У меня ощущение, что у нас из таких новостей всегда получается магический вывод - надо поубивать ещё людей. Как именно, не суть важно, может "надо всех заставить объединится или сомнут инопланетяне", "ресурсы которые они бездарно тратят на благо проекта звездолёт", "хочу яхту".
"я могу с полной уверенностью" - нет, и вообще аналогия ложная. Вы свели крайние случаи и приравняли явления сейчас, а речь о среднем всегда когда утверждение общее без уточнений. Да, то мой опыт, хотя и шире вашего, но давайте его откинем. Тут, тогда, уверен, толпа тех кто вас не поддержит что за полтора месяца в крупнейших городах РФ вообще ничего нельзя найти и везде очередь. И большинство кто снимали в этих ваших Германиях, США и прочем, вам скажут что без ничего "к досмотру" снять можно, но без особой удачи дорого долго или плохо. А "дорого или плохо" это опять же не средний случай, так то и у нас в любом городе можно найти хату за день - за икс к цене на время поиска букаешь посуточную если совсем край, никакой очереди, мгновенно, никаких вопросов (минимальные, чисто что не разгромишь хату, или пролистни дальше), никаких риэлторов - например.
То есть вы выпустили что даже в РФ ваш опыт это "искали квартиру срочно и в сжатом графике", а когда оспаривали тезис и говорили что "у нас такие же очереди из арендаторов" как в стране где вы никогда не арендовали. Просто не надо так. "выгнать на мороз в любой момент" - там рынок кардинально другой, например, такая ситуация редка, права арендатора защищены, иногда с перегибами что даже неплательщика годами хрен выгонишь. И да - отбор арендаторов реально по сравнению с нашим нередко выглядит как очередь на фильтрацую КГБ, идешь с банковскими выписками, док-вами что работаешь тут и легально, с рекомендательными письмами от местных кто тебе сдавал и прочим.
Да хорош, да, поехавшие арендодатели или исключительные объекты встречаются, но сравнивать наш арендный рынок даже в Москве с Берлином, например... просто, хорош уже. Есть опыт и там и там.
Удалите просто, по сравнению со средним индусскими где перечисленны все технологии, даже о которых он слышал если они были в тексте вакансии как сильные компененции... это вообще ничего. Да и чисто кармически по выпитой крови их рекрутинг процессы будут на порядки более наполненны чем эта капелька что эйчар потративший минутку времени и выдавший таки немного фидбека.
Не в тему сарказм, мне тоже прямым текстом говорили что CV с упоминаниями РФ идут в шредер, это даже законно. Полностю там пункт часто звучит - мы не работаем на территории РФ, РБ, ДНР, ЛНР, п-в Кры ... Северной Кореи. Обещали что подавать им резюме можно если выехал из этих регионов, но кто бы проверял ради отправки резюме. Но разок и просто что с гражданами РФ не работают говорили.
Я писал что дискриминация там есть и в заметных количествах и к гражданам РФ очень даже относится. Я не писал что она прям закрывает шансы. По шансам, их режут скорее объективные проблемы. Просто сейчас айти рынок полумёртв - много айти гигантов проводили сокращения и вообще просто не имеют права на найм, много украинцев уже в стране и с правом на работу, много индусов готовых на всё внутри и на родине. Там очередь из местных (и канадцев) стоит - она пойдёт вперёд по вполне рыночным причинам. Местные ищут не один месяц работу в сфере. Вопрос ожиданий.
Все аналогии ложны, я даже не пойду по дорожке, т.к. эти прям совсем не выдерживают критику. Страны выживали и если их натурально сравнять с землёй и истребить. И? Истребление - благо? К тому же вы выборочно знаете историю которую приплели или сознательно передёргиваете, большевики более чем признавали что это необходимо, но потеря царскиого времени кадров критичная и острая проблема которую решали огромным напряжением. А сравнивать современных эммигрантов с белыми... в общем, переходите сразу к аналогиям с Гитлером.
Все статистики мусор, когда исходные данные закрыты, всегда что угодно можно под настроение заказчика вывести. По моей тупой статистике, из тех около меня учился минимум вернулось, там и учёные и программисты, матфак был, но это тоже мусор, а не статистика. Очевидно вот что - что из тех кто попытался перехать на панике много кто вернётся, даже те кто планировали и уехал спокойно некоторые вернутся, и что? Это доказывает только что люди не любят страну не до степени "я камикадзе". Но вернутся не все, далеко не всег, некоторые не вернутся даже если там хуже устроились. Это всё не отменяет потери инициативных, мобильных и высококвалифицированных, да даже если и таких себе, кадров. Как всерьёз можно верить нашедшим тут позитив - "маргиналы и хипстеры свалили" "экономике только лучше без дармоедов" "смотрите, дурачки назад ползут, ха-ха" я не знаю? Просто - всем недовольным ещё настойчивее указали на дверь, часть вышла, власть держать проще, а простые люди то тут чему рады?
Из личного обещния, я 100% уверен что там с этим всё нормально. Как минимум индусы не скрывают что наймут индуса. Даже когда индуса с треском увольняют он приводит на выбор семерых индусов себе на замену. Я даже не уверен что это незаконно, по национальности нельзя, про паспорт ничего не сказано, в США уж где все запуганы сообщать причину, спокойно сообщают что безопасники (не гос.) запрещают работать с тобой из-за паспорта.
Рекрутерам плевать, простите за слэнг, они в попыхах закрывают позиции. Если ты потом зарежешь пол команды, к нему всё равно не придут с вопросами, тем более с вопросами как он не просёк что соискатель пересыпал в украшательстве резюме терминами - с этим не придут даже к тем что проводил тех. интервью.
Простите. Вы утверждаете т.к. вы "там" рекрутер? Ни один рекрутер "оттуда" с которым общался никогда не отрицал что до фильтрации миллиона индусов ATS они никогда не читают. Есть редкие исключения, где HR отдел сам конвейр из миллиона индусов на аутсорсе, поэтому почта HRа иногда реально его почта, а не зев корпоративного полушреддера полворовалки данных и немного фильтра, но у них бесконечная очередь из своих.
Странный вопрос, если честно, всё равно отвечу. Это самые базовые детали говорящие о каком вообще рынке с соотв. спросом на конкретных спецов речь, США времён лопнувших доткомов для индуса входящего в айти или Германия 2016 для строительного спеца со знанием языка... устроятся они в среднем за очень разное время и очень разными способами.
У меня ощущение, что у нас из таких новостей всегда получается магический вывод - надо поубивать ещё людей. Как именно, не суть важно, может "надо всех заставить объединится или сомнут инопланетяне", "ресурсы которые они бездарно тратят на благо проекта звездолёт", "хочу яхту".
Ага, все, расплатились. А чтобы бузить надо иметь надежду на успех и силы, даже рабы при всех условиях почти всё время тихо терпят.
"я могу с полной уверенностью" - нет, и вообще аналогия ложная. Вы свели крайние случаи и приравняли явления сейчас, а речь о среднем всегда когда утверждение общее без уточнений. Да, то мой опыт, хотя и шире вашего, но давайте его откинем. Тут, тогда, уверен, толпа тех кто вас не поддержит что за полтора месяца в крупнейших городах РФ вообще ничего нельзя найти и везде очередь. И большинство кто снимали в этих ваших Германиях, США и прочем, вам скажут что без ничего "к досмотру" снять можно, но без особой удачи дорого долго или плохо. А "дорого или плохо" это опять же не средний случай, так то и у нас в любом городе можно найти хату за день - за икс к цене на время поиска букаешь посуточную если совсем край, никакой очереди, мгновенно, никаких вопросов (минимальные, чисто что не разгромишь хату, или пролистни дальше), никаких риэлторов - например.
То есть вы выпустили что даже в РФ ваш опыт это "искали квартиру срочно и в сжатом графике", а когда оспаривали тезис и говорили что "у нас такие же очереди из арендаторов" как в стране где вы никогда не арендовали. Просто не надо так. "выгнать на мороз в любой момент" - там рынок кардинально другой, например, такая ситуация редка, права арендатора защищены, иногда с перегибами что даже неплательщика годами хрен выгонишь. И да - отбор арендаторов реально по сравнению с нашим нередко выглядит как очередь на фильтрацую КГБ, идешь с банковскими выписками, док-вами что работаешь тут и легально, с рекомендательными письмами от местных кто тебе сдавал и прочим.
Да хорош, да, поехавшие арендодатели или исключительные объекты встречаются, но сравнивать наш арендный рынок даже в Москве с Берлином, например... просто, хорош уже. Есть опыт и там и там.
Приходит компания с проектом ракеты - а им, выкиньте ваши бумажки, где MVP?
Удалите просто, по сравнению со средним индусскими где перечисленны все технологии, даже о которых он слышал если они были в тексте вакансии как сильные компененции... это вообще ничего. Да и чисто кармически по выпитой крови их рекрутинг процессы будут на порядки более наполненны чем эта капелька что эйчар потративший минутку времени и выдавший таки немного фидбека.
Не в тему сарказм, мне тоже прямым текстом говорили что CV с упоминаниями РФ идут в шредер, это даже законно. Полностю там пункт часто звучит - мы не работаем на территории РФ, РБ, ДНР, ЛНР, п-в Кры ... Северной Кореи. Обещали что подавать им резюме можно если выехал из этих регионов, но кто бы проверял ради отправки резюме. Но разок и просто что с гражданами РФ не работают говорили.
Какой был грэйд и специальность?
Я писал что дискриминация там есть и в заметных количествах и к гражданам РФ очень даже относится. Я не писал что она прям закрывает шансы. По шансам, их режут скорее объективные проблемы. Просто сейчас айти рынок полумёртв - много айти гигантов проводили сокращения и вообще просто не имеют права на найм, много украинцев уже в стране и с правом на работу, много индусов готовых на всё внутри и на родине. Там очередь из местных (и канадцев) стоит - она пойдёт вперёд по вполне рыночным причинам. Местные ищут не один месяц работу в сфере. Вопрос ожиданий.
Все аналогии ложны, я даже не пойду по дорожке, т.к. эти прям совсем не выдерживают критику. Страны выживали и если их натурально сравнять с землёй и истребить. И? Истребление - благо? К тому же вы выборочно знаете историю которую приплели или сознательно передёргиваете, большевики более чем признавали что это необходимо, но потеря царскиого времени кадров критичная и острая проблема которую решали огромным напряжением. А сравнивать современных эммигрантов с белыми... в общем, переходите сразу к аналогиям с Гитлером.
Это же не мы, у индуса, даже если он не прям с корабля, а местный - список родственников и друзей два раза затопить место где он работает.
Все статистики мусор, когда исходные данные закрыты, всегда что угодно можно под настроение заказчика вывести. По моей тупой статистике, из тех около меня учился минимум вернулось, там и учёные и программисты, матфак был, но это тоже мусор, а не статистика. Очевидно вот что - что из тех кто попытался перехать на панике много кто вернётся, даже те кто планировали и уехал спокойно некоторые вернутся, и что? Это доказывает только что люди не любят страну не до степени "я камикадзе". Но вернутся не все, далеко не всег, некоторые не вернутся даже если там хуже устроились. Это всё не отменяет потери инициативных, мобильных и высококвалифицированных, да даже если и таких себе, кадров. Как всерьёз можно верить нашедшим тут позитив - "маргиналы и хипстеры свалили" "экономике только лучше без дармоедов" "смотрите, дурачки назад ползут, ха-ха" я не знаю? Просто - всем недовольным ещё настойчивее указали на дверь, часть вышла, власть держать проще, а простые люди то тут чему рады?
Из личного обещния, я 100% уверен что там с этим всё нормально. Как минимум индусы не скрывают что наймут индуса. Даже когда индуса с треском увольняют он приводит на выбор семерых индусов себе на замену. Я даже не уверен что это незаконно, по национальности нельзя, про паспорт ничего не сказано, в США уж где все запуганы сообщать причину, спокойно сообщают что безопасники (не гос.) запрещают работать с тобой из-за паспорта.
Рекрутерам плевать, простите за слэнг, они в попыхах закрывают позиции. Если ты потом зарежешь пол команды, к нему всё равно не придут с вопросами, тем более с вопросами как он не просёк что соискатель пересыпал в украшательстве резюме терминами - с этим не придут даже к тем что проводил тех. интервью.
Простите. Вы утверждаете т.к. вы "там" рекрутер? Ни один рекрутер "оттуда" с которым общался никогда не отрицал что до фильтрации миллиона индусов ATS они никогда не читают. Есть редкие исключения, где HR отдел сам конвейр из миллиона индусов на аутсорсе, поэтому почта HRа иногда реально его почта, а не зев корпоративного полушреддера полворовалки данных и немного фильтра, но у них бесконечная очередь из своих.
Странный вопрос, если честно, всё равно отвечу. Это самые базовые детали говорящие о каком вообще рынке с соотв. спросом на конкретных спецов речь, США времён лопнувших доткомов для индуса входящего в айти или Германия 2016 для строительного спеца со знанием языка... устроятся они в среднем за очень разное время и очень разными способами.
@HMNemo Возражения автору без указания примерных: года страны и специализации-грейда по сути это "у меня такая же нога - не болит"