Comments 104
Странно… работать дома. Дома — надо отдыхать, и проводить время с семьей, уделять им максимум внимания.
А работать — на работе. Иначе, и дома не будет, в нормальном смысле этого слова, и офиса тоже.
Кровать, холодильник, компьютерный стол… ужас!
Это лично моё мнение :) Пробовал работать дома — не могу, вообще. Приходится конечно иногда, когда «горит», но, стараюсь избегать.
Вот в офисе — да, и обстановка располагает, чтобы мозг переключить.
И как приятно, закончить работу и поехать домой. А там любимые люди, ужин и ОТДЫХ.
А работать — на работе. Иначе, и дома не будет, в нормальном смысле этого слова, и офиса тоже.
Кровать, холодильник, компьютерный стол… ужас!
Это лично моё мнение :) Пробовал работать дома — не могу, вообще. Приходится конечно иногда, когда «горит», но, стараюсь избегать.
Вот в офисе — да, и обстановка располагает, чтобы мозг переключить.
И как приятно, закончить работу и поехать домой. А там любимые люди, ужин и ОТДЫХ.
Ну вы загибаете, пытаясь загрести все работы под один гребень
Работать дома удобно, куча мелких деталей, создают комфорт. Это и своя мышь, клавиатура, монитор, освещение, кресло, стол. Все такое, какое вы себе сами выбирали. Ну и конечно, можно пёрнуть если вдруг захочется. А на работе надо выходить в сортир!
Еще раз повторяю себе, не получится тихо пукнуть на работе когда в наушниках громко играет музыка!
>Это и своя мышь, клавиатура, монитор, освещение, кресло, стол
оно все конечно логично, но вот на практике это все дико второстепенно. Я несколько месяцев работал в условиях, которые большинство назовут ужасными: я сидел на старом деревянном стуле советского образца, за одним из самых дешевых и неудобных вариантов компьютерного стола (очень узкий и с дурацкой выезжающей полкой), у меня был очень древний компьютер. Уточню: древний — это 17" дешевый ЖК-монитор (а одно время был ЭЛТ), железо уровня P4 первых серий с 256Мб памяти, самые дешевый клавиатура и мышь, одно время шариковая. Сидел я в спиной к двери в помещении без кондиционера и даже без нормальной вентиляции, а в ухо мне орало радио с самыми угребищными попсовыми песнями и рекламой БАДов.
Скажете, в этом аду нереально работать? Да ничего подобного. В тот период я работал очень продуктивно и с удовольствием.
оно все конечно логично, но вот на практике это все дико второстепенно. Я несколько месяцев работал в условиях, которые большинство назовут ужасными: я сидел на старом деревянном стуле советского образца, за одним из самых дешевых и неудобных вариантов компьютерного стола (очень узкий и с дурацкой выезжающей полкой), у меня был очень древний компьютер. Уточню: древний — это 17" дешевый ЖК-монитор (а одно время был ЭЛТ), железо уровня P4 первых серий с 256Мб памяти, самые дешевый клавиатура и мышь, одно время шариковая. Сидел я в спиной к двери в помещении без кондиционера и даже без нормальной вентиляции, а в ухо мне орало радио с самыми угребищными попсовыми песнями и рекламой БАДов.
Скажете, в этом аду нереально работать? Да ничего подобного. В тот период я работал очень продуктивно и с удовольствием.
> на практике это все дико второстепенно
Только для вас.
Только для вас.
Я тоже раньше цеплялся за мелочи почему мне дома работать удобнее, а затем почему я не могу работать дома… Все это на самом деле второстепенно. Хочешь работать — привыкнешь и полюбишь сырой подвал, и сделаешь там больше чем сам ожидал. Не хочешь работать — будешь цепляться к пустякам, что мышка неудобного цвета.
Не соглашусь. Все зависит от личных пристрастий(системы ценностей?). Кого-то сырой подвал напрягать не будет, а кого-то очень даже. Я вот за 6 лет проведенных на первой работе так и не привык к очень неудобному стулу на котором пришлось все это время сидеть. То что я все это время был по уши в программировании как-то совсем не помогало.
Да неужели же руководство было настолько диким, что запрещало сотрудникам привезти любое своё кресло, какое хочется? 6 лет страдать из-за стула и ничего не предпринять в этом направлении — это сродни мазохизму.
Во-первых, обустраивать на свои деньги рабочее место на работе не лучшая идея, начальство может начать принимать это как данность и вообще ничего не делать для улучшения условий работы сотрудников.
Во-вторых, мне тогда это было бы очень накладно.
Во-вторых, мне тогда это было бы очень накладно.
в нашей конторе изначально оговорено, что кофе/чай/сахар, туалетную бумагу или воду… или еще какие-нибудь ништяки сотрудники покупают на свои деньги, в необходимых количествах. но деньги нам в ЗП возвращают в виде «стимулирующих выплат».
вообще, очень хорошо, когда не начальство принимает решение о том, в каких условиях работать людям, а непосредственно сотрудники.
безусловно, многое зависит от того, кто ваш начальник, но среди моих коллег и знакомых из других организаций очень многие имеют такой же подход, как у нас.
конечно, иметь монитор Эппл или свой джакузи нельзя, но какие-то мелкие радости активно поощряются.
вообще, очень хорошо, когда не начальство принимает решение о том, в каких условиях работать людям, а непосредственно сотрудники.
безусловно, многое зависит от того, кто ваш начальник, но среди моих коллег и знакомых из других организаций очень многие имеют такой же подход, как у нас.
конечно, иметь монитор Эппл или свой джакузи нельзя, но какие-то мелкие радости активно поощряются.
Снимаю перед Вами шляпу
Мне наверное везло — на всех своих работах (с 98-го года их было 4) у меня всегда была возможность выбрать себе стол, стул, технику. Удобное рабочее место — это важно, так что сейчас, если вдруг придется нанимать сотрудников — техника будет закуплена новая, стул, стол тоже.
На одной из работ процветала техническая «дедовщина». Приходит новый сотрудник, выделяются деньги на закупку ему техники… и что? Покупаем, и техника расходится по «дедам», их мониторы/системники/мыши идут дальше, молодым, ну а новобранцу — самое ужасное доставалось :)
На одной из работ процветала техническая «дедовщина». Приходит новый сотрудник, выделяются деньги на закупку ему техники… и что? Покупаем, и техника расходится по «дедам», их мониторы/системники/мыши идут дальше, молодым, ну а новобранцу — самое ужасное доставалось :)
Я вот на работу принёс свою клавиатуру, мышь, монитор.
Не могу согласиться с Вами.
Я пробовал работать дома, и мне очень понравилось.
Обстановка более способствующая работе: никто не бегает по голове, никто не говорит по телефону, никто не дергает по мелочам.
Вошел с утра в поток, и вышел из него когда сам захотел, а не потому что спросили «какой using нужно добавить чтобы...».
С начала я и сам думал что работать дома плохо, а когда попробовал оказалось что наоборот.
И стол дома лучше чем на работе, потому что я сам его выбирал под свои нужды.
Отдыхать ничего не мешает. Отработал с 9:00 до 18:00, закрыл студию, и отдыхай.
Все ИМХО.
Я пробовал работать дома, и мне очень понравилось.
Обстановка более способствующая работе: никто не бегает по голове, никто не говорит по телефону, никто не дергает по мелочам.
Вошел с утра в поток, и вышел из него когда сам захотел, а не потому что спросили «какой using нужно добавить чтобы...».
С начала я и сам думал что работать дома плохо, а когда попробовал оказалось что наоборот.
И стол дома лучше чем на работе, потому что я сам его выбирал под свои нужды.
Отдыхать ничего не мешает. Отработал с 9:00 до 18:00, закрыл студию, и отдыхай.
Все ИМХО.
Полностью согласен: в офисе постоянно кто-нибудь отвлекает и не дает сосредоточиться на важном.
А что если жена с ребенком и квартира однокомнатная?
Зато когда работаешь из дома… родителям не понятно, почему ты не можешь приехать в гости и помочь с домашними делами, недалеко ведь и ты дома! Мужу не понятно, почему не приготовлен ужин и в квартире не проводится генеральная уборка ежедневно — ты ведь дома! Да и начальник нагружает работы в 2 раза больше — ты ведь дома, тебя же никто не отвлекает!
UFO just landed and posted this here
А я бы просто заменил «работать дома» на «работать не в офисе». Я иногда с удовольствием, проснувшись в восемь утра, не вставая с кровати беру ноут и начинаю работать. Причем, да — и совершая звонки в том числе. Надоедает — встаю, перехожу за стол. Когда понимаю, что дома осточертело — кладу ноут в портфель и иду в знакомый бар за стойку. Да, днем. Или в любое кафе с Wi-Fi. Или в гости к другу, у которого очень уютные кресла на очень уютном балконе на одном из верхних этажей многоэтажки с остеклением от потолка до пола и видно весь центр города. Или еще куда-нибудь. И мне удобно. Потому что все инструменты, мне требующиеся, под рукой: компьютер и телефон. Иногда очень не хватает принтера, но не слишком часто.
На самом деле, офис, по большому счету, уже не нужен. А если удастся полностью перейти на безбумажную технологию, то и вовсе в нем пропадет надобность в подавляющем большинстве случаев. И сейчас офис, по сути дела, воспринимается руководителями как средство повышения работоспособности. Типа, пока они тут сидят, они лучше работают. Но, на самом деле, это самообман и он работает только потому, что нет (у конкретной компании или руководителя) эффективных средств оценки результатов работы сотрудника. В том числе и потому зачастую, что отсутствует внятное понимание должностных обязанностей сотрудника, нет понимания результатов его работы, каких-то количественных показателей.
На самом деле, офис, по большому счету, уже не нужен. А если удастся полностью перейти на безбумажную технологию, то и вовсе в нем пропадет надобность в подавляющем большинстве случаев. И сейчас офис, по сути дела, воспринимается руководителями как средство повышения работоспособности. Типа, пока они тут сидят, они лучше работают. Но, на самом деле, это самообман и он работает только потому, что нет (у конкретной компании или руководителя) эффективных средств оценки результатов работы сотрудника. В том числе и потому зачастую, что отсутствует внятное понимание должностных обязанностей сотрудника, нет понимания результатов его работы, каких-то количественных показателей.
Полностью подписываюсь под сказанным! Нужен не офис, а удобное рабочее место. Я раньше не мог работать дома, всё мешало. Сделал из комнаты кабинет — как на работе. Удобно, атмосферно и работаю иногда по 12 часов. Самое главное чтобы дома никого не было, очень отвлекает движение вокруг домашних.
А что не так с руководством компании, в которой планктон работает только тогда, когда босс в офисе? А когда он сваливает по делам, все моментально бросают свою ИТД (имитацию трудовой деятельности) и открывают вконтактики и прочие фишки.
Кстати, офис удобный, работай не хочу. Но в большинстве своем не хотят… Хотят получать деньги за бездельное присутствие на работе. Почему так? Может, это проблема неправильного подбора кадров? (Естественно, босс любит деньги, поэтому у него очень экономно распределяются зарплатки).
Кстати, офис удобный, работай не хочу. Но в большинстве своем не хотят… Хотят получать деньги за бездельное присутствие на работе. Почему так? Может, это проблема неправильного подбора кадров? (Естественно, босс любит деньги, поэтому у него очень экономно распределяются зарплатки).
Это проблема комплексная, на самом деле, и очень сложная. Много копий по этому поводу сломано. Тут дело в правильной постановке системы в целом: описать задачи сотрудника и, самое главное, результаты его работы. Т.е. что он делает, что на выходе получает, в каком количестве. Причем — в чем главная-то сложность — важно ведь учитывать не только материальные вещи какие-то. Например, сотрудник колл-центра технической поддержки может обслужить три сотни звонков за смену. Но насколько хорошо решены задачи? Или как, например, учитывать результаты работы инженеров технической поддержки? По времени? Они будут пытаться затянуть процесс решения задачи, чтобы получить больше денег. Наоборот, по скорости? Тогда проблемы не будут решаться до конца, да и неправильно это… в общем, вопросов возникает много.
Но если задачу решить, тогда можно будет уже количественно — а значит, в том числе, и в деньгах! — понять результаты работы сотрудника. И выплатить ему часть этой прибыли.
Помимо этого есть много нематериальных способов поощрения: призы, соревнования, компенсация части затрат на повышение уровня квалификации и много прочего.
Если это будет работать (еще раз повторюсь, заставить работать такую систему полноценно — очень сложно. Видел примеры, но в единичных случаях приходилось наблюдать реально работающих механизм, особенно в сравнительно небольших компаниях. на внедрение процесса нужно слишком много ресурсов), то очень быстро халявщики отсеются (уйдут в другие места, потому что здесь им не будут ничего платить; а если не уйдут сами, то всегда можно уволить, если не делают того, что нужно).
Собственно, нахождение в офисе в этом случае играет весьма незначительную роль и имеет значение только для представительских каких-то функций. Хотя, даже часть встреч можно вполне перенести из офиса куда-то в кафе или специально (на время) арендованное помещение.
Это в общих чертах представление.
Но если задачу решить, тогда можно будет уже количественно — а значит, в том числе, и в деньгах! — понять результаты работы сотрудника. И выплатить ему часть этой прибыли.
Помимо этого есть много нематериальных способов поощрения: призы, соревнования, компенсация части затрат на повышение уровня квалификации и много прочего.
Если это будет работать (еще раз повторюсь, заставить работать такую систему полноценно — очень сложно. Видел примеры, но в единичных случаях приходилось наблюдать реально работающих механизм, особенно в сравнительно небольших компаниях. на внедрение процесса нужно слишком много ресурсов), то очень быстро халявщики отсеются (уйдут в другие места, потому что здесь им не будут ничего платить; а если не уйдут сами, то всегда можно уволить, если не делают того, что нужно).
Собственно, нахождение в офисе в этом случае играет весьма незначительную роль и имеет значение только для представительских каких-то функций. Хотя, даже часть встреч можно вполне перенести из офиса куда-то в кафе или специально (на время) арендованное помещение.
Это в общих чертах представление.
Работать дома это легко и приятно. Когда есть отдельный кабинет.
Работать дома здорово, если есть такая роскошь, как отдельная комната для рабочего кабинета.
полностью поддерживаю. я на домашнем компьютере даже рабочих файлов/документов принципиально не держу.
Ничего странного. В Москве в среднем на дорогу в офис и обратно люди тратят 3 часа. И так каждый день. Зачем IT-инженеру ездить в офис?
В нашей стране большинство является жителями малометражных квартир
Вот! верно. Может быть… будь у меня загородный дом, там ОТДЕЛЬНЫЙ кабинет, желательно в отдельном крыле здания, или как-то так. Может быть в этом случае — я бы изменил мнение, и работал бы «дома».
С некоторых пор начал работать дома. Иногда жалею — очень скучно. Живого общения явно не хватает :(
Удаленная работа — для интровертов.
Не факт.
Я — экстраверт и искренне люблю работать в живом общении. Но страшный минус — в том, что меня здорово выдирает из потока (и возвращает обратно очень не скоро), когда через каждые мохнадцать минут ко мне обязательно кто-нибудь подходит и что-то спрашивает.
Вообще, я считаю, удобство офисной/удаленной работы зависит больше не от *вертности человека, а от того, какие задачи он решает.
Я — экстраверт и искренне люблю работать в живом общении. Но страшный минус — в том, что меня здорово выдирает из потока (и возвращает обратно очень не скоро), когда через каждые мохнадцать минут ко мне обязательно кто-нибудь подходит и что-то спрашивает.
Вообще, я считаю, удобство офисной/удаленной работы зависит больше не от *вертности человека, а от того, какие задачи он решает.
+1.
Но мне повезло, когда я работал дома, у меня была возможность при желании приходить в офис пешком за пять минут и наслаждаться обществом.
Но мне повезло, когда я работал дома, у меня была возможность при желании приходить в офис пешком за пять минут и наслаждаться обществом.
Если офис — как у Гугла, например, то в нём работать одно удовольствие.
А в наших «бизнес-центрах» в загазованном центре города, кудаехатьстоять в пробке полтора часа в одну сторону, с вечно занятым туалетом на этаже, без кухни, с тормозным (из-за черезмерной дороговизны) интернетом — ну его нафиг, лучше дома. Я вообще удивляюсь, как там люди работают.
А в наших «бизнес-центрах» в загазованном центре города, куда
Работаю дома, не удовлетворен, что коллеги не заезжают ко мне поболтать.
Дома слишком много отвлекающих факторов. Сложно сосредоточится на работе и что-то делать.
А по мне на работе, обычно, слишком много отвлекающих факторов. Если сидишь в комнате с коллегами, то постоянно всякие чаи, кто-то куда-то пошел, кого-то о чем-то спросил, дижуха постоянная, это все сильно отвлекает. А еще проблемы с окружающей средой — одним надо окно настежь, жарко им, другие требуют все закрыть и включить колорифер на максимум, так как зябнут…
В общем, если на работе нет отдельного кабинета, или хотя бы на двоих, не представляю как там можно эффективно работать на постоянной основе.
В общем, если на работе нет отдельного кабинета, или хотя бы на двоих, не представляю как там можно эффективно работать на постоянной основе.
А дома? :) Какие-то домашние дела, домашние жители, любимый диван. Так же, в летнее время, дома может не оказаться кондиционера, а в зимнее — просто не работать отопление :)
Хотя понятие тех же опенспейсов я тоже не понимаю и не признаю. Сидишь как на базаре всех видно и все тебя видят, никакого личного пространства. А когда комната, с максимум 5 человек — жить можно, у самого так на работе и в целом доволен.
Хотя понятие тех же опенспейсов я тоже не понимаю и не признаю. Сидишь как на базаре всех видно и все тебя видят, никакого личного пространства. А когда комната, с максимум 5 человек — жить можно, у самого так на работе и в целом доволен.
Уже не представляю как можно работать не дома. Как вспоминаю эти переезды туда/назад, обстановку, да просто одежду — аж передергивает. Дома я могу спокойно сидеть в тапках или босиком — это хоть и мелочь, но приятно.
Очень явно помню, как выходил я из офиса еще в сознании, а домой доезжал уже убитый в грязь и все на что меня хватало — лежать с отключенной головой на диване.
Хотя в повальных переход на удаленную работу не верю. Мне кажется далеко не каждый способен работать дома.
Очень явно помню, как выходил я из офиса еще в сознании, а домой доезжал уже убитый в грязь и все на что меня хватало — лежать с отключенной головой на диване.
Хотя в повальных переход на удаленную работу не верю. Мне кажется далеко не каждый способен работать дома.
странно, у нас никто не запрещает работать в тапочках или босиком.
А включать музыку и подпевать?
c 2000 по 2006 пока работал в офисе — слушал музыку через колонки и подпевал
Всем вокруг нравилась Ваша музыка и Ваши вокальные данные?
Да с этим как-то не было проблем. Когда кому-то мешало, человек прямо говорил, мол, завязывай пожалуйста на сегодня.
А мне вот никто не может сказать «завязывай на сегодня». У меня хорошее настроение, мне хочется петь и я пою! Почему я должен стрематься, что кто-то услышит или страдать из-за того, что положено сидеть с соседом у которого другой музыкальный вкус. Я считаю гораздо естественнее и приятнее, когда таких вот ограничений нет.
Музыка — да, а вот подпевать я не рискую.
Особенно «легко» работать дома в моём случае. С двумя детьми, старший — в школе, младший (6 месяцев) — дома с женой :) Тут вечная борьба получается, отказать жене в помощи по дому (особенно по мелочам) практически невозможно.
Да уж, есть такое. Я хоть и в «офисе» работаю, но офис у нашей небольшой ВЕБ-конторки — это небольшая, но уютная квартира, в двух шагах от дома. Как бы и не дома, но и не в «офисе»: можно пойти подогреть/приготовить покушать, посидеть на балконе, да в конце концов — с толком и расстановкой посидеть в туалете. И обстановка в коллективе ненапряжная, с вечными «подколками» друг друга, и ясен барабан — без всяких дресс-кодов.
Но зато я с ужасом вспоминаю, как мы решили попробовать посидеть в таком вот «бизнес-центре». Клетушка-комнатушка, каждое утро — увлекательный квест «Найди место для парковки», каждый вечер — мойка машины, т.к. дятлы на втором этаже делают ремонт, туалет типа «сортир» (с дыркой вместо унитаза) — в 100м от клетушки, интернет — 3МБит за 100 долларов (при средней цене по городу — 20 долларов за 100 мегабит). Нас хватило на 2 месяца. И я зарёкся ещё когда-нибудь работать в подобных условиях.
Но зато я с ужасом вспоминаю, как мы решили попробовать посидеть в таком вот «бизнес-центре». Клетушка-комнатушка, каждое утро — увлекательный квест «Найди место для парковки», каждый вечер — мойка машины, т.к. дятлы на втором этаже делают ремонт, туалет типа «сортир» (с дыркой вместо унитаза) — в 100м от клетушки, интернет — 3МБит за 100 долларов (при средней цене по городу — 20 долларов за 100 мегабит). Нас хватило на 2 месяца. И я зарёкся ещё когда-нибудь работать в подобных условиях.
Мы с коллегой начинали подобным образом — сняли квартиру. Подвернулся хороший вариант, в новом доме.
Там было хорошо. Главный плюс — после работы можно было спокойно сесть на велик и покататься по району, а потом уже домой. Из дополнительного спорта — 10-ый этаж и без лифта… романтика, особенно с велосипедом на плече :)
Сейчас сидим в бизнес-центре, масенький офис. Но, всё устраивает.
С парковкой — да, не сахар, особенно зимой (летом как-то без проблем, а зимой — «сосули» падают).
С интернетом всё решилось просто — поставили сразу Йоту, т.к. она практически бесплатна, по сравнению с тем. что предлагают арендодатели :) Скорость 5-7 Мбит на прием, и 2-3 на отдачу — хватает.
Сравнивая что было и что есть сейчас — офис в квартире хорош, когда к тебе не ходят клиенты, и, когда он оформлен как нежилой фонд, чтобы не иметь проблем с соседями, а потом и с инстанциями.
Там было хорошо. Главный плюс — после работы можно было спокойно сесть на велик и покататься по району, а потом уже домой. Из дополнительного спорта — 10-ый этаж и без лифта… романтика, особенно с велосипедом на плече :)
Сейчас сидим в бизнес-центре, масенький офис. Но, всё устраивает.
С парковкой — да, не сахар, особенно зимой (летом как-то без проблем, а зимой — «сосули» падают).
С интернетом всё решилось просто — поставили сразу Йоту, т.к. она практически бесплатна, по сравнению с тем. что предлагают арендодатели :) Скорость 5-7 Мбит на прием, и 2-3 на отдачу — хватает.
Сравнивая что было и что есть сейчас — офис в квартире хорош, когда к тебе не ходят клиенты, и, когда он оформлен как нежилой фонд, чтобы не иметь проблем с соседями, а потом и с инстанциями.
Офисы бывают разные — officesnapshots.com/ :)
почему-то возникли ассоциации с human farm из матрицы
Боже упаси работать в таком офисе. Это скорее для конференций помещение. Работать в комнате, где больше 10 человек это дико.
UFO just landed and posted this here
Я могу эффективно работать дома — только когда я тут абсолютно один.
На втором месте идет офис, хотя шум все равно убивает рабочее настроение.
На третьем месте идет «дома, где есть кто-то еще».
P.S. А лучше всего работается в сидячем поезде, где нет интернета! )
На втором месте идет офис, хотя шум все равно убивает рабочее настроение.
На третьем месте идет «дома, где есть кто-то еще».
P.S. А лучше всего работается в сидячем поезде, где нет интернета! )
Не могу работать дома. Отвлекают те самые любимые и родные. Офис, но только хороший.
Отношения с коллегами в всем прилагающимся — другая сторона вопроса.
Отношения с коллегами в всем прилагающимся — другая сторона вопроса.
Практически единственное, что меня напрягает в офисной работе — то, что она далеко. Время/силы/деньги уходят на дорогу. А так я и в тапках сижу, и на обед могу пиво с другом пить пойти (он рядом работает), и график почти свободный.
Из дома можно работать пару дней в неделю. Дольше уже как-то не идёт у меня. Отвлекаюсь на домашние дела, хобби и др. Может, просто не привык.
Из дома можно работать пару дней в неделю. Дольше уже как-то не идёт у меня. Отвлекаюсь на домашние дела, хобби и др. Может, просто не привык.
Проработал пол года в офисе, сразу после университета. Уволился и работаю как ИП-фрилансер у себя дома. К клиентам выехать на час-два пару раз в неделю намного приятнее чем сидеть с 9 до 18 как Барбос у будки. Помню, особенно бесили моменты когда работы нет, а уйти нельзя. Хотя я в такие моменты уже тогда на сторону подрабатывал :)
Сначала тоже так думал и работал почти год из дома. Но продуктивность труда начала постепенно падать, а лень брать своё.
Снял офис и уже почти 2 года работаю там с удовольствием и несколькими сотрудниками которые тоже раньше работали удалённо.
И да, многие рабочие вопросы в оффлайне можно решить гораздо оперативнее, чем через скайп и другие средства.
Снял офис и уже почти 2 года работаю там с удовольствием и несколькими сотрудниками которые тоже раньше работали удалённо.
И да, многие рабочие вопросы в оффлайне можно решить гораздо оперативнее, чем через скайп и другие средства.
Уже давно словил себя на мысли, что работаю в основном дома, по ночам, в темноте и абсолютной тишине. Примерно с полуночи до часов пяти утра.
Возможность прийти на работу «в обед» этому ритму сильно способствует.
Раза два-три в неделю почти хватает, чтобы почти не работать на работе.
На работу вообще — хожу, но там слишком много отвлекающих факторов.
Коллеги, хайвмайнд общение, митинги и прочая прочая прочая…
Получается, что дома работать в целом в 40/15 = 2.(6) ~ два с половиной раза эффективнее чем на работе. Но, согласен с тем, что возможно это только для меня.
Возможность прийти на работу «в обед» этому ритму сильно способствует.
Раза два-три в неделю почти хватает, чтобы почти не работать на работе.
На работу вообще — хожу, но там слишком много отвлекающих факторов.
Коллеги, хайвмайнд общение, митинги и прочая прочая прочая…
Получается, что дома работать в целом в 40/15 = 2.(6) ~ два с половиной раза эффективнее чем на работе. Но, согласен с тем, что возможно это только для меня.
Хаха. «Работать дома». Видать, эти ребята никогда дома не работали, чтобы говорить такое.
ИМХО, если вы не можете работать в офисе — значит вы не нашли пока еще СВОЙ офис.
При всех плюсах работы из дома над большим проектом и в большом коллективе так работать не получится.
Мне нравится в офисе работать, хотя до этого очень долго работал из дома. У нас нет дресс-кодов (можно ходить в любимых домашних тапочках), обед не привязан ко времени, туалетов много и всегда есть свободный. А если уж совсем напряг, то можно пойди в комнаты отдыха и порезаться в теннис, бильярд или просто на приставке поиграть.
При всех плюсах работы из дома над большим проектом и в большом коллективе так работать не получится.
Мне нравится в офисе работать, хотя до этого очень долго работал из дома. У нас нет дресс-кодов (можно ходить в любимых домашних тапочках), обед не привязан ко времени, туалетов много и всегда есть свободный. А если уж совсем напряг, то можно пойди в комнаты отдыха и порезаться в теннис, бильярд или просто на приставке поиграть.
Отсутствие дресс-кода оно очень относительное только может быть в офисе. Я не люблю кондиционеров — от них пересушеный воздух, это неприятно, да еще и вредно часто. По этому летом я запросто работаю в одних только трусах. Извиняюсь за подробности. Мне так не жарко и вполне себе комфортно. Могу работать в халате — тоже без проблем. В офисе оба варианта, я думаю, мало приемлемы. Это какой-то уж совсем антидресскод :).
Туалеты это здорово, конечно, но на мой взгляд если с туалетом нет проблем, то это просто норма. Это не круто. А вот когда с ним проблемы — это катастрофа. Это нонсенс.
Еще дома можно пострелять из пневматической винтовки или искупаться в бассейне. Летом очень здорово. Смена обстановки, да и освежает здорово. Голова начинает работать в разы лучше. А при стрельбе глазки перестраиваются на другие расстояния и отдыхают.
В общем не представляю чем меня можно заманить в офис. Просто невозможно создать такие условия как дома.
Туалеты это здорово, конечно, но на мой взгляд если с туалетом нет проблем, то это просто норма. Это не круто. А вот когда с ним проблемы — это катастрофа. Это нонсенс.
Еще дома можно пострелять из пневматической винтовки или искупаться в бассейне. Летом очень здорово. Смена обстановки, да и освежает здорово. Голова начинает работать в разы лучше. А при стрельбе глазки перестраиваются на другие расстояния и отдыхают.
В общем не представляю чем меня можно заманить в офис. Просто невозможно создать такие условия как дома.
Работать надо в офисе, дома работать над чем то своим или отдыхать, для многих (для меня в том числе), выход вечером из офиса, скажем так, «кнопка в мозгу» которая помогает переключить мысли с кода на что то другое. опять же для многих работа в офисе обременительна, только тем, что надо ехать куда-то через полгорода с 9-10 утра, а так хочется поваляться еще 5 минут.
P.S. дома нет начальства, нет визуального стимула, какой бы не был ответственный человек, со временем лень его переборет.
P.S. дома нет начальства, нет визуального стимула, какой бы не был ответственный человек, со временем лень его переборет.
А у меня ровно все на оборот, в офисе есть все о чем мечтают опрошенные, а дома куча отвлекающих факторов и лень. Правда, конечно, не все безоблачно. Оупенспейсы зло ясчитаю :(
Есть такая жизненная поговорка «Ничто так не стимулирует к работе как разъяренное лицо начальника».
Процентов 80% работников в любой сфере ленивые, безответственные и, зачастую, бездарные люди, которые работают не на любимой работе, а просто от звонка до звонка, им плевать на результат и вообще на всё, кроме самого себя.
Я сам не люблю офисы, глупые корпоративные правила, включая дресс-код и прочие малоприятные «свободному» человеку вещи.
Но опыт показывает, что офис действительно настраивает на работу, особенно если постоянно проводить мозговые штурмы, что-то обсуждать и т.п.
В домашней обстановке, сидя в трусах, и спокойно отвлекаясь на что угодно, включая телевизор, т.к. проконтролировать некому, эффективность труда падает значительно. Думать дома всем лень. И то, что якобы есть там аськи/скайпы/почта — чепуха, суррогат общения на самом деле. Личное общение никто еще не отменял и по нашей природе оно многократно эффективнее и полезнее для дела.
Поэтому работать нужно на работе, которая совпадает с хобби, в хорошей обстановке и тогда будет хотеться там работать. Как вы думаете, почему так популярен тот же Гугль как работодатель? Именно поэтому. На другой работае заработать можно в 10 раз больше, чем там, но там никогда не будет таких условий работы.
Процентов 80% работников в любой сфере ленивые, безответственные и, зачастую, бездарные люди, которые работают не на любимой работе, а просто от звонка до звонка, им плевать на результат и вообще на всё, кроме самого себя.
Я сам не люблю офисы, глупые корпоративные правила, включая дресс-код и прочие малоприятные «свободному» человеку вещи.
Но опыт показывает, что офис действительно настраивает на работу, особенно если постоянно проводить мозговые штурмы, что-то обсуждать и т.п.
В домашней обстановке, сидя в трусах, и спокойно отвлекаясь на что угодно, включая телевизор, т.к. проконтролировать некому, эффективность труда падает значительно. Думать дома всем лень. И то, что якобы есть там аськи/скайпы/почта — чепуха, суррогат общения на самом деле. Личное общение никто еще не отменял и по нашей природе оно многократно эффективнее и полезнее для дела.
Поэтому работать нужно на работе, которая совпадает с хобби, в хорошей обстановке и тогда будет хотеться там работать. Как вы думаете, почему так популярен тот же Гугль как работодатель? Именно поэтому. На другой работае заработать можно в 10 раз больше, чем там, но там никогда не будет таких условий работы.
>> Процентов 80% работников в любой сфере ленивые, безответственные…
Я отношусь к остальным 20% :)
Я отношусь к остальным 20% :)
Вы правильно заметили, что не все безответственные, и что не всем плевать на результат. Если человеку безразлично, то он в офисе, конечно, покажет бОльшую эффективность, а еще большую покажет если его хлыстом погонять.
Возможность отвлекаться не означает, что человек будет отвлекаться. Если ты увлечен работой, если тебе интересно и ты заинтересован — ничто тебя не отвлечет. Думать дома лень далеко не всем. Более того — когда час времени ты добирался до работы, думать начнешь через часок в лучшем случае. А если не выспался (не хватило часок), а ехать и думать потом надо — то вообще очень печально выходит.
По поводу общения удаленно — многие предпочитают вообще общаться только текстом. Для работы этого достаточно. Кому недостаточно — есть телефон, есть скайп и даже видеозвонки в скайпе. Это гораздо лучше и удобнее, чем забегающий в кабинет в вопросами человек. Это удобнее обоим.
Возможность отвлекаться не означает, что человек будет отвлекаться. Если ты увлечен работой, если тебе интересно и ты заинтересован — ничто тебя не отвлечет. Думать дома лень далеко не всем. Более того — когда час времени ты добирался до работы, думать начнешь через часок в лучшем случае. А если не выспался (не хватило часок), а ехать и думать потом надо — то вообще очень печально выходит.
По поводу общения удаленно — многие предпочитают вообще общаться только текстом. Для работы этого достаточно. Кому недостаточно — есть телефон, есть скайп и даже видеозвонки в скайпе. Это гораздо лучше и удобнее, чем забегающий в кабинет в вопросами человек. Это удобнее обоим.
К сожалению, это все больше актуально только для т.н. «айтишников». Мой опыт руководства и внедрения всего этого показывает, что люди противятся технологиям, не понимают преимуществ, многие из них ретрограды и консерваторы.
Среди «продвинутых» конечно удобнее так. А вот в реальной жизни пока тяжело с этим. Легче будет после смены поколения, когда новое уже с младенческого возраста будет «вариться» в ИТ и использовать их преимущества.
Среди «продвинутых» конечно удобнее так. А вот в реальной жизни пока тяжело с этим. Легче будет после смены поколения, когда новое уже с младенческого возраста будет «вариться» в ИТ и использовать их преимущества.
Все верно, для большинства это неприменимо пока что. Я выше писал — считаю, что удаленно могут не все. Не у всех хватает концентрации, мотивации и еще какой-то… ции :). Но это возможно, это имеет ряд преимуществ перед офисной работой и даже в нынешних условиях не уступает ей по продуктивности, а часто даже превосходит.
Противопоставление реальной жизни и «продвинутых», имхо, не вполне корректно. Все это работает уже сейчас.
Противопоставление реальной жизни и «продвинутых», имхо, не вполне корректно. Все это работает уже сейчас.
То, что человеку удобнее работать дома, еще не означает, что он будет так же продуктивен как в офисе.
Мы все тут типа крутые, смостоятельные специалисты, половина работает на себя и т.д. Все понятно ))
Но вот реальность — она другая. Большинство людей надо пинать и контролировать. Большинство типов занятости требует частых комуникаций с коллегами и клиентами, заменить удаленными средсвами связи можно только в редких случаях.
Каждый нафантазировал тут себе модные IT-конторы да полу-фрилансеров, а вы зайдите в любой офис-центр то (хотябы мысленно), чем там люди занимаются? ))
Мы все тут типа крутые, смостоятельные специалисты, половина работает на себя и т.д. Все понятно ))
Но вот реальность — она другая. Большинство людей надо пинать и контролировать. Большинство типов занятости требует частых комуникаций с коллегами и клиентами, заменить удаленными средсвами связи можно только в редких случаях.
Каждый нафантазировал тут себе модные IT-конторы да полу-фрилансеров, а вы зайдите в любой офис-центр то (хотябы мысленно), чем там люди занимаются? ))
Чтобы плодотворно работать — нужно хорошо звукоизолируемое помещение, с кондиционером, кофеваркой и БЕЗ ХОЛОДИЛЬНИКА! =)
Кто хочет — работает где угодно, кто не хочет — ищет причины не работать.
Sign up to leave a comment.
Чтобы улучшить офис, нужно избавиться от него