Есть в клетке система управления: ДНК и РНК, она ситнезирует только те белки, которые кодирует ген в клетке (это упрощенно). Есть энергия митохондрии и АТФ(наш клеточный бензин). Есть нервная система вегетативная и центральная, электрические импульсы генерированеые ими, синапсы, нейромедиаторы. Клетка сама по себе уникальна и функционирует самостоятельно. И самые сложные клетки - нейроны головного мозга.
Я так думаю, большинство, кто положительно высказыватся о прекрасной сельской жизни, никогда не жили в изолированной деревне в глубокой провинции. Тяжелая физическая работа вне сезона с 5 утра и до позднего вечера домашние животные и огород, иначе кушать будет нечего, и отсутвие медицинских и образовательных учреждений. В случае болезни максимум фельдшер с ФАПА или бесконечные очереди к единственному терапевту в ЦРБ. Люди - сказочники, конечно, всё прекрасно до первой не штатной ситуации. Говорю так, потому что сама жила в деревне и не в восторге от отсутствия работы, доступной мед помощи и нормального образования. Е
По поводу инноваций и развития в профессии, наращивания компетенции, есть отрасли глубоко архаичные и забюрократизированные донельзя, например, образование, медицина. К сожалению, любая инновация менеджерами всех уровней встречается крайне негативно, так как нарушает десятилетиями древние отлаженные процессы, и работают сотрудники, как правило такие же древние. В некоторых организациях не конкретные люди виноваты, а устаревшая система, которая на одном поломанном колесе ещё как-то работает, а руководство всё устраивает и не хочет что-то менять, финансировать модернизацию и развитие сотрудников.
Интересная тема, много факторов и нюансов. Из своего опыта: я заместитель руководителя в государственной организации, прошла от начальной базы по всем ступеням карьерной лестницы, знаю все процессы и людей, как что работает и как КТО работает. Мой руководитель стал руководить организацией сразу после студенческой скамьи,но уверен, что все знает лучше всех и не заменимых людей нет. Так вот моё одиночество от того дурдома, который вокруг происходит, не поставишь свои мозги в другую пустую черепушку. Поэтому перестала что-то пытаться сделать, наладить процессы и всё остальное, просто ищу другую работу.
Есть в клетке система управления: ДНК и РНК, она ситнезирует только те белки, которые кодирует ген в клетке (это упрощенно). Есть энергия митохондрии и АТФ(наш клеточный бензин). Есть нервная система вегетативная и центральная, электрические импульсы генерированеые ими, синапсы, нейромедиаторы. Клетка сама по себе уникальна и функционирует самостоятельно. И самые сложные клетки - нейроны головного мозга.
Я так думаю, большинство, кто положительно высказыватся о прекрасной сельской жизни, никогда не жили в изолированной деревне в глубокой провинции. Тяжелая физическая работа вне сезона с 5 утра и до позднего вечера домашние животные и огород, иначе кушать будет нечего, и отсутвие медицинских и образовательных учреждений. В случае болезни максимум фельдшер с ФАПА или бесконечные очереди к единственному терапевту в ЦРБ. Люди - сказочники, конечно, всё прекрасно до первой не штатной ситуации. Говорю так, потому что сама жила в деревне и не в восторге от отсутствия работы, доступной мед помощи и нормального образования. Е
По поводу инноваций и развития в профессии, наращивания компетенции, есть отрасли глубоко архаичные и забюрократизированные донельзя, например, образование, медицина. К сожалению, любая инновация менеджерами всех уровней встречается крайне негативно, так как нарушает десятилетиями древние отлаженные процессы, и работают сотрудники, как правило такие же древние. В некоторых организациях не конкретные люди виноваты, а устаревшая система, которая на одном поломанном колесе ещё как-то работает, а руководство всё устраивает и не хочет что-то менять, финансировать модернизацию и развитие сотрудников.
Интересная тема, много факторов и нюансов. Из своего опыта: я заместитель руководителя в государственной организации, прошла от начальной базы по всем ступеням карьерной лестницы, знаю все процессы и людей, как что работает и как КТО работает. Мой руководитель стал руководить организацией сразу после студенческой скамьи,но уверен, что все знает лучше всех и не заменимых людей нет. Так вот моё одиночество от того дурдома, который вокруг происходит, не поставишь свои мозги в другую пустую черепушку. Поэтому перестала что-то пытаться сделать, наладить процессы и всё остальное, просто ищу другую работу.