Я начала на удаление отслеживать время работы, впоследствии это вылилось в работе по помодоро. Это реально клёвая штука, позволяющая тебе и работать сфокусировано и про перерывы не забывать. А так же это показывает твою продуктивность в течении дня по количеству сделанных помодор. Очень полезно смотреть статистику за неделю и месяц.
Со всем согласна кроме 3 пункта. Мы каждый день берем на себя ответственность за разные аспекты нашей жизни. И не все мы знаем, как разрешать сразу. Мы учимся и действуем по ситуации. По вашей логики вообще никогда заводить детей не надо, потому что тебе всегда будет страшно взять ответственность за жизнь человека.
Я не понимаю, что "качественного" есть в вашем сопроводительном письме, это же краткое описание резюме. Если резюме сделано и написано грамотно от этого письма нет толку. А нужно оно вам в таком виде, потому что вам лень читать столько резюме и вычленять оттуда главное.
Понимаю вашу боль, так как тоже испытала травмирующий опыт в сбертехе. Кажется пора создавать кружок по излечиванию травм бывших работников этой конторы
Сколько времени дизайнеры тратят на тестирование? Насколько из-за этого нового этапа увеличилось время выката фичи в продакшн? Насколько дизайнерам самим понравилась увеличение рабочей нагрузки?
Я триггернулась на картинку, а про сбор средст на всякие др и праздники на работе, а ничего про это не было. А я так хотела пожаловаться, как с нас сдерали по 3к на подарки мужчинам на 23 февраля (((
Все в скором времени может вернуться обратно. Так как большинство крупных компаний всех загоняет в офис. И снова начнется разделение Москва и все остальные.
При чем тут вообще феминизм? Это обычный этап жизни почти любой женщины. И это правильно, что осведомляют про права незащищённой группы граждан, а беременные именно такие.
Я, как тестировщик смотря на всю эту тенденцию с увеличением компетенций у qa в сторону разработки, все больше уверена, что заставить разрабов самих тестировать намного легче, чем брать офигеть скилового тестера за 100500к в сек. И нет там таких знаний, который не усвоил бы разраб. Просто есть правило, что тестировать должен тестер и все, но мне кажется и это скоро пройдет. В маленьких и средних компаниях уж точно.
Книга полный *** за фулпрайс. Не совершайте моих ошибок, не покупайте ее. Чуваки с Ютуба уже давно все это рассказали по этой теме
Расширение для chrome
Я начала на удаление отслеживать время работы, впоследствии это вылилось в работе по помодоро. Это реально клёвая штука, позволяющая тебе и работать сфокусировано и про перерывы не забывать. А так же это показывает твою продуктивность в течении дня по количеству сделанных помодор. Очень полезно смотреть статистику за неделю и месяц.
Я как понимаю work-life balance даже не заходил к вам?
Со всем согласна кроме 3 пункта. Мы каждый день берем на себя ответственность за разные аспекты нашей жизни. И не все мы знаем, как разрешать сразу. Мы учимся и действуем по ситуации. По вашей логики вообще никогда заводить детей не надо, потому что тебе всегда будет страшно взять ответственность за жизнь человека.
Я не понимаю, что "качественного" есть в вашем сопроводительном письме, это же краткое описание резюме. Если резюме сделано и написано грамотно от этого письма нет толку. А нужно оно вам в таком виде, потому что вам лень читать столько резюме и вычленять оттуда главное.
Понимаю вашу боль, так как тоже испытала травмирующий опыт в сбертехе. Кажется пора создавать кружок по излечиванию травм бывших работников этой конторы
Бегала в 7 утра в Новосибе, было уже +28. Получила тепловой удар, спасибо, больше не надо
Чувствую, в скором времени будут просить сканы трудовой, чтобы подтвердить опыт
Вооьще не факт. Прохожу собесы сейчас активно, и средние, и даже некоторые, крупные компании не предоставляют технику!
А как относятся ваши рекрутеры к спецам меняющие специальность, например из тестирования в разработку, тоже как к работнику без опыта?
Сколько времени дизайнеры тратят на тестирование? Насколько из-за этого нового этапа увеличилось время выката фичи в продакшн? Насколько дизайнерам самим понравилась увеличение рабочей нагрузки?
Я не знаю, я уволилась )))
Я триггернулась на картинку, а про сбор средст на всякие др и праздники на работе, а ничего про это не было. А я так хотела пожаловаться, как с нас сдерали по 3к на подарки мужчинам на 23 февраля (((
Все в скором времени может вернуться обратно. Так как большинство крупных компаний всех загоняет в офис. И снова начнется разделение Москва и все остальные.
При чем тут вообще феминизм? Это обычный этап жизни почти любой женщины. И это правильно, что осведомляют про права незащищённой группы граждан, а беременные именно такие.
Я, как тестировщик смотря на всю эту тенденцию с увеличением компетенций у qa в сторону разработки, все больше уверена, что заставить разрабов самих тестировать намного легче, чем брать офигеть скилового тестера за 100500к в сек. И нет там таких знаний, который не усвоил бы разраб. Просто есть правило, что тестировать должен тестер и все, но мне кажется и это скоро пройдет. В маленьких и средних компаниях уж точно.
Yota. НСК. Ничего не работало