Насколько я помню, в большинстве мест, куда я устроился работать, моё резюме прочитали от начала и до конца несколько раз (на разных уровнях и итерациях).
Статья явно должна помочь устроиться студентам, не более.
Самое простое и быстрое, что можно сделать — заполнить резюме на ХедХантер, и выгрузить оттуда в pdf-формате.
Прикольно было бы написать бота, который входил бы на все эти сайты и генерировал заполнение формы, вставляя случайный номер телефона =)
Каждые несколько случайных минут с разных прокси.
Статья, мне кажется, написана про саботаж внедрения системы корпоративных коммуникаций, а не про профи-троллей в коммуникациях.
Собственно, сам профитроллинг несколько в другом обычно заключается.
Статья подозрительно похожа на попытку защитить Роснано.
По объективным данным — результаты просто смешные, а иногда — позорные, как, например, попытки втюхивать руководству страны китайских поделок как российских.
1. Ничего бесплатного нет, все имеет свою цену
2. Как вообще считают «количество показов рекламы» в приложении? По средней выборке верят на слово разработчику ПО или проводят верификацию и скрытые исследования?
3. Приняли решение не сотрудничать с Гугл Плей — это шедевр. Гугл Плей об этом уведомили? Это как «Назло маме отморозил уши».
И модерация у них отвратительная.
Столько неадекватных профессионалов, постящих политический бред и картинки из ВК — и никаких шансов пожаловаться, только скрыть, и то не всегда.
Это крайне сложное социальное исследование. Как минимум надо различать «большое ИТ» (корпоративные системы, системные интеграторы, производственные аппаратные мощности, ЦОД и т.п.) и «маленькое ИТ» (фрилансеры, заказная веб-разработка, мобильная разработка и т.п.).
Если, например, в сферическом Краснограде очень много программистов или сисадминов — это не значит, что там с ИТ-хорошо. Как на Гоа или в Запорожье — куча работающих удаленно фрилансеров, вроде айтишников очень много, а самого ИТ на самом деле в районе нет =)
Перечислить работающие в городе компании можно выборкой по вакансиям, подобрать по ним объемы выполненных заказов (и показанных в прибыли) — каким-нибудь бухгалтерским запросом, посчитать численность персонала — крайне примерно можно. На основе этого провести сравнительную характеристику. Это под силу только крупным информационным порталам.
Все равно в итоге все в ИТ, кто хочет денег. переезжают или в Москву, или в Питер, или за границу (США, Европа). К сожалению.
Есть интересная и распространенная практика BUM (business unit management) — концепция управления финансами предприятия путем выделения в его финансовой структуре максимально самостоятельных бизнес-единиц, взаимодействующих друг с другом по принципу «продавец»-«покупатель».
С её помощью способ оплаты сотрудникам подразделения формируется самим подразделением по наиболее удобной для типа подразделения схеме, а услуги и работы подразделения продаются по согласованной цене.
Это несколько замедляет общий бизнес-процесс, но приводит к хорошей экономии и оптимизации.
В России Линкедин почти бесполезен, а остальные «изменения» лишь декларация о намерениях — т.е. сами изменения (курсы, контакты и т.п.) займут намного больше, чем 52 минуты.
Если бы не Дени и слово для привлечения внимания — наверное, было бы в 10 раз меньше просмотров, это, конечно, тот еще фокус.
И почти никто из комментаторов не понял сарказма в использовании термина "Дата лейк" в статье
В первой строке ошибка - в оригинале новости нет ничего про Galactic, только Orbit =\ Пока что она еще не остановила работу
Статья явно должна помочь устроиться студентам, не более.
Самое простое и быстрое, что можно сделать — заполнить резюме на ХедХантер, и выгрузить оттуда в pdf-формате.
Каждые несколько случайных минут с разных прокси.
Собственно, сам профитроллинг несколько в другом обычно заключается.
По объективным данным — результаты просто смешные, а иногда — позорные, как, например, попытки втюхивать руководству страны китайских поделок как российских.
2. Как вообще считают «количество показов рекламы» в приложении? По средней выборке верят на слово разработчику ПО или проводят верификацию и скрытые исследования?
3. Приняли решение не сотрудничать с Гугл Плей — это шедевр. Гугл Плей об этом уведомили? Это как «Назло маме отморозил уши».
Писал ли кто-нибудь что-то подобное про наем аналитиков (системных или бизнес-)?
Столько неадекватных профессионалов, постящих политический бред и картинки из ВК — и никаких шансов пожаловаться, только скрыть, и то не всегда.
Если, например, в сферическом Краснограде очень много программистов или сисадминов — это не значит, что там с ИТ-хорошо. Как на Гоа или в Запорожье — куча работающих удаленно фрилансеров, вроде айтишников очень много, а самого ИТ на самом деле в районе нет =)
Перечислить работающие в городе компании можно выборкой по вакансиям, подобрать по ним объемы выполненных заказов (и показанных в прибыли) — каким-нибудь бухгалтерским запросом, посчитать численность персонала — крайне примерно можно. На основе этого провести сравнительную характеристику. Это под силу только крупным информационным порталам.
Все равно в итоге все в ИТ, кто хочет денег. переезжают или в Москву, или в Питер, или за границу (США, Европа). К сожалению.
Поэтому Тандер позволяет себе наглеть как монополист. И по деньгам в том числе.
PS: явно не в рамках этого топика следует обсуждать деревню Краснодар )
Но там в ИТ нечего делать =)
С её помощью способ оплаты сотрудникам подразделения формируется самим подразделением по наиболее удобной для типа подразделения схеме, а услуги и работы подразделения продаются по согласованной цене.
Это несколько замедляет общий бизнес-процесс, но приводит к хорошей экономии и оптимизации.
Если бы не Дени и слово для привлечения внимания — наверное, было бы в 10 раз меньше просмотров, это, конечно, тот еще фокус.