Компания Microsoft представила ряд мер по борьбе с расовой дискриминацией. Корпорация собирается удвоить число темнокожих в руководстве в течение пяти лет, говорится в заявлении главы Microsoft Сатьи Наделлы.
«Сегодня мы берем на себя обязательства по борьбе с расовой дискриминацией и несправедливостью в отношении темнокожего и афроамериканского сообщества в Соединенных Штатах. Кроме того, мы предпримем важные шаги для удовлетворения потребностей других групп граждан, в том числе латиноамериканского сообщества, в течение следующих пяти лет», — пишет глава Microsoft.
К 2025 году в компании вдвое увеличится количество темнокожих менеджеров, руководителей высшего звена и начальников среди линейных сотрудников, говорит Наделла. Microsoft будет проводить специальные курсы по развитию лидерских качеств среди афроамериканцев, работающих менеджерами среднего звена, а также развернёт программы подготовки к последующему повышению.
Microsoft планирует также удвоить число принадлежащих темнокожим компаний-поставщиков и процент транзакций в банковских учреждениях, владельцами которых выступают темнокожие. На развитие этой программы компания потратит дополнительно $500 миллионов. В течение следующих трёх лет Microsoft инвестирует средства и на увеличение количества партнёров из числа темнокожих и афроамериканцев США.
Помимо изменений в работе самой компании, Microsoft собирается продолжить и укрепить свою инициативу по реформe правосудия в США, потратив на это $50 миллионов в течение пяти лет. «С момента начала этой работы в 2017 году мы осознали важность этой проблемы не только для нации, но и для личной жизни наших сотрудников и их семей. Никто не должен жить со страхом быть остановленным полицией, подвергаться преследованиям при совершении покупок или издевательствам в школе из-за цвета их кожи», — отмечает Наделла. Microsoft предоставит государственным органам свои данные и цифровые технологии в надежде, что это повысит прозрачность и подотчётность в системе правосудия, а также улучшит деятельность полиции в рамках вопроса о расовой дискриминации. Кроме того, компания расширит работу волонтёрских программ обучения информатике в 620 школах США, где преобладают темнокожие ученики.
В конце прошлой недели с похожей инициативой выступила социальная сеть Facebook. Компания планирует увеличить долю чернокожих в руководстве на 30% в течение пяти лет и потратит $200 миллионов на поддержку предприятий и организаций, которые принадлежат чернокожим.
См. также:
