Мошенничество это хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием. Какое чужое имущество приобретается при нарушении трудового договора? =)
Это нереализуемо. Тут нет ни состава преступления, ни повода для "уголовки". Если бы это работало, как вы себе представляете, то за супружеские измены тоже должны сажать за мошенничество? =))
Крупные юристы и связи это какие-то наивные фантазии простите. Типа звонят такие прям Путину и говорят, ВладимВладимыч, Васю надо срочно закрыть, эта скотина работала не только на нас, угу.
В России чрезвычайно перекошенное в сторону сотрудника законодательство. Местами запредельно перекошенное.
Скажите, а в обратную сторону это же ведь у вас так же работает?
У меня это работает так, что нужно соблюдать договоренности, изложенные в явном виде.
считаете ли вы, что фраза работника «можно я завтра на полчаса задержусь, ребёнка в школу отвезти надо?» абсолютно неуместна, если только порядок предоставления отгулов по устному запросу не указан явно в трудовом договоре или иных внутренних положениях компании?
Если вы устно договорились, что завтра задержитесь на полчаса это ровно то же самое, как если вас попросили на полчаса задержаться, чтобы там ну хз, релиз катнуть. Вы договорились - все согласились - все ок. Если вам ответили "Вася, ваще-то ты машинист поезда, он не может отправиться без тебя или на полчаса позже", то да, ваша фраза абсолютно неуместна.
Если у вас в договоре написано, что вы работаете с 10 до 18, а вы пришли в 10:30 просто потому что так захотелось - вы не соблюдаете договоренности.
Должен ли объявляться выговор за любое опоздание на рабочее место относительно времени начала рабочего дня, указанного в трудовом договоре?
Если у вас в трудовом договоре написано, что вы работаете с 8, и в компании нет общепринятой практики вида "ребят, ну давайте хотя бы не позже 11", то да, вы должны приходить к 8. Если вы конкретно словами через рот договорились со своим руководителем что 8 утра это канеш прекрасно, но давай я буду приходить в 9, и он сказал ок, то можете приходить к 9. Вообще крайне странно, что это приходится объяснять.
Как вы относитесь к использованию предоставленных работодателем ресурсов в личных целях — например, путём установки личного мессенджера на выданный работодателем компьютер?
Если это явным образом разрешено - то ради бога.
Поддерживаете ли идею о том, что вся переписка в таком мессенджере может быть доступна работодателю?
Нет, потому что без вашего явного согласия это незаконно.
Никогда этого не понимал. Какая разница, что там у других. Все равно же, что там у других, главное, что у тебя лично. Или подразумевается, что нужно страдать из-за того, что есть Вася, которые получает больше? Ну камон, вон есть Илон Маск, он точно получает больше, теперь всем остальным нужно срочно впасть в депрессию чтоль?
У меня были и коллеги, которые получали больше, и даже подчиненные, которые получали больше. Вообще никаких моральных метаний по этому поводу, ну и получают, ну и очень хорошо, всегда приятно работать с высокооплачиваемыми и квалифицированными специалистами.
Это немного затасканная цитата, но вообще она весьма правдива - по итогам про все твои трудовые подвиги, ночные переработки и работу по выходным будут помнить только твоя семья и дети.
Если у вас нет явных договоренностей про ночные телеги по рабочим вопросам, если у вас нет финансового интереса в успехе компании (читай, ты не совладелец, у тебя нет акций, опционов и так далее), то совершенно непонятно, с какой радости от тебя будут ожидать битвы за трудовые подвиги. Чувак - нанятый сотрудник. Он работает там за жопочасы. С какой вот радости он должен чего-то делать ради Интересов Компании (тм)?
Нет, если ему хочется - ради бога. Но с какой радости-то это должно превращаться из дружеского одолжения в клятву верности?
Это не гадость, это суровая жизненная реальность. Но вполне нормально, что она не укладывается в ваше лично представление о прекрасном. От этого она не становится менее реальной.
Вот из-за таких, как автор, потом и получаются выпускники вузов, ничего не знающие и не умеющие
Это проблема исключительно выпускников вуза, нет?
из-за таких, как автор, падает ценность вузовского диплома
У вузовского диплома нет никакой ценности, за крайне редким исключением. Получить вузовский типичного российского вуза (включая именитые) может получить человек с весьма небольшим количеством усердия и уровнем интеллекта чуть выше дебильности. Я напомню, что диплом с трояками по своим волшебным свойствам ничем не отличается от красного.
Должны быть принципы. А у автора их нет.
Они у него есть, просто они не совпадают с Вашими.
Платят - и хорошо, а чем больше - тем лучше. Вот весь его принцип.
Вы так говорите "чем больше - тем лучше", будто в этом есть что-то плохое (с)
Почему сказка-то? Постковидная эпоха сделала удаленку практически нормой жизни, а это открывает широчайшие возможности для деятельности, которую описывает автор. Есть целые сайты вроде https://overemployed.com/ и так далее. Я сам не очень понимаю такую философию (ну или мне повезло с единственной работой и хобби), но процессно это правда довольно несложно организовать.
В России буквально запрещено запрещать разглашать данные о зарплате. Даже если у вас есть NDA, в котором есть такой пункт - формально вы можете его смело игнорировать. Ну это если абстрагироваться от того факта, что я видел эдак полторы компании в РФ, в которой был юридически-рабочий режим коммерческой тайны.
У меня есть знакомый, который, опуская неважные подробности, несколько лет назад впал в состояние "мне нужны деньги". Схема работы была примерно такая:
задрачиваем прохождение собесов (это на самом деле правда несложно, я в свое время и сам так развлекался, в неразработческом айти 80% вопросов вообще одинаковые, буквально)
устраиваемся в максимальное количество компаний. Желательно либо во что-то максимально монструозное, либо наоборот, в что-то вида "богатому дяде захотелось поиграться в айти".
далее просто оркестрируем свое расписание. Либо прям ваще ничего не делаем, либо делаем по-минимуму
через какое-то время нас закономерно увольняют. Знакомый утверждал, что обычно это 3-6 месяцев. Кажется много, но тут я всегда вспоминаю, как ребятки в сбере по паре месяцев получали ноут...
повторяем этот цикл до упора. В моменте у человека было 9 работ одновременно. С каждой не очень много денег, но в сумме - прям дофига.
купить trx это единичная операция уровня "кинуть денег на мобилку"
кто и зачем вас примет?
все без исключения случаи пропажи денег с кошелька - это косяки владельцев кошелька. Через дырки того же трастволлета было украдено 0 долларов, пруф ми ронг
А в чем некомфортность-то заключается? Деловые кабанчики, которых я так или иначе знаю, периодически выносят из уютных офисов в москоу сити какие-то совершенно непотребные суммы. И, кажется, никогда это не было проблемой.
Было очень приятно работать с ним в дальнейшем по роду должностных обязанностей. Вот так то вот.
Ну да, товарищей из ГБ буквально долго, усердно и качественно учат тому, чтобы вам было приятно с ним работать и вообще вы были практически лучшими друзьями. =)
Так все очень просто - собесы и процесс найма на работу это лицо компании. Это буквально тот момент, когда красные флажочки начинают сыпаться. Если в компании жопа с процессом найма, то во внутренних процессах даже не жопа, а что-то совсем катастрофическое. Если у вас с порога спрашивают про то, а не собираетесь ли вы случайно рожать (я офигел, когда узнал, что в околобанкинге это вполне нормальный вопрос), то это буквально будет галера, работа в нашем банке - большая честь и так далее.
Это не монополия, это доминирующее положение на рынке. Это другое (с) и это не запрещено. Существует прям натурально штатная процедура, как должен действовать ФАС в этом случае. И, что характерно, он действует прям в полном соответствии с действующим законодательством.
По возможности работать над реальным повышением счастья пользователей, а не только над повышением прибыльности и прочих сухих KPI.
Сухие KPI это и есть критерий счастья пользователей.
Получать от всех пользователей сервиса только положительные отзывы - о том, как сервис крут, как плохо всем жилось без него, как он позволяет экономить время и деньги пассажирам и хорошо зарабатывать водителям. Уверен, это возможно!
Нет, это невозможно. Если завтра такси начнут катать бесплатно, сразу же появится куча недовольных тем, что ваще-т можно было бы и доплачивать.
Подумать о том, как можно нивелировать негативные стороны монополии и осознать, наконец, социальную значимость феномена такси, а не только его роль как инструмента для извлечения прибыли.
Яндекс не монополист. При этом это коммерческая компания, единственной целью которой является систематическое извлечение прибыли. Желательно максимальной и желательно законными способами. Это и должен быть только инструмент извлечения прибыли.
Например, чтобы и невыгодные/неудобные заказы тоже могли хоть как-то исполняться. Или чтобы стоимость поездок в часы пик не росла кратно как на дрожжах.
Это уже существует, называется сурж. Да, невыгодные и неудобные заказы всегда будут исполняться за существенно бОльшие деньги. Да, стоимость поездок в часы пик должна и будет расти как на дрожжах. Как еще вы собираетесь распределять ограниченный ресурс на большое количество желающих и по фиксированным ценам? =)
проблема прям выдумана. Такси работает по принципу "кто первый встал, того и тапки". Идея о том, что пару тысяч (или десятков тысяч?) таксистов, конкурирующих друг с другом, смогут сформировать работающий картель - утопична и находится где-то в области теории заговоров о Мировом Правительстве. В качестве пруфа можете посмотреть, как обычно выглядит среднестатистическая забастовка таксистов, кои, на самом деле, происходят эдак раз в пару месяцев - там собирается аж пару десятков человек, которые делают друг с другом фоточки, рассказывают, что вместе мы сила, после чего придумывают, кто в этот раз слил протест и довольные расходятся.
Это скорее тоже какая-то выдуманная ситуация. Окей, мой личный пример из весьма репрезентативной выборки этого не подтверждает. Я просто даже не очень понимаю, а зачем это водителю? Вот чтобы что?
PS Яндекс такси это буквально лучшее, что случалось с такси в России.
Мошенничество это хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием. Какое чужое имущество приобретается при нарушении трудового договора? =)
Это нереализуемо. Тут нет ни состава преступления, ни повода для "уголовки". Если бы это работало, как вы себе представляете, то за супружеские измены тоже должны сажать за мошенничество? =))
Крупные юристы и связи это какие-то наивные фантазии простите. Типа звонят такие прям Путину и говорят, ВладимВладимыч, Васю надо срочно закрыть, эта скотина работала не только на нас, угу.
В России чрезвычайно перекошенное в сторону сотрудника законодательство. Местами запредельно перекошенное.
Откровенно говоря, это так себе совет, потому что подавляющая часть всех книг про бизнес это лютейший бред и графомания, помноженная на ЧСВ автора. )
У меня это работает так, что нужно соблюдать договоренности, изложенные в явном виде.
Если вы устно договорились, что завтра задержитесь на полчаса это ровно то же самое, как если вас попросили на полчаса задержаться, чтобы там ну хз, релиз катнуть. Вы договорились - все согласились - все ок. Если вам ответили "Вася, ваще-то ты машинист поезда, он не может отправиться без тебя или на полчаса позже", то да, ваша фраза абсолютно неуместна.
Если у вас в договоре написано, что вы работаете с 10 до 18, а вы пришли в 10:30 просто потому что так захотелось - вы не соблюдаете договоренности.
Если у вас в трудовом договоре написано, что вы работаете с 8, и в компании нет общепринятой практики вида "ребят, ну давайте хотя бы не позже 11", то да, вы должны приходить к 8. Если вы конкретно словами через рот договорились со своим руководителем что 8 утра это канеш прекрасно, но давай я буду приходить в 9, и он сказал ок, то можете приходить к 9. Вообще крайне странно, что это приходится объяснять.
Если это явным образом разрешено - то ради бога.
Нет, потому что без вашего явного согласия это незаконно.
Никогда этого не понимал. Какая разница, что там у других. Все равно же, что там у других, главное, что у тебя лично. Или подразумевается, что нужно страдать из-за того, что есть Вася, которые получает больше? Ну камон, вон есть Илон Маск, он точно получает больше, теперь всем остальным нужно срочно впасть в депрессию чтоль?
У меня были и коллеги, которые получали больше, и даже подчиненные, которые получали больше. Вообще никаких моральных метаний по этому поводу, ну и получают, ну и очень хорошо, всегда приятно работать с высокооплачиваемыми и квалифицированными специалистами.
Это немного затасканная цитата, но вообще она весьма правдива - по итогам про все твои трудовые подвиги, ночные переработки и работу по выходным будут помнить только твоя семья и дети.
Если у вас нет явных договоренностей про ночные телеги по рабочим вопросам, если у вас нет финансового интереса в успехе компании (читай, ты не совладелец, у тебя нет акций, опционов и так далее), то совершенно непонятно, с какой радости от тебя будут ожидать битвы за трудовые подвиги. Чувак - нанятый сотрудник. Он работает там за жопочасы. С какой вот радости он должен чего-то делать ради Интересов Компании (тм)?
Нет, если ему хочется - ради бога. Но с какой радости-то это должно превращаться из дружеского одолжения в клятву верности?
Это не гадость, это суровая жизненная реальность. Но вполне нормально, что она не укладывается в ваше лично представление о прекрасном. От этого она не становится менее реальной.
Это проблема исключительно выпускников вуза, нет?
У вузовского диплома нет никакой ценности, за крайне редким исключением. Получить вузовский типичного российского вуза (включая именитые) может получить человек с весьма небольшим количеством усердия и уровнем интеллекта чуть выше дебильности. Я напомню, что диплом с трояками по своим волшебным свойствам ничем не отличается от красного.
Они у него есть, просто они не совпадают с Вашими.
Вы так говорите "чем больше - тем лучше", будто в этом есть что-то плохое (с)
Почему сказка-то? Постковидная эпоха сделала удаленку практически нормой жизни, а это открывает широчайшие возможности для деятельности, которую описывает автор. Есть целые сайты вроде https://overemployed.com/ и так далее. Я сам не очень понимаю такую философию (ну или мне повезло с единственной работой и хобби), но процессно это правда довольно несложно организовать.
В России не существует института репутации. Если же говорить про мир, то никаких Черных Списков не существует.
В России буквально запрещено запрещать разглашать данные о зарплате. Даже если у вас есть NDA, в котором есть такой пункт - формально вы можете его смело игнорировать. Ну это если абстрагироваться от того факта, что я видел эдак полторы компании в РФ, в которой был юридически-рабочий режим коммерческой тайны.
У меня есть знакомый, который, опуская неважные подробности, несколько лет назад впал в состояние "мне нужны деньги". Схема работы была примерно такая:
задрачиваем прохождение собесов (это на самом деле правда несложно, я в свое время и сам так развлекался, в неразработческом айти 80% вопросов вообще одинаковые, буквально)
устраиваемся в максимальное количество компаний. Желательно либо во что-то максимально монструозное, либо наоборот, в что-то вида "богатому дяде захотелось поиграться в айти".
далее просто оркестрируем свое расписание. Либо прям ваще ничего не делаем, либо делаем по-минимуму
через какое-то время нас закономерно увольняют. Знакомый утверждал, что обычно это 3-6 месяцев. Кажется много, но тут я всегда вспоминаю, как ребятки в сбере по паре месяцев получали ноут...
повторяем этот цикл до упора. В моменте у человека было 9 работ одновременно. С каждой не очень много денег, но в сумме - прям дофига.
Вы как-то сильно все усложняете и драматизируете.
купить trx это единичная операция уровня "кинуть денег на мобилку"
кто и зачем вас примет?
все без исключения случаи пропажи денег с кошелька - это косяки владельцев кошелька. Через дырки того же трастволлета было украдено 0 долларов, пруф ми ронг
А в чем некомфортность-то заключается? Деловые кабанчики, которых я так или иначе знаю, периодически выносят из уютных офисов в москоу сити какие-то совершенно непотребные суммы. И, кажется, никогда это не было проблемой.
Ну да, товарищей из ГБ буквально долго, усердно и качественно учат тому, чтобы вам было приятно с ним работать и вообще вы были практически лучшими друзьями. =)
Так все очень просто - собесы и процесс найма на работу это лицо компании. Это буквально тот момент, когда красные флажочки начинают сыпаться. Если в компании жопа с процессом найма, то во внутренних процессах даже не жопа, а что-то совсем катастрофическое. Если у вас с порога спрашивают про то, а не собираетесь ли вы случайно рожать (я офигел, когда узнал, что в околобанкинге это вполне нормальный вопрос), то это буквально будет галера, работа в нашем банке - большая честь и так далее.
Это не монополия, это доминирующее положение на рынке. Это другое (с) и это не запрещено. Существует прям натурально штатная процедура, как должен действовать ФАС в этом случае. И, что характерно, он действует прям в полном соответствии с действующим законодательством.
Они еще более странные
Сухие KPI это и есть критерий счастья пользователей.
Нет, это невозможно. Если завтра такси начнут катать бесплатно, сразу же появится куча недовольных тем, что ваще-т можно было бы и доплачивать.
Яндекс не монополист. При этом это коммерческая компания, единственной целью которой является систематическое извлечение прибыли. Желательно максимальной и желательно законными способами. Это и должен быть только инструмент извлечения прибыли.
Это уже существует, называется сурж. Да, невыгодные и неудобные заказы всегда будут исполняться за существенно бОльшие деньги. Да, стоимость поездок в часы пик должна и будет расти как на дрожжах. Как еще вы собираетесь распределять ограниченный ресурс на большое количество желающих и по фиксированным ценам? =)
в Иннополисе это буквально так и происходит уже пару лет как.
это называется Ультима. Там буквально будут облизывать, уточнять, какую музычку вы изволите послушать, и по какой именно живописной дороге мы поедем.
проблема прям выдумана. Такси работает по принципу "кто первый встал, того и тапки". Идея о том, что пару тысяч (или десятков тысяч?) таксистов, конкурирующих друг с другом, смогут сформировать работающий картель - утопична и находится где-то в области теории заговоров о Мировом Правительстве. В качестве пруфа можете посмотреть, как обычно выглядит среднестатистическая забастовка таксистов, кои, на самом деле, происходят эдак раз в пару месяцев - там собирается аж пару десятков человек, которые делают друг с другом фоточки, рассказывают, что вместе мы сила, после чего придумывают, кто в этот раз слил протест и довольные расходятся.
Это скорее тоже какая-то выдуманная ситуация. Окей, мой личный пример из весьма репрезентативной выборки этого не подтверждает. Я просто даже не очень понимаю, а зачем это водителю? Вот чтобы что?
PS Яндекс такси это буквально лучшее, что случалось с такси в России.