Сервис который вы указали не является агрегатором, это на самом деле рекрутинговое агенство, которое как раз и собирает ваши данные. А вот агрегатор вакансий это https://hireseeker.ru, который и предоставил данные для статьи. Он не требует от вас никакой информации кроме авторизации через ТГ, и к сожалению, электронную почту. Электронная почта требуется для того, чтобы в случае каких-то проблем можно было легко убрать авторизацию через ТГ и переделать на email
Пу-пу-пу........ Спасибо за наблюдение. Косяк на одном из этапов фильтрации. Закладывалось, чтобы non-it фильтровались. Сейчас, к сожалению, это не так :(
Но нет вакансий, у которых стоит дата несколько месяцев. Я насколько понимаю монетизация такая, что каждый месяц нужно продлевать вакансию за денежку, вот она и считается свежей. Также поиск "За всё время" в фильтрах не находит дальше месяца.
Хотя мне кажется.... что когда я начинал проект, то искалось с дальностью полгода. По данным в БД такие записи не обнаружил.
Не могу конкретно ответить, могу лишь сказать, что не получилось сейчас найти открытые вакансии которые больше месяца с датой публикации и находятся не в архиве
А чего не хватает или неизвестно ? HireSeeker берет по 10+ поисковых запросов по каждой профессии, прогоняет их на HH и других площадках, потом агрегирует, убирает дубли, склеивает одинаковые. Даже если взять аналитику только с hh она уже полная и самодостаточная.
1) Научить агентов при работе с любым файлом создавать мьютекс, если по простому, то он создает .lock файл в котором пишет, этот файл заблокирован мной, когда я закончу можете редактировать
2) Каждую сессию агентов заставлять работать в изолированном worktree(я именно так и работаю), сабагенты в рамках одной сессии друг-друга не перезатирают, а вот агенты из разных могут, поэтому если меняет код проекта, то, каждый работает в своей изолированной среде, а конфликты решаются уже через pull request веток.
Для любого из этих способов помимо промптов и правил, стоит также реализовать это на уровне хуков. Тогда агент не может игнорировать эти правила
Ничего не понял. Краткое саммари статьи: Автор работает с 15-ти лет, в 22 стал тимлидом, был чел который плохо перформил в команде, решил его уволить. Простите, а что для меня как для читателя тут полезного ?
Кстати да, сейчас присматриваюсь к выбору фраемворка и начал акцентрировать свое внимание на Pixie. Честно говоря что-то меня уже спугнуло. Но поделиться основным пугающем фактором все-таки решусь. Основная ветка github.com/dracony/PHPixie обновлялась год назад. Что создает иллюзию заброшенности. Хотя если зайти в профиль dracony, то будет видно. Что по сегодняшний день появляются новые коммиты относительно Pixie, но уже для модулей.
Хорошо, напишу лично свое пожелание. Хотя на самом деле страшно за карму )))
У меня как у веб разработчика, был небольшой опыт написание 2Д платформера с мультиплеером на Box2D. Поэтому свои познания в создания полноценных игр я свожу к минимуму. Соответственно нету представления о том каким образом используя 2Д движок вы смогли интегрировать 3д модели. Каким образом переносятся шейдеры, настраивается камера и еще миллион задач, которых лично мне (поскольку я не ознакомлен с разработкой 3D чего-либо) кажутся чем-то невероятно сложным. Тем более с математической точки зрения. Для познания садится, читать мануалы, пытаться велосипедить мне не хочется. Но вот почитать об опыте и как решаются какие-то общие задачи — было бы полезно. Вот как-то так.
Было бы интересно еще почитать мануал, про первую неделю разработки, хотя на самом деле интересно почитать вообще про всю разработку более подробнее ))
Привет!
Сервис который вы указали не является агрегатором, это на самом деле рекрутинговое агенство, которое как раз и собирает ваши данные. А вот агрегатор вакансий это https://hireseeker.ru, который и предоставил данные для статьи. Он не требует от вас никакой информации кроме авторизации через ТГ, и к сожалению, электронную почту.
Электронная почта требуется для того, чтобы в случае каких-то проблем можно было легко убрать авторизацию через ТГ и переделать на email
<3 от HireSeeker'а
Да тут всё понятно, это нейронка комментировала
Пу-пу-пу........ Спасибо за наблюдение. Косяк на одном из этапов фильтрации. Закладывалось, чтобы non-it фильтровались. Сейчас, к сожалению, это не так :(
Если вы про вакансию https://hireseeker.ru/vacancy/9794644-rukovoditel-komandy-analitikov и https://hireseeker.ru/vacancy/9972342-rukovoditel-komandy-analitikov , это действительно дубль, но..... есть нюанс, что одна появилась в июне (с автоподнятием), а другая в августе. Вакансии старше месяца стараюсь не склеивать, чтобы случайно не уменьшить выборку. Вы правы, стоило бы склеить такие записи, поработаю над этим. Вы даже не представляете, сколько дублей на самом деле на рынке вакансий.
Разве не суть исследований опровергать или подтверждать в том числе и "очевидные" факты ?
По описанию вакансии, начиная от векторного поиска и заканчивая через сравнение вторичных признаков.
Есть вакансии которые по полгода автоподнимаются.
Но нет вакансий, у которых стоит дата несколько месяцев. Я насколько понимаю монетизация такая, что каждый месяц нужно продлевать вакансию за денежку, вот она и считается свежей. Также поиск "За всё время" в фильтрах не находит дальше месяца.
Хотя мне кажется.... что когда я начинал проект, то искалось с дальностью полгода. По данным в БД такие записи не обнаружил.
Не могу конкретно ответить, могу лишь сказать, что не получилось сейчас найти открытые вакансии которые больше месяца с датой публикации и находятся не в архиве
Дружище, я лично вычитывал черновой вариант который был в 2 раза больше. Знал бы ты сколько версий эта статья пережила...... Вам бы к окулисту
А чего не хватает или неизвестно ? HireSeeker берет по 10+ поисковых запросов по каждой профессии, прогоняет их на HH и других площадках, потом агрегирует, убирает дубли, склеивает одинаковые. Даже если взять аналитику только с hh она уже полная и самодостаточная.
Последние 2 года еще актуальны разные агрегаторы, чтобы все вакансии были в одном окне и по разбивке специализаций, например HireSeeker
Спасибо за статью! Искал инструмент для монтирования видео!
Ещё бы очень хотелось в ней дополнить репозитории на скиллы или правила, составленные под LLM, чтобы монтаж видео был еще лучше
@MrSotnikПривет! Хотел написать тебе в личку на хабре, но написано, что пользователь с твоим логином забанен. Как с тобой можно связаться ?
Есть два способа решить эту проблему:
1) Научить агентов при работе с любым файлом создавать мьютекс, если по простому, то он создает .lock файл в котором пишет, этот файл заблокирован мной, когда я закончу можете редактировать
2) Каждую сессию агентов заставлять работать в изолированном worktree(я именно так и работаю), сабагенты в рамках одной сессии друг-друга не перезатирают, а вот агенты из разных могут, поэтому если меняет код проекта, то, каждый работает в своей изолированной среде, а конфликты решаются уже через pull request веток.
Для любого из этих способов помимо промптов и правил, стоит также реализовать это на уровне хуков. Тогда агент не может игнорировать эти правила
Ничего не понял. Краткое саммари статьи: Автор работает с 15-ти лет, в 22 стал тимлидом, был чел который плохо перформил в команде, решил его уволить. Простите, а что для меня как для читателя тут полезного ?
Думаю всем будет интересно, если вы опишете способ, который у вас крутится в данный момент в голове
У меня как у веб разработчика, был небольшой опыт написание 2Д платформера с мультиплеером на Box2D. Поэтому свои познания в создания полноценных игр я свожу к минимуму. Соответственно нету представления о том каким образом используя 2Д движок вы смогли интегрировать 3д модели. Каким образом переносятся шейдеры, настраивается камера и еще миллион задач, которых лично мне (поскольку я не ознакомлен с разработкой 3D чего-либо) кажутся чем-то невероятно сложным. Тем более с математической точки зрения. Для познания садится, читать мануалы, пытаться велосипедить мне не хочется. Но вот почитать об опыте и как решаются какие-то общие задачи — было бы полезно. Вот как-то так.