Помимо всего прочего, существует процент соискателей, которые пришли из смежных ниш АйТишки, в которых потребность в рабсиле не такая большая. Они как раз собеседуются на свой страх и риск.
Поделюсь своей болью: мой минимальный стек технологий и минимальные требования к работодателю показывают такую картину:
"Другие параметры" - это аккредитация в МинЦифре
И это глобально по всему ХэХэРу и по всем грейдам. Субъективное моё решение: не распыляться и не переходить в другите технологии, ибо это потеря времени и денег. Но это не распространяется на остальных людей.
Стоит понимать, что ключевым звеньям в цепочке найма абсолютно наплевать:
Некомпетентный руководитель дал задание найти человека и успокоился. Некомпетентный HR регулярно получает зарплату.
Вот кому не наплевать, так это мелким линейным руководителям и самим сотрудникам. Первым нужны внешние руки/мозги чтобы работу работать, вторым нужны деньги.
Именно поэтому работу ищут по знакомым, соцсетям и телегам.
в таких достижениях смысла нет. Мясные люди соревнуются друг с другом, кто эффективнее качает мясо и управляет мясом. У роботов пока мяса не наблюдается.
Платишь за игры, которые тебе не принадлежат
@
Периодически смотришь рекламу
Помимо всего прочего, существует процент соискателей, которые пришли из смежных ниш АйТишки, в которых потребность в рабсиле не такая большая. Они как раз собеседуются на свой страх и риск.
Поделюсь своей болью: мой минимальный стек технологий и минимальные требования к работодателю показывают такую картину:
И это глобально по всему ХэХэРу и по всем грейдам. Субъективное моё решение: не распыляться и не переходить в другите технологии, ибо это потеря времени и денег. Но это не распространяется на остальных людей.
Ну если вышла версия 2.0.0, то и скриншоты с нёё надо делать, вдруг там интерфейс глобально переделали - изменена ведь мажорная версия.
Стоит понимать, что ключевым звеньям в цепочке найма абсолютно наплевать:
Некомпетентный руководитель дал задание найти человека и успокоился.
Некомпетентный HR регулярно получает зарплату.
Вот кому не наплевать, так это мелким линейным руководителям и самим сотрудникам.
Первым нужны внешние руки/мозги чтобы работу работать, вторым нужны деньги.
Именно поэтому работу ищут по знакомым, соцсетям и телегам.
в таких достижениях смысла нет. Мясные люди соревнуются друг с другом, кто эффективнее качает мясо и управляет мясом. У роботов пока мяса не наблюдается.
Чо-т я голодный, походу...
Простите, но статья про псориаз и без упоминания ингибиторов интерлейкина-23(IL-23) или хотя бы -17(IL-17) - это несерьёзно.
я подозреваю, много ищут HR из-за текучки. Вакансий много, платят мало, вредные факторы типа общения с людьми.
Терапия Оземпиком закончится на performance review, после чего сотрудников начнут откармливать снова, чтоб не убежали
Давно пора в этот список зачёркнутого шутливовставленного включать TES6
и Titanfall 3.Это всегда требует времени. Предложите бизнесу перенести дедлайн на неделю из-за эксперимента или теста, которые ещё и могут быть неудачными...
lua?
Можно попроситься к автору. :D
Если во время рейса нельзя будет полежать, то минус задница у всех пассажиров и персонала.
Если уж начать думать - то почему здесь кто-то помимо Вас должен следовать Вашим рекомендациям?
для меня настолько актуальна, что на КПДВ один из человеков справа - это я :)
+++
абсолютно нормально.
Когда VisualBasic появился, интернет тоже заполонили тонны приложух с дизайном от непрофессиональных программистов. И где 99% их сейчас?
-- Мне нужно больше памяти, нищеброд!
-- Но вся память ушла твоим друзяшкам в дата-центры OpenAI.
-- Мне. Нужно. Больше. Памяти!
вангую, дело в возрасте. 20+ лет опыта - это больше возраст больше сорока?
работать без готового ТЗ - всегда очень плохая практика.
"Задачи, которые были у меня в голове" = "У себя в голове я постоил ТЗ", а своих подчинённых этого ТЗ я лишу.