Comments 147
Забыли пометочку, что текст подготовлен с помощью ИИ
не подготовлен, а полностью написан, особенно вот этот оборот Это не противоречие. Это новая реальность
Такое ощущение что отрицание а затем утверждение - это не просто оборот. Это специальный маркер. Он есть во всех сгенеренных аишных текстах.
Не ощущение, а новая реальность.
И вы будете абсолютно правы. Это автоперевод с английского языка где такой оборот нормальный, но в русском - нет.
Вот в этой статье есть ещё пара примеров. Очень помогло отлавливать некачественные работы студентов :D
Это автоперевод с английского языка где такой оборот нормальный
Но это не противоречие. Это парадокс.
Но для ЛЛМ это противоречие. Это ее и выдало.
Это автоперевод с английского языка где такой оборот нормальный, но в русском - нет.
Про английский точно не знаю, но для русского языка оборот вида "А не есть Бэ, А есть Цэ" -- абсолютно нормальный. Не просторечный, не академичный и не канцелярский, но в публицистике встречается часто.
некачественные... Видел работу, где требовались скриншоты для подтверждения этапов выполнения - так в этой работе даже скриншоты были сгенерированы поголовно, ладно хоть там была дичь (но это пока).
К счастью пока только одна такая повстречалась.
Он есть во всех сгенеренных аишных текстах.
Вообще не могу найти такие обороты у нейронок, которых регулярно опрашиваю на предмет разной чепухи.
Максимум, что их может выдать - эмодзи и расширенная типографика, редкие артефакты, вежливость и характерные карнегиевские открывашки в конце, предлагающие дальнейшие линии обсуждения.
При этом я не очень хорош в поиске и у меня выбор LLM уже, чем у нейробро.
Их выдает статическая "ровность" текста - предложения плюс-минус одинаковой длины.
Случайный длинный ответ от Gemini, длина предложений в словах:
[12, 17, 12, 21, 7, 5, 12, 4, 10, 11, 10, 33, 21, 7, 10, 2, 22, 16, 5, 18, 18, 20, 11, 10, 23, 21, 11]
Ну, у живых людей предложения тоже "плюс-минус одинаковой длины".
Скрипт для ворда
Sub count()
For Each sent In Split(Replace(Replace(Replace(ActiveDocument.Range.Text, vbCr, ". "), vbLf, ". "), "..", "."), ". ")
If Len(sent) > 0 Then Debug.Print (UBound(Split(Replace(Trim(sent), " ", " "), " ")) + 1); ",";
Next
End SubВот так выглядит кусок текста, написанный мной:
Строкой и графиком
19 , 2 , 33 , 40 , 38 , 6 , 1 , 19 , 8 , 13 , 13 , 8 , 1 , 26 , 1 , 8 , 12 , 17 , 18 , 1 , 14 , 21 , 12 , 8 , 2 , 14 , 38 , 17 , 13 , 29 , 18 , 12 , 4 , 2 , 16 , 14 , 11 , 23 , 21 , 3 , 8 , 16 , 5 , 12 , 24
Вот такой результат даёт кусок текста, собранный из ответов GPT 5.4 nano (Я надёргал текстовых кусков из диалога, удалив списки, формулы и код -- только тексты -- возможно, поэтому получилось прям идеальное гауссово распределение):
Спойлер
30 , 17 , 25 , 1 , 16 , 24 , 21 , 15 , 30 , 22 , 10 , 22 , 30 , 36 , 29 , 27 , 21 , 30 , 25 , 24 , 52 , 24 , 41 , 28 , 49 , 41 , 27 , 1 , 37 , 38 , 11 , 32 , 33 , 22 , 30 , 13 , 39 ,
А для ряда, предложенного @Rive
диаграмма вот такая
А вот ряд, сгенерированный по первой странице комментариев из вашего профиля:
Спойлер
10 , 17 , 3 , 21 , 25 , 5 , 9 , 8 , 11 , 10 , 6 , 11 , 12 , 21 , 7 , 21 , 25 , 11 , 18 , 37 , 5 , 8 , 31 , 42 , 8 , 40 , 6 , 2 , 10 , 23 , 2 , 6 , 13 , 14 , 29 , 9 , 6 , 28
Конечно, для уверенных выводов данных мало, поэтому я посчитал ещё пару страниц из книжки, очевидно написанной живым человеком:
Тоже похоже на нормальное гауссово распределение, только со смещением влево
Практически все ллм тексты прямо состоят из антитез. Так люди не говорят и не пишут
Я сам иногда так пишу. И без всякой иишницы.
Потому что много видели нейрослопа, от него эффект. Как у регионального акцента и оборотов.
Потому что много видели нейрослопа, от него эффект.
Сравните предполагаемый возраст вашего оппонента и возраст ИИ-моделей, способных на написание вполне убедительно-человекоподобного текста - скорее всего, хотя я не смогу это доказать, ваш оппонент видел качественно больше вручную сгенерированного слопа, чем ИИ-шного. Но, конечно, не настаиваю на своей версии.
Вот предположи вы вручную написанный SEO-слоп, одно время, простите за лексику, загадивший эти ваши интернеты бессмысленной и беспощадной копипастой, ваша версия с мой точки зрения показалась бы чуть более жизнеспособной. Но, см. дополнение выше - не настаиваю.
Как у регионального акцента и оборотов.
Это если интернеты представляют подавляющее большинство или вовсе все общение, что в значимом количестве случаев несколько не так - у довольно значимого количества участников переписки в комментариях сохраняется значимая доля офлайн-общения, не всегда и необязательно приятного, но преимущественно разнообразного, как раз-то и "разбавляющего" интернеты.
Он есть во всех сгенеренных аишных текстах.
Но он есть и во многих написанных вручную текстах. И вообще, попробую поставить вопрос немного шире: вам не кажется, что не существует ни одного надежного маркера того, что текст сгенерирован, а не написан вручную? Не говоря уже о том, что сгенерированный текст это, в какой-то мере, переработка написанных вручную текстов - всего того датасета, на котором генератор текста обучался, то есть генератор текста, по большому счету, пересказывает вручную написанные тексты. Да, оно чуть сложнее внутри устроено, и для интересующихся было немало прекрасных статей прямо здесь, на Хабре, но если упрощать до комментария в ответ на комментарий, то и так тоже, наверное, сказать вполне себе можно. Откуда тогда у вас такая уверенность? У меня вполне корыстный интерес в этом вопросе, поэтому задаю его я не для праздного трепа. А именно, я пишу всегда вручную, это мое хобби, но с недавнего времени, с того как начали появляться комментарии вроде всей это ветки, в которой сейчас участвую и я, в свои тексты я стараюсь - напоминаю, всегда написанные вручную, добавлять разного рода разметку и обороты речи, которые самопровозглашенные специалисты однозначно и безапелляционно, правда и без объяснений своей безапелляционности, определяют как ИИ-генерацию. То есть, считайте, в том числе лично для вас стараюсь.
Забыли пометочку, что текст подготовлен с помощью ИИ
Ну так написано ж —
Он закрывает конкретные рутинные задачи - написание текстов,
И даже не вычитан. Сразу бросилось в глаза предсказание на 2023 год.
Масштабных публичных сокращений - волны увольнений как в Meta* (признана экстремистской организацией, деятельность которой запрещена на территории Российской Федерации) в 2023-м - скорее всего не будет.
Вы бы внимательнее прочитали, там для вас даже некоторая пунктуация есть.
Ах, вот что Вы имели ввиду! Что сейчас, в 26, здесь, в РФ, не будет волны увольнений подобной той, что была там в 23. Я только теперь понял суть этого предложения. Да и понял ли? Пунктуацию Вы тут неудачно подобрали, как мне кажется. Во-первых, слишком “тяжело” читается вся эта конструкция из-за приписки в скобках. Во-вторых, если бы Вы тут использовали настоящий знак препинания (тире), то смысловые границы были бы видны на порядок лучше. Оно, тире, с этой целью длинным и задумано…
Бизнес наигрался в айтишечку. Теперь пришла мода играть в иишечку. Только вот между условным Жава-бэкенедером и ML-инженером пропасть-пропастище. Поэтому такая аналитика мало чем поможет айтишникам.
Если мы говорим про Россию (а аналитика в статье именно про этот рынок), то бизнес у нас “наигрался” вообще во всё, не только в ИТ.
Бизнес играется в конечном счёте на бюджетные деньги (ну типа там особые меры поддержки, налоговые льготы и прочие субсидии). Когда кэш стал нужен, чтобы закупать 92-й из Индии, как-то стало не до игр))
А вот интересно, кого вообще представляет автор? Что значит «рынок взрослеет», что за бред притянутый за уши? Смысл всего происходящего чисто экономический.Был экономический рост и спрос - нужны были специалисты на вырост, теперь кризис - нужны те, кто сразу приносит результат. Вопрос в том откуда теперь взяться специалисту с опытом, если компании не хотят тратить на это деньги.30-40-50 летние сеньоры с опытом скоро закончатся.
теперь кризис - нужны те, кто сразу приносит результат
я бы сказал даже больше: приносит результат за меньшие деньги, чем были раньше. Отсюда и все противоречие: “одни айтишники не могут найти работу, а других всё равно не хватает”.
И не “рынок взрослеет”, а рынок сел на попу в позицию “нет денег” из-за прогрессивно растущих издержек (новые налоги, отмена льгот, удорожание инфраструктуры или вообще ее отказ). Отсюда, собственно, проистекает “приносит результат за меньшие деньги, чем были раньше”
И тогда придёт черёд сеньоров 60-70-80 :) С такими-то пенсиями :))
Что значит «рынок взрослеет»
Это означает, что он осознаёт концепцию своей смерти.
30-40-50 летние сеньоры с опытом скоро закончатся.
Из них тоже очередь за забором возникла, так что не скоро закончатся. Если только не сменят источник дохода.
А подробнее можете рассказать? Какие опытные специалисты стоят за забором и как долго?
У меня наберется человек десять лично знакомых по отрасли в разных странах, кто уже минимум 4 месяца (максимум 1.5 года) не может найти работу после сокращения. У всех опыт разнообразный и по продолжительности больше 10 лет. Причем в такую ситуацию за последние 16 лет никто из них не попадал, один только в 2008 словил layoff и 3 месяца без работы был в Штатах.
На такой случай наверное нужно иметь какую-то дополнительную рабочую специальность, чтобы протянуть без работы.Кто знает, сегодня сокращают, а завтра опять будут нанимать.
Или иметь две работы (не одобряю). Но вряд ли сразу с двух сократят.
Почему не одобряете? "Не клади все яйца в одну корзину" - вроде как еще Цицерон сказал
Потому что чаще всего это нарушает письменные условия контракта как минимум одной, а то и двух сразу работ.
Т.е. хозяйчику диверсифицировать риски и нанимать кого-то тебе на замену, пока ты работаешь - это ок? А как наемный работник ответку готовит - так сразу "не одобряю"?
Давайте так. Я -- наемный сотрудник. Инженер. И даже не менеджер и не смешной гибрид обоих (не лид). А инженер находится на самой нижней позиции в иерархиях почти всех компаний, где я когда-либо работал (с одним мимолетным исключением за 15+ лет трудового стажа по трудовой / соцстраху).
Тем не менее, позиция простая. Мой контракт, который я подписал в твердом уме и здравии, без пистолета у моего виска, и реального шанса умереть с голоду, ограничивает меня иметь вторую работу. Этот же контракт никак не ограничивает "хозяйчика" в его возможности или желании нанять кого-то еще в отдел (в том числе мне на замену). Свою сторону контракта пытаюсь выполнять. Ограничение на вторую работу, кстати, далеко не всегда ограничивают сотрудника в диверсификации дохода - как правило можно преподавать, например в университете, писать статьи (хоть на Хабр), выполнять разовые задачки на фрилансе.
Ну и второе. Мне "на замену" за много лет ни разу не нанимали человека при мне. Может быть, что мне везло. Да, согласен, что это частный случай.
без пистолета у моего виска
Чтобы кушать нужны деньги, а деньги платят только за работу. А бывает, что ещё и других кормить надо. Поэтому про пистолет всё же спорно
деньги платят только за работу.
Спорное утверждение. Можно, например, в разгар кризиса по дешёвке купить три квартиры и сдавать их в аренду. Ну, как это сделал я.
Это что-то на богатом, Роман Аркадьевич. Большая часть населения планеты обречена на работу вместо пассивного дохода.
Это что‑то на богатом
«Каждый сам кузнечик своего счастья» ©. Кто‑то спускал бабло на всякие развлечения — а кто‑то в детстве читал басню дедушки нашего Крылова «Мурава и Стрекозёл».
без пистолета у моего виска
В мире есть царь: этот царь беспощаден,
Голод названье ему.
Водит он армии; в море судами
Правит; в артели сгоняет людей,
Ходит за плугом,
Стоит за плечами
Каменотесов, ткачей.
На такой случай надо просто быть готовым урезать осетра. Сомневаюсь, что эти "десять человек по отрасли в разных странах" готовы работать за зарплату рабочего.
А потом.. хаэрочка будет по скрипту сразу заворачивать как вкатуна. Таксист-программист видите ли к ним в банк хочет. Наверняка этому уже обучили LLM.
Не чувствую, я что бы меня с 15 лет официального программистского стажа, увлечением программированием с 9 лет и 43 годами возраста очень уж пытались куда то захантить. Отзывы на вакансии без ответа или с автооказом. С декабря 2025 года 4 собеседования. Деньги давно кончились, подрабатываю разнорабочим и там что-то тоже с руками не отрывают.
15 лет опыта в С++ и ни одного оффера? Звучит жутко. Я думал тяжело приходиться только джунам
По моему Иисусу отказывают потому что он начнет обращать воду в вино, и это плохо скажется на коллективе.
Имхо, вопрос в том, что он активно не ищет. У меня есть такой друг, который в поиске, потому что у него только платежи по кредитам, как мидловский оклад, а еще надо на что-то жить. Эйджизм конечно тоже не исключен, но имхо, маловероятен
Сам так думал, пока не оказался без работы в прошлом году. Работаю в QA с 2015-го, но работу еле нашел за полтора месяца - и на худших условиях, нежели ранее. В текущем же году ситуация на рынке гораздо, гораздо хуже.
Попробуйте поискать вакансии в МТС, и Иртея, или Yadro. Судя по постоянно обновляющимся вакансиям, там постоянно нужны cpp разработчики
МТС по личному впечатлению отсекает по возрасту, ярдо и что-нибудь клепать для ТСПУ выглядит перспективнее если с совестью удастся договорится
Не обязательно для ТСПУ. Там куча специфического оборудования для сотовой инфраструктуры помимо базовых станций
Там не только тспу, сильно не только оно. Сотовая связь, например(на ЦИПРе в НН показывали и рядышком в туристической зоне тоже станцию запустили). Так что можно работать и без сделок с совестью, и не видать даже кто там с другими железками работает.
Попробуйте поискать вакансии в МТС, и Иртея, или Yadro. Судя по постоянно обновляющимся вакансиям, там постоянно нужны cpp разработчики
А никого не смущает что на всю страну(!) всего пара-тройка вроде бы нанимающих работодателей?
Это уже не профессия для заработка на жизнь. Это уже какой-то кровавый спорт с джекпотом в виде зарплаты чуть выше кассира в 5очке.
Ну и в 19 году 3 собеса за полгода, гемблинг, галера, продукт. Норм контора и устроился сразу. Хз зачем больше, зачем людям по 18 собесов... Арабика в кофемашине не та была в офисе, мак не выдавали на удаленку? Стремные госконторы в бэкграунде?
Картина мутная, за 4 собеса не устроиться с таким опытом. У нас джун/мид нашёл за месяц сеньерскую позицию.
Ну и оффтоп, подушку до конца проедать нельзя, а то потом даже свалить не на что из этого райского места
Да, всё так и есть.
Что значит «рынок взрослеет»
ИИ-слоп, не ищите здесь смысл
Что значит «рынок взрослеет»
Все мы не молодеем!
Потому что не хватает высококвалифицированных, низкооплачиваемых специалистов, ничего нового.
CTO говорит «не можем найти нормального архитектора»
конечно не могут, ведь у большинства вилка "до 250к" в москве, да ещё и желательно с гибридным посещением офиса
А какая у них должна быть вилка, если даже с такой зарплатой не позволить себе однушку за рыночную ипотеку?
Так я не запрос на з/п критикую, а низкий потолок вилки. Как выше верно заметили https://habr.com/ru/articles/1054450/comments/#comment_30175458
Причина кризиса в том, что все высококвалифицированные теперь сидят на ХАБРе )))
Времена, когда любой джун с базовым знанием Python мог выбирать между пятью офферами - позади.
Напомните, когда такие времена были?
Примерно в 2021 у ИТ был какой-то нездоровый ореол престижности, и считалось, что даже уборщицей в ИТ-фирме - это круто. Тогда и набежали всякие посторонние личности в нашу айтишечку.
Раньше, намного раньше. Вы приводите в пример ковидные времена.
"В айтишечку" набигали с времен изобретения "а у нас даже уборщица с высшим образованием" и "требуется грузчик со степенью академика на разгрузку вагонов".
Где хайп - туда и набигают. Всегда так было. Это было у бухгалтеров, у юристов, теперь и тут уже давно.
с времен изобретения "а у нас даже уборщица с высшим образованием" и "требуется грузчик со степенью академика на разгрузку вагонов
Кстати, знал я одну контору, там реально весь техперсонал был с в/о -- и грузчики, и водилы, и уборщицы... Не ради понтов, а потому что при наличии на рынке труда избытка людей с в/о это самый простой фильтр -- вовсе не факт, что каждый человек без "вышки" дурак, но факт, что среди людей с вышкой дураков на порядки меньше, причём если у дурака есть вышка, то, скорее всего, он её получил по блату, так что на работу дворника он не пойдёт. Следовательно, наняв на должность дворника человека с вышкой, можно быть уверенным, что он не дурак и не будет творить дичь.
Следовательно, наняв на должность дворника человека с вышкой, можно быть уверенным, что он не дурак и не будет творить дичь.
Или наоборот. Бич (бывший интеллигентный человек).
Или наоборот. Бич
Так это не наоборот. БИЧи часто асоциальны, но идиотов среди них нет, регулировать цепь на заведённой пиле или ногой заталкивать ветки в измельчитель бич не станет.
Зато при затаенной обиде и соотв. допуске сможет нагадить так, как ни один олигофрен не нагадит - Мурат Уртембаев — первый советский хакер / Хабр
Может они бежали на ИТ-ипотеку?
В 2022 например. У меня был коллега, которому мы на ДР подарили двухтомник Лутца Изучаем Python, и он читал его по 30-60 минут после рабочего дня, два-три раза в неделю пока ждал окончания смены у супруги. Плюс базовые знания по SQL, которых едва хватало на то чтобы написать SELECT * FROM. Его без проблем взяли в тогдашний МТС Диджитал джуном на 100+, и еще до окончания трехмесячного испытательного срока перехантили в финтех с повышением х2, где он год ишачил как раб по 18 часов, после чего ушел на галеры в одну известную российскую контору
правила на хабре поменялись, а нейрослоп как был так и остался. эх.
Вот почему реальное ощущение рынка и официальная статистика так расходятся: большинство оптимизации происходит без оформления увольнений
Вы меня конечно извините, но если безработица 2%, то брать тупо некого. Вот и приходится перераспределять обязанности внутри команд.
Ну и при “уровень безработицы в России вырос до 2,2% в марте 2026 года с 2,1% в предыдущем месяце. Общее число безработных увеличилось до 1,674 миллиона” странно считать “Министерство цифрового развития оценивало дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек” (причем как мы помним статью это не джуны с мидлами, которые никому не нужны, а мид+ и синьеры, которых один на 3-5 джунов+мидлов.)
То есть, чтобы закрыть дефицит, нам нужно число безработных 2,5 миллиона только ИТшников, а не всех :)
Министерство цифрового развития оценивало дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек
Каждый раз спрашиваю: какова методика оценки?
“Министерство цифрового развития оценивало дефицит разработчиков
Это на самом деле надо читать как "Министерство цифрового развития оценивает зарплаты разработчиков как слишком высокие"
Сокращение МойОфис к AI не имеет отношения, вообще никакого. Это наглое враньё
а по моему пора просто поувольнять 99% бесполезного пласта сотрудников под названием HR и заменить их на ИИ который этот текст и написал. Толку было бы больше. Именно HR создают эти проблемы своим работодателям со своими редфлагами и правилами найма.
Так на хх 90% и так уже аи рекрутеры которые анализируют твое резюме по своим внутренним промпатм и от этого только хуже. Я переписывал свое резюме через ревью ИИ чтобы вообще появились просмотрв, теперь оно похоже на нейрослоп с набором ключевых фраз, но зато хоть какой-то фидбек и активность в поиске работы появились, а не просто отказы. 16+ лет в веб разработке и с подобным провалом в поиске работы столкнулся впервые
Ах, молодость : "Кого хочу не знаю, кого знаю не хочу".
Проблема в том, что управленцев нет. Т.е. нет людей, которые понимали бы какие нужны ресурсы и как их найти. Отрасль просто ослепла. Отсюда и увлечение ИИ, это крупное яркое пятно, которое тупо видно.
Что же такого изменилось? Ну до какого-то года были какие-то люди не отсюда, которые сильны в управлении и найме. Были какие-то ориентиры, мидлы (да хоть джуны) набравшиеся бест практис. С ними и финансы какие-то были в отрасли и рынки были доступны более широкие.
Я может не так смотрю, не там. А чего ИТ в России так много производит, что так много надо специалистов? Даже мессенджеры единичные, хотя казалось бы, с десяток можно сделать.
Безотносительно текста (не читал), но для составителей графиков, как здесь, в аду температура воды начинается от 150 градусов. Сравните этот вариант и более верный:
И что, двукратное превышение числа резюме над вакансиями куда-то исчезло?
И на первом и на втором графике (разница между которыми на уровне пожимания плечами) резюме и вакансии друг с другом не сравниваются. И первые и вторые сравниваются с их же уровнем в 2021 году. Единственный вывод, который можно сделать из графика: количество резюме увеличилось, количество вакансий уменьшилось. Для всего остального нужна модель.
Да нет, графики "не от нуля" - вполне себе оправданы, используются (добровольно, а не "жертвами манипуляций"), более удобны в некоторых применениях. Например, где важны незначительные колебания (их на графике от 0 не увидишь, а они важны) или если природа измерения не подразумевает 0. (Например, температура пациента или IQ. Если шутки отбросить, то нулевого все-таки не бывает.)
Например ... IQ
Ну...
/s
Да, ИНОГДА графики "не от нуля" уместны. Но это "иногда" === "примерно никогда". Чаще всего такой график необходимо заменить на график дельты параметра с его базой, но даже в этом случае такой график сомнителен и вызывает обоснованные подозрения в попытке манипулировать фактами.
МойОфис объявили о сокращениях в начале 2026 года. Может они объявили сокращения не из-за ии, а из-за убытков?
https://habr.com/ru/news/1053256/
«В чате бывших сотрудников „Мойофис“ состоит свыше 600 человек. Один из них говорит, что их пытались увольнять без компенсаций, но они организовали профсоюз. Тогда под угрозой исков персоналу начали предлагать нормальные условия расставания. По его словам, в ряде случаев трудящихся старались убрать под мнимыми предлогами, включая опоздания на работу на 10 минут, задержку отчётов по командировке на один день и прочее», — рассказали источники СМИ.
По ТК нельзя уволить за опоздание меньше чем на 3 часа 😁 Но если бы попытались за опоздание на 10 минут, я бы подписал с радостью. Ведь 9 месячных зарплат компенсации через суд это очень вкусно)
А описать алгоритм принуждения к выплате 9 месячных зарплат можете?
запросто. Если суд признает увольнение незаконным, то сотрудник юридически считается не уволенным до момента ЗАКОННОГО увольнения. А так как суд может в принципе разбираться 9 месяцев и в конце концов восстановить работника, то у компании появится обязанность заплатить ему зарплату за все это время и ДОГОВАРИВАТЬСЯ с сотрудником, как жить дальше или как с ним расстаться, чтобы не нарушить ТК РФ. Я в свое время написал заявление на увольнение, но трудовую мне не отдавали - требовали привезти в пердь десктоп, монитор и принтер. Это был тот год, когда я был без машины, и везти на такси мне было сильно накладно (это на другой конец области) уперся, чтобы компания забрала сама, а не я за свои. Компания уперлась тоже. Хватило одного письма от юриста с разъяснением, что пока они мне трудовую не отдают, я считаюсь не уволенным, и через недельку надо зарплатку платить. Вечером юрист подключился к переписке в электронной почте, а утром ко мне приехал курьер, привез трудовую и забрал все барахло компании.
По ТК нельзя уволить за опоздание меньше чем на 3 часа
Это увольнение за прогул, а не за опоздание.
Если же вы не прогуляли, а опоздали, даже на десять минут, то вам сначала выпишут выговор. Потом ещё одно нарушение за год, второй выговор и увольнение.
IT сектор не существует в вакууме. Думаю, что не будет большой ошибкой оценка, что 50...60% айти обслуживает потребности реального бизнеса, это как минимум производство и продажи. Если в производственном/торговом секторе стагнация (а она как я понимаю и как вижу - уже есть), то и IT начинает схлопываться. Остаются бигтехи и банки (яндексы/сберы/альфы и так далее). Вот собственно и весь рынок сейчас как я понимаю.
Опять пишут про "пузырь ИТ", "ИИ заменит", даже пытаясь отсылаться к экономике (ключевая ставка, дорогой капитал), но почему-то слона гуляющего в комнате так и не заметили.
ИТ - это в 90% (ИМХО, ничем не подкреплено) надстройка над существующим физическим бизнесом, а не самостоятельный бизнес. Если закрываются заводы, кризис в СХ, падает производство - то сайты, CRM, дашборды с метриками, мобильные приложения и прочие ИТ-продукты становятся банально не нужными.
действительно, ведь ИТ - это сайты и дашборды. Ну ещё игры!
А не ваш компьютер, на котором вы пишите это сообщение, сервера мобильной связи, диспетчеризация всего транспорта в мире, кроме частного, смартфоны у всего платежеспособного населения планеты, медицинское оборудование чуть сложнее чем стетоскопа. За пивом вышел, расплатился карточкой, опять влип в ИТ. При этом жена позвонила чипсов захватить, ну вы поняли.
Что такое ИТ? Ну сайтикы и дашборды, а что ещё, действительно?!.. Надстройка, ничем не подкреплённая!
(какое количество т.н. "реального" сектора в 21-м веке без ИТ превращается в тыкву? В денежном выражении - почти весь, если отбросить пошив трусов и распил брёвен, да и тут сомнения, все "заводы и СХ" плотно зависят от ИТ, потому что экономика, доставка, связь и проч.)
Вы правы в том что на ИТ действительно многое упрощает, но например в ЕС (не жил, но посещал + рассказывали) многие операции до сих пор или целиком остались в бумажном виде или можно выбрать бумажный вид, т е. экономика целиком не схлопнется
Далее, я имел ввиду расширение в ИТ-секторе, а то что Вы описали - это +- константа (застой) по количеству сотрудников, т.е. практически полное отсутствие найма новых сотрудников
И да, в регионах с белыми списками (посещал Нижний Новгород недавно) как-то ИТ себя не очень чувствует если честно, но жизнь продолжается - и транспорт ездит (кроме шеринга), и покупать в магазинах можно (но не с карты, а за наличку), сх и лёгкая промышленность худо-бедно продолжали работу. А телефон жены, кстати говоря, превратился в полноценный кирпич (даже белые списки не работали).
Так что ИТ это не краеугольный камень всего (имхо), а надстройка.
А не ваш компьютер, на котором вы пишите это сообщение, сервера мобильной связи, диспетчеризация всего транспорта в мире, кроме частного, смартфоны у всего платежеспособного населения планеты, медицинское оборудование чуть сложнее чем стетоскопа. За пивом вышел, расплатился карточкой, опять влип в ИТ.
Осталось понять только, а так ли надо для всего ПО, которое там крутится сейчас, держать в штате огромное количество разработчиков? У меня давно есть ощущение что написание чего-то нового уже не первое десятилетие движется не от обьективных потребностей клиента-пользователя, а от keep economy rolling всех этих FAANGов и примкнувшего к ним Microsoft со всеми этими навязываемыми автоапдейтами, принудительной миграцией всего содержимого моего личного компа в облака и т.д.
жена позвонила
В IT вы попали уже на этом моменте (как, по-вашему, сотовые звонки происходят — магией?)
Можно как-то запретить тупое слово "джун", которое всем пользуются и заменить на нормальное ньюб или вкатун? Оно не отражает сути явления. Сколько таких юристов и психолухов раньше было.. Я не в теме про нынешний рынок поиска работы (хотя, мне товарищ рассказывал что часто по HR-ам даже кладовщиком не устроишься), но когда говорят кто будет учить джунов -- сами и бесплатно. Я вижу ИИ в шахматах, в иностранных языках, других отраслях - как раз большинство "учителей" он и заменяет, хотя я считаю ИИ ругательством. Зато можно самому код составить и спросить что есть что. То есть человек, который интересуется, докапывается до сути - учиться стало намного легче. А, да этим вкатунам которые больше всего любят подлизаться, занести, взять наглостью и самомнением, позитивом - как ненавистные менегеры 2000-х - такое "обучение" больше не катит. Да, "красноглазие" против "позитива", то чем и было раньше программирование - не думаю, что это даст "бабло", но хотите денег идите в бизнес.Как раз от ИИ будут люди либо глубоко разбирающиеся в процессе, либо куча поверхностных дилетантов - не потому что так гениально, а потому что бесплатные всегда доступные учителя. Всё это проявится лет через 5, когда придёт новое поколение на них воспитанное.
Ха, это если "джунам" сроки ставят нормальные, то они могут разобраться или если у него нейропластичность повышенная. А так то когда нужно задачу сдать ещё вчера и над ним сроки и менеджеры висят, станет не до того. Хорошо если у него ни жены ни ребенка и есть время по ночам "разбираться" и "спросить". И вообще ему ещё нужно сильно постараться чтобы выпал "шанс" попасть на свою череду дедлайнов. Его даже на собесы не зовут как правило, вот и откликается месяцами на тысячи вакансий - и это не гипербола, это его реальность.
> Можно как-то запретить тупое слово "джун", которое всем пользуются и заменить на нормальное ньюб или вкатун?
Так это не одно и то же, это разные "шкалы"/"градации". Джун может быть свежайшим вкатуном "слышал, что там деньги, купил книгу по джаваскрипту, пробно потыкал дома, вроде заработало"(но то стажёр скорее будет), может иметь личный опыт, свои разработки и даже корочку ВУЗа. Уже не вкатун и не ньюб - но всё ещё может быть джун, младший разработчик/техник/инженер/специалист.
Дефицит кадров и дефицит предложения по вакансиям при этом - не противоречие.
Очень много вкатунов без опыта ("пришел за баблом, учиться не хочу - не в школе") и "свободных рекрутеров" с такими же подшефными вкатунами, которые загадили все публичные сервисы. Людей тренируют на проход собесов, но ничему не учат. Шансы сейчас 1:2000 на поиск нормального сотрудника - чтобы как-то выжить, компании прикручивают железных рекрутеров, фильтры по ключевикам, и прочую дичь. Собесить такое количество заведомо неподходящих болванчиков - ни людей, ни денег не хватит...
Моратории на найм почти во всех крупняках. Реальный сектор очень просел (IT его обслуживает по большей части), КС выросла за облака - все свернули деятельность по развитию. Чтобы нанять нового чела, надо очень постараться с бизнес-обоснованием, и доказать, что "оптимизировать имеющееся" нельзя. Вакансии публикуются, но найма по-факту по ним нет, они больше для исследования рынка, чтобы не терять понимание, куда сейчас ветер дует.
ИИ в РФ никого не заменяет пока, кроме части первой линии поддержки, разве что. Сокращения идут потому, что денег нет у заказчика. Да, там где мне раньше надо было 2 стажера/джуна, сейчас всё делает claude или аналог - но эти джуны в любом случае не попадут в компанию, см.п. 1 и 2
Людей тренируют на проход собесов, но ничему не учат.
Ну раз это единственный способ попасть на работу - наврать про опыт и зазубрить ответы / исхитриться отвечать через гпт.
Не "вкатуны" же придумали, что вместо собеседования надо проводить экзамен на знание неиспользуемых понятий и решение задач с leetcode под пристальным взглядом и без ide.
Плюс конечно всем нужны 6+ лет опыта и желательно до 30.
И те, кто тренирует таких, они прекрасно знают как надо составить резюме, чтобы оно проходило все ИИ-фильтры и цепляло взгляд HR. И какие будут вопросы и как правильно отвечать. А те, кто пытается сам, с опытом работы, но без опыта прохождения собесов и составления резюме – они просто отсеиваются фильтрами или каверзными вопросами, которые никогда в работе не используются, но надо знать ответ, чтобы пройти.
Это последствия хайпа. Олды помнят, что чуть раньше такая же история была с менеджерами, юристами, экономистами... В IT поперли косяками вчерашние работяги, которые купили у инфоцыган курс "за неделю в лиды java c окладом $300к в секунду", мельком просмотрели видосы оттуда, и пришли на собес. Чем больше их становилось, тем неадекватнее становился работодатель - для него бесконечные "пустые" собесы прямой убыток. Фаанги начали окукливатся первыми, вводя все более сложные этапы - конторы поменьше устроили культ карго, подражая сильным мира сего, но суть телодвижений та же. И в целом все эти ваши литкоды - результат ddos-a на систему найма, и виноваты даже не сами вкатуны - виноваты в первую очередь инфоцыгане разной степени жуликоватости, которые подняли бешеный хайп (золотую лихорадку пиарят продавцы лопат, да). Если бы спрос нарастал медленнее - бизнес бы адаптировался, но попер резкий шквал - ясно дело, что от него начали защищаться подручными средствами...
Может не все тут в курсе, что:
Информатику в школе сейчас изучают с младших классов.
ШАЯ (нынче IDE КуМир) оставили для очень специфичных задач, а ля управление роботом - туда-сюда-закрась.
Python изучают практически везде. В обычных школах начиная с 7–9 класса, в профильных с 5 класса. В очень редких случаях Си, Паскаль. Не верите? вот вам пример из ОГЭ, который можно решить как аналитически, так и на ЯВУ. Догадайтесь, какой из ЯВУ обязательно (гарантировано) установлен на каждый ПК на экзаменах по ОГЭ/ЕГЭ по информатике?
Так что "пузырь надувается" где-то раньше, чем в ВУЗах или джунах после ВУЗов, кмк...
Российский IT-рынок не умирает. Он
Ну да, ну да… И в статье, конечно, ни слова о реальных причинах, начавшихся в феврале 22, из-за которых рынок теперь «не умирает». Только достаточно глянуть на представленный график, чтобы всё стало понятно.
Ладно там редких специалистов. Не можем найти миддла-питона, почти у всех опыт накрученный. Не знают банально синтаксиса SQL. Компания известная, зарплата в рынке
Я как оптимист скажу, что пик увольнений конечно же еще не пройден. На рынке нет никаких фундаментальных изменений. Лучше не стало, пока кризис только усиливается.
IT-пузырь лопнул: почему одни айтишники не могут найти работу, а других всё равно не хватает