Сколько себя помню, в Калининграде не проводилось ни одного более-менее значимого мероприятия.
Хотя именно Калининград подарил этому миру Битрикс и несколько менее значимых CRM-проектов =)
Это замкнутый круг. Пока на множестве сайтов важную информацию будут обозначать полужирным курсивом для привлечения внимания, люди будут обращать своё внимание в первую очередь на эту информацию.
Несколько недель назад в рамках учебного курса в университете мне посчастливилось встретиться
Сколько восторга в этих словах!
Мне кажется, Ваша точка зрения на вопрос подбора персонала несколько изменится когда Вы сами отправите своё резюме в крупную компанию и побываете на ряде собеседований.
Очень высок порог вхождения для подобных разработок. Все хотят быстро срубить денег, здесь и сейчас. Отсюда и новые пятидолларовые фитюльки для гаджетов, и игры для мобильных платформ со сверхкоротким жизненным циклом.
По сути есть два пути:
1. Поддерживать разработки на морально устаревших языках и платформах, вкладывать туевы хучи денег в дорогостоящих уже изрядно постаревших и полысевших гуру-разработчиков, проводить конференции, писать посты на Хабре в надежде хоть какого-то притока свежей крови…
2. Взять и всё переписать. Ну хорошо, пусть не всё, но хотя бы часть. Почему нет? Есть инструменты, которые прослужат ещё очень долго, но есть и то, что давно пора отправить на чердак к остальному устаревшему хламу. Деньги есть? Так объясните мне, какого чёрта тянуть за уши то, что одной ногой уже стоит в могиле и в скором времени останется лишь развлечением для гиков и энтузиастов?
Мне кажется, решать проблемы современными методами — хорошо и правильно. Пусть с одной стороны это не совсем инновационные решения, но они лучше, быстрее, качественнее и безглючнее своих предшественников. С другой стороны, они инновационны хотя бы потому, что дают конечному пользователю больше возможностей, охватывают больше областей производства и покрывают большинство потребностей предприятия.
Это не тёмная сторона Луны. Это просто другой рынок, другой уровень задач, другие решения. Не хуже и не лучше, просто другие.
И этот в их число к сожалению (счастью?) не входит.
Хотя именно Калининград подарил этому миру Битрикс и несколько менее значимых CRM-проектов =)
Сколько восторга в этих словах!
Мне кажется, Ваша точка зрения на вопрос подбора персонала несколько изменится когда Вы сами отправите своё резюме в крупную компанию и побываете на ряде собеседований.
По сути есть два пути:
1. Поддерживать разработки на морально устаревших языках и платформах, вкладывать туевы хучи денег в дорогостоящих уже изрядно постаревших и полысевших гуру-разработчиков, проводить конференции, писать посты на Хабре в надежде хоть какого-то притока свежей крови…
2. Взять и всё переписать. Ну хорошо, пусть не всё, но хотя бы часть. Почему нет? Есть инструменты, которые прослужат ещё очень долго, но есть и то, что давно пора отправить на чердак к остальному устаревшему хламу. Деньги есть? Так объясните мне, какого чёрта тянуть за уши то, что одной ногой уже стоит в могиле и в скором времени останется лишь развлечением для гиков и энтузиастов?
Мне кажется, решать проблемы современными методами — хорошо и правильно. Пусть с одной стороны это не совсем инновационные решения, но они лучше, быстрее, качественнее и безглючнее своих предшественников. С другой стороны, они инновационны хотя бы потому, что дают конечному пользователю больше возможностей, охватывают больше областей производства и покрывают большинство потребностей предприятия.
Это не тёмная сторона Луны. Это просто другой рынок, другой уровень задач, другие решения. Не хуже и не лучше, просто другие.
Сам немного интересуюсь комбинаторикой и читал с удовольствием. Спасибо! =)
Ужас. Я бы прокомментировал, но проще написать целый отдельный пост, мне кажется.
На то ведь существует Supervisor password о_0
Мсье знатный хардкорщик.
Через БИОС отключить порты религия не позволяет? =)
Автор, признайся, откуда копипаст?
P.S. Скачать программу не сложно, и диск покупать не очень хочется.
Сделайте раздел «Donate» на сайте что ли ;)