А по моему все правильно и логично, лично я для себя эти термины определяю так девочка, после опыта девушка, родила ребенка или на вид больше 30 женщина, вышла на пенсию или появились внуки бабушка))) что не так то?))
Из личного опыта (могу ошибаться, т.к. вообще сам ни коим не фронт), разработчики на реакт делятся на 2 типа, либо плохие, либо те, которые так или иначе уходят на vue.
А может быть просто пора перестать для начала раздавать симки кому попало и начать контролировать куда они сливают номера в айпи телефонии? Несколько лет назад работал в компании связанной с айпи телефонией, так там разговоры простые, каждый день тысячи новых номеров уходят на спамерские обзвоны - те в свою очередь тоже не заморачиваются переадресацией, и через оператора просто свапают своим сотрудникам есим.
Такая штука работает только при найме специалистов лоу-синьер и ниже уровня. С вероятностью почти 100% кандидат начнет делать упор во всякие паттерны, что при неаккуратном выборе кода (если у вас хайлоад, бигдата итд) создаст возможно ложное негативное впечатление. Люди дают то, что часто спрашивают, это вы на ревью и получите, а по факту требования в компании могут быть вроде "мне не нужен ваш солид, сделай так, чтобы оно нагрузку держало"
Что то как то не везло вам с интервьюерами, может быть проблема не в процессе, а в людях, которые в этот процесс не умеют? Так уж получилось что я за свою жизнь провел очень много собесов, находясь по разные стороны, принял штук 30 кандидатов в сумме, ни по одному из них небыло негативного фидбека в последствии. Отрицать не буду, хороших возможно отсеял тоже не мало, но как правило это либо люди имеющие высокий навык спорщика, либо откровенно слабые харды, и там и там потеря невелика.
Мы тут посовещались, и решили что мы его не берем, ответ на вопрос был крайне поверхностный, т.к. кандидат не рассказал откуда в розетке берется электричество для работы пк)
Легко: 1. Можно попросить назвать операции соединений sql ну или иногда их принято еще называть стратегии join`ов (не типы), человек который знает поймет сразу о чем вопрос
2.Очень часто заметил что ai сыпется на вопросе про final классов и методов для php - кандидат который его использует, начинает рассказывать про finnaly(троих таких видел уже) ))
3.Можно привести практический пример инициализации проперти в форм реквесте в ларавеле, после чего там везде начинают приходить null значения (ai на этот вопрос ответить не может)
Ну почему же, я вот довольно часто собесы провожу, и встречаются персонажи я их для себя называю "тревелер", которые ходят по компания после каких нибудь курсов на ютубе и довольно хорошо с первого взгляда тащат технические собесы, устраиваются в компанию и просто пару месяцев если не спалят сидят на зп (в некоторых компаниях так можно проработать довольно долго), правда если ты много собесов провел, их не сложно вычислить, и кстати заметил интересный нюанс, чаще всего такие персонажи просят зп порядком выше по рынку)
Вообще многие профессоры в области изучения мозга, давно пришли к одной хорошей формулировке, основополагающая любого интеллекта (в т.ч. искусственного) состоит в том, что он будет определять и решать свои собственные задачи, что в корне противоречит любому так называемому ИИ существующему на сегодняшний день.
Проблема с масштабированием окон разного софта под разрешение 3840*1080, как не настраивай раз 8 в месяц эта херня слетает и приходится настраивать заново, в какой то момент начинает напрягать.
Про опенрейзер знаю, пользовался и в принципе выход, кроме как лишние 30 минут надо потратить после установки системы, мелочь а неприятно
Идея в том чтобы одновременно звук играл и в наушники и в буфер, что только не пробовал, везде пишут изи, гайдов 20 перепробовал ни 1 не завелся, если считаете что сможете помочь, стукните в телегу @screampassion
Кстати на счет наставника, по моему это как раз таки не так уж и сложно, если ты только только собираешься в айти, другое дело когда ты уже синьер или лид, найти кого то у кого чему то можно было бы поучиться, прям беда)
А по моему все правильно и логично, лично я для себя эти термины определяю так
девочка, после опыта девушка, родила ребенка или на вид больше 30 женщина, вышла на пенсию или появились внуки бабушка))) что не так то?))
Влияет, когда на куче номеров через есим сидят боты.
А в какой местности у нас джуны про деревья знают?)последнее время очень много собеседую кандидатов на позиции синьер и выше, и (!неожиданно) про деревья не могут рассказать 30%)Извиняюсь был не прав, скорочтение подвело, "не" не увидел)
Тут главное уточнить, что это по спецификации, или в идеальном мире... а уж как оно реально бывает, лучше нормальным людям не рассказывать))
20 лет плевались и уходили от рендеринга на сервере, чтобы потом реакт предложил нам к нему вернуться, гениально))
Из личного опыта (могу ошибаться, т.к. вообще сам ни коим не фронт), разработчики на реакт делятся на 2 типа, либо плохие, либо те, которые так или иначе уходят на vue.
А может быть просто пора перестать для начала раздавать симки кому попало и начать контролировать куда они сливают номера в айпи телефонии?
Несколько лет назад работал в компании связанной с айпи телефонией, так там разговоры простые, каждый день тысячи новых номеров уходят на спамерские обзвоны - те в свою очередь тоже не заморачиваются переадресацией, и через оператора просто свапают своим сотрудникам есим.
Ну так, в каком веке живем)) В нашей компании за такое бьют, даже тех кто знает как работает сборщик))
А если серьезно, можно написать в лс))
Такая штука работает только при найме специалистов лоу-синьер и ниже уровня. С вероятностью почти 100% кандидат начнет делать упор во всякие паттерны, что при неаккуратном выборе кода (если у вас хайлоад, бигдата итд) создаст возможно ложное негативное впечатление.
Люди дают то, что часто спрашивают, это вы на ревью и получите, а по факту требования в компании могут быть вроде "мне не нужен ваш солид, сделай так, чтобы оно нагрузку держало"
Что то как то не везло вам с интервьюерами, может быть проблема не в процессе, а в людях, которые в этот процесс не умеют? Так уж получилось что я за свою жизнь провел очень много собесов, находясь по разные стороны, принял штук 30 кандидатов в сумме, ни по одному из них небыло негативного фидбека в последствии. Отрицать не буду, хороших возможно отсеял тоже не мало, но как правило это либо люди имеющие высокий навык спорщика, либо откровенно слабые харды, и там и там потеря невелика.
Нам расскажите, вы приняты)
Мы тут посовещались, и решили что мы его не берем, ответ на вопрос был крайне поверхностный, т.к. кандидат не рассказал откуда в розетке берется электричество для работы пк)
Легко:
1. Можно попросить назвать операции соединений sql ну или иногда их принято еще называть стратегии join`ов (не типы), человек который знает поймет сразу о чем вопрос
2.Очень часто заметил что ai сыпется на вопросе про final классов и методов для php - кандидат который его использует, начинает рассказывать про finnaly(троих таких видел уже) ))
3.Можно привести практический пример инициализации проперти в форм реквесте в ларавеле, после чего там везде начинают приходить null значения (ai на этот вопрос ответить не может)
Ну почему же, я вот довольно часто собесы провожу, и встречаются персонажи я их для себя называю "тревелер", которые ходят по компания после каких нибудь курсов на ютубе и довольно хорошо с первого взгляда тащат технические собесы, устраиваются в компанию и просто пару месяцев если не спалят сидят на зп (в некоторых компаниях так можно проработать довольно долго), правда если ты много собесов провел, их не сложно вычислить, и кстати заметил интересный нюанс, чаще всего такие персонажи просят зп порядком выше по рынку)
Зачем так усложнять, для опытного технического интервьюера, задать пачку вопросов которые не гуглятся, не представляет особой сложности.
Это как раз то, что у так называемого ИИ никогда не будет, называется воображение))
Вообще многие профессоры в области изучения мозга, давно пришли к одной хорошей формулировке, основополагающая любого интеллекта (в т.ч. искусственного) состоит в том, что он будет определять и решать свои собственные задачи, что в корне противоречит любому так называемому ИИ существующему на сегодняшний день.
Проблема с масштабированием окон разного софта под разрешение 3840*1080, как не настраивай раз 8 в месяц эта херня слетает и приходится настраивать заново, в какой то момент начинает напрягать.
Про опенрейзер знаю, пользовался и в принципе выход, кроме как лишние 30 минут надо потратить после установки системы, мелочь а неприятно
Идея в том чтобы одновременно звук играл и в наушники и в буфер, что только не пробовал, везде пишут изи, гайдов 20 перепробовал ни 1 не завелся, если считаете что сможете помочь, стукните в телегу @screampassion
И это еще пол беды, беда если покупает))
Кстати на счет наставника, по моему это как раз таки не так уж и сложно, если ты только только собираешься в айти, другое дело когда ты уже синьер или лид, найти кого то у кого чему то можно было бы поучиться, прям беда)