Самое удивительно, но в моей жизни было разок совсем наоборот. Нам на работе нужна была программа. Кто-то нашёл программиста, он пришёл послушать что за задание. Было это в начале 22 года. Послушал, всё понял, и сказала "так, ну час моего времени стоит 450р, на эту программу мне понадобится часов 10"....... для меня это был шок, как за 4500р можно вообще работать с юрлицами? ну и тем не менее, человек написал программу которой уже 4 год пользуется вся наша контора. Это очень очень сильно прям, не реально облегчило жизнь всем нашим сотрудникам. Я не могу понять, этот программер мог сказать "50 тысяч" и это всё равно для фирмы было бы ерундой, особенно учитывая какую пользую делает эта программа и сколько рабочих часов экономит. Ну, короче после таких вот программистов может и думают что программирование не сложно. Если кому интересно программка встраивается в Эксель, в экселе появляется вкладка в которой есть еще 5 кнопок, по итогу программа формирует PDF файл по определённой форме. Разбивает на страницы, и в зависимости от цветов ячеек в экселе по разному формирует форму в PDF.
и тем не меняя, Юбуст уже не работает, первые настройки в хроме которые помогали, давно уже не работают. Мой оператор интернета вообще вот только недавно заблокировал Ютуб на телевизоре дома. Прям вот месяц назад. Так что работа у них идёт непрерывно к сожалению
не, в официальных СМИ про плохие законы и решения вообще ничего не говорят, а про хорошие, конечно же по поручению такого-то. А ответственности всё равно никакой
Я так понимаю выхода просто нет. У нас очень много ред флагов, но нам приходится с ними работать. И всё как обычно ходит по кругу. Снова флаги, и снова последствия и так постоянно. Возможно я просто не замечаю тех случаев где после всех флагов, дело прошло нормально. Ну и самое главное почему у нас оно так работает. Потому что решения о том с кем работать принимают одни люди, а работают потом другие.
я таких в своей жизни знаю три случая. В первом случае, человек уволился для перехода в другую контору, но директора созвонились и договорились что не брать его на работу. Пришлось искать совершенное другие места. Второй случай был похожий, но только уволиться сотрудник не успел, отработал еще почти год, потом контора в которую он хотел уходить создали новое Юрлицо и таки переманили. И третий человек, спокойно перешёл в другую компанию, хотя старая компания всячески пыталась отговорить новых работодателей не брать этого сотрудника, но компания была немецкая, не стали играть в эти игры, просто послали того работодателя. Короче по разному бывает. И увольнение заранее не всегда помогает
До, со всем согласен. Смартфон вообще гавно. Хотя у нас на работу учитывая отсутствие следящего ПО и полный доступ ко всем сайтам, весь молодняк сидит за компами, но пялится в смартфоны целый день...
Ну есть же и абсолютно объективные причины роста цен. Если сначала вам за дровами ходить в лес хватало и одной котлеты, то теперь когда поблизости всё спилили, приходится ходить и таскать дальше, и теперь на это требуется ДВЕ котлеты. И это никак не отрегулировать. А ведь так происходит с многими ресурсами. Да, технический прогресс зачастую снова снижает цену, но он не всё может покрыть. Соответственно зарплата и не должна догнать цену этих ресурсов.
А я против обязательной индексации. Иначе в чём вообще смысл, если все разом будут поднимать ЗП то и цены будет расти еще быстрее, начнётся гиперинфляция. Если экономическая ситуация ухудшается то мы как бы и должны жить хуже и беднее. Нельзя же вот просто всем поднимать зарплаты и проблема пропадёт.
никогда солидарного коллектива не встречал. Сколько не пытался сотрудников как-то уговорить выступить против бесплатной работы в выходные и отпуска, никогда никто не решался, все сидят боятся.
Спасибо. У нас на станции есть стык Е1, я так понимаю подключить его к микросотовой связи от Yealink не получится, но со мной спорит коллега, который говорит что Е1 можно сконвертировать в Ethernet и таким образом связаться с Yealink. Но я с ним не согласен, так как конвертор просто меняет среду передачи а не сам протокол. Что скажете, кто из нас прав?
Самое удивительно, но в моей жизни было разок совсем наоборот. Нам на работе нужна была программа. Кто-то нашёл программиста, он пришёл послушать что за задание. Было это в начале 22 года. Послушал, всё понял, и сказала "так, ну час моего времени стоит 450р, на эту программу мне понадобится часов 10"....... для меня это был шок, как за 4500р можно вообще работать с юрлицами? ну и тем не менее, человек написал программу которой уже 4 год пользуется вся наша контора. Это очень очень сильно прям, не реально облегчило жизнь всем нашим сотрудникам. Я не могу понять, этот программер мог сказать "50 тысяч" и это всё равно для фирмы было бы ерундой, особенно учитывая какую пользую делает эта программа и сколько рабочих часов экономит. Ну, короче после таких вот программистов может и думают что программирование не сложно. Если кому интересно программка встраивается в Эксель, в экселе появляется вкладка в которой есть еще 5 кнопок, по итогу программа формирует PDF файл по определённой форме. Разбивает на страницы, и в зависимости от цветов ячеек в экселе по разному формирует форму в PDF.
и тем не меняя, Юбуст уже не работает, первые настройки в хроме которые помогали, давно уже не работают. Мой оператор интернета вообще вот только недавно заблокировал Ютуб на телевизоре дома. Прям вот месяц назад. Так что работа у них идёт непрерывно к сожалению
не, в официальных СМИ про плохие законы и решения вообще ничего не говорят, а про хорошие, конечно же по поручению такого-то. А ответственности всё равно никакой
Но вообще я конечно читал статью в надежде узнать как можно с пользой применить старый айфон
я вообще ничего не выкидываю из гаджетов ))
Я так понимаю выхода просто нет. У нас очень много ред флагов, но нам приходится с ними работать. И всё как обычно ходит по кругу. Снова флаги, и снова последствия и так постоянно. Возможно я просто не замечаю тех случаев где после всех флагов, дело прошло нормально. Ну и самое главное почему у нас оно так работает. Потому что решения о том с кем работать принимают одни люди, а работают потом другие.
какой кошмар. У них там проблем с новыми работниками что ли вообще нет? Там за забором реальная очередь?
я таких в своей жизни знаю три случая. В первом случае, человек уволился для перехода в другую контору, но директора созвонились и договорились что не брать его на работу. Пришлось искать совершенное другие места. Второй случай был похожий, но только уволиться сотрудник не успел, отработал еще почти год, потом контора в которую он хотел уходить создали новое Юрлицо и таки переманили. И третий человек, спокойно перешёл в другую компанию, хотя старая компания всячески пыталась отговорить новых работодателей не брать этого сотрудника, но компания была немецкая, не стали играть в эти игры, просто послали того работодателя. Короче по разному бывает. И увольнение заранее не всегда помогает
До, со всем согласен. Смартфон вообще гавно. Хотя у нас на работу учитывая отсутствие следящего ПО и полный доступ ко всем сайтам, весь молодняк сидит за компами, но пялится в смартфоны целый день...
еще и деньги за это частенько снимаются, пару раз так нечаянно звонил
Очень дорогая игра по нашим меркам
Какая огромная статья, целая дипломная работа
Понятно, но а как это можно отменить?
извините, не понимаю о чём речь. Какой налог на детность?
Налог на бездетность очень справедливая ввещь, я считаю. Этим бы пусть занялись
Ну есть же и абсолютно объективные причины роста цен. Если сначала вам за дровами ходить в лес хватало и одной котлеты, то теперь когда поблизости всё спилили, приходится ходить и таскать дальше, и теперь на это требуется ДВЕ котлеты. И это никак не отрегулировать. А ведь так происходит с многими ресурсами. Да, технический прогресс зачастую снова снижает цену, но он не всё может покрыть. Соответственно зарплата и не должна догнать цену этих ресурсов.
Ясно, спасибо.
А я против обязательной индексации. Иначе в чём вообще смысл, если все разом будут поднимать ЗП то и цены будет расти еще быстрее, начнётся гиперинфляция. Если экономическая ситуация ухудшается то мы как бы и должны жить хуже и беднее. Нельзя же вот просто всем поднимать зарплаты и проблема пропадёт.
никогда солидарного коллектива не встречал. Сколько не пытался сотрудников как-то уговорить выступить против бесплатной работы в выходные и отпуска, никогда никто не решался, все сидят боятся.
Спасибо. У нас на станции есть стык Е1, я так понимаю подключить его к микросотовой связи от Yealink не получится, но со мной спорит коллега, который говорит что Е1 можно сконвертировать в Ethernet и таким образом связаться с Yealink. Но я с ним не согласен, так как конвертор просто меняет среду передачи а не сам протокол. Что скажете, кто из нас прав?