Они всё время забывают рассказать о человека. Сидит такой человек на hh, а ему никто не отвечает. Ну и сдох этот человек в конечном итоге. Есть было нечего.
Какого фига здесь публикуется hr-мафия? Тогда чего уж там? Пусть рассказывают, как правильно с человека выбивать долги. Палец там сломать... Этим же обычно мафия занимается?
Раньше продавали курсы, теперь продают мок-интервью. Самое забавное и грустное, что когда из 10 человек надо выбрать одного, а 5 зазубрили основные вопросы, уровень сложности поднимается до маразма: расскажи про ClassLoader, расскажи, какие сборщики мусора бывают, почему говорят, что стек растёт вверх (может кто мне скажет, как это увидеть в java)? .... А так называемый честный айтишник, у которого не принято готовиться к собеседованиям, фигеет от всего этого.
Только вот вакансия-то всего одна. А 5 человек заплатили деньги левой конторе, которая мутит воду.
Ещё заметил такой неприятный эффект про записи в свободном доступе. Скажет человек на сложный вопрос ошибочный ответ, а ты не поймёшь, что он ошибочный. Весьма возможно, что эти конторы остальным 5 не заплатившим людям подкидывают неправильные ответы.
Ответ на риторические вопросы прост и банален: они зажравшиеся капиталисты с картинок из 20го века, потерявшие связь с реальностью. В условиях кризиса они просто отыгрывают свою роль.
Вы в ответ можете просто нарисовать себе пару лет опыта на новом языке. Просто заменить в резюме одно на другое. И на собеседовании делать точно так же. Хотя было бы неплохо в общих чертах почитать про обвязку. А чего эти капиталисты ожидали, пытаясь сеньора за джунувскую зарплату нанять?
Отдельная проблема hr-мафия. Специальные конторы, которые перетягивают весь трафик откликов себе сгенерированными резюме. Вот тут проблема.
На даче на телефон каждую ночь шлют смс. Ещё и спать мешают (несколько симок). А зачем? Что мне с этой информацией делать? В погребе спать? Видимо, это чтобы, если таки что-то на голову упадёт, то я был бы сам виноват, раз в погребе не спал.
Помню, перед очередным крахом курса биткоина здесь каждый день публиковали по три статьи о том, какой биткоин прикольный вечнорастущий актив. Заказные журнанашлюхи. Теперь каждый день только и вижу по несколько статей о том, какой LLM прикольный. Лично я бы, была бы моя воля, ввёл бы ограничения на публикацию статей о llm, если они не о чём-то фундаментальном (изобрели способ в 4 раза сократить потребление памяти при той же эффективности).
почему-то кризис в ит объясняется тем, что llm заменяет мидлов, а не общемировым кризисом и перетеканием оставшихся инвестиций в llm-пирамиду.
если llm выдаёт непонятный кривой код для больших проектов, то нужен ли он бизнесу? Кто отвечает за ошибки? Должен ли его проверить и исправить человек? А если должен, то не проще ли будет самому написать? А если llm попросить написать что-то необычное и оригинальное, то что он выдаст? Полный мусор?
стоимость токенов без скидок и субсидий и так составляет зарплату мидла. А правильно ли она посчитана с учётом всех долгов (электростанции, датацентры)?
что там с интеллектуальными правами на код? Если llm выдаёт код, то значит он его у кого-то сплагиатил. Если программист в Юле при добавлении нового функционала получает кусок кода из Авито с номерами тикетов в комментах, то всё ли тут нормально? Может, вообще всем следует перейти на MIT-опенсорс? Или бизнесу нравятся секреты? LLM - это большое нарушение авторских и интеллектуальных прав. Оно должно быть незаконным как бы. Пожалуй, а даже был бы рад, если бы завёлся llm-троль и затролилбы бигтех на миллиарды. А то этот llm-хайп мне надоел как-то.
в почти каждой llm-статье упоминается, что llm хороши в кодинге. Значит, бизнесу всё таки кодинг очень нужен?
Насчёт самой статьи. Корректно ли проводить аналогию с журналистами? Как бы случилась смена уклада и чтобы публиковаться, не обязательно надо было работать на издателя. Берёшь интернет и публикуешься. Ну и конечно же издатели на отток прибыли отреагировали уменьшением зарплат работников.
Соответственно, профессия журналист трансформировалась в блогера. Из минусов - добавление коммерческой составляющей, что со временем перешло в дампинг и образование "олигополии".
Текущая проблема программистов, наверное, более точно была бы описана проблемой инженеров в 90е в России. Спились, разбежались по низкоквалифицированным работам. В 2000х начали внезапно требоваться, а их нет.
13 с Гейтса, плюс 15 с Рокфоллера, плюс ... в сумме...
Ну а как бы странно: работает человек инженером, а за жизнь особо чего-то не зарабатывает. Работают несколько поколений специалистов, а ничего не зарабатывают. Что-то тут не так.
Здесь некоторые мамкины бизнесмены публикуют доходы и расходы своего бизнеса. Почти у всех исполнителям, которые приносят деньги, платят ровно по рынку в регионе (написано было 50к вместе с налогами на инженера). Два основателя себе не забывают по 130к начислить за... организацию, сдачу документов в налоговую... и т.п. предпринимательские дела. Плюс 25к инвестируют в новое оборудование, что как бы увеличивает стоимость их бизнеса (образно говоря, стоимость акций).
В общем, сначала гендиректор в бизнесплане занизил зарплату вашего инженера до минимума, получил под это инвестиции. Другой такой же ген дир сделал тоже самое, вместе они сформировали рынок товара, прниносящий ваши 10kk в год, рассчитанные с учётом зарплаты инженера. В чём причина того что инженеру платят мало? В том, что его зарплату изначально занизили в бизнесплане. Потом стали уламывать инженеров с рынка труда работать за дёшево известными методами работодателей.
Когда такая же проблема была у рабочих, профсоюзы магическим образом всем повысили зарплату. И деньги нашлись.
Насчёт того эксперимента. Если уходить в абстракции, то там первой проблемой было то, что когда устанавливаешь всё это силой, то автоматически в новом правительстве всё решается силой, а это как бы финишь существования государства. Далее самые сильные хватают то, что в тех условиях представляет богатство (должности и посты), и получается, что 99% постов принадлежат 1% населения. Абстрактно тоже самое. Ну и раз всё решается силой, то правом ничего поменять нельзя.
Видимо, правильно было бы, чтобы постепенно 90% богатств размазались по 90% людей легальными и справедливыми способами.
я пытался аргументировать, почему капиталисты - это причина плохой демографии. И, в основном, не говорил, что с этим делать. Не знаю, знаете ли.
А насчёт "изобрели компьютер" - теперь они сделали его ещё и своей собственностью: шлёт им всё, что ты делаешь с их компьютером.
Интернет стал каким-то фиговым: везде "введи телефон". Теперь уже "пришли своё фото".
Насчёт удалёнки... Банки и фонды инвестировали в офисные здания и недвижимость. Удалёнка - это крах их инвестиций. Никакой тебе удалёнки. Не дадут кредит компании, у которой сотрудники работают на удалёнке.
А вы предлагаете запахать женщину обычной работой? Чтобы не было времени заниматься семьёй? Ну результат мы уже видим и "думаем", что с этим делать.
Вот только что-то в США зарплата топовых разработчиков LLM $400к в месяц. И инвесторам всё нравится.
Про инженера плохой пример. У инженеров оборудование, материалы стоят ой каких денег. Их зарплата - капля в море. Просто инженерам не принято платить много. Потому что, куда они денутся? Завод-то один в городе.
Ну и капитализм как бы. В условиях отсутствия дефицита работников капиталисты шаг за шагом продавливают работников, погружая из в нищету.
та самая цитата, которую хочу прокомментировать (у меня не работает цитирование).
Ну т.е. человека, которого можно дообучить до специфики компании, сразу отсекают, а приглашают на собеседование "нейрослоп", который соответствует всем хотелкам вакансии. Если этот "нейрослоп" (с помощью ментора) пройдёт испыталку, то hr-отделу вообще зачёт.
По факту, руководство компании через несколько прокси разговаривает с чат-гпт: хочу 3в1 специалиста за 300к рублей - пожалуйста, вот вам рез.ме по вашим хотелкам. Бизнес вместо того чтобы заниматься делами, решил подурить-пошизить. Вот бы этот бизнес ещё и заставить оплатить все денежные потери специалистов.
Замечу, что весьма возможно (есть второй фактор, который не поощрает), что антропогенный отбор должен был поощрять долгожителей: обычно с возрастом увеличиваются знания и накопленный опыт, а значит, эффективность труда и деньги. Больше денег - больше девушек можешь себе позволить. Но что-то не очень оно наблюдается.
Мечтатель. Так же можно о путешествиях быстрее скорости света мечтать, чего-то там прогнозировать, продумывать , как будет работать межгалактическая торговая биржа. А есть практический ответ, как же осуществить такие путешествия?
Может, человеческая продолжительность жизни, совпадающая с максимальной продолжительностью жизни других животных, обусловленна биологическим пределом клеток млекопитающих? Накоплением ошибок ДНК и т.п. А что с этим сделаешь? Это ж надо добавить механизм контрольных сумм к днк. Это ж как надо продвинуться в науке... и каким интеллектом надо обладать, чтобы такое сделать? Существо с таким интеллектом уже не будет человеком как бы.
Хомосапенс не в лесу размножается. Сколько всякие капиталисты готовы платить за интеллект? На примере инженеров из 2018 года, 1,5 зарплаты пятёрочки. Плюс, есть такой принцип, что раз ты такой умный, то выучи ещё и это. В итоге, от тебя хотят знать ещё и 1-2 смежных направления, а платят одну зарплату. Выучить это разумеется в свободное от работы время. Скорее всего, в это время будешь свободен и от самой работы. Плюс бизнес пытается грузить специалиста менеджерскими проблемами типа дедлайнов, от чего у специалиста расшатываются нервы, портится здоровье. Ещё есть такая тенденция, что свои риски бизнес стремится переложить на специалиста: например, сдельная оплата врачам в частных клиниках (сидишь на работе в кабинете, нет клиентов - нет зарплаты). В общем, бизнес продавливает и продавливает ботаников. Чтобы выйти на полноценную зарплату зарплату, надо очень много инвестировать в образование. А эта полноценная зарплата - 1,5 зарплаты в Пятёрочке. Интеллект и образование - окупаются годам к сорока. И то при условии, что работаешь за двоих специалистов. А там уже средняя продолжительность жизни россиянина маячит. Какие дети?
Плюс, могут быть всякие форсмажоры\хайпы в экономике, когда твои года образования и опыта становятся никому не нужны на рынке труда в течении 5 лет, а ты отправляешься на самое дно рабочим за еду. А через 5 лет по мнению hr ты старый и непроизводительный, и вообще забыл свою профессию. Инвестиция в образование - высокорискованная штука, риск которой капиталисты не хотят покрывать.
Не так давно в российском ит рынке труда наблюдался такой эффект, когда высокий интеллект с низкими социальными навыками стал внезапно отрицательным фактором отбора. Возникло сообщество проходунов собеседований, которые паровозиком проходят собеседования. И получают работу, потому что с ними приятно общаться (менеджерам), и они отвечают на все технические вопросы, умные умные!йА вот аутисты сходу не могут рассказать про то, что они читали 2 года назад. Или им прям нужно каждый день букварь перечитывать снова и снова? Отрицательный отбор. За этой абстракцией скрывается настоящее вымирание.
Читая блоги некоторых hr, увидел, что это настоящие гопники с обидкой на ботаников. Теперь им дали работу чморить ботаников, что они и делают. Прям хвалятся.
Теперь на примере работника с низким интеллектом: в отличии от специалиста, нагрузить работника смежным направлением - это значит заставить работать физически в 2...3 раза больше, а больше 8 часов в день работник работать не может. Значит, это как бы невозможно. Если работника пытаться грузить интеллектуально, то ущерба от его дурости будет больше, чем пользы.
Отдельный проблема - двойная занятость женщин. Навести порядок в доме, заниматься ребенком - это полноценная работа. На текущий момент единственное видимое мне решение - женщины получают безусловное право на удалённую работу. 21 век, а надо ходить на работу, чтобы сидеть за компьютером, хотя у тебя дома такой же компьютер. Тут снова проблема с капиталистами, которым прям хочется контролировать работника.
Итого, все проблемы от капиталистов, их политики оплаты труда, требований к работнику.
Обычная нынешняя тенденция: не "заблокировали", а "замедлили". И вообще это "они", а не "мы". Не "не доставляем", а "доставка не гарантируется". Ещё и деньги берут за это. И вообще, зачем тогда такой номер нужен?
Кое кто здесь утверждает, что надо обычную симку для этого заводить. Вот бы этот человек походил с 5 телефонами в сумке (а то вдруг чего, проблемы в каком-то проекте надо решать). А потом бы у него ещё и номер отозвали за то, что по тому номеру нет денежных операций.
Оператор-негодяй просто по беспределу (раз вместо "не доставляем" пишет "не гарантируется") изменил условия договора и сломал то, что на нём основано.
я к тому, что новые пенсионеры в свои 30 могли даже застать sega mega drive.
Они всё время забывают рассказать о человека. Сидит такой человек на hh, а ему никто не отвечает. Ну и сдох этот человек в конечном итоге. Есть было нечего.
Какого фига здесь публикуется hr-мафия? Тогда чего уж там? Пусть рассказывают, как правильно с человека выбивать долги. Палец там сломать... Этим же обычно мафия занимается?
Итоговым продуктом будет клон SEGA ? Или я размечтался, и опять выдадут что-то унылое за много денег?
- У вас есть работа?
- Лучше! У нас есть мок-интервью.
Раньше продавали курсы, теперь продают мок-интервью. Самое забавное и грустное, что когда из 10 человек надо выбрать одного, а 5 зазубрили основные вопросы, уровень сложности поднимается до маразма: расскажи про ClassLoader, расскажи, какие сборщики мусора бывают, почему говорят, что стек растёт вверх (может кто мне скажет, как это увидеть в java)? .... А так называемый честный айтишник, у которого не принято готовиться к собеседованиям, фигеет от всего этого.
Только вот вакансия-то всего одна. А 5 человек заплатили деньги левой конторе, которая мутит воду.
Ещё заметил такой неприятный эффект про записи в свободном доступе. Скажет человек на сложный вопрос ошибочный ответ, а ты не поймёшь, что он ошибочный. Весьма возможно, что эти конторы остальным 5 не заплатившим людям подкидывают неправильные ответы.
Ответ на риторические вопросы прост и банален: они зажравшиеся капиталисты с картинок из 20го века, потерявшие связь с реальностью. В условиях кризиса они просто отыгрывают свою роль.
Вы в ответ можете просто нарисовать себе пару лет опыта на новом языке. Просто заменить в резюме одно на другое. И на собеседовании делать точно так же. Хотя было бы неплохо в общих чертах почитать про обвязку. А чего эти капиталисты ожидали, пытаясь сеньора за джунувскую зарплату нанять?
Отдельная проблема hr-мафия. Специальные конторы, которые перетягивают весь трафик откликов себе сгенерированными резюме. Вот тут проблема.
На даче на телефон каждую ночь шлют смс. Ещё и спать мешают (несколько симок). А зачем? Что мне с этой информацией делать? В погребе спать? Видимо, это чтобы, если таки что-то на голову упадёт, то я был бы сам виноват, раз в погребе не спал.
Помню, перед очередным крахом курса биткоина здесь каждый день публиковали по три статьи о том, какой биткоин прикольный вечнорастущий актив. Заказные журнанашлюхи. Теперь каждый день только и вижу по несколько статей о том, какой LLM прикольный. Лично я бы, была бы моя воля, ввёл бы ограничения на публикацию статей о llm, если они не о чём-то фундаментальном (изобрели способ в 4 раза сократить потребление памяти при той же эффективности).
почему-то кризис в ит объясняется тем, что llm заменяет мидлов, а не общемировым кризисом и перетеканием оставшихся инвестиций в llm-пирамиду.
если llm выдаёт непонятный кривой код для больших проектов, то нужен ли он бизнесу? Кто отвечает за ошибки? Должен ли его проверить и исправить человек? А если должен, то не проще ли будет самому написать? А если llm попросить написать что-то необычное и оригинальное, то что он выдаст? Полный мусор?
стоимость токенов без скидок и субсидий и так составляет зарплату мидла. А правильно ли она посчитана с учётом всех долгов (электростанции, датацентры)?
что там с интеллектуальными правами на код? Если llm выдаёт код, то значит он его у кого-то сплагиатил. Если программист в Юле при добавлении нового функционала получает кусок кода из Авито с номерами тикетов в комментах, то всё ли тут нормально? Может, вообще всем следует перейти на MIT-опенсорс? Или бизнесу нравятся секреты? LLM - это большое нарушение авторских и интеллектуальных прав. Оно должно быть незаконным как бы. Пожалуй, а даже был бы рад, если бы завёлся llm-троль и затролилбы бигтех на миллиарды. А то этот llm-хайп мне надоел как-то.
в почти каждой llm-статье упоминается, что llm хороши в кодинге. Значит, бизнесу всё таки кодинг очень нужен?
Насчёт самой статьи. Корректно ли проводить аналогию с журналистами? Как бы случилась смена уклада и чтобы публиковаться, не обязательно надо было работать на издателя. Берёшь интернет и публикуешься. Ну и конечно же издатели на отток прибыли отреагировали уменьшением зарплат работников.
Соответственно, профессия журналист трансформировалась в блогера. Из минусов - добавление коммерческой составляющей, что со временем перешло в дампинг и образование "олигополии".
Текущая проблема программистов, наверное, более точно была бы описана проблемой инженеров в 90е в России. Спились, разбежались по низкоквалифицированным работам. В 2000х начали внезапно требоваться, а их нет.
13 с Гейтса, плюс 15 с Рокфоллера, плюс ... в сумме...
Ну а как бы странно: работает человек инженером, а за жизнь особо чего-то не зарабатывает. Работают несколько поколений специалистов, а ничего не зарабатывают. Что-то тут не так.
Здесь некоторые мамкины бизнесмены публикуют доходы и расходы своего бизнеса. Почти у всех исполнителям, которые приносят деньги, платят ровно по рынку в регионе (написано было 50к вместе с налогами на инженера). Два основателя себе не забывают по 130к начислить за... организацию, сдачу документов в налоговую... и т.п. предпринимательские дела. Плюс 25к инвестируют в новое оборудование, что как бы увеличивает стоимость их бизнеса (образно говоря, стоимость акций).
В общем, сначала гендиректор в бизнесплане занизил зарплату вашего инженера до минимума, получил под это инвестиции. Другой такой же ген дир сделал тоже самое, вместе они сформировали рынок товара, прниносящий ваши 10kk в год, рассчитанные с учётом зарплаты инженера. В чём причина того что инженеру платят мало? В том, что его зарплату изначально занизили в бизнесплане. Потом стали уламывать инженеров с рынка труда работать за дёшево известными методами работодателей.
Когда такая же проблема была у рабочих, профсоюзы магическим образом всем повысили зарплату. И деньги нашлись.
Насчёт того эксперимента. Если уходить в абстракции, то там первой проблемой было то, что когда устанавливаешь всё это силой, то автоматически в новом правительстве всё решается силой, а это как бы финишь существования государства. Далее самые сильные хватают то, что в тех условиях представляет богатство (должности и посты), и получается, что 99% постов принадлежат 1% населения. Абстрактно тоже самое. Ну и раз всё решается силой, то правом ничего поменять нельзя.
Видимо, правильно было бы, чтобы постепенно 90% богатств размазались по 90% людей легальными и справедливыми способами.
я пытался аргументировать, почему капиталисты - это причина плохой демографии. И, в основном, не говорил, что с этим делать. Не знаю, знаете ли.
А насчёт "изобрели компьютер" - теперь они сделали его ещё и своей собственностью: шлёт им всё, что ты делаешь с их компьютером.
Интернет стал каким-то фиговым: везде "введи телефон". Теперь уже "пришли своё фото".
Насчёт удалёнки... Банки и фонды инвестировали в офисные здания и недвижимость. Удалёнка - это крах их инвестиций. Никакой тебе удалёнки. Не дадут кредит компании, у которой сотрудники работают на удалёнке.
А вы предлагаете запахать женщину обычной работой? Чтобы не было времени заниматься семьёй? Ну результат мы уже видим и "думаем", что с этим делать.
но hr оценивает по коммерческому опыту, а не по прочитанной литературе.
Потом все три шаражки начнут использовать llm, и тот будет заворачивать за большой разрыв в трудовой деятельности. Всё, ты вечный грузчик.
Вот только что-то в США зарплата топовых разработчиков LLM $400к в месяц. И инвесторам всё нравится.
Про инженера плохой пример. У инженеров оборудование, материалы стоят ой каких денег. Их зарплата - капля в море. Просто инженерам не принято платить много. Потому что, куда они денутся? Завод-то один в городе.
Ну и капитализм как бы. В условиях отсутствия дефицита работников капиталисты шаг за шагом продавливают работников, погружая из в нищету.
та самая цитата, которую хочу прокомментировать (у меня не работает цитирование).
Ну т.е. человека, которого можно дообучить до специфики компании, сразу отсекают, а приглашают на собеседование "нейрослоп", который соответствует всем хотелкам вакансии. Если этот "нейрослоп" (с помощью ментора) пройдёт испыталку, то hr-отделу вообще зачёт.
По факту, руководство компании через несколько прокси разговаривает с чат-гпт: хочу 3в1 специалиста за 300к рублей - пожалуйста, вот вам рез.ме по вашим хотелкам. Бизнес вместо того чтобы заниматься делами, решил подурить-пошизить. Вот бы этот бизнес ещё и заставить оплатить все денежные потери специалистов.
Замечу, что весьма возможно (есть второй фактор, который не поощрает), что антропогенный отбор должен был поощрять долгожителей: обычно с возрастом увеличиваются знания и накопленный опыт, а значит, эффективность труда и деньги. Больше денег - больше девушек можешь себе позволить. Но что-то не очень оно наблюдается.
Мечтатель. Так же можно о путешествиях быстрее скорости света мечтать, чего-то там прогнозировать, продумывать , как будет работать межгалактическая торговая биржа. А есть практический ответ, как же осуществить такие путешествия?
Может, человеческая продолжительность жизни, совпадающая с максимальной продолжительностью жизни других животных, обусловленна биологическим пределом клеток млекопитающих? Накоплением ошибок ДНК и т.п. А что с этим сделаешь? Это ж надо добавить механизм контрольных сумм к днк. Это ж как надо продвинуться в науке... и каким интеллектом надо обладать, чтобы такое сделать? Существо с таким интеллектом уже не будет человеком как бы.
Хомосапенс не в лесу размножается. Сколько всякие капиталисты готовы платить за интеллект? На примере инженеров из 2018 года, 1,5 зарплаты пятёрочки. Плюс, есть такой принцип, что раз ты такой умный, то выучи ещё и это. В итоге, от тебя хотят знать ещё и 1-2 смежных направления, а платят одну зарплату. Выучить это разумеется в свободное от работы время. Скорее всего, в это время будешь свободен и от самой работы. Плюс бизнес пытается грузить специалиста менеджерскими проблемами типа дедлайнов, от чего у специалиста расшатываются нервы, портится здоровье. Ещё есть такая тенденция, что свои риски бизнес стремится переложить на специалиста: например, сдельная оплата врачам в частных клиниках (сидишь на работе в кабинете, нет клиентов - нет зарплаты). В общем, бизнес продавливает и продавливает ботаников. Чтобы выйти на полноценную зарплату зарплату, надо очень много инвестировать в образование. А эта полноценная зарплата - 1,5 зарплаты в Пятёрочке. Интеллект и образование - окупаются годам к сорока. И то при условии, что работаешь за двоих специалистов. А там уже средняя продолжительность жизни россиянина маячит. Какие дети?
Плюс, могут быть всякие форсмажоры\хайпы в экономике, когда твои года образования и опыта становятся никому не нужны на рынке труда в течении 5 лет, а ты отправляешься на самое дно рабочим за еду. А через 5 лет по мнению hr ты старый и непроизводительный, и вообще забыл свою профессию. Инвестиция в образование - высокорискованная штука, риск которой капиталисты не хотят покрывать.
Не так давно в российском ит рынке труда наблюдался такой эффект, когда высокий интеллект с низкими социальными навыками стал внезапно отрицательным фактором отбора. Возникло сообщество проходунов собеседований, которые паровозиком проходят собеседования. И получают работу, потому что с ними приятно общаться (менеджерам), и они отвечают на все технические вопросы, умные умные!йА вот аутисты сходу не могут рассказать про то, что они читали 2 года назад. Или им прям нужно каждый день букварь перечитывать снова и снова? Отрицательный отбор. За этой абстракцией скрывается настоящее вымирание.
Читая блоги некоторых hr, увидел, что это настоящие гопники с обидкой на ботаников. Теперь им дали работу чморить ботаников, что они и делают. Прям хвалятся.
Теперь на примере работника с низким интеллектом: в отличии от специалиста, нагрузить работника смежным направлением - это значит заставить работать физически в 2...3 раза больше, а больше 8 часов в день работник работать не может. Значит, это как бы невозможно. Если работника пытаться грузить интеллектуально, то ущерба от его дурости будет больше, чем пользы.
Отдельный проблема - двойная занятость женщин. Навести порядок в доме, заниматься ребенком - это полноценная работа. На текущий момент единственное видимое мне решение - женщины получают безусловное право на удалённую работу. 21 век, а надо ходить на работу, чтобы сидеть за компьютером, хотя у тебя дома такой же компьютер. Тут снова проблема с капиталистами, которым прям хочется контролировать работника.
Итого, все проблемы от капиталистов, их политики оплаты труда, требований к работнику.
А потом.. хаэрочка будет по скрипту сразу заворачивать как вкатуна. Таксист-программист видите ли к ним в банк хочет. Наверняка этому уже обучили LLM.
Обычная нынешняя тенденция: не "заблокировали", а "замедлили". И вообще это "они", а не "мы". Не "не доставляем", а "доставка не гарантируется". Ещё и деньги берут за это. И вообще, зачем тогда такой номер нужен?
Кое кто здесь утверждает, что надо обычную симку для этого заводить. Вот бы этот человек походил с 5 телефонами в сумке (а то вдруг чего, проблемы в каком-то проекте надо решать). А потом бы у него ещё и номер отозвали за то, что по тому номеру нет денежных операций.
Оператор-негодяй просто по беспределу (раз вместо "не доставляем" пишет "не гарантируется") изменил условия договора и сломал то, что на нём основано.