Сдвинуть да. Я вот только что пару часов писал с ним скрипт, все чудесно, но до финальной версии мы не дошли. Он одно мне чинит, а другое ломает. И так кругами. Очень бесит.
Моя заповедь такая. Для каждого работают свои подходы и инструменты. И искусство их подобрать под себя - это и есть разумность. Но ее в наше время исчезающе мало. Почти все копируют друг у друга что-то, а потом жалуются что что-то не работает. Карма.
С LLM понял вот что. Это одновременно и прекрасно (понятно почему) и ужасно, например когда ИИ водит меня "за усы" по кругу своих глюков. Не понимая его границ применимости и ценности собственного мышления, работать с ИИ иногда даже просто опасно для психики (ведь и предъявить некому).
Зрелость на базаре не купишь. Давайте уже признаем, что большинство компаний, в которых мы работаем - это имитация внутреннего благополучия и сотрудничества. Как только ты ведешь себя из высоких побуждений, творчески, достойно, ты уже становишься опасным и тебя атакуют. Проверено на горьком опыте.
Да все очень просто, проблема стара как мир. Самая "мякотка" подобных процессов - это то, что авторы "процессов" - это те, кто НЕ следуют своим правилам. Ботинок должен прочно стоять на голове подчиненного, это их мораль. А движут этим банальные страх, жадность, тщеславие, и т д. Прослойка "отлетевших" продолжает разлагаться и пределов этому нет, здесь наивность опасна. Если за вами пассивно-маниакально "бегают" с линейкой и одержимостью измерять все и вся - это уже беда общая. Всегда должно быть интересно вот что - а что я вообще здесь еще делаю?
А если серьезно, очень интересно на сколько это уже полезно на реальных, больших проектах? Помимо плюсов, очень интересуют минусы, ограничения и требования к "кожаному оператору".
Это, в общем-то, некий нравственный фундамент, которого лишены многие в нашей сфере. Это не только лучшие программисты, а просто лучшие представители нашего рода. Они формируют продуктивные содружества с себе подобными, служат высшим целям и ориентирам, занимаются совместным творчеством не из страхов, жадности и тщеславия, а из уважения, интереса, любви и преданности своему делу и окружающим. Фантастическое явление, но этот идеал очень важен.
Инициативу (рубрику) всячески одобряю! Тем уж более, что аппараты этих серий еще были чем-то особенным. Как они лежали в руках я до сих пор тактильно помню. ME45 до сих пор у меня вызывает странный, но отчетливый трепет.
Да кто же спорит-то, что вы работаете с ними и набираете их? Вообще, многие эффективные менеджеры преисполнены уверенностью в себе на столько, что даже близко не подпускают к себе идею что всё то, что происходит под их руководством - это вовсе не благодаря, а вопреки их управленческим "фрикциям" или же просто независимо от них. Это как, знаете, махать руками каждое утро на рассвете, а потом радоваться что поднял солнышко и ходить гордо весь день, вылавливая лучи восторга и благодарности за это в глазах других, которые, опять же, восторженны и благодарны сами по себе. Уловили мораль?
Сдвинуть да. Я вот только что пару часов писал с ним скрипт, все чудесно, но до финальной версии мы не дошли. Он одно мне чинит, а другое ломает. И так кругами. Очень бесит.
Моя заповедь такая. Для каждого работают свои подходы и инструменты. И искусство их подобрать под себя - это и есть разумность. Но ее в наше время исчезающе мало. Почти все копируют друг у друга что-то, а потом жалуются что что-то не работает. Карма.
Во мне что-то завопило "астанавитесь!"
С LLM понял вот что. Это одновременно и прекрасно (понятно почему) и ужасно, например когда ИИ водит меня "за усы" по кругу своих глюков. Не понимая его границ применимости и ценности собственного мышления, работать с ИИ иногда даже просто опасно для психики (ведь и предъявить некому).
Тоже видел это. До сих пор отхожу от шока.
Зрелость на базаре не купишь. Давайте уже признаем, что большинство компаний, в которых мы работаем - это имитация внутреннего благополучия и сотрудничества. Как только ты ведешь себя из высоких побуждений, творчески, достойно, ты уже становишься опасным и тебя атакуют. Проверено на горьком опыте.
Главный вопрос "зачем?" словно куда-то ускользает.
Работа тимлидом - это как тур в Бангладеш. Ты начинаешь ценить все, что имел до этого.
Пишу в маркдаун файлики, тупо в папочку. И в ус не дую.
Интересный опыт, да ещё и изложенный в оптимистическом духе. Пишите еще!
прочитал "шутка", наверное так они мне надоели)
В этом что-то есть. Когда про продукт узнаешь из новостей о его закрытии.
Ну напрягитесь уже, что-ли. И смысл увидите в комментариях. Или это невыносимая угроза ЧСВ и проще все обесценить?
Как только вырастет поколение, которое все спрашивает у ИИ, собственно. Это будет первый этап. Второй - когда они прийдут к власти.
Да все очень просто, проблема стара как мир. Самая "мякотка" подобных процессов - это то, что авторы "процессов" - это те, кто НЕ следуют своим правилам. Ботинок должен прочно стоять на голове подчиненного, это их мораль. А движут этим банальные страх, жадность, тщеславие, и т д. Прослойка "отлетевших" продолжает разлагаться и пределов этому нет, здесь наивность опасна. Если за вами пассивно-маниакально "бегают" с линейкой и одержимостью измерять все и вся - это уже беда общая. Всегда должно быть интересно вот что - а что я вообще здесь еще делаю?
наше будущее)
А если серьезно, очень интересно на сколько это уже полезно на реальных, больших проектах? Помимо плюсов, очень интересуют минусы, ограничения и требования к "кожаному оператору".
Это, в общем-то, некий нравственный фундамент, которого лишены многие в нашей сфере. Это не только лучшие программисты, а просто лучшие представители нашего рода. Они формируют продуктивные содружества с себе подобными, служат высшим целям и ориентирам, занимаются совместным творчеством не из страхов, жадности и тщеславия, а из уважения, интереса, любви и преданности своему делу и окружающим. Фантастическое явление, но этот идеал очень важен.
Инициативу (рубрику) всячески одобряю! Тем уж более, что аппараты этих серий еще были чем-то особенным. Как они лежали в руках я до сих пор тактильно помню. ME45 до сих пор у меня вызывает странный, но отчетливый трепет.
Когда хочешь родить статью ии вдругг.. воды отошли
Да кто же спорит-то, что вы работаете с ними и набираете их? Вообще, многие эффективные менеджеры преисполнены уверенностью в себе на столько, что даже близко не подпускают к себе идею что всё то, что происходит под их руководством - это вовсе не благодаря, а вопреки их управленческим "фрикциям" или же просто независимо от них. Это как, знаете, махать руками каждое утро на рассвете, а потом радоваться что поднял солнышко и ходить гордо весь день, вылавливая лучи восторга и благодарности за это в глазах других, которые, опять же, восторженны и благодарны сами по себе. Уловили мораль?