Комментарии 15
Во-первых, мы (здравомыслящие люди) находимся в третьем лагере: понимающих ограничения (бредо)генераторов текста. Во-вторых, чтобы получить работу Middle Full-Stack Developer без опыта и образования чат-бот не нужен. Мидлов никогда не открывавших Кнута, не представляющих себе физические принципы работы компьютера и не имеющих никакого интереса к программированию за пределами копипаста на работе и так полно в любой компании. Понабирают по объявлениям. В третьих, в компаниях где руководители набирают себе сотрудников самостоятельно (послав HR в пешее путешествие) никакой чат-бот Вам не поможет, даже при удалённом "собесе". Вы просто потратите 5 минут чужого времени.
Как думаете, с развитием ИИ их возможности станут больше и у людей, соответственно, тоже появятся лазейки?)
ИИ не существует. Вообще. Что такое "больше" применительно к генеративной языковой модели - неясно. Больше токенов? Это упирается в платёжные способности владельцев балагана. Перспективы такие же как у гарнитур "виртуальной реальности": поиск рынка, спад, уход с рынка. Сейчас, да, золотое время для борзописателей о GPT, мне постоянно предлагают деньги за "напишите нам рекламно-техническую статью для нашего бота", уже плешь проели. Но это пройдёт. Возможности уже иллюстрировал:
1) ChatGPT 4 идёт в школу 2) ChatGPT провалил тест на ручник
Интересно посмотреть, как технологии можно использовать для улучшения портфолио и резюме и даже для выполнения тестовых заданий. Похвально и то, что об этом знали все участники эксперимента, и целью было проверить не компетентность сотрудников, а возможности соискателей.
Особенно интригует первый акт эксперимента «У меня сто лиц и тысяча ролей». Мария пытается получить предложение на позицию Middle-Full-Stack Java Developer в Karuna, хотя у нее нет ни опыта, ни образования в этой области. Ее план состоит в том, чтобы использовать свое обаяние и чат GPT, чтобы помочь ей написать резюме, чтобы пройти первый отбор у рекрутера.
Фраза "много кейсов" палевная. Так говорят рекламщики, копирайтеры, дизайнеры, но не программисты (программисты говорят "проекты").
всё равно, эксперимент не был чистым. Все знали что это чат-гпт подстава....
А вот если бы вы подговорили кого то с улицы податься, и потом по результату его приняли/не приняли, то вот это был бы значимый результат.
А так — метод подгониана какой то
Я понимаю вашу идею - и это было бы идеально! Но так как я сама в этой компании, мне было жаль время коллег, да и подстраивать такой "обман" с коллегами - не очень.
Возможно, мне стоит подумать, как бы сделать этот эксперимент в других сферах чище. Спасибо за мнение!
Senior-UX copywriter это сильно, конечно. Я вот, например, senior tea maker.
А по теме: эксперимент нерелевантен
Из опыта приема экзаменов:
Даешь тему вопроса (Full-stack - тема широкая) и 15 минут на подготовку со всеми доступными источниками - интернет, книжки, все что захочешь - освежить память
Затем формулируется предельно конкретная задача и дается 1 минута на предельно конкретный ответ. Если не ответил вовремя, ответил абстрактно, задал какой-то вопрос - значит минус. Три минуса - не сдал.
ChatGPT не проверял, но Bing такое собеседование не смог пройти - он выдает обычно слишком общие ответы. А хорошо выучившиеся студенты - проходят.
Как получить работу Middle Full-Stack Developer — без опыта, без образования, с чатом GPT