Ну шаблонность резюме, какой-то натянутый показатель для идентификации "волчат". Когда hr хотят шаблонно красивые резюме, естественно все будут писать их по одному макету. Тем более есть много площадок, которые учат так делать, включая Яндексы, Скиллбох итд. А так вывод, что надо нормально проводить собесы, а не спрашивать вопросы из "топ 100 вопросов по языку Х" - кажется правильным.
На мой взгляд, статья хорошо отображает текущее состояние рынка, да, к сожалению, у нас нет исследований за 2010, 2015 и 2020 годы, так как они не проводились (так как таких как Антон Назаров не было:( ). Поэтому мы не можем сделать выводы о тенденциях ухудшения или улучшения ситуации на рынке труда. Тем не менее, мы можем сделать вывод, что сейчас положение дел, мягко говоря, оставляет желать лучшего, и статья это наглядно демонстрирует.
Согласен с комментаторами, что если вы с опытом 20 лет искали работу полгода, то явно вы либо, что-то не договариваете, либо как-то плохо искали, либо у вас какой-то очень эгзотический стек. Я junior C/C++ developer летом смог найти работу за 3 месяца, мои знакомые находили примерно за такой же срок, а иногда и меньше.
Ну шаблонность резюме, какой-то натянутый показатель для идентификации "волчат". Когда hr хотят шаблонно красивые резюме, естественно все будут писать их по одному макету. Тем более есть много площадок, которые учат так делать, включая Яндексы, Скиллбох итд.
А так вывод, что надо нормально проводить собесы, а не спрашивать вопросы из "топ 100 вопросов по языку Х" - кажется правильным.
На мой взгляд, статья хорошо отображает текущее состояние рынка, да, к сожалению, у нас нет исследований за 2010, 2015 и 2020 годы, так как они не проводились (так как таких как Антон Назаров не было:( ). Поэтому мы не можем сделать выводы о тенденциях ухудшения или улучшения ситуации на рынке труда. Тем не менее, мы можем сделать вывод, что сейчас положение дел, мягко говоря, оставляет желать лучшего, и статья это наглядно демонстрирует.
Согласен с комментаторами, что если вы с опытом 20 лет искали работу полгода, то явно вы либо, что-то не договариваете, либо как-то плохо искали, либо у вас какой-то очень эгзотический стек. Я junior C/C++ developer летом смог найти работу за 3 месяца, мои знакомые находили примерно за такой же срок, а иногда и меньше.