Ты кто такой чтобы говорить за всех курсовиков? Одного человека некомпетентного встретят и поливают фекалиями всех ньюфагов. На моём опыте люди после курсов больше мотивированы, потому что ощущают свой долг перед работодателем, что выбрали его одного из 100 кандидатов на место. Синдром самозванца только в плюс работает на этом этапе. Куча примеров более продуктивных курсовиков по сравнению со снобами с большим опытом, которые 90% времени только разбрасываются терминологией вместо реальной работы.
Скорее всего проблема не в курсовиках, а в том что вы не умеете нанимать специалистов и различать легко обучаемые таланты с низкой квалификацией.
Не сантехник, но сделал бы проще. С фермой один контур: ферма -> газовый котёл -> косвенный водонагреватель -> градирня. Не хватает тепла, включается котёл. Лишнее тепло, включается градирня. А уже из второго контура водонагревателя брать тепло куда угодно.
Это игрушка для коллекционеров и энтузиастов. Через 10 лет будет стоить в 10 раз дороже. По сути вы сейчас сравнили комплект авторской керамической посуды с куском вашей любимой глины, из которого изделия может быть "будут лучше, и при этом не будут стоить запредельно"
На 6000€ в Германию едут специалисты, которые и в России могут эти деньги получать. Лично у меня такие знакомые есть. Вот и считайте, кто ты в России с 6к в кармане, а кто в Германии. Иначе вы сравниваете людей, которые родились в России или Германии, а не привлекательность трудовой миграции. Конечно, в Германии родиться перспективнее!
Почему-то никто в подобных сравнениях не пишет про покупку авто, стоимость его эксплуатации, налогах, штрафах, стоимости обучения, что в России на ПОРЯДОК ниже. Про развитый общественный транспорт даже слышать не хочу, иначе не было бы праздничных пробок на автобанах, а Германия не была бы лидером по продаже новых автомобилей в Европе.
Единственная причина ехать в Германию – это европейское образование для ваших детей. Всё
Нет, это базовый навык. Такой же как грамота 100 лет назад. Кто умел писать, зарабатывал на порядок больше, так же как и сейчас те, кто понимает HTTP, Scrum или C++.
Чем конкретно плох RuTube? Абсолютно идентичные приложение на телевизоре, пользуюсь и не замечаю разницы. Разве что подписка на RuTube не нужна, чтобы не было рекламы как на YouTube.
Дауны блогеры, не могут нажать одну кнопку, чтобы загрузить видео на оба хостинга, поэтому там нет контента. Сам хостинг в этом не виноват. Причин выкладывать только на YouTube не существует.
Ховнопомойка – это русские блогеры, которые отказываются от бесплатного российского хостинга по абсолютно неясным причинам.
Во-первых, открытая вакансия не означает работу HR по ней.
Во-вторых, 80% испытуемых оказались с зарплатой ниже рыночной в разы! Это показатель идеальной работы HR, когда они находят отличных сотрудников за копейки!
Ну пару лет ты уже потерял. Если пойдёшь на вышку, то ещё года 2/3 (бакалавр/специалитет) потеряешь. Поступай на второй курс любого IT-колледжа в городе с населением >500к, следующим летом уже попадёшь на стажировку на первую работу. Постарайся там остаться на полную ставку по ТК, тогда через год уже устроишься куда-нибудь на 100к.
Естественно параллельно надо дрочить курсы, SQL тренажёры, и изучать стэк, на который хочешь устраиваться.
Таких душных ещё на этапе HR отсеиваем, чудо, что вы на собеседования попадали.
Средний срок получения первого оффера сейчас 3 недели для специалиста с опытом более 3 лет. ЗП можете на калькуляторе посмотреть тут же на Хабре. Цифры там занижены, кмк, если не в галере работать. Хотя откуда мне, с 5 годами опыта, знать об этом)
Подозреваю, что проблема таки не в собеседующих...
"с гуманитарным образованием, без коммерческого опыта и без курсов"
С полезным образованием
С коммерческим опытом аналитики и английского языка
С десятком курсов (какая разница бесплатные или нет)
Автор сильно недооценивает себя.
Умение грамотно излагать мысли и приятно общаться = 90% успеха. Да и сами по себе разговорные языки имеют схожие синтаксические и морфологические принципы. Грамотно назвать переменную, метод и класс в разработке – это крайне полезный навык, где без словарного запаса никуда.
Опыт плотной работы с людьми также плюс в копилку.
Старанию в прохождении курсов можно только позавидовать.
Единственный косяк – это количество откликов, особенно учитывая околонулевое количество собеседований.
Я за месяц 30-40 собеседований прохожу, совмещая с основной работой, а у вас столько откликов. Если нет работы, то можно и 60 собеседований в месяц пройти, если это не январь. Минимум 15 откликов в день, в норме 30, ниже – игрушки.
Гугли гигиенический душ
Интересно, можно ли уволить за нарушение этой обязанности. И прям в трудовую написать ахахах чтобы засранец знал своё место
Ты кто такой чтобы говорить за всех курсовиков? Одного человека некомпетентного встретят и поливают фекалиями всех ньюфагов. На моём опыте люди после курсов больше мотивированы, потому что ощущают свой долг перед работодателем, что выбрали его одного из 100 кандидатов на место. Синдром самозванца только в плюс работает на этом этапе. Куча примеров более продуктивных курсовиков по сравнению со снобами с большим опытом, которые 90% времени только разбрасываются терминологией вместо реальной работы.
Скорее всего проблема не в курсовиках, а в том что вы не умеете нанимать специалистов и различать легко обучаемые таланты с низкой квалификацией.
Не сантехник, но сделал бы проще. С фермой один контур: ферма -> газовый котёл -> косвенный водонагреватель -> градирня. Не хватает тепла, включается котёл. Лишнее тепло, включается градирня. А уже из второго контура водонагревателя брать тепло куда угодно.
Это игрушка для коллекционеров и энтузиастов. Через 10 лет будет стоить в 10 раз дороже. По сути вы сейчас сравнили комплект авторской керамической посуды с куском вашей любимой глины, из которого изделия может быть "будут лучше, и при этом не будут стоить запредельно"
На 6000€ в Германию едут специалисты, которые и в России могут эти деньги получать. Лично у меня такие знакомые есть. Вот и считайте, кто ты в России с 6к в кармане, а кто в Германии. Иначе вы сравниваете людей, которые родились в России или Германии, а не привлекательность трудовой миграции. Конечно, в Германии родиться перспективнее!
Почему-то никто в подобных сравнениях не пишет про покупку авто, стоимость его эксплуатации, налогах, штрафах, стоимости обучения, что в России на ПОРЯДОК ниже. Про развитый общественный транспорт даже слышать не хочу, иначе не было бы праздничных пробок на автобанах, а Германия не была бы лидером по продаже новых автомобилей в Европе.
Единственная причина ехать в Германию – это европейское образование для ваших детей. Всё
IT – искусство, профессия, работа?
Нет, это базовый навык. Такой же как грамота 100 лет назад. Кто умел писать, зарабатывал на порядок больше, так же как и сейчас те, кто понимает HTTP, Scrum или C++.
Пора бы уже начать загружать
Я только из-за этого прошку не продавал, чтобы играть в Beat Saber на PS4, хотя есть PS5.
Заявку на адаптер оставил, но третий день уже молчат после автоматического письма с регистрацией заявки. У них есть ещё поддержка в России?
Они давно стали бесплатны. В чём новость?
Это обычное стадо, которое сначало само ломится к монополисту, а потом будут плакать, что подписка подорожала и рекламы много.
У них ещё забавно крутится стрелочка в зависимости от страны. В США монополии хорошие, а вот в России плохие!
Чем конкретно плох RuTube? Абсолютно идентичные приложение на телевизоре, пользуюсь и не замечаю разницы. Разве что подписка на RuTube не нужна, чтобы не было рекламы как на YouTube.
Дауны блогеры, не могут нажать одну кнопку, чтобы загрузить видео на оба хостинга, поэтому там нет контента. Сам хостинг в этом не виноват. Причин выкладывать только на YouTube не существует.
Ховнопомойка – это русские блогеры, которые отказываются от бесплатного российского хостинга по абсолютно неясным причинам.
Доллар за год подешевел к золоту на такие же 40% что и рубль, угомоните свою фантазию
Во-первых, открытая вакансия не означает работу HR по ней.
Во-вторых, 80% испытуемых оказались с зарплатой ниже рыночной в разы! Это показатель идеальной работы HR, когда они находят отличных сотрудников за копейки!
Ну пару лет ты уже потерял. Если пойдёшь на вышку, то ещё года 2/3 (бакалавр/специалитет) потеряешь. Поступай на второй курс любого IT-колледжа в городе с населением >500к, следующим летом уже попадёшь на стажировку на первую работу. Постарайся там остаться на полную ставку по ТК, тогда через год уже устроишься куда-нибудь на 100к.
Естественно параллельно надо дрочить курсы, SQL тренажёры, и изучать стэк, на который хочешь устраиваться.
Рецепт проверенный 3 года назад
Сколько злобы...
Таких душных ещё на этапе HR отсеиваем, чудо, что вы на собеседования попадали.
Средний срок получения первого оффера сейчас 3 недели для специалиста с опытом более 3 лет. ЗП можете на калькуляторе посмотреть тут же на Хабре. Цифры там занижены, кмк, если не в галере работать. Хотя откуда мне, с 5 годами опыта, знать об этом)
Подозреваю, что проблема таки не в собеседующих...
Да, да, а среди опытных нет плохих специалистов, нет кузнечиков, нет выгоревших. Жду ещё сказок
"с гуманитарным образованием, без коммерческого опыта и без курсов"
С полезным образованием
С коммерческим опытом аналитики и английского языка
С десятком курсов (какая разница бесплатные или нет)
Автор сильно недооценивает себя.
Умение грамотно излагать мысли и приятно общаться = 90% успеха. Да и сами по себе разговорные языки имеют схожие синтаксические и морфологические принципы. Грамотно назвать переменную, метод и класс в разработке – это крайне полезный навык, где без словарного запаса никуда.
Опыт плотной работы с людьми также плюс в копилку.
Старанию в прохождении курсов можно только позавидовать.
Единственный косяк – это количество откликов, особенно учитывая околонулевое количество собеседований.
Я за месяц 30-40 собеседований прохожу, совмещая с основной работой, а у вас столько откликов. Если нет работы, то можно и 60 собеседований в месяц пройти, если это не январь. Минимум 15 откликов в день, в норме 30, ниже – игрушки.
Подумал, опять реклама каты