… вытащить их без разрушения стены здания невозможно (или точнее, вытаскивать их по-кусочкам через длинный коридор будет стоить слишком дорого). Поэтому не сложилось.
Правильно я понимаю что станки отдают полностью безвозмездно? Случись такое у меня в городе — я бы полностью разобрал бы, но всё же вытащил.
За выбор чипов — зачёт. Но я как разработчик, для использования в домашних поделках выбрал бы модуль с примерами без использования операционной системы. Ну правда, я не понимаю откуда такая тяга к ОС при использовании довольно слабых контроллеров. Приложения намного оптимальнее можно написать без ос, периферию так же можно настроить более тонко, без ограничений драйверов. Единственное что в этих случаях крайне полезны примеры с подробными коментариями, которые можно быстро воткнуть в свой проект и при необходимости прочитать пару страниц даташита и подправить, вместо того чтоб перечитывать весь громадный даташит и довольно долго колдовать чтоб запустить какой то модуль. А зная даташиты техаса, колдовать точно придётся.
http://www.96boards.org/products/ce/hikey/ — поинтереснее за счёт доступности версии с 2Гб оперативки.
К тому же её рекомендует гугл — http://source.android.com/source/devices.html, https://developers.google.com/android/nexus/drivers
Насколько я знаю, Андроид — ос не только для телефонов и планшетов.
Всевозможные андроид приставки к телевизорам (или сами телевизоры на андроиде), автомобильные мультимедиа на андроиде, набирают популярность, а готовых решений для качественного звука/мультимедиа операционная система до сих пор не предоставляет.
Нужно признать, что по аудио части андроид сильно проигрывает как айфонам/макбукам, так и виндовсу, линуксу. Если в айоси присутствует тот же самый UAC2.0 из коробки, то в виндовс это решается наличием большого количества драйверов/софта для его поддержки.
Где то читал тест, где слепое тестирование показало проигрыш андроид устройств по качества звука устройствам на других операционках.
К тому же из моих наблюдений телефоны и планшеты одни из самых популярных устройств для прослушивания музыки и просмотров фильмов. Производители смартфонов/планшетов добавляют возможность подключать устройства к телевизорам, к различным док стнциям и т.д., и весь этот функционал неполноценен без соответствующей поддержки ос.
Особенно если сравнить минимальную конфигурацию компа под компиляцию(синтез). Например под последние альтеровские арии для компиляции необходимо 48 GB оперативы и 24 GB свободного места на диске. Для понимания, даже в случае максимальной конфигурации компьютера, который может приобрести обычный человек, время компиляции(синтеза) может измерятся сутками.
В ходе прочтения статьи зародилась мысль — не тянут девушки из статьи на субъективное представление о средней девушке. Потом понял — слишком малый процент девушек вижу без косметики.
Из того что я видел:
1)По каждому проекту заставлять рисовать план-графики. По каждому пункту план-графика — свой план-график, и так почти до бесконечности.
2)Заставить приводить все план-графики на предприятии к единому виду. При подписании каждого план-графика резать трудозатраты вдове.
3)В конце рабочего дня каждый работник отчитывается сколько часов он работал по какому пункту план графика. Работа над задачами которых нет в план-графике — не оплачивается.
4)За невыполнение задач в срок — наказывать работника, а не руководителя, который указывал сроки.
5)Расплодить «горизонтали» власти, то есть должностей с равными правами, с разными проектами но с общими ресурсами, типа начальника КБ, главного конструктора и т.д.
6)Всех плохих работников делать начальниками, посылать на семинары/обучение и регулярно отправлять в отпуск, всех хороших же работников категорически не поднимать в должности, максимально нагружать и не пускать в отпуск.
7)Совещания собирать как можно больше людей, так проще уйти от темы и не о чем не договорится.
8)Запретить на работе любой приём пищи (в том числе чай и т.д), перекуры, разговоры не по теме. При этом покидать предприятие в течении рабочего дня категорически нельзя. Ввести дресс код, запретить наушники, хранение любой нецелевой информации на компьютере, нецелевого использования интернета, подключению к компьютеру или розеткам любых устройств, не относящихся к работе.
9)Расставить столы и рассадить сотрудников так, чтоб все столы стояли вдоль стен, мониторы были повёрнуты к выходу, чтоб зашедший начальник сразу видел кто что делает.
10)На всех собраниях и совещаниях постоянно говорить что все, кроме руководящего звена крайне плохо работают, и из за этого руководители не могут качественно выполнять свою работу.
Про наса не скажу, а у нас вроде такие требования:
Нормативы выполнения физических упражнений претендентами
Физическая подготовленность претендентов оценивается при выполнении следующих упражнений:
оценка выносливости: бег 1 км (результат не ниже 3 мин. 35 сек.), плавание кролем 800 м (результат не ниже 19 мин. 00 сек.), лыжная гонка 5 км (результат не ниже 21 мин. 00 сек.);
оценка силы: подтягивание на перекладине (результат не ниже 14 раз), сгибание-разгибание рук в упоре на брусьях (результат не ниже 20 раз), угол в упоре на брусьях (результат не ниже 15 сек.);
оценка быстроты: бег 60 м (результат не ниже 8,5 сек.), челночный бег
10 х 10 м (результат не ниже 26 сек.), прыжки в длину с места (результат не ниже 2 м 30 см), плавание 25 м (результат не ниже 19 сек.);
оценка ловкости: координация движений, упражнения на батуте (прыжки с поворотом на 90, 180, 360 градусов, высота прыжка не менее 60 см), прыжки в воду (прыжок – спад с трамплина головой вниз, высота 3 м);
специальная физическая подготовленность: проба Ромберга, активная ортостатическая проба (условия выполнения упражнений предельно просты и доводятся до претендента в процессе проверки), ныряние в длину (результат не ниже 20 м);
оценка перспектив тренировки по бортовым средствам физической тренировки: бег на бегущей дорожке (время 11 мин.), ручная велоэргометрия (время 3 мин.).
Основанием для отклонения кандидатур при отборе являются:
неудовлетворительный уровень физической подготовленности;
минимальный уровень физической подготовленности по сравнению с другими участниками конкурсного отбора;
наименьшая сбалансированность физических качеств при одинаковых уровнях физической подготовленности у нескольких участников конкурсного отбора.
Подробнее о других требованиях здесь: http://www.gctc.ru/main.php?id=1253
Жаль что так поздно нарвался на этот сайт, лет 10 бы назад его найти(
на работе сборщики проверяют работу лазера (невидимый спектр) выбиванием графита с бумаги (от обычного карандаша). Не знаю какие процессы протекают, но вероятно плазменный выброс так же образуется. Удобно что такую мишень можно всегда быстро сделать, а не искать спичечный коробок или люминофор.
#include <ti/omp/omp.h>
void vecsum (float * x, float * y, float * z, int N)
{
int i;
omp_set_num_threads(8);
#pragma omp parallel for
for (i=a; i<b; i++)
z[i] = x[i] + y[i];
}
Не ясно откуда в этом примере взялись переменные a и b и чему они равны.
Правильно я понимаю что станки отдают полностью безвозмездно? Случись такое у меня в городе — я бы полностью разобрал бы, но всё же вытащил.
К тому же её рекомендует гугл — http://source.android.com/source/devices.html, https://developers.google.com/android/nexus/drivers
Всевозможные андроид приставки к телевизорам (или сами телевизоры на андроиде), автомобильные мультимедиа на андроиде, набирают популярность, а готовых решений для качественного звука/мультимедиа операционная система до сих пор не предоставляет.
Нужно признать, что по аудио части андроид сильно проигрывает как айфонам/макбукам, так и виндовсу, линуксу. Если в айоси присутствует тот же самый UAC2.0 из коробки, то в виндовс это решается наличием большого количества драйверов/софта для его поддержки.
Где то читал тест, где слепое тестирование показало проигрыш андроид устройств по качества звука устройствам на других операционках.
К тому же из моих наблюдений телефоны и планшеты одни из самых популярных устройств для прослушивания музыки и просмотров фильмов. Производители смартфонов/планшетов добавляют возможность подключать устройства к телевизорам, к различным док стнциям и т.д., и весь этот функционал неполноценен без соответствующей поддержки ос.
Когда появится поддержка USB Audio Class 2.0?
Когда появится работа с несколькими мониторами?
1)По каждому проекту заставлять рисовать план-графики. По каждому пункту план-графика — свой план-график, и так почти до бесконечности.
2)Заставить приводить все план-графики на предприятии к единому виду. При подписании каждого план-графика резать трудозатраты вдове.
3)В конце рабочего дня каждый работник отчитывается сколько часов он работал по какому пункту план графика. Работа над задачами которых нет в план-графике — не оплачивается.
4)За невыполнение задач в срок — наказывать работника, а не руководителя, который указывал сроки.
5)Расплодить «горизонтали» власти, то есть должностей с равными правами, с разными проектами но с общими ресурсами, типа начальника КБ, главного конструктора и т.д.
6)Всех плохих работников делать начальниками, посылать на семинары/обучение и регулярно отправлять в отпуск, всех хороших же работников категорически не поднимать в должности, максимально нагружать и не пускать в отпуск.
7)Совещания собирать как можно больше людей, так проще уйти от темы и не о чем не договорится.
8)Запретить на работе любой приём пищи (в том числе чай и т.д), перекуры, разговоры не по теме. При этом покидать предприятие в течении рабочего дня категорически нельзя. Ввести дресс код, запретить наушники, хранение любой нецелевой информации на компьютере, нецелевого использования интернета, подключению к компьютеру или розеткам любых устройств, не относящихся к работе.
9)Расставить столы и рассадить сотрудников так, чтоб все столы стояли вдоль стен, мониторы были повёрнуты к выходу, чтоб зашедший начальник сразу видел кто что делает.
10)На всех собраниях и совещаниях постоянно говорить что все, кроме руководящего звена крайне плохо работают, и из за этого руководители не могут качественно выполнять свою работу.
Так я и получил свой первый инвайт) С Днём Рождения!!!
Нормативы выполнения физических упражнений претендентами
Физическая подготовленность претендентов оценивается при выполнении следующих упражнений:
оценка выносливости: бег 1 км (результат не ниже 3 мин. 35 сек.), плавание кролем 800 м (результат не ниже 19 мин. 00 сек.), лыжная гонка 5 км (результат не ниже 21 мин. 00 сек.);
оценка силы: подтягивание на перекладине (результат не ниже 14 раз), сгибание-разгибание рук в упоре на брусьях (результат не ниже 20 раз), угол в упоре на брусьях (результат не ниже 15 сек.);
оценка быстроты: бег 60 м (результат не ниже 8,5 сек.), челночный бег
10 х 10 м (результат не ниже 26 сек.), прыжки в длину с места (результат не ниже 2 м 30 см), плавание 25 м (результат не ниже 19 сек.);
оценка ловкости: координация движений, упражнения на батуте (прыжки с поворотом на 90, 180, 360 градусов, высота прыжка не менее 60 см), прыжки в воду (прыжок – спад с трамплина головой вниз, высота 3 м);
специальная физическая подготовленность: проба Ромберга, активная ортостатическая проба (условия выполнения упражнений предельно просты и доводятся до претендента в процессе проверки), ныряние в длину (результат не ниже 20 м);
оценка перспектив тренировки по бортовым средствам физической тренировки: бег на бегущей дорожке (время 11 мин.), ручная велоэргометрия (время 3 мин.).
Основанием для отклонения кандидатур при отборе являются:
неудовлетворительный уровень физической подготовленности;
минимальный уровень физической подготовленности по сравнению с другими участниками конкурсного отбора;
наименьшая сбалансированность физических качеств при одинаковых уровнях физической подготовленности у нескольких участников конкурсного отбора.
Подробнее о других требованиях здесь: http://www.gctc.ru/main.php?id=1253
Жаль что так поздно нарвался на этот сайт, лет 10 бы назад его найти(