Спросить о проблемах "Что было самым сложным в этом проекте?", "Что пошло не так?", "Как выкручивались?" - по этим вопросам хорошо видно, участвовал ли человек реально, или просто читал отчёт в Slack'е, или даже послушал что говорят другие на мите.
Не надо! Это вообще не показатель. Когда это первый проект (как первая любовь) то да, ты помнишь все детали кто и что сделал, где было неуютно. А когда проект 100500 по счёту, то на проблемы ты уже не обращаешь внимания, т.к. есть только цель и путь. Вчерашняя проблема уже завтра не вспомнится, т.к. сегодня уже другая проблема, а завтра будет третья и т.д.
Конечно если ты в пустыне и у тебя только один проект, то песок в глазах это мелочь, а вот фонтан из-под земли в небо может и запомнится. Сколько людей могут вспомнить как подбирали цвет для кнопки, т.к. экран разработчика имеет свою температуру цвета, а у заказчика другой оттенок?
С поразительным постоянством появляются статьи о том, как плохи эксперты-одиночки. Может уже пора признать правду, что именно одиночки "тащат" всю компанию, а остальные "коллеги" им завидуют?
Вот человек стал экспертом. А почему он стал, а другие не стали? Болты пинали? Не хотели? А теперь внезапно эксперт стал риском? Т.е. другие не решились накапливать опыт, но что тогда они накапливали?
На всё можно токсичность за уши притянуть. Не выполняешь работу потому, что нельзя по закону? Токсичный. Просишь повышения зарплаты? Тоже токсичный. Тебя просят выполнить работу без оплаты, а ты отказываешь? Ой какой токсичный
Пусть не этот конкретный случай, но, грубо говоря, технически компании готовы "вставлять" бесполезные чипы ради метки в госреестрах об импортозамещении. Таким образом появляется широкое поле для злоупотреблений и быстрого зарабатывания. А учитывая как у нас "проверяют"...
У нас с собой было: огромный проект аля чёрный ящик; 10 месяцев реализации всего подряд в спагетти код; angularjs, 168МБ и никого, кто в этом мог бы разобраться; ни одной страницы внятной документации по проекту; убежавший прошлый руководитель проекта; куча потерянного времени; гора потерянных денег; React & Redux и выкидывание переиспользуемого кода, т.к. прошлая команда тоже делала его правилам, шаблонам, модулям, контрактам, GRASP, SOLID, DRY, KISS и т.д. и т.п.
Не надо! Это вообще не показатель. Когда это первый проект (как первая любовь) то да, ты помнишь все детали кто и что сделал, где было неуютно. А когда проект 100500 по счёту, то на проблемы ты уже не обращаешь внимания, т.к. есть только цель и путь. Вчерашняя проблема уже завтра не вспомнится, т.к. сегодня уже другая проблема, а завтра будет третья и т.д.
Конечно если ты в пустыне и у тебя только один проект, то песок в глазах это мелочь, а вот фонтан из-под земли в небо может и запомнится. Сколько людей могут вспомнить как подбирали цвет для кнопки, т.к. экран разработчика имеет свою температуру цвета, а у заказчика другой оттенок?
Я один вижу на фото с Галадриэль анальную пробку?
С поразительным постоянством появляются статьи о том, как плохи эксперты-одиночки. Может уже пора признать правду, что именно одиночки "тащат" всю компанию, а остальные "коллеги" им завидуют?
Вот человек стал экспертом. А почему он стал, а другие не стали? Болты пинали? Не хотели? А теперь внезапно эксперт стал риском? Т.е. другие не решились накапливать опыт, но что тогда они накапливали?
Легче обвинить одного человека
т.е. у вас в компании армия неэкспертов?
Куда выйти и зайти?
Ты в курсе, что Скайнет восстал из-за неблагодарных людишек?
Вот только хотел написать про тетрис и волка с яйцами ))) Гении думают одинаково
Кстати, действительно забавный вопрос, почему именно ВАС возвращают в офис?
Среди клиентов CrowdStrike — Sony, сеть отелей...
Прочитал как: Среди клиентов CrowdStrike — Sony, сеть оленей...
Всем привет! Стою в очереди МФЦ с талоном на регистрацию.
Это уже конец? Или только начало?
Нет регистрации по логину паролю. Только по сберид или клаудид (что почти одно и то же).
На всё можно токсичность за уши притянуть. Не выполняешь работу потому, что нельзя по закону? Токсичный. Просишь повышения зарплаты? Тоже токсичный. Тебя просят выполнить работу без оплаты, а ты отказываешь? Ой какой токсичный
Вопросы про повышения и выплаты зарплат ведь тоже считаются токсичными
"Всем привет!
Все уволены!"
LG во всех смыслах загружает грязное бельё
А тест на падение метеорита учтён?
Пусть не этот конкретный случай, но, грубо говоря, технически компании готовы "вставлять" бесполезные чипы ради метки в госреестрах об импортозамещении. Таким образом появляется широкое поле для злоупотреблений и быстрого зарабатывания. А учитывая как у нас "проверяют"...
У нас с собой было: огромный проект аля чёрный ящик; 10 месяцев реализации всего подряд в спагетти код; angularjs, 168МБ и никого, кто в этом мог бы разобраться; ни одной страницы внятной документации по проекту; убежавший прошлый руководитель проекта; куча потерянного времени; гора потерянных денег; React & Redux и выкидывание переиспользуемого кода, т.к. прошлая команда тоже делала его правилам, шаблонам, модулям, контрактам, GRASP, SOLID, DRY, KISS и т.д. и т.п.
Очевидно на это и расчёт