это если рассуждать в вакууме, а когда на человеке висит 4 проекта, в которых волочёт только он, то как вы говорите "всего хорошего" ? Если работодатель осознаёт, что пока он найдёт сотрудника, пройдёт может быть не один месяц, и еще не известно кого найдёшь, сможет ли он выполнять все функции, и уж ТОЧНО работодатель знает что зарплату новому сотруднику придётся платить более высокую. Вот именно, тогда в чём смысл отпускать сотрудника и искать нового?
к сожалению самолично знаю несколько таких историй, вот ровным счётом всё так и было. Это очень печально. Во всех случая сотрудники из принципа всё равно ушли, но уже в третью компанию. Правда одному пришлось около года работать в той компании которая саботировала его переход в другую фирму и в итоге пришлось найти работу которая по условиям хуже чем с которой ушёл.
а просто поговорить не пробовали, с соседями и с остальными людьми. Мол так и так. Вот если увидите моё неадекватное поведение тогда и начинайте кошмарить, а пока зачем вы меня донимаете
Я вот работал в неплохой конторе, были плюсы и минусы но в целом меня всё устраивало. Но тут внезапно знакомый предложил место в другой фирме, естественно ЗП побольше. Я зная себя (меня легко отговорить) принял решение уходить. И что бы меня начальник не отговорил, решил сразу встать посреди кабинета (кабинет всего нашего отдела) и сказать что я увольняюсь. На что мой начальник сильно обиделся, сказал что так не делается, что надо это решать в кулуарах, и тогда как он сказал "можно было решить эту проблему". То есть он предполагал что предложил бы мне увеличение ЗП. К слову моему коллеге, с которым мы пришли на эту фирму в один день, подняли ЗП почти сразу как я написал заявление. Вот и думайте после этого как лучше делать. Люди разные, начальство разное. Где-то для них оскорбление что холоп показал оффер, а другие наоборот жалеют что сотрудник даже не пытался договориться.
тогда вообще время было абсолютно другое, в самолётах в начале 2000хх годов курили, детские сады не имел даже калиток на замках, тогда сидеть в беседках по вечерам было нормальным делом. Плюс молодые люди объективно глупее, да очень и очень многие в юности совершили глупости и что теперь, эти люди не достойны нормальной работы? Это теперь неполноценные члены общества? Объективно у 90% людей в прошлом, начиная с детства до 30 лет можно найти плохие поступки который можно по уголовной статье квалифицировать, а по администартивке так тем более. Вопрос лишь в том кому повезло попасться а кому нет. Причём, тот кто не попался, далеко не значит что он чем то лучше в моральном плане чем тот у которого есть пятнышко в прошлом
Ходил я к юристам по этому вопросу, сказали что таких прецедентов с удалением из базы данных, еще не было, хотя действительно по закону срок годности должен был аннулировать эти проступки. Кстати в 2012 году личный указ Путина, о том что бы из баз ничего не удаляли, и клал он на закон о сроках давности. У меня там с 97 года косяк числится, и ничего поделать не могу. Хотя мне было тогда 15 лет
Госпади, Как низко. Это вот интеллектуальная элита страны такими методами от сотрудников (пусть даже и плохих) избавляется... Институт репутации вообще никого не беспокоит.
да как сказать, "никто не любит неинтересную работу". Я люблю. Лишь бы работа была не сложной. А интереса к работе я вообще не припоминаю за свою жизнь.
Удивляет другой момент. В своей конторе слышу что "людей, нет, работать некому, никого не можем найти", в конторах знакомых тоже самое. При этом когда я искал работу, футболили вообще даже не звоня. Просто игнор 99% отклика. И опять же, два человека у нас уволились, просили зарплату на 5 тыс. рублей больше чем им платили. Не 55 а 60. Причём люди подходили уже с оффером, но надеялись остаться. И начальство отказало. Люди уволились. я ВООБЩЕ не понимаю что там происходит. Абсолютно.
Да как, как. Как минимум стресс. Не говоря уже по переработке в офисе и дома в том числе и на выходных и без отпусков. Я вот работал не программистом, а просто инженером ПТО, для меня это был сплошной стресс. Хотя я не задерживался, работал с 8 до 17 с выходными и отпуском. Но из-за стресса (это я понял на много позже) у меня просто пятнами обесцветилась щетина на лице. А так же постоянно испытывал перебои с ритмом в сердце. В итоге ушёл оттуда в никуда и не работал 4 месяца, даже не искал работу. Потом очень долго восстанавливался.
это если рассуждать в вакууме, а когда на человеке висит 4 проекта, в которых волочёт только он, то как вы говорите "всего хорошего" ? Если работодатель осознаёт, что пока он найдёт сотрудника, пройдёт может быть не один месяц, и еще не известно кого найдёшь, сможет ли он выполнять все функции, и уж ТОЧНО работодатель знает что зарплату новому сотруднику придётся платить более высокую. Вот именно, тогда в чём смысл отпускать сотрудника и искать нового?
к сожалению самолично знаю несколько таких историй, вот ровным счётом всё так и было. Это очень печально. Во всех случая сотрудники из принципа всё равно ушли, но уже в третью компанию. Правда одному пришлось около года работать в той компании которая саботировала его переход в другую фирму и в итоге пришлось найти работу которая по условиям хуже чем с которой ушёл.
а просто поговорить не пробовали, с соседями и с остальными людьми. Мол так и так. Вот если увидите моё неадекватное поведение тогда и начинайте кошмарить, а пока зачем вы меня донимаете
Ну Борн бы сразу поймал следящего, привязал избил и выудил всю правду ))))
Это какой-то кошмар на яву, не могу понять, нафига этим людям это нужно, и нельзя ли с ними поговорить объяснить ситуацию?
Я вот работал в неплохой конторе, были плюсы и минусы но в целом меня всё устраивало. Но тут внезапно знакомый предложил место в другой фирме, естественно ЗП побольше. Я зная себя (меня легко отговорить) принял решение уходить. И что бы меня начальник не отговорил, решил сразу встать посреди кабинета (кабинет всего нашего отдела) и сказать что я увольняюсь. На что мой начальник сильно обиделся, сказал что так не делается, что надо это решать в кулуарах, и тогда как он сказал "можно было решить эту проблему". То есть он предполагал что предложил бы мне увеличение ЗП. К слову моему коллеге, с которым мы пришли на эту фирму в один день, подняли ЗП почти сразу как я написал заявление. Вот и думайте после этого как лучше делать. Люди разные, начальство разное. Где-то для них оскорбление что холоп показал оффер, а другие наоборот жалеют что сотрудник даже не пытался договориться.
тогда вообще время было абсолютно другое, в самолётах в начале 2000хх годов курили, детские сады не имел даже калиток на замках, тогда сидеть в беседках по вечерам было нормальным делом. Плюс молодые люди объективно глупее, да очень и очень многие в юности совершили глупости и что теперь, эти люди не достойны нормальной работы? Это теперь неполноценные члены общества? Объективно у 90% людей в прошлом, начиная с детства до 30 лет можно найти плохие поступки который можно по уголовной статье квалифицировать, а по администартивке так тем более. Вопрос лишь в том кому повезло попасться а кому нет. Причём, тот кто не попался, далеко не значит что он чем то лучше в моральном плане чем тот у которого есть пятнышко в прошлом
Ходил я к юристам по этому вопросу, сказали что таких прецедентов с удалением из базы данных, еще не было, хотя действительно по закону срок годности должен был аннулировать эти проступки. Кстати в 2012 году личный указ Путина, о том что бы из баз ничего не удаляли, и клал он на закон о сроках давности. У меня там с 97 года косяк числится, и ничего поделать не могу. Хотя мне было тогда 15 лет
Очень интересно было, и видосики прикольные
Даже не верится что всё это способен сделать один человек
Госпади, Как низко. Это вот интеллектуальная элита страны такими методами от сотрудников (пусть даже и плохих) избавляется... Институт репутации вообще никого не беспокоит.
"...блат, продажи из-под прилавка, цеховики и прочая шушера " это не "ростки капитализма" а закономерные последствия дефицита.
КАК можно приплести в пример процессы, которые полностью не свойственны при рыночной экономике, под ростки капитализма.... я просто не понимаю.
ясно. Спасибо. Отговорили ))
Сам постоянно попадал в неприятности, так как вёл себя везде похожим образом как ТС
Мне нравится "пить, курить, валять дурака" ))) за это не платят
слово в слово прям с первым и вторым сообщением согласен
да как сказать, "никто не любит неинтересную работу". Я люблю. Лишь бы работа была не сложной. А интереса к работе я вообще не припоминаю за свою жизнь.
Удивляет другой момент. В своей конторе слышу что "людей, нет, работать некому, никого не можем найти", в конторах знакомых тоже самое. При этом когда я искал работу, футболили вообще даже не звоня. Просто игнор 99% отклика. И опять же, два человека у нас уволились, просили зарплату на 5 тыс. рублей больше чем им платили. Не 55 а 60. Причём люди подходили уже с оффером, но надеялись остаться. И начальство отказало. Люди уволились. я ВООБЩЕ не понимаю что там происходит. Абсолютно.
Да как, как. Как минимум стресс. Не говоря уже по переработке в офисе и дома в том числе и на выходных и без отпусков. Я вот работал не программистом, а просто инженером ПТО, для меня это был сплошной стресс. Хотя я не задерживался, работал с 8 до 17 с выходными и отпуском. Но из-за стресса (это я понял на много позже) у меня просто пятнами обесцветилась щетина на лице. А так же постоянно испытывал перебои с ритмом в сердце. В итоге ушёл оттуда в никуда и не работал 4 месяца, даже не искал работу. Потом очень долго восстанавливался.
вот так эти всё тёти с мамбы и мечтаю, что бы пока муженёк работал, она купалась...