжившего, но я тоже работал в гос учреждении в самом начале моей карьеры программистом и мне очень понравилось. Но я не дорос до начальника.
До этого я работал в компьютерной фирме, сначала собирал компы, а позже «повысили» до менеджера отдела продаж. Мне это жутко не нравилось, куча нервов, вранья (почему недовольный клиент не получит свой товар - потому что машина из Москвы уехала в Вологду, вместо Волгограда или обещать, что заказанный товар будет через неделю, но при этом точно знаешь, что через две). Зп была 10-12 тыс на руки (это 2005-2006 года), но это не точно, в зависимости объема продаж.
В конце 2006 я нашел подработку в гос учреждении. Во-первых у них был хоз расчет, помимо бюджета, и они могли привлекать внештатных специалистов. Во-вторых не обязательно было ходить в офис. То есть по сути удаленка времен 2006 года, да и еще в гос учреждении. Я на флешке таскал им код раз в неделю. В итоге в 2007 к концу универа они позвали меня на полный рабочий день, вместо декретницы. Спросили зп, я попросил 10-12 тыс на руки. Дали 15 до налогов или 13 на руки.
Прошло 4 месяца и декретницу уже официально заместили мной (там по закону 4 месяца ожидания). На ее должности моя общая зп стала 21 на руки. И тут я понял, что продешевил.
Мало того, я вместо всех нервяков за 10-12 тыс (и то без гарантий) продавцом - сидел в офисе, занимался любимым делом, кодил прикольные штуки, в обед гоняли в CS 1.6 по сетке (там бывало до 10-12 человек иногда) и все это за зарплату в ДВА раза больше. При этом к новому году был 13-ый оклад, а к отпуску мат помощь еще один оклад (один оклад = 10-12 тыщ где-то).
На новый 2008 год региональная администрация решила провести индексацию зп. Мало того, что у меня стало 24 на руки, так еще и они задним числом повысили за прошлый год. В итоге на новый год мне упало на карту где-то тыщ 100 (я проработал август-декабрь), а тем, кто работал полный год 200+. На тот момент я отродясь таких денег не видал.
На следующий год я заметил, что программисты делают как бы два проекта - основной (по гос бюджету) и второй по хоз расчету. Были как-бы внешние клиенты, которым это гос учреждение разрабатывало софт. И я такой иду к начальнику и спрашиваю "а че так можно было?". Короче зп у меня регулярно стала под 50, не каждый месяц, но все же.
При этом я параллельно, иногда, ходил на собесы, в коммерческие организации и там предлагали от 13 до 25 тыщ на руки. Причем чем больше компания (была такая Гипросинтез, как сейчас помню) тем меньше.
В Гипросинтезе, кстати, жалко было ребят, молодые айтишники, с некогда горящими глазами. Меня собесили двое - начальник отдела и программист. Начальник рассказывал как ген дир режет озвученные сроки и бюджет в три раза и говорит, что надо сделать за треть (я еще подумал - интересно они догадались завышать хотя бы раза в два?). А когда речь зашла о ЗП я говорю ну 30 на руки минимум (у меня то уже было 24), они такие - это много, мы не знаем как ты будешь работать, 13 на руки.
Из гос учреждения я ушел примерно через 3 года, когда декретница вернулась. Меня перевели на должность ниже, там зп была меньше. Индексаций больше не было. И я отправился в новый путь. Нашел первую удаленку на Москву.
Но я нисколечко не жалею о том времени. Даже наоборот - это было самое светлое и беззаботное время. Мы были молоды, любимая работа, интересные проекты, шикарные корпоративы, друзья, влюбленность, будто весь мир у твоих ног. Это потом уже началась гонка... надо бежать, чтобы оставаться на месте.
В последующие 10 лет я регулярно заходил к тем коллегам на чай. У меня уже была зарубежная удаленка - я кодил SaaS на пол мира и летал к коллегам в гости в Миннесоту и Нью-Йорк, а они все эти 10 лет сидели в тех же кабинетах. Даже грустно как-то за них стало... Как так можно было... Все это время сидеть там безвылазно. А в это время весь мир вокруг несется на всех парах. Просто в голове не укладывалось какая огромная пропасть была между нами. Хотя относительно недавно мы работали вместе...
Теория разбивается о практику - тут на Хабре было несколько статей, как люди лечили рак. Запомнилась одна, где автор лечил себя сам. Там был момент с консультацией у врача, и она не предложила один из современных способов лечения / операции.
Так что второе мнение в медицине - это тупо защита от дилетантства. И то может не помочь и люди занимаются самолечением. В том числе раковых опухолей.
Мне все страшнее и страшнее - что нас реально ждет? Не хотелось бы оказаться за бортом. Мне нравится кодить руками и клавой, ИИ-шечка конечно прикольно, но ощущения не те. Это как будто уже не мое детище.
А прикиньте в 60-ых тоже сидел такой математик, который считал на листочке с калькулятором и тут появились первые компы и кобол? И он такой - а мне нравится с калькулятором.
Читал, не голосовал, потому что из-за одного момента сразу подумал, что это выдумка - чтобы итеративно отладить такую сложную систему - это надо, чтобы был постоянный поток входящих мошеннических звонков, но лично мне за всю жизнь позвонили только один раз.
половина не может обход дерева написать (я серьёзно, я уже думал может я что-то не так спрашиваю, но нет)
Я тоже сейчас в компании с логистическими SaaS продуктами - ни разу не пришлось писать обход дерева, а если бы и пришлось - спросил бы у чат гпт. Собес я походу не прошел бы.
Но вот чем реально приходится заниматься - как сделать быстрый резерв товара, чтобы не тормозило, как добиться хоть каких-то гарантий синхронизации склада и заказов с отгрузками, и как вы сказали АД с интеграциями, когда например складская система по запросу не отдает все закрытые отгрузки, а пропускает 1-2 просто потомучто (а при повторном запросе - все ок), а клиент потом жалуется нам.
Дима сказал «понял, исправлю».
В следующем PR повторил всё то же самое.
Есть такие люди, которые не умеют работать программистом. Если ничего не меняется после код-ревью и / или разговоров - увольнять. Каждая компания имеет свой набор устоявшихся правил, не стоит насаждать свой самовар.
А вы не разговаривали с ним перед увольнением по душам? Интересно как так вышло у него в жизни? Человек прошел собес (но это можно наловчиться), кодит с LLM и не понимает что происходит. Сам по себе - это интересный экземпляр, в будущем таких людей может стать больше.
Лично я пока не решился полностью довериться LLM, скрипты на питоне написать для CI/CD, или bat / sh - да, а бизнес-код - нет. Но я с удовольствием жалуюсь LLM на задачи, которые мне приходится решать, и идет обсуждение на концептуальном уровне, где либо мне приходит в голову что-то полезное, либо я выбираю понравившийся вариант из предложенных LLM.
Но даже со скриптами - когда надо что-то исправить, лень лезть в отладку, хочется сделать побыстрее и поэтому делаю 1-2-3 попытки и опять спрашиваю LLM и чаще удавалось, чем нет.
Gtx8800 с заводским разгоном до ультры - ее хватило на почти три года, тянула все игры, в которые я играл, потом сгорела, так как гарантия еще не кончилась мне ее обменяли на радеон 5770 - средняя современная на тот момент видюха, которая уделала ее на равных. Так я ощутил прогресс на себе
Комп примерно 2007 года с q6600, купил ssd, один из первых - наконец-то перестало шуршать и грузить винду по несколько минут. Помните тот тртртртркрххтртртр и ниче не происходит, все висит,
В 2017 снова менял комп целиком, до этого было 8гб памяти, и ее прям не хватало, приходилось закрывать хром, чтобы запустить какую-нибудь виртуалку или докер. В новый комп поставил сразу 32 гб. Этот комп у меня до сих пор. За все время было раз 5 когда память загрузилась на >= 50%. В основном было занято 10–12 гб. Считаю что 32 гб не стоили того.
2060 super после rtx770 - бесполезная хрень, хватило на год, но продержалась в компе до 2024 года
4080 super после 2060 super, поменял в конце 2024. Потрясная видеокарта, пока что тянет все, даже киберпанк в ray tracing и теперь с dlss 4.5 и в path tracing, лишний раз убедился что надо покупать флагман или пред-флагман
Я попросил обе сгенерить примеры предложений для словаря oxford 3000 (переводы слов уже были в виде csv файла) - ни одна не справилась в автономном режиме, начала выдумывать и пропускать слова из оригинального списка одновременно. Хотя чего сложного - есть csv файл пройтись по нему циклом и сгенерить примеры предложений и выдать новый файл?
Конечный результат был один — подробный технический документ, зачастую с фрагментами кода, в котором описывалось, что конкретно нужно создать
Я перестал понимать истерию по поводу джунов. Что значит джун - это наборщик кода, предоставленного в документе?
Я когда закончил ВУЗ по специальности и пришел на первую работу программистом - я получил ТЗ и задачу "написать программу по этому ТЗ". В ТЗ были описаны бизнес-процессы, сущности с полями (тогда я еще не знал как это называется), мокапы экранов и формы отчетов. Все, никаких технических решений, никаких участков кода, никаких схем БД, ничего такого. Как хочешь так и делай, главное, чтобы выглядело и работало как описано в ТЗ.
Плюс со стороны начальника отдела были некоторые входящие технические ограничения - C#, WinForms, компоненты DevExpress, MS SQL и одна собственная библиотека - аналог будущих ORM в мире C#.
Всю остальную работу - по уточнению ТЗ, переработке ТЗ в программный код, в БД и все вот это вот я делал сам. Никто не писал за меня участки кода, все локальные технические решения (в том числе и ошибочные разумеется) я принимал сам.
По прошествии 18 лет моя работа по сути не поменялась. Разве только, что я могу самостоятельно сделать бизнес-анализ и написать ТЗ (но во-первых я в любом случае сделаю это хуже чем опытный аналитик, и во-вторых не все сениоры этим занимаются, зависит от компании и состава команды), определить приоритет для какой-нибудь задачи и системы стали трехзвенные вместо двух.
Короче eсли джуну надо предоставить готовый код, который он просто перенесет в IDE и нажмет кнопку компиляции - это не джун, а хз пойми кто.
🙃 но что мне точно известно, проработав в трех небольших (до 100 человек) северо американских компаниях - ни аналитики, ни тестирования, программист должен все сам
Далеко не все компании были готовы к удаленке, это с 2020 года только стало массово. И без релокации в указанный город или даже страну много интересностей просто проходило мимо.
Приходилось выбирать из того, кто откликнулся на поданное резюме и сделал оффер. Крупняки типа Майкрософта (где по идее процессы должны быть настроены) - игнорили резюме.
Я уже больше 15 лет на удаленке (с 2010, когда это еще не было мейнстримом и у меня есть статья про отметку в 10 лет).
В целом я попробовал следующие варианты:
Полный день в офисе (примерно 3-3.5 года)
Пол дня дома до обеда, с обеда пол дня в офисе - каждый день так (около года я так проработал)
Полная удаленка (дольше всего я работал в таком режиме)
95% удаленка с посещением офиса типа раз в 3-6-12 месяцев
Командировочная удаленка - типа 10 месяцев удаленка и полтора - два месяца в офисе
Со значительным сдвигом по тайм зонам - от Северной Америки до Австралии, работая из России (В том числе лидил проект с прямым общением с конечным клиентом)
И если раньше я прям топил за удаленку, то теперь думаю не все так однозначно.
Во-первых бывают разные компании с разными процессами, чем хуже они формализованы, тем тяжелее идет.
Во-вторых люди бывают разные, для удаленки нужна самодисциплина. Не все в нее могут и им лучше что-то вроде физического разграничения работы и дома.
Далее - нужно определить и соблюдать определенные правила типа 4-6 часового пересечения всех участников в течение рабочего дня.
Ну и как оказалось есть вещи которые реально проще решить за одним столом. Это не кодинг (там лучше сидеть одному в комнате с закрытой дверью). Это что то вроде мозгового штурма какой-то проблемы.
Так например команду однажды собрали в офисе на полтора месяца, чтобы запустить новый продукт. Неделя на обсуждение бизнес процессов с приглашенным экспертом, примерно месяц кодинга mvp в реальном времени и потом разъехались по домам.
На текущем месте работы мы собираемся один раз в год в конце года - офис 1-2 дня + корпоратив. В этом тоже есть своего рода кайф - забыть про день сурка, сесть в машину, встретить коллег в аэропорту, потом заехать за кофе по пути в офис, разместиться, поболтать о том о сем, сходить на дейли и потом заняться мозговым штурмом или обменом опытом между командами. А на следующий день посидеть толпой в ресторане.
Бывает и раньше такое бывало. Просто не надо входить в айти. Ничего личного, времена такие. Приходите позже.
Я теперь понял, что за туфта эта капитализация - это фантики, вера, в то, что компания будет расти. И походу полностью игнорируется факт наличия 1,5 млрд на счетах, 240 тыс клиентов и выручка в 1,3 млрд. Это как бы дохера. И теперь вопрос - зачем тогда нужны все эти мамкины инвесторы, которые готовые обвалить акции от обидок, если есть свое бабло на развитие?
Да не, без претензий, даже если вы тот же самый человек - и те (зря скрыли, кто бы это ни был, ну добавили бы примечание в начале) и эта статья интересные. Что-то новенькое и необычное, исследовательское и экспериментальное. Даже в какой-то мере вдохновляет попробовать что-то подобное.
У нас тут уже был один товарищ, который писал про различные эксперименты с ИИ, но его потом «уволили» за выдумки. Но было интересно. Эта статья очень похожа. 🤔
Наверное у меня ошибка выжившего, но я тоже работал в гос учреждении в самом начале моей карьеры программистом и мне очень понравилось. Но я не дорос до начальника.
До этого я работал в компьютерной фирме, сначала собирал компы, а позже «повысили» до менеджера отдела продаж. Мне это жутко не нравилось, куча нервов, вранья (почему недовольный клиент не получит свой товар - потому что машина из Москвы уехала в Вологду, вместо Волгограда или обещать, что заказанный товар будет через неделю, но при этом точно знаешь, что через две). Зп была 10-12 тыс на руки (это 2005-2006 года), но это не точно, в зависимости объема продаж.
В конце 2006 я нашел подработку в гос учреждении. Во-первых у них был хоз расчет, помимо бюджета, и они могли привлекать внештатных специалистов. Во-вторых не обязательно было ходить в офис. То есть по сути удаленка времен 2006 года, да и еще в гос учреждении. Я на флешке таскал им код раз в неделю. В итоге в 2007 к концу универа они позвали меня на полный рабочий день, вместо декретницы. Спросили зп, я попросил 10-12 тыс на руки. Дали 15 до налогов или 13 на руки.
Прошло 4 месяца и декретницу уже официально заместили мной (там по закону 4 месяца ожидания). На ее должности моя общая зп стала 21 на руки. И тут я понял, что продешевил.
Мало того, я вместо всех нервяков за 10-12 тыс (и то без гарантий) продавцом - сидел в офисе, занимался любимым делом, кодил прикольные штуки, в обед гоняли в CS 1.6 по сетке (там бывало до 10-12 человек иногда) и все это за зарплату в ДВА раза больше. При этом к новому году был 13-ый оклад, а к отпуску мат помощь еще один оклад (один оклад = 10-12 тыщ где-то).
На новый 2008 год региональная администрация решила провести индексацию зп. Мало того, что у меня стало 24 на руки, так еще и они задним числом повысили за прошлый год. В итоге на новый год мне упало на карту где-то тыщ 100 (я проработал август-декабрь), а тем, кто работал полный год 200+. На тот момент я отродясь таких денег не видал.
На следующий год я заметил, что программисты делают как бы два проекта - основной (по гос бюджету) и второй по хоз расчету. Были как-бы внешние клиенты, которым это гос учреждение разрабатывало софт. И я такой иду к начальнику и спрашиваю "а че так можно было?". Короче зп у меня регулярно стала под 50, не каждый месяц, но все же.
При этом я параллельно, иногда, ходил на собесы, в коммерческие организации и там предлагали от 13 до 25 тыщ на руки. Причем чем больше компания (была такая Гипросинтез, как сейчас помню) тем меньше.
В Гипросинтезе, кстати, жалко было ребят, молодые айтишники, с некогда горящими глазами. Меня собесили двое - начальник отдела и программист. Начальник рассказывал как ген дир режет озвученные сроки и бюджет в три раза и говорит, что надо сделать за треть (я еще подумал - интересно они догадались завышать хотя бы раза в два?). А когда речь зашла о ЗП я говорю ну 30 на руки минимум (у меня то уже было 24), они такие - это много, мы не знаем как ты будешь работать, 13 на руки.
Из гос учреждения я ушел примерно через 3 года, когда декретница вернулась. Меня перевели на должность ниже, там зп была меньше. Индексаций больше не было. И я отправился в новый путь. Нашел первую удаленку на Москву.
Но я нисколечко не жалею о том времени. Даже наоборот - это было самое светлое и беззаботное время. Мы были молоды, любимая работа, интересные проекты, шикарные корпоративы, друзья, влюбленность, будто весь мир у твоих ног. Это потом уже началась гонка... надо бежать, чтобы оставаться на месте.
В последующие 10 лет я регулярно заходил к тем коллегам на чай. У меня уже была зарубежная удаленка - я кодил SaaS на пол мира и летал к коллегам в гости в Миннесоту и Нью-Йорк, а они все эти 10 лет сидели в тех же кабинетах. Даже грустно как-то за них стало... Как так можно было... Все это время сидеть там безвылазно. А в это время весь мир вокруг несется на всех парах. Просто в голове не укладывалось какая огромная пропасть была между нами. Хотя относительно недавно мы работали вместе...
В далеком 2007 я работал в гос учреждении и мы там тоже писали многие проекты на WinForms. Интересно как у них сейчас там с запретами.
Теория разбивается о практику - тут на Хабре было несколько статей, как люди лечили рак. Запомнилась одна, где автор лечил себя сам. Там был момент с консультацией у врача, и она не предложила один из современных способов лечения / операции.
Так что второе мнение в медицине - это тупо защита от дилетантства. И то может не помочь и люди занимаются самолечением. В том числе раковых опухолей.
Мне все страшнее и страшнее - что нас реально ждет? Не хотелось бы оказаться за бортом. Мне нравится кодить руками и клавой, ИИ-шечка конечно прикольно, но ощущения не те. Это как будто уже не мое детище.
А прикиньте в 60-ых тоже сидел такой математик, который считал на листочке с калькулятором и тут появились первые компы и кобол? И он такой - а мне нравится с калькулятором.
Чтобы добиться успеха - надо чтобы это нравилось.
Читал, не голосовал, потому что из-за одного момента сразу подумал, что это выдумка - чтобы итеративно отладить такую сложную систему - это надо, чтобы был постоянный поток входящих мошеннических звонков, но лично мне за всю жизнь позвонили только один раз.
А раньше были операторы ЭВМ 😏
Я тоже сейчас в компании с логистическими SaaS продуктами - ни разу не пришлось писать обход дерева, а если бы и пришлось - спросил бы у чат гпт. Собес я походу не прошел бы.
Но вот чем реально приходится заниматься - как сделать быстрый резерв товара, чтобы не тормозило, как добиться хоть каких-то гарантий синхронизации склада и заказов с отгрузками, и как вы сказали АД с интеграциями, когда например складская система по запросу не отдает все закрытые отгрузки, а пропускает 1-2 просто потомучто (а при повторном запросе - все ок), а клиент потом жалуется нам.
Есть такие люди, которые не умеют работать программистом. Если ничего не меняется после код-ревью и / или разговоров - увольнять. Каждая компания имеет свой набор устоявшихся правил, не стоит насаждать свой самовар.
А вы не разговаривали с ним перед увольнением по душам? Интересно как так вышло у него в жизни? Человек прошел собес (но это можно наловчиться), кодит с LLM и не понимает что происходит. Сам по себе - это интересный экземпляр, в будущем таких людей может стать больше.
Лично я пока не решился полностью довериться LLM, скрипты на питоне написать для CI/CD, или bat / sh - да, а бизнес-код - нет. Но я с удовольствием жалуюсь LLM на задачи, которые мне приходится решать, и идет обсуждение на концептуальном уровне, где либо мне приходит в голову что-то полезное, либо я выбираю понравившийся вариант из предложенных LLM.
Но даже со скриптами - когда надо что-то исправить, лень лезть в отладку, хочется сделать побыстрее и поэтому делаю 1-2-3 попытки и опять спрашиваю LLM и чаще удавалось, чем нет.
Вот мои удачные и неудачные апгрейды
Gtx8800 с заводским разгоном до ультры - ее хватило на почти три года, тянула все игры, в которые я играл, потом сгорела, так как гарантия еще не кончилась мне ее обменяли на радеон 5770 - средняя современная на тот момент видюха, которая уделала ее на равных. Так я ощутил прогресс на себе
Комп примерно 2007 года с q6600, купил ssd, один из первых - наконец-то перестало шуршать и грузить винду по несколько минут. Помните тот тртртртркрххтртртр и ниче не происходит, все висит,
В 2017 снова менял комп целиком, до этого было 8гб памяти, и ее прям не хватало, приходилось закрывать хром, чтобы запустить какую-нибудь виртуалку или докер. В новый комп поставил сразу 32 гб. Этот комп у меня до сих пор. За все время было раз 5 когда память загрузилась на >= 50%. В основном было занято 10–12 гб. Считаю что 32 гб не стоили того.
2060 super после rtx770 - бесполезная хрень, хватило на год, но продержалась в компе до 2024 года
4080 super после 2060 super, поменял в конце 2024. Потрясная видеокарта, пока что тянет все, даже киберпанк в ray tracing и теперь с dlss 4.5 и в path tracing, лишний раз убедился что надо покупать флагман или пред-флагман
Я попросил обе сгенерить примеры предложений для словаря oxford 3000 (переводы слов уже были в виде csv файла) - ни одна не справилась в автономном режиме, начала выдумывать и пропускать слова из оригинального списка одновременно. Хотя чего сложного - есть csv файл пройтись по нему циклом и сгенерить примеры предложений и выдать новый файл?
Аналогично, мне 1080 по высоте тесно, а 1440 норм, но 1600 еще лучше.
Я перестал понимать истерию по поводу джунов. Что значит джун - это наборщик кода, предоставленного в документе?
Я когда закончил ВУЗ по специальности и пришел на первую работу программистом - я получил ТЗ и задачу "написать программу по этому ТЗ". В ТЗ были описаны бизнес-процессы, сущности с полями (тогда я еще не знал как это называется), мокапы экранов и формы отчетов. Все, никаких технических решений, никаких участков кода, никаких схем БД, ничего такого. Как хочешь так и делай, главное, чтобы выглядело и работало как описано в ТЗ.
Плюс со стороны начальника отдела были некоторые входящие технические ограничения - C#, WinForms, компоненты DevExpress, MS SQL и одна собственная библиотека - аналог будущих ORM в мире C#.
Всю остальную работу - по уточнению ТЗ, переработке ТЗ в программный код, в БД и все вот это вот я делал сам. Никто не писал за меня участки кода, все локальные технические решения (в том числе и ошибочные разумеется) я принимал сам.
По прошествии 18 лет моя работа по сути не поменялась. Разве только, что я могу самостоятельно сделать бизнес-анализ и написать ТЗ (но во-первых я в любом случае сделаю это хуже чем опытный аналитик, и во-вторых не все сениоры этим занимаются, зависит от компании и состава команды), определить приоритет для какой-нибудь задачи и системы стали трехзвенные вместо двух.
Короче eсли джуну надо предоставить готовый код, который он просто перенесет в IDE и нажмет кнопку компиляции - это не джун, а хз пойми кто.
У меня была, Trident 4Mb на желтом текстолите, потом родители подарили на др Riva TNT2 🥹
Вот вроде она
Думаю, было бы неплохо еще упомянуть технологию X3D для AMD процессоров.
🙃 но что мне точно известно, проработав в трех небольших (до 100 человек) северо американских компаниях - ни аналитики, ни тестирования, программист должен все сам
Далеко не все компании были готовы к удаленке, это с 2020 года только стало массово. И без релокации в указанный город или даже страну много интересностей просто проходило мимо.
Приходилось выбирать из того, кто откликнулся на поданное резюме и сделал оффер. Крупняки типа Майкрософта (где по идее процессы должны быть настроены) - игнорили резюме.
Я уже больше 15 лет на удаленке (с 2010, когда это еще не было мейнстримом и у меня есть статья про отметку в 10 лет).
В целом я попробовал следующие варианты:
Полный день в офисе (примерно 3-3.5 года)
Пол дня дома до обеда, с обеда пол дня в офисе - каждый день так (около года я так проработал)
Полная удаленка (дольше всего я работал в таком режиме)
95% удаленка с посещением офиса типа раз в 3-6-12 месяцев
Командировочная удаленка - типа 10 месяцев удаленка и полтора - два месяца в офисе
Со значительным сдвигом по тайм зонам - от Северной Америки до Австралии, работая из России (В том числе лидил проект с прямым общением с конечным клиентом)
И если раньше я прям топил за удаленку, то теперь думаю не все так однозначно.
Во-первых бывают разные компании с разными процессами, чем хуже они формализованы, тем тяжелее идет.
Во-вторых люди бывают разные, для удаленки нужна самодисциплина. Не все в нее могут и им лучше что-то вроде физического разграничения работы и дома.
Далее - нужно определить и соблюдать определенные правила типа 4-6 часового пересечения всех участников в течение рабочего дня.
Ну и как оказалось есть вещи которые реально проще решить за одним столом. Это не кодинг (там лучше сидеть одному в комнате с закрытой дверью). Это что то вроде мозгового штурма какой-то проблемы.
Так например команду однажды собрали в офисе на полтора месяца, чтобы запустить новый продукт. Неделя на обсуждение бизнес процессов с приглашенным экспертом, примерно месяц кодинга mvp в реальном времени и потом разъехались по домам.
На текущем месте работы мы собираемся один раз в год в конце года - офис 1-2 дня + корпоратив. В этом тоже есть своего рода кайф - забыть про день сурка, сесть в машину, встретить коллег в аэропорту, потом заехать за кофе по пути в офис, разместиться, поболтать о том о сем, сходить на дейли и потом заняться мозговым штурмом или обменом опытом между командами. А на следующий день посидеть толпой в ресторане.