А что не так с рынком труда? Ну есть волки, ищите лучше.
А если серьёзно, вы пришли сюда разносить найм, обвиняя соискателя, но сами не видите что на рынок труда приносите. Да я уверен что там не только пара опечаток, а в дальнейшем такие же ошибки как у всех, как минимум ничего не понимающий hr...
Это вилами по воде писано, инженерно можно что-то улучшить, но оно спокойно может пролететь мимо вашей kpi, как вы понимаете ещё импакт в бизнес?) Количеством кода или как?)
Ну по поводу вакансии вы так и не ответили, может стоит с этого начать?))
Дак вы же сами понимаете что ключик к таким собеседованиям подобран уже, а менять и пробовать страшно, наверное, у нас каждый рубль на счету.
Вы все на кандидатов пеняете, а такие вещи как тихое повышение и вообще куча корпоративного, ненужного хлама у вас в компании отсутствуют? Вот судя по вакансии ,что сюда в комментариях скинули, вы ничем от других не отличаетесь, но хотите чтобы к вам не волки шли, а идейныйе инженеры. Почему?)
Вот реально, вы даже вакансию не можете составить и сокрушаетесь здесь по поводу найма...
Может просто бизнесы которые заимели ит отдел много на себя берут?
Ну и кстати хорошо бы сделать профсоюз прогеров и все компании с теневым повышением и прочим тоже в список заносить, чтобы не отвлекали инженеров
Вы прям уверены что нельзя? Нет никакого способа построить качественные собеседования?) Звучит самоуверенно.
Рынок уже давно в такой ситуации, по моим наблюдениям 5 лет точно.
Просто наверное пора прогерам ип открывать да консалтингом заниматься, а не долбиться об стены за зп мидла и фразы от менеджеров - "мы тут семья, мы за идею" этим пусть волки занимаются))
Тут беда даже в том что hr с вероятностью 99% не знает этих слов и не понимает кого ищет.
Я так понимаю человек просто расстраивается что нельзя как раньше через телефонный звонок найти себе работника, а надо выстраивать найм ещё и думать как его сделать правильно) Вот и появилась эта статья
Дак а зачем вам суперзвезды? А главное, раз эта статья появилась, находите ли вы их тем методом которым пользуетесь сейчас?
А задачь в программировании миллион, помимо оптимизации SQL запросов. Хоть игру свою пиши, хоть сайты с WebGL, что в голову придет и что программисту самому интересно.
Если получится трафика туда нагнать, тоже можно начать про rps рассказывать, а там и инвестиции ;)
Знаете, перечитав название, может вы просто не доверяете результатам своего найма?)
А институт онбординга? Вместо того чтобы выстроить процесс который будет раскрывать людей, вы как и все, просто ждёте супер звезду на зарплате мидла, лишний раз боясь пошевелиться чтобы копеечку не потерять. Ожидания ваши тоже не сломаны?)
Вот многие про недоверие говорят, а трудовую смотрит кто-то перед собеседованием? Hr специалист должен таким заниматься, или во всем только программисты виноваты?)) Странная позиция
Мне кажется институт компаний сломался.
Мой станок это компьютер, его уже достаточно чтобы делать продукт.
А компании которые ждут супер звёзд (не понятно по какой причине, вы же цветы продаёте) уже порядком утомили со своими проблемами.
Дак может все правильно происходит, пусть волки работают в компаниях пробиваясь через все фильтры и этапы собеса, накручивают опыт (который проверяется трудовой). А нормальные инженеры в это время будут дома пилить продукты и продавать их?
Мне кажется все к этому идёт, я очень на это надеюсь
Называется у нас точно не как в С++... язык максимально странный) Было не удобно или у вас пример плохой? Разве нету конструктора в GO?) Как-то вопросов только больше появляется)
Я точно так же разбираюсь в языковых особенностях, точно так же изучаю массу информации и постигаю нюансы на практике.
Ну вот, давайте проверим, скажите вы знаете различие между ссылкой и указателем в C++?))
Вручную перекладывали биты по регистрам в ассемблере?))
Я вот это все делал на 1 курсе, и заканчивался он курсовой на С++, что-то я помню до сих пор, и вообще как основу он мне очень много заложил, для меня его синтаксис и ООП супер удобны (python вообще не для меня, как и lua)
Вы можете этим всем за год похвастаться, в параллели с изучением высшей математики?)
Хабр любит код, конкретику, что можно не только прочитать, но и проверить самому. Ну кроме всяких архитектруных статей, тут ИМХО тоже поле не паханое)
Приносите что-то конкретное да, и полезное, вот определить что полезно будет для разработчика не разработчику, мне кажется, тяжело. Да и каждому разработчику свое полезно)
Я бы вот про WebGL почитал например с радостью что-то интересное, но нейронки, вроде, пока плохо в нем варяться)
Там не торговый бот был, а какая-то нейронка (клауди, если не ошибаюсь) неправильно рассчитывала стоимость лота в коде и как итог люди покупали сильно ниже рынка)
Я лично думаю что - выйти на доход какой-то, а когда эта тема утихнет (или трансформируется в то что прогеры без ИИ будут переделывать слоп проекты) переключиться на что-то другое.
Если бы вы любили код, вы бы и без ИИ начали писать.
А что не так с рынком труда? Ну есть волки, ищите лучше.
А если серьёзно, вы пришли сюда разносить найм, обвиняя соискателя, но сами не видите что на рынок труда приносите. Да я уверен что там не только пара опечаток, а в дальнейшем такие же ошибки как у всех, как минимум ничего не понимающий hr...
Да вот и долбиться в компании чтобы попасть в токсичную позитивность, тихое повышение и кучу всего, смысла нету.
Тратить на это нервы никто не хочет, кроме волков)
Это вилами по воде писано, инженерно можно что-то улучшить, но оно спокойно может пролететь мимо вашей kpi, как вы понимаете ещё импакт в бизнес?) Количеством кода или как?)
Ну по поводу вакансии вы так и не ответили, может стоит с этого начать?))
Дак вы же сами понимаете что ключик к таким собеседованиям подобран уже, а менять и пробовать страшно, наверное, у нас каждый рубль на счету.
Вы все на кандидатов пеняете, а такие вещи как тихое повышение и вообще куча корпоративного, ненужного хлама у вас в компании отсутствуют? Вот судя по вакансии ,что сюда в комментариях скинули, вы ничем от других не отличаетесь, но хотите чтобы к вам не волки шли, а идейныйе инженеры. Почему?)
Вот реально, вы даже вакансию не можете составить и сокрушаетесь здесь по поводу найма...
Может просто бизнесы которые заимели ит отдел много на себя берут?
Ну и кстати хорошо бы сделать профсоюз прогеров и все компании с теневым повышением и прочим тоже в список заносить, чтобы не отвлекали инженеров
Вы прям уверены что нельзя? Нет никакого способа построить качественные собеседования?) Звучит самоуверенно.
Рынок уже давно в такой ситуации, по моим наблюдениям 5 лет точно.
Просто наверное пора прогерам ип открывать да консалтингом заниматься, а не долбиться об стены за зп мидла и фразы от менеджеров - "мы тут семья, мы за идею" этим пусть волки занимаются))
Тут беда даже в том что hr с вероятностью 99% не знает этих слов и не понимает кого ищет.
Я так понимаю человек просто расстраивается что нельзя как раньше через телефонный звонок найти себе работника, а надо выстраивать найм ещё и думать как его сделать правильно) Вот и появилась эта статья
Все вокруг виноваты, только фраза - "мы не можем отличить специалиста от неспециалиста, воспитав сотню инженеров" так и не прозвучала ;)
Бугагага, наплодили микросервисов, теперь не знают что с ними делать))
Дак а зачем вам суперзвезды? А главное, раз эта статья появилась, находите ли вы их тем методом которым пользуетесь сейчас?
А задачь в программировании миллион, помимо оптимизации SQL запросов. Хоть игру свою пиши, хоть сайты с WebGL, что в голову придет и что программисту самому интересно.
Если получится трафика туда нагнать, тоже можно начать про rps рассказывать, а там и инвестиции ;)
Знаете, перечитав название, может вы просто не доверяете результатам своего найма?)
А у вас нет такого что вы требуете от сотрудника больше чем подразумевает его позиция?)
Вот вы про обучение сказали, неужели вы из тех работодателей которые за обучение в рабочее время?))
Ну я кстати знал что про трафик пойдёт речь, любимая сказка "бигтехов" насчитать rps и сидеть довольные)
Трафик еще хорошо бьется на график наверное, кстати говоря, усредненное мышление) Бизнес кайфует от графиков
Пора уже может прекратить смотреть на тени?)
А институт онбординга? Вместо того чтобы выстроить процесс который будет раскрывать людей, вы как и все, просто ждёте супер звезду на зарплате мидла, лишний раз боясь пошевелиться чтобы копеечку не потерять. Ожидания ваши тоже не сломаны?)
Вот многие про недоверие говорят, а трудовую смотрит кто-то перед собеседованием? Hr специалист должен таким заниматься, или во всем только программисты виноваты?)) Странная позиция
Мне кажется институт компаний сломался.
Мой станок это компьютер, его уже достаточно чтобы делать продукт.
А компании которые ждут супер звёзд (не понятно по какой причине, вы же цветы продаёте) уже порядком утомили со своими проблемами.
Дак может все правильно происходит, пусть волки работают в компаниях пробиваясь через все фильтры и этапы собеса, накручивают опыт (который проверяется трудовой). А нормальные инженеры в это время будут дома пилить продукты и продавать их?
Мне кажется все к этому идёт, я очень на это надеюсь
Называется у нас точно не как в С++... язык максимально странный) Было не удобно или у вас пример плохой? Разве нету конструктора в GO?) Как-то вопросов только больше появляется)
Ну вот, давайте проверим, скажите вы знаете различие между ссылкой и указателем в C++?))
Вручную перекладывали биты по регистрам в ассемблере?))
Я вот это все делал на 1 курсе, и заканчивался он курсовой на С++, что-то я помню до сих пор, и вообще как основу он мне очень много заложил, для меня его синтаксис и ООП супер удобны (python вообще не для меня, как и lua)
Вы можете этим всем за год похвастаться, в параллели с изучением высшей математики?)
Хабр любит код, конкретику, что можно не только прочитать, но и проверить самому. Ну кроме всяких архитектруных статей, тут ИМХО тоже поле не паханое)
Приносите что-то конкретное да, и полезное, вот определить что полезно будет для разработчика не разработчику, мне кажется, тяжело. Да и каждому разработчику свое полезно)
Я бы вот про WebGL почитал например с радостью что-то интересное, но нейронки, вроде, пока плохо в нем варяться)
Дак вот именно что в агентах, это же они ломают свой же код)
Как вы хотите формализовать требования чтобы ии тестировал функционал сайта, например? Мне вот вообще не понятно)
По моему у вас эффект Данинга-Крюгера, кайфуете от первых шагов, но преподносите это как какую-то экспертность.
Там не торговый бот был, а какая-то нейронка (клауди, если не ошибаюсь) неправильно рассчитывала стоимость лота в коде и как итог люди покупали сильно ниже рынка)
А что тут подскажешь, перестаньте маяться иишными делами и возьмите кисть в свою руку, чтобы это стало творчеством) А пока вы в полной зависимости.
Ну и называть статью что вы построили производство кода без команды, достаточно самоуверенно, этот момент бы тоже подправить)
Зарабатывать на прогерстве с ИИ, где-то на хабре был человек который очень рад что нашёл своего клиента под ии генерацию.
Мне кажется вы человек позитивный, не воспринимайте ничего лично, это все только с профессиональной, конкретной стороны.
Я лично думаю что - выйти на доход какой-то, а когда эта тема утихнет (или трансформируется в то что прогеры без ИИ будут переделывать слоп проекты) переключиться на что-то другое.
Если бы вы любили код, вы бы и без ИИ начали писать.