Плюсующие не готовы, а вот если уволить всех эффективных(и мотивирующих) менеджеров игната, то сразу столько денег свободных станет, что можно будет троих игнатов нанять еще)
В том то и дело что никаких договорных отношений нет, а значит — и соломки негде постелить.
А чтобы вам подать в суд за нанесенный ущерб, договор с лицом нанесшим вам ущерб, вам не нужен) представляю себе историю:
— хочу подать в суд за нанесение тяжких телесных
— а договор вы заключали с тем кто их вам нанес?
— нет
— извините, но раз нет договора, значит вам нечего ему предъявить и в суд вы подать не можете
Попробую еще проще, коль уж такая пьянка.
Фактически там написано — не спросим про Vue/Angular если у нас React при этом (к примеру)пишут про Symfony/Laravel/Zend несмотря на то что у них (опять же к примеру) Laravel… это называется лицемерие, в этом вся малина)
p.s. Тут просто зацепился глаз, я не хотел бы продолжать это обсуждать, но свои 5 копеек для того чтобы сделать вывод не в их сторону, это внесло.
Это по большей части был сарказм, в статье утрируют, и я утрирую)
а мораль следующая:
либо в статье во всех стеках идет перечисление смежных технологий либо нигде. а уж говорить о том что мы не перечисляем смежные технологии(хотя это то как раз и нормально) и ниже тут же их перечислять…
Лично мне не понравилось и я бы к вам не пошел.
— Много воды в виде отзывов уже работающих у вас сотрудников, при том что в целом, описание вакансии и все остальное прям совсем сливается с почти любым предложением рынка.
— Когда я искал работу, я отправлял на хантер по ~10-15 резюме в день при этом 5 из которых даже его не просматривали, 5 сходу присылали сомнительного вида тз, из серии фио и оцените свой навык по 5ти бальной шкале, и только 5 перезванивали, при этом были еще 5 из тех кому я резюме не отправлял и даже из других городов. По этой самой причине, я бы не согласился с тем что «IT-специалисты склонны дотошно изучать требования к позиции» по крайней мере до первого разговора с hr, иначе же, подробности в вакансии — технического специалиста, априори отпугнуть не могут.
— Хотелось бы все таки побольше технических подробностей, а лучше даже видео с реальным интервью. — Про вилку зп уже написали выше
не станем через запятую добавлять Angular и Vue, если те не используются в команде.
и тут же ниже на скрине мы видим:
Мне кажется эти 2 вещи немного друг другу противоречат иди же…
— в проекте действительно используются сразу 2 бд, и имеется 4 фреймворка?)
— вы про Angular и Vue написали чисто ради красного словца?
Мне лично кажется что это нормально, когда какую то нишу, заполняют списком используемых схожих технологий.
Момент, но я писал про эффективность поддерживать вложенные группы и параметр length, и именно про это ждал комментарии(если кто то решит что я не прав по этому поводу), и только. По поводу всего остального я знаю)
Особенно порадовал пункт 2.
т.е. мало того, что надо перед тем как потеряться, прихватить с собой ружье, так еще надо и не забыть пол сотни патронов взять))
Мы может быть говорим о разных вещах, но лично я ни разу не видел рекламу к примеру Apple/Microsoft в поисковой выдаче, или при переходе по ссылкам) и даже если видел и не придал значение и это была их реклама, я лично думаю что рекламу заказывают в большинстве случаев и там и там а не или/или.
ИМХО даже если статистика будет совсем печальной, на дивидендах гугла это никак не отразится. Они как монополисты(своего рода) сами устанавливают ценник, а есть какой то от рекламы профит или нет, им плевать, так сказать «пипл и так хавает»)
Позволю предложить поправку:
Вы принесли гуглу денег, когда он показал вам рекламу, а то что вы не купили этот товар, гуглу фиолетово, скорее всего денег не получил тот, кто эту рекламу у гугла купил)
Это все конечно хорошо, и история думаю интересная, но я говорил не о разных стеках технологий, а о том, что бывают конторы, где все команды и их члены уровнем ниже чем специалист, которого они ищут.
Отчасти согласен, но иногда в команду требуется лид, который априори должен быть сильнее всех имеющихся членов команды (иногда даже вместе взятых), и естественно в большинстве случаев, команда не утвердит никого из действительно подходящих кандидатур, в особенности если команда на основную массу состоит из говнокодеров… как быть тогда, видимо извечный вопрос…
Для предотвращения подобных ситуаций, хорошо бы чтобы наймом сотрудников занималась сторонняя HR компания имеющая при этом штат технических специалистов, которые будут проводить беспристрастную оценку уровня знаний соискателя… Но видимо это пока только мечты(
Я бекенд программист, по этому лично для меня, написание нативных решений js, в любом случае подразумевает дополнительные затраты по времени. Автор предлагает улучшать все, где мы имеем счастье(и/или несчастье) работать, так почему бы (следуя этой логике) не начать с главного (ос), а потом уже про jquery поговорим отдельно…
Не забывайте jQuery — это в первую очередь более-менее удобные селекторы, ну а во вторых, если следовать вашей логике, то сперва надо написать свою ОС, потом свой браузер, а уже потом если все таки жизни хватит, писать нормальную анимацию)
А чтобы вам подать в суд за нанесенный ущерб, договор с лицом нанесшим вам ущерб, вам не нужен)
представляю себе историю:
— хочу подать в суд за нанесение тяжких телесных
— а договор вы заключали с тем кто их вам нанес?
— нет
— извините, но раз нет договора, значит вам нечего ему предъявить и в суд вы подать не можете
Фактически там написано — не спросим про Vue/Angular если у нас React при этом (к примеру)пишут про Symfony/Laravel/Zend несмотря на то что у них (опять же к примеру) Laravel… это называется лицемерие, в этом вся малина)
p.s. Тут просто зацепился глаз, я не хотел бы продолжать это обсуждать, но свои 5 копеек для того чтобы сделать вывод не в их сторону, это внесло.
а мораль следующая:
либо в статье во всех стеках идет перечисление смежных технологий либо нигде. а уж говорить о том что мы не перечисляем смежные технологии(хотя это то как раз и нормально) и ниже тут же их перечислять…
— Много воды в виде отзывов уже работающих у вас сотрудников, при том что в целом, описание вакансии и все остальное прям совсем сливается с почти любым предложением рынка.
— Когда я искал работу, я отправлял на хантер по ~10-15 резюме в день при этом 5 из которых даже его не просматривали, 5 сходу присылали сомнительного вида тз, из серии фио и оцените свой навык по 5ти бальной шкале, и только 5 перезванивали, при этом были еще 5 из тех кому я резюме не отправлял и даже из других городов. По этой самой причине, я бы не согласился с тем что «IT-специалисты склонны дотошно изучать требования к позиции» по крайней мере до первого разговора с hr, иначе же, подробности в вакансии — технического специалиста, априори отпугнуть не могут.
— Хотелось бы все таки побольше технических подробностей, а лучше даже видео с реальным интервью.
— Про вилку зп уже написали вышеи тут же ниже на скрине мы видим:
Мне кажется эти 2 вещи немного друг другу противоречат иди же…
— в проекте действительно используются сразу 2 бд, и имеется 4 фреймворка?)
— вы про Angular и Vue написали чисто ради красного словца?
Мне лично кажется что это нормально, когда какую то нишу, заполняют списком используемых схожих технологий.
Эта проблема решена в mysql 8 с введение WITH, а значит можно было только повысить требование к версии.
ИМХО вообще мелочь, больше похожая на придирки к синтаксическому сахару.
p.s. если у кого то есть конструктивные возражения с аргументами, с радостью выслушаю.
Тоже когда то писал бота для bluestacks, вполне себе годно.
т.е. мало того, что надо перед тем как потеряться, прихватить с собой ружье, так еще надо и не забыть пол сотни патронов взять))
Позволю предложить поправку:
Вы принесли гуглу денег, когда он показал вам рекламу, а то что вы не купили этот товар, гуглу фиолетово, скорее всего денег не получил тот, кто эту рекламу у гугла купил)