Общество потому и общество, что жило коммуной, общиной. Это продолжалось многие века.
*
Какие-то умники проанализировали историю бесконечных войн "стенка на стенку" и решили попробовать общины раздробить. Атомизировать.
*
Вот и провели переформатирование. В чем-то стало лучше, в чем-то хуже. Но государства (и государственники) обнаружили, что почва уходит из под ног. Сложнее стало решать глобальные государственные задачи, до которых атомизированным обывателям нет никакого дела.
*
Поэтому предпринимаются попытки или "скрестить" оба подхода или вообще откатиться к "солидарному" устройству.
*
И это вовсе не удел одной страны. Демографические проблемы во всех развитых странах условно "западной" цивилизации.
Айтишники слишком, вызывающе хорошо, "жирно" живут. Вызывая недовольство (отчасти справедливое) многих и многих. Включая и власть придержащих. Вольница, панимашь!
*
Поэтому мы наблюдаем процедуру низведения и курощения. В народе это иногда называют "поставить в стойло". Делается это достаточно корректно, "без перегибов".
Только на моей памяти: высокотемпературная сверхпроводимость, фуллерены, графен, БПЛА.
Это форма существования науки и технологий в современном обществе. Конкретнее - способ добывания финансирования и статуса. Реальные исследователи этих ритуалов очень не любят, кстати. Это удел научного руководства.
Я четко указал, что сам ИИ - полезный (потенциально очень полезный) инструмент в помощь человеку. По мере отработки ему можно передавать управление в конкретных кейсах и областях.
В любом случае думать надо своей головой. Очень полезно по жизни.
Я бы рассматривал ситуацию циничнее. В каждой предметной области раз в 10-20 лет случается "прорыв". Находят что-то новое и взгляду открывается девственная поляна, где еще не ступала нога исследователя.
Но исследователи хотят финансирования. Очень кушать хочется. Поэтому раздувается инфошум (хайп) об эпохальном открытии. Который пытаются донести до сознания финансирующих. Типа, модная крутая штука! Срочно и как можно больше денег! Сейчас этим занимаются специально натасканные люди-маркетологи. Отсюда бум ИИ.
Исследователи вовсе не дураки. Требуется растянуть этот праздник жизни подольше. Поэтому сначала делается макет, который как-то функционирует. И произносятся ритуальные фразы о том, что это лишь начало, набросок. Дайте денег!
Нет ничего более постоянного, чем временное. Поэтом затем следует стадия "так исторически сложилось". Ну, есть еще отдельные мелкие недостатки. Так дайте еще денюжку, мы допилим.
При этом маркетологи дело свое делают, у обывателей куча лапши на ушах. И завышенные ожидания чуда. А яйцеголовые интеллектуалы, которые этот инфошум и замутили, пожимают плечами и пренебрежительно говорят что-то вроде: "Ну, темнота же некультурная. Что с них взять, кроме налогов?" При этом обучение сознательно введенных в заблуждение простаков становится дополнительным источником дохода. Сидит этот яйцеголовый в телеящике и по-барски снисходительно вещает. Иксперд.
И вот эдакая хрень долгие годы развивается строго по спирали. Диалектика, однако. Бесконечные "разводки" в цикле.
Только не стоит считать исследователей совсем уж редисками. Кушать реально хочется. А вложенные деньги как-то двигают науку. Они же не виноваты, что таковы правила игры.
Сам же ИИ есть очень полезная штука. Если его корректно применять в уместных случаях. И не принимать его тексты безоглядно-доверчиво. Шум затихнет, пыль осядет - и ИИ займет свое место.
С моей точки зрения именно штурм (МШ) выполняется, когда "клиент созрел" и уперся в глухую стену. Психологически это ситуация стресса. Который заставляет предельно мобилизоваться. Как шутил А.Райкин, "если меня в темном месте прислонить к теплой стенке, со мной еще очень можно... Поговорить". Почему я и упоминал, что проводит главный "интересант". Который щедро делится своей "энергетикой". При этом предполагается, что сколько-нибудь очевидные варианты он уже нашел сам. Отсюда, сколько помню, правило МШ не критиковать даже самые дикие идеи. Опять же, смысл в том, чтобы главинтересант что-то в этом потоке сознания "торкнуло" и он, наконец, разродился умной мыслЁй
*
А плановый заорганизованный МШ - это просто очередное совещание. Которое, вообще-то, заранее готовятся, включая рассылку информационных материалов. Штурмом его называют, чтобы выглядит круто и современно. В приведенном случае с физиком-теоретиком суть свелась к доведению до него инфы о проблеме. Никакого штурма и не было.
Можно бесконечно искать объяснения и причины неудачи. Но правильнее сразу пытаться сделать хорошо. Правда, это значительно сложнее.
То, что вы описываете, меня ужаснуло. Я, грешным делом, думал, что мозговой штурм проводится иначе. (Кстати, а вместо "брейншторм" говорить "мозговой штурм" не судьба?
Желание много и якобы детально говорить про весьма простую вещь - это грех. Главному персонажу понадобились идеи - он идет и собирает эти идеи среди коллег. Это все! Ну так собери, объясни, мотивируй, "заведи" - и запиши все идеи без разбора. А потом сортируй-выискивай-обдумывай что-то полезное для тебя. В том смысле, что "запустит" твою фантазию и мышление. А заказывать мозговой штурм без участия заинтересованного лица - это за гранью моего понимания. Это по типу "образовательной услуги" или "медицинской", что ли? С оплатой по прейскуранту?
Ваш совет не останавливаться у "обрыва", а натужно мотивировать себя таки прыгнуть с обрыва, умиляет. Участник ведь тормозить начинает, потому что пуст. Причем, если вы мой начальник, вы фактически принуждаете меня активно имитировать мозговую деятельность?
Вы несколько раз намекаете на некую особую роль тихих интровертов. И что? где пояснения этого тезиса?
Приводить список литературы - это хороший тон. Но когда на фоне внушительного перечня умных статей очень слабый текст, невольно возникает ощущение, что это попытка ссылки на авторитеты при отсутствии собственных идей. Возможно, нужен мозговой штурм? :)
Текст немного "нерусский" и рыхлый. Но по сути верный.
За границей желательно поработать. Это сильно меняет психологию и взгляд на мир. Но жить лучше там, где родился, нмв.
Автор умолчал о том, что везде в Европе ты будешь чужаком. Собственно, он имел это в виду, говоря о поиске русскоговорящих. Мы всегда старались не искать, поведение наших за границей тоже бывает разным. Все люди разные. Я работал в Германии, Италии и Испании, был в Чехии, Венгрии, Франции на конференциях.
С немцами просто тяжело. Например, мы летали из Милана в Москву через Германию (уже не помню город) на Новый Год. Билеты были просто копеечные. Была национальная итальянская виза на год. Поскольку мы уже прожили более 90 дней, погранец сказал, что немцы итальянские визы не признают и мы нарушаем. Запретили въезд в Европу и выписали штраф порядка 70 евро. Хотя итальянцы утверждали, что их визы формально действуют. И вся эта хрень произошла из-за того, что в этом немецком аэропорту не было транзитной зоны, мы формально пересекли границу Германии. В Регенсбурге меня пытались третировать борзая немка на 20 лет моложе меня. А уборщик в универе из Казахстана гордо рассказывал, что он гражданин Германии не то 12-й, не то 13 категории. Поскольку немцем был кто-то из его предков.
Итальянцы просто снобы. Высококультурная нация с древней историей. У них есть на это основания, вблизи это очень достойные люди. И ведут себя достаточно дружественно (если ты на равной с ними позиции или старше). Но за "своего" не считают.
Самые приятные и похожие на нас испанцы. Но для примера - в городе, где я работал даже дворники были испанцы. А ж/д вокзал новый они специально вынесли за город, чтобы поменьше было "понаехавших".
А удобнее всего русскому человеку, по моему опыту, в Штатах. Там солянка сборная и в поведении они весьма демократичные.
Автор не упомянул, что язык страны пребывания надо знать. Если ты хочешь там хоть как-то укорениться.
Вы писали: "нет. со стандартами всё Ок. Они между собой взаимосвязаны и ссылаются друг на дружку... Ещё раз, они работают, если их применять"
Удивлен вашим пониманием того, что такое "ОК". Одна из причине не использования (или "кривого" использования") стандартов в том, что суть полностью понимает разработчик. А пользователь вынужден расшифровывать это послание. Но разработчику - по вашей логике - это уже до лампочки. Стандарт ведь ОК? Все, дальше сам, сам. Тогда дальше не вижу смысла. Успехов.
Ваш текст меня зацепил. Учитывая ваш возраст, подумал, что вы уже можете взяться за статью о карьере в ИТ.
*
Я много лет занимался наукой. А потом больше 10 лет смотрю на ИТ изнутри. И уже давно задаюсь вопросом - а как выглядит карьерный рост в ИТ?
*
Вы правильно описываете, что вот приходит мальчик, очарованный модным ИТ и с энтузиазмом роет землю носом. Год роет, 5 роет, 10 роет... И что? он всю жизнь будет это место копать? Какие ступени карьерной лестницы предусмотрены в существующей системе ИТ?
*
Опыт работы исследователем помог мне понять важную вещь. Занятие любимой работой не надоедает. (Есть даже анекдот про падишаха, который ночи напролет окучивал свой гарем:) ). Нужно видеть в этом смысл и ловить от этого кайф.
*
Есть другой аспект. Карьерный рост во многих областях предполагает отказ от любимого дела в пользу администрирования и бюрократии. Это очень давняя проблема. Например, военный летчик талантливо летает и сбивает кучу врагов. Его делают командующим авиации военного округа. А вот немцы своих асов не делали большими командирами (за редкими исключениями) - они давали им делать то, что лучше всего получается. Или разраба (условно) делают РП. Больше он не кодит.
* Это я к тому, что карьера может строиться по-разному (вертикально или горизонтально). Т.е. я не критикую, я показываю вам возможные темы упомянутой статьи.
*
И нужна еще психологическая составляющая. Связанная с мотивацией, жизненными ценностями, избавлением от психологических проблем по мере становления личности. Там много всего.
"Классификация в МКБ: В МКБ-11 выгорание имеет код QD85 и включено в раздел "Факторы, влияющие на состояние здоровья населения и обращения в учреждения здравоохранения". Это указывает на то, что выгорание не классифицируется как полноценная болезнь, а скорее как синдром или состояние, требующее внимания.
Симптоматика и влияние: Выгорание может быть симптомом, указывающим на проблемы, связанные с профессиональной деятельностью и хроническим стрессом. Оно может приводить к серьезным физическим и психическим проблемам, что делает его важным для диагностики и лечения.
Различие между синдромом и болезнью: В отличие от болезней, которые имеют четкие диагностические критерии и требуют медицинского вмешательства, выгорание рассматривается как синдром, который может быть связан с другими состояниями, такими как депрессия или тревожные расстройства. Это подчеркивает необходимость комплексного подхода к его лечению и профилактике.
Признание в разных странах: В некоторых странах, таких как Швеция и Нидерланды, выгорание может рассматриваться как официальная болезнь, что отражает различия в подходах к его классификации и лечению."
*
Я еще допытывался у него про сам термин. Ведь хроническая усталость, истощение НС - это обратимые состояния. А "выгорание" по смыслу - это необратимое состояние. Все уже сгорело. ИИ говорит, что это обратимо. Поэтому я бы этим термином вообще не пользовался. Он неточный (зато красивая "отмазка").
Ну, я по крайней мере свой профстандарт читал. Наверное, смогу, только вспомнить надо
Но тогда, выходит, подтверждается моя догадка о том, что процитированные вами ссылки - это продукт стаи товарищей, захвативших важный опорный пункт. А не системный подход к стандартизации.
И еще раз подчеркну, что внедрение стандартов без современных программных продуктов выглядит просто растаскиванием денег. Типа "я прокукарекал, а после меня хоть потоп". Печалька.
Но в целом это выглядит странно. У нас же явно прослеживается стремление (по стопам умных американцев) везде вводить протоколы лечения, регламенты, инструкции и прочие подзаконные акты. Система поборов с граждан в виде штрафов за любой чих вообще на заглядение. И при этом "забить" на приоритетное развитие системы стандартов...
Да не же. Нынешний телеграфный стиль предполагает, что сообщается наиболее важный фактор. А остальное получатель сообщения типа уже знает и додумает. А поскольку получатель полагает вещателя априори дурачком, начинается разборка.
Если вы вступаете в коммуникацию, то информации д.быть необходимо и достаточно. Иначе не надо вступать...
Я в курсе. Именно поэтому и упомянул персональную ответственность РП. Если проект индивидуальный.
Новизна ваша в новом взгляде на подготовку специалиста.
Немного напоминает наставничество.
Мотивировать РП только надо не забывать. Помню, научному руководителю аспиранта не давали нового, если предыдущий не защитился в срок. Ну, еще доска почета, социалистическое соревнование, значок "Ударник пятилетки", прогрессивка.
Мне очень понравилась ваша идея про проект. Это другой взгляд, я вижу возможное изменение мотивации участников.
В рамках рутинного процесса участники (кроме обучаемых) быстро "оптимизируют" свою деятельность под минимальный уровень "энергозатрат".
Если же это индивидуальный проект с четкой целью и жестким сроком окончания - это другие граничные условия. Причем д.быть именно индивидуальный проект, на каждого "студента". И персональной ответственностью РП.
Ведь автор статьи говорит очевидные и давно известные вещи. Которые почему-то не реализуются:)
Да какая разница, кто или что писало этот текст. Это же просто повод потрындеть об актуальном.
Да, удивительно, каких странных вещей хотят юзеры от ИИ. Уму собачьему не постижимо...
Если о серьезном, то вспомните, чем выпускник МГУ отличается от выпускника MIT. И чем от выпускника областного пединститута. Учителя разные. Чтобы ИИ умел мыслить, его должны учить люди выдающегося уровня. Хотя бы М. Мамардашвили, а лучше Bertrand Russell Которые этим заниматься не станут. Плюс проблемы "перевода" знания таких людей в алгоритмы ИИ.
Общество потому и общество, что жило коммуной, общиной. Это продолжалось многие века.
*
Какие-то умники проанализировали историю бесконечных войн "стенка на стенку" и решили попробовать общины раздробить. Атомизировать.
*
Вот и провели переформатирование. В чем-то стало лучше, в чем-то хуже. Но государства (и государственники) обнаружили, что почва уходит из под ног. Сложнее стало решать глобальные государственные задачи, до которых атомизированным обывателям нет никакого дела.
*
Поэтому предпринимаются попытки или "скрестить" оба подхода или вообще откатиться к "солидарному" устройству.
*
И это вовсе не удел одной страны. Демографические проблемы во всех развитых странах условно "западной" цивилизации.
Цитата из книги "Малыш и Карлсон" в переводе Л. Лунгиной:
https://dzen.ru/a/YIErFA3din7i74h7
*
Айтишники слишком, вызывающе хорошо, "жирно" живут. Вызывая недовольство (отчасти справедливое) многих и многих. Включая и власть придержащих. Вольница, панимашь!
*
Поэтому мы наблюдаем процедуру низведения и курощения. В народе это иногда называют "поставить в стойло". Делается это достаточно корректно, "без перегибов".
Только на моей памяти: высокотемпературная сверхпроводимость, фуллерены, графен, БПЛА.
Это форма существования науки и технологий в современном обществе. Конкретнее - способ добывания финансирования и статуса. Реальные исследователи этих ритуалов очень не любят, кстати. Это удел научного руководства.
Я четко указал, что сам ИИ - полезный (потенциально очень полезный) инструмент в помощь человеку. По мере отработки ему можно передавать управление в конкретных кейсах и областях.
В любом случае думать надо своей головой. Очень полезно по жизни.
Я бы рассматривал ситуацию циничнее. В каждой предметной области раз в 10-20 лет случается "прорыв". Находят что-то новое и взгляду открывается девственная поляна, где еще не ступала нога исследователя.
Но исследователи хотят финансирования. Очень кушать хочется. Поэтому раздувается инфошум (хайп) об эпохальном открытии. Который пытаются донести до сознания финансирующих. Типа, модная крутая штука! Срочно и как можно больше денег! Сейчас этим занимаются специально натасканные люди-маркетологи. Отсюда бум ИИ.
Исследователи вовсе не дураки. Требуется растянуть этот праздник жизни подольше. Поэтому сначала делается макет, который как-то функционирует. И произносятся ритуальные фразы о том, что это лишь начало, набросок. Дайте денег!
Нет ничего более постоянного, чем временное. Поэтом затем следует стадия "так исторически сложилось". Ну, есть еще отдельные мелкие недостатки. Так дайте еще денюжку, мы допилим.
При этом маркетологи дело свое делают, у обывателей куча лапши на ушах. И завышенные ожидания чуда. А яйцеголовые интеллектуалы, которые этот инфошум и замутили, пожимают плечами и пренебрежительно говорят что-то вроде: "Ну, темнота же некультурная. Что с них взять, кроме налогов?" При этом обучение сознательно введенных в заблуждение простаков становится дополнительным источником дохода. Сидит этот яйцеголовый в телеящике и по-барски снисходительно вещает. Иксперд.
И вот эдакая хрень долгие годы развивается строго по спирали. Диалектика, однако. Бесконечные "разводки" в цикле.
Только не стоит считать исследователей совсем уж редисками. Кушать реально хочется. А вложенные деньги как-то двигают науку. Они же не виноваты, что таковы правила игры.
Сам же ИИ есть очень полезная штука. Если его корректно применять в уместных случаях. И не принимать его тексты безоглядно-доверчиво. Шум затихнет, пыль осядет - и ИИ займет свое место.
С моей точки зрения именно штурм (МШ) выполняется, когда "клиент созрел" и уперся в глухую стену. Психологически это ситуация стресса. Который заставляет предельно мобилизоваться. Как шутил А.Райкин, "если меня в темном месте прислонить к теплой стенке, со мной еще очень можно... Поговорить". Почему я и упоминал, что проводит главный "интересант". Который щедро делится своей "энергетикой". При этом предполагается, что сколько-нибудь очевидные варианты он уже нашел сам. Отсюда, сколько помню, правило МШ не критиковать даже самые дикие идеи. Опять же, смысл в том, чтобы главинтересант что-то в этом потоке сознания "торкнуло" и он, наконец, разродился умной мыслЁй
*
А плановый заорганизованный МШ - это просто очередное совещание. Которое, вообще-то, заранее готовятся, включая рассылку информационных материалов. Штурмом его называют, чтобы выглядит круто и современно. В приведенном случае с физиком-теоретиком суть свелась к доведению до него инфы о проблеме. Никакого штурма и не было.
Вы говорите об обычной практике любого руководителя. Говорите абсолютно верно. А автор пыталась говорить о мозговом штурме.
*
Тут появился другая возможность. Пытать про новые идеи не сотрудников, а ИИ. Неплохой вариант для подчиненных, исполняющих ЦУ начальника:)
Можно бесконечно искать объяснения и причины неудачи. Но правильнее сразу пытаться сделать хорошо. Правда, это значительно сложнее.
То, что вы описываете, меня ужаснуло. Я, грешным делом, думал, что мозговой штурм проводится иначе. (Кстати, а вместо "брейншторм" говорить "мозговой штурм" не судьба?
Желание много и якобы детально говорить про весьма простую вещь - это грех. Главному персонажу понадобились идеи - он идет и собирает эти идеи среди коллег. Это все! Ну так собери, объясни, мотивируй, "заведи" - и запиши все идеи без разбора. А потом сортируй-выискивай-обдумывай что-то полезное для тебя. В том смысле, что "запустит" твою фантазию и мышление. А заказывать мозговой штурм без участия заинтересованного лица - это за гранью моего понимания. Это по типу "образовательной услуги" или "медицинской", что ли? С оплатой по прейскуранту?
Ваш совет не останавливаться у "обрыва", а натужно мотивировать себя таки прыгнуть с обрыва, умиляет. Участник ведь тормозить начинает, потому что пуст. Причем, если вы мой начальник, вы фактически принуждаете меня активно имитировать мозговую деятельность?
Вы несколько раз намекаете на некую особую роль тихих интровертов. И что? где пояснения этого тезиса?
Приводить список литературы - это хороший тон. Но когда на фоне внушительного перечня умных статей очень слабый текст, невольно возникает ощущение, что это попытка ссылки на авторитеты при отсутствии собственных идей. Возможно, нужен мозговой штурм? :)
Текст немного "нерусский" и рыхлый. Но по сути верный.
За границей желательно поработать. Это сильно меняет психологию и взгляд на мир. Но жить лучше там, где родился, нмв.
Автор умолчал о том, что везде в Европе ты будешь чужаком. Собственно, он имел это в виду, говоря о поиске русскоговорящих. Мы всегда старались не искать, поведение наших за границей тоже бывает разным. Все люди разные. Я работал в Германии, Италии и Испании, был в Чехии, Венгрии, Франции на конференциях.
С немцами просто тяжело. Например, мы летали из Милана в Москву через Германию (уже не помню город) на Новый Год. Билеты были просто копеечные. Была национальная итальянская виза на год. Поскольку мы уже прожили более 90 дней, погранец сказал, что немцы итальянские визы не признают и мы нарушаем. Запретили въезд в Европу и выписали штраф порядка 70 евро. Хотя итальянцы утверждали, что их визы формально действуют. И вся эта хрень произошла из-за того, что в этом немецком аэропорту не было транзитной зоны, мы формально пересекли границу Германии. В Регенсбурге меня пытались третировать борзая немка на 20 лет моложе меня. А уборщик в универе из Казахстана гордо рассказывал, что он гражданин Германии не то 12-й, не то 13 категории. Поскольку немцем был кто-то из его предков.
Итальянцы просто снобы. Высококультурная нация с древней историей. У них есть на это основания, вблизи это очень достойные люди. И ведут себя достаточно дружественно (если ты на равной с ними позиции или старше). Но за "своего" не считают.
Самые приятные и похожие на нас испанцы. Но для примера - в городе, где я работал даже дворники были испанцы. А ж/д вокзал новый они специально вынесли за город, чтобы поменьше было "понаехавших".
А удобнее всего русскому человеку, по моему опыту, в Штатах. Там солянка сборная и в поведении они весьма демократичные.
Автор не упомянул, что язык страны пребывания надо знать. Если ты хочешь там хоть как-то укорениться.
Сразу видно, что вы в теме, все по делу.
Вы с какой целью в 1001 раз повторили давно известное (но не выполняемое)? Задачу вы себе по этой статье какую ставили?
Если термин допускает различные толкования - это неудачный термин.
Вы писали: "нет. со стандартами всё Ок. Они между собой взаимосвязаны и ссылаются друг на дружку... Ещё раз, они работают, если их применять"
Удивлен вашим пониманием того, что такое "ОК". Одна из причине не использования (или "кривого" использования") стандартов в том, что суть полностью понимает разработчик. А пользователь вынужден расшифровывать это послание. Но разработчику - по вашей логике - это уже до лампочки. Стандарт ведь ОК? Все, дальше сам, сам. Тогда дальше не вижу смысла. Успехов.
Согласен. Но тут мне не нравится. Я бы предпочел обсуждать подобные темы в другом месте, под другой публикацией.
Ваш текст меня зацепил. Учитывая ваш возраст, подумал, что вы уже можете взяться за статью о карьере в ИТ.
*
Я много лет занимался наукой. А потом больше 10 лет смотрю на ИТ изнутри. И уже давно задаюсь вопросом - а как выглядит карьерный рост в ИТ?
*
Вы правильно описываете, что вот приходит мальчик, очарованный модным ИТ и с энтузиазмом роет землю носом. Год роет, 5 роет, 10 роет... И что? он всю жизнь будет это место копать? Какие ступени карьерной лестницы предусмотрены в существующей системе ИТ?
*
Опыт работы исследователем помог мне понять важную вещь. Занятие любимой работой не надоедает. (Есть даже анекдот про падишаха, который ночи напролет окучивал свой гарем:) ). Нужно видеть в этом смысл и ловить от этого кайф.
*
Есть другой аспект. Карьерный рост во многих областях предполагает отказ от любимого дела в пользу администрирования и бюрократии. Это очень давняя проблема. Например, военный летчик талантливо летает и сбивает кучу врагов. Его делают командующим авиации военного округа. А вот немцы своих асов не делали большими командирами (за редкими исключениями) - они давали им делать то, что лучше всего получается. Или разраба (условно) делают РП. Больше он не кодит.
*
Это я к тому, что карьера может строиться по-разному (вертикально или горизонтально). Т.е. я не критикую, я показываю вам возможные темы упомянутой статьи.
*
И нужна еще психологическая составляющая. Связанная с мотивацией, жизненными ценностями, избавлением от психологических проблем по мере становления личности. Там много всего.
*
Так что вы подумайте, у вас может получиться.
Вот это вы выдали "много букв". Ниасилил.
*
Я спросил ИИ, вот инфа от него:
"Классификация в МКБ: В МКБ-11 выгорание имеет код QD85 и включено в раздел "Факторы, влияющие на состояние здоровья населения и обращения в учреждения здравоохранения". Это указывает на то, что выгорание не классифицируется как полноценная болезнь, а скорее как синдром или состояние, требующее внимания.
Симптоматика и влияние: Выгорание может быть симптомом, указывающим на проблемы, связанные с профессиональной деятельностью и хроническим стрессом. Оно может приводить к серьезным физическим и психическим проблемам, что делает его важным для диагностики и лечения.
Различие между синдромом и болезнью: В отличие от болезней, которые имеют четкие диагностические критерии и требуют медицинского вмешательства, выгорание рассматривается как синдром, который может быть связан с другими состояниями, такими как депрессия или тревожные расстройства. Это подчеркивает необходимость комплексного подхода к его лечению и профилактике.
Признание в разных странах: В некоторых странах, таких как Швеция и Нидерланды, выгорание может рассматриваться как официальная болезнь, что отражает различия в подходах к его классификации и лечению."
*
Я еще допытывался у него про сам термин. Ведь хроническая усталость, истощение НС - это обратимые состояния. А "выгорание" по смыслу - это необратимое состояние. Все уже сгорело. ИИ говорит, что это обратимо. Поэтому я бы этим термином вообще не пользовался. Он неточный (зато красивая "отмазка").
А куда у вас редуцировался п.1? :)
Ну, я по крайней мере свой профстандарт читал. Наверное, смогу, только вспомнить надо
Но тогда, выходит, подтверждается моя догадка о том, что процитированные вами ссылки - это продукт стаи товарищей, захвативших важный опорный пункт. А не системный подход к стандартизации.
И еще раз подчеркну, что внедрение стандартов без современных программных продуктов выглядит просто растаскиванием денег. Типа "я прокукарекал, а после меня хоть потоп". Печалька.
Но в целом это выглядит странно. У нас же явно прослеживается стремление (по стопам умных американцев) везде вводить протоколы лечения, регламенты, инструкции и прочие подзаконные акты. Система поборов с граждан в виде штрафов за любой чих вообще на заглядение. И при этом "забить" на приоритетное развитие системы стандартов...
Да не же. Нынешний телеграфный стиль предполагает, что сообщается наиболее важный фактор. А остальное получатель сообщения типа уже знает и додумает. А поскольку получатель полагает вещателя априори дурачком, начинается разборка.
Если вы вступаете в коммуникацию, то информации д.быть необходимо и достаточно. Иначе не надо вступать...
Я в курсе. Именно поэтому и упомянул персональную ответственность РП. Если проект индивидуальный.
Новизна ваша в новом взгляде на подготовку специалиста.
Немного напоминает наставничество.
Мотивировать РП только надо не забывать. Помню, научному руководителю аспиранта не давали нового, если предыдущий не защитился в срок. Ну, еще доска почета, социалистическое соревнование, значок "Ударник пятилетки", прогрессивка.
Мне очень понравилась ваша идея про проект. Это другой взгляд, я вижу возможное изменение мотивации участников.
В рамках рутинного процесса участники (кроме обучаемых) быстро "оптимизируют" свою деятельность под минимальный уровень "энергозатрат".
Если же это индивидуальный проект с четкой целью и жестким сроком окончания - это другие граничные условия. Причем д.быть именно индивидуальный проект, на каждого "студента". И персональной ответственностью РП.
Ведь автор статьи говорит очевидные и давно известные вещи. Которые почему-то не реализуются:)
Да какая разница, кто или что писало этот текст. Это же просто повод потрындеть об актуальном.
Да, удивительно, каких странных вещей хотят юзеры от ИИ. Уму собачьему не постижимо...
Если о серьезном, то вспомните, чем выпускник МГУ отличается от выпускника MIT. И чем от выпускника областного пединститута. Учителя разные. Чтобы ИИ умел мыслить, его должны учить люди выдающегося уровня. Хотя бы М. Мамардашвили, а лучше Bertrand Russell Которые этим заниматься не станут. Плюс проблемы "перевода" знания таких людей в алгоритмы ИИ.
Они его и не выключают. Зайдите на сайт графоманов.