"с чего бы у него возникли обязательства" - как бы это следует из моего изначального тезиса. Этот вася понабрал денег инвесторов на рекламу, переманил с тематических форумов (и других аналогичных площадок) 90% пользователей, что привело к закрытию форумов. Вася осознанно переманивал разнообразных пользователей, осознанно поглотил форумы. А теперь переехавшим с тематических площадок указывает, как жить. Вася изначально знал, что к этому всё придёт.
Снят ряд фильмов, в которых мужик строит бункер, приглашает туда несколько людей и командует ими потом. В чём-то аналогичная ситуация.
И вообще, антимонопольное законодательство не просто так придумали. Лучше всего от этого тезиса отталкиваться.
Насчёт ИТ-монополистов у меня такое мнение. Они умышленно поглотили более маленькие проекты, переманили их аудиторию себе. Тогда извольте предоставить комфортное пространство для всех переманенных групп.
1) вроде в контакте все так делают. Не хочешь видеть чужие фото - не лазь по чужим альбомам. Ну или имелась ввиду загрузка большого количества фото на левый форум ? Тогда это уже нарушение работы платформы.
2) банить за попытки взлома - бессмысленно. Новый аккаунт заведут. С другой стороны, можно настроить выгребание комментариев такого бесплатного пейнтестера, фильтрацию по шаблонам. Вдруг там будет интересная техника атаки :-)
Вообще это больше относится к категории флуд. Некоторые пользователи добавят в свой список фильтров игнорировать пользователей-флудеров. И если у вас таких сообщений более 50%, то вы будете считаться флудером.
Ещё придумал. Можно в каждом сообщении (в БД) делать ссылку на текущий на тот момент статус пользователя (как flyweight object). Тогда можно будет в будущем с пользователя снять клеймо и новые сообщения уже будут иметь другой набор проставленных флагов. Типа, вносит он на счёт в качестве залога 0,0001 btc, жмёт кнопку я больше не флудер. Если в 100 следующих сообщениях он не будет флудить, то ему вернут его btc.
Люди без особых навыков боятся, что их уволят и изображают экспертность. Советы от Гуру прям.
По факту: у одних hr спросишь - "перепиши резюме с помощью ИИ, у тебя стиль письма как у аутиста\школьника", другие hr пытаются отловить следы этого ИИ, рекомендуют обращать внимание на сложные обороты речи.
Хотят каких-то процентов в резюме. А работа-то качественная вида: сделал такую-то фичу. Сначала заставляют выдумывать проценты, потом тимлид будет отсеивать тех, кто выдумал проценты.
И всё равно тимлиду попадут на стол резюме которые написаны ИИ, потому что иначе они не пройдут автофильтр.
Многие принципы уже давно придумали. "Монополия - это не исключительное дело её владельца".
Как следствие, паттерны поведения пользователя, не нарушающие функциональность платформы, тоже не дело владельца. Если в такой системе нужен аналог бана, то можно завести несколько организаций (или как их лучше можно назвать?), которые будут независимо выдавать рейтинг пользователю в своей системе. Соответственно, другой пользователь может выбрать организацию, которая по его предпочтению отфильтрует ему контент. Хочект видеть только розовых пони - пожалуйста.
Когда прижало, перекладыватели json'ов начали выяснять, кто лучше перекладывает json, проверяя друг друга на знание алгоритмов \ матана \ наличие вышки по схемотехнике цифровых устройств \ умение врать не краснея \ обращение к профессиональному ментору.
Всякие LLM не умеют отделять важное от второстепенного. Не умеют оценивать. Чем же является попытка оценивать им людей? Чистое самодурство и мошенничество по отношению к инвесторам.
Некоторые вакансии составлены некорректно, LLM некоторые вещи понимает по своему. Ну вот выдаст ваш софт такой ответ. Человек пойдёт жаловать в инспекцию. Потом функцию обратной связи уберут. Будет обычный чёрный ящик.
А зачем нужна такая функция? Чтобы каждая вакансия дёргала человека переписать резюме под неё, чтобы пройти фильтр? Зато профессиональные карьерные консультанты будут продавать софт для обхода ats.
Я так понимаю, риторический смысл вопроса заключался в том, что, чтобы нормально заработать на чём-то, надо чтобы население в целом ценило это, и у бизнеса была конкуренция за такого специалиста.... из-за ценности продукции такого специалиста в обществе.
Ну, например, вот стоял бы сейчас Пикассо на Арбате, пытался бы продать свои новые работы за 100к рублей. И ничего бы у него не получилось.
А пример с инженерами вообще странный. До 2022 года на них вообще плевали. В некоторых местах они буквально периодически сгорали (огнём) на работе за 50к в месяц. Там чем больше ты знаешь, тем тебе психологически труднее уйти в менеджеры\курьеры, а значит тебе можно платить любую зарплату. "Куда ты денешься?". Ну и у Кабанов мышление привязано к тому, что офисный холоп получает 1,5 зарплаты Пятёрочки, а вышка сейчас у всех есть.
А вот если бы из каждого утюга говорили, что, его светлейшество, инженер то-то, всё-то, то просто этот факт поднимал бы зарплаты.
"писать софт, ML-модели, заниматься статистикой" - стек другой. Видимо, будет понижение из тимлида в стажёры с соответствующим понижением зарплаты. Ну или автофильтр не пропустит на должность стажёра человека с таким большим опытом.
"Размечать датасети" - может, лучше пойти в секретари? Там тоже компьютер есть.
"приходят люди с кучей знаний на бумаге, а на деле...". Значит, в требованиях написан длинный список. Человек готовился, перечитал кучу литературы, а она... забылась! А почему? А потому что это обязанности 3х специалистов. Баяре нем могут обеспечить узкого специалиста на целый рабочий день работой и пытаются найти широкого специалиста, для которого работа на целый день найдётся.
Вакансии делятся на два типа: первый - молча игнорируют, второй - задают кучу вопросов с развёрнутым ответом, а потом игнорируют. Ну вот поотвечает человек 15 раз развёрнуто, и не получит результата. Потом надоест и будет общими фразами отвечать. И вообще, выглядит каким-то сумашествием чату гпт подробно рассказывать о своих успехах. А представители "just ai" выставляют это ред флагом. Ну им же надо свой ИИ продать. А кто будет отвечать развёрнуто? Конечно же другой ИИ. Специальное карьерное агенство разработает специальную проходилку для продукта компании "just ai", и только кандидаты, заключившие с агенством договор, смогут устроиться в компании, использующую ПО "just ai".
Грин флаг - "указывать результаты в цифрах или качественно" - резюме с "увеличил привлекательность сайта на 11%" будут проходить, а "пилил фичи и фиксил баги" - нет.
"нет описания реальных кейсов" - если не разболтаешь коммерческую тайну - завернёт ai, если разболтаешь, то безопасник.
"только учебные проекты, нет коммерческого опыта" - а новичкам типа надо накрутить опыт, чтобы иметь возможность получить коммерческий опыт?
У профсоюзов была влaсть, потому что они буквально силой её обеспечивали. Всех работников силой затаскивали в профсоюзы или, по крайней мере, заставляли выполнять требования. А теперь гайки закручeны. Попробуй заставь джуна с опытом 6 мес бесплатных стажировок и зарплатой в 60к не работать за мидла.
а если говорить на тему как законодательно исправить ситуацию, то... 1) сделать весь edtech нелегальным. В самом деле, они обещают простую сделку: за N денег (при том очень завышенную N. В моё детство диск "веб-дайзайн. видеолекции" стоил 200 рублей) сделать из человека компетентного высокооплачиваемого специалиста с конской зарплатой, что является враньём. Ну и как бы давно есть куча литературы. Кто хочет быть самоучкой, тот будет.
2) в россии самые крупные edtech конторы - дочки яндексов, майл ру \ вк, сбера ... В общем, раз они всех обучили, то пусть принудительно выпылесосивают рынок труда.
3) ну и пусть протащат закон, чтобы итешники могли облегчённо (без всяких загранников) оформить банковские карты и т.п. во всяких Казахстанах и работать как резиденты этих стран на западные компании, живя в россии.
А самое забавное то, что изначально мальчик интуитивно знал, что со скамейкой что-то нее так. Ну а чего она по цвету сливается с окружением и стоит на походе? И конструкция у неё такая, что не попадает в поле зрения. И у неё нет спинки, она сама низкая и скрывается в траве.
А в 5 лет общество его научило шаблону, что во всех его проблемах виноват он сам. Потому что от всех его проблем, независимо от причин, только он терпит урон и никто ему ничего не компенсирует.
Ну и мнение зрителя зависит от того, как эту историю представить ему. Можно нарисовать схематически, что какой-то дурень влетел в скамейку. Всё.
А можно нарисовать: вечером со сломанным фонарём дорожка вела к чему-то низкому неразборчивому грязно-зелёного цвета в траве на фоне травы; человек убегал (как положено в правоприменительной практике по самообороне) от хулиганов и влетел в это непонятное.
Кстати, а видели дорисованную картинку? Там в понимание в 30ть лет: виноваты проектировщики. Скамейка установлена и покрашена не по ГОСТ\ОСТ\СНиП. Уже много случаев происшествий со скамейками было, и для безопасности придумали ряд стандартов, помогающих избежать проблем. Но в данном случае, целая куча людей при установки той скамейки нарушила правила\законы, но виноватым назначили мальчика. И даже прoпaганду соответствующего мировозрения придумали, которая обвиняет мальчика. Самое плохое - то что мальчик сам в неё поверил.
Не. Сейчас только сеньорам относительно комфортно. Сейчас на этапе просмотра резюме отсеивают, ещё до того, как узнают софтскилы. Начиная тем, что всякие карьерные консультанты спамят кучей filter-tuned резюме и оттягивают 90% трафика себе. А потом их подопечные проходят собеседования паровозиком. Всё. Потом сидишь и читаешь истории, как кто-то там сразу устроился на мидл- позицию, через 6 месяцев на мидл+ позицию.
А во-вторых. Дядь, ты меня как-то там обзываешь за плохие софтскилы. Я не имею морального права на насилие к себе отвечать агрессией? А вот, допустим, ходишь ты каждый день на работу, а тебя разные автомобилисты прям специально каждый день грязью из луж окатывают. Разгонятся перед тобой и как окатят. И что, ты не будешь в разговорах отзываться о всех автомобилистах плохо? Судя по тексту, ты будешь винить в этом только себя, людей следующего поколения же не окатывают. Это только проблема молодёжи. Значит, виновата молодёжь.
А как можно запретить врать в резюме? 70% вакансий: "не хотите по гпх устроиться? Хотите по тк? Тогда у нас сейчас для вас нет вакансии, но мы вам перезвоним (нет)". Ещё в индустрии уже есть успешно вкатившиеся, что отравляет несправедливостью (по оплате труда) всё сообщество. А ещё... можно 2 года "сидеть пилить фичи, фиксить баги". А карьерный консультант с лёгкой руки чат гпт напишет целую страницу всякого интересного и покажет код с рассказом, как это работает. Это будет сложно проверить. Плюс у карьерных консультантов есть практика делиться записями интервью и прохождения паровозиком. Левый ботаник не пройдёт. Мне вообще кажется, что их собеседования по факту могут пройти только те кто пользуется услугами консультантов.
А вот тут мы подошли к теме hr-мафии и всяким конторам с карьерными консультантами, которые устраивают на работу. У них тактика закидать hr кучей резюме, чтобы статистически направлять 90% трафика себе. Что тут сделаешь с мафией?
А вообще. Говорят, что если бы hr просто писали бы в требованиях "типовые требования на мидла", а не свои хотелки, то как бы и подкручивать резюме не было бы смысла. Просто брали бы случайные 20 резюме в работу. Но они почему-то хотят лучших из лучших, и получается, что одни крутят вакансию, вторые крутят резюме. Точнее, больше всего резюме крутят вон те конторы с карьерными консультантами. Почему? Зарплата выше рынка, соискатели думают, что их "инвестиция" окупится.
"с чего бы у него возникли обязательства" - как бы это следует из моего изначального тезиса. Этот вася понабрал денег инвесторов на рекламу, переманил с тематических форумов (и других аналогичных площадок) 90% пользователей, что привело к закрытию форумов. Вася осознанно переманивал разнообразных пользователей, осознанно поглотил форумы. А теперь переехавшим с тематических площадок указывает, как жить. Вася изначально знал, что к этому всё придёт.
Снят ряд фильмов, в которых мужик строит бункер, приглашает туда несколько людей и командует ими потом. В чём-то аналогичная ситуация.
И вообще, антимонопольное законодательство не просто так придумали. Лучше всего от этого тезиса отталкиваться.
Это уже было в 20м веке. Называется телевидение.
А мнение анонима намного интереснее почитать. И ему спокойнее высказывать, что думает.
Насчёт ИТ-монополистов у меня такое мнение. Они умышленно поглотили более маленькие проекты, переманили их аудиторию себе. Тогда извольте предоставить комфортное пространство для всех переманенных групп.
1) вроде в контакте все так делают. Не хочешь видеть чужие фото - не лазь по чужим альбомам. Ну или имелась ввиду загрузка большого количества фото на левый форум ? Тогда это уже нарушение работы платформы.
2) банить за попытки взлома - бессмысленно. Новый аккаунт заведут. С другой стороны, можно настроить выгребание комментариев такого бесплатного пейнтестера, фильтрацию по шаблонам. Вдруг там будет интересная техника атаки :-)
Вообще это больше относится к категории флуд. Некоторые пользователи добавят в свой список фильтров игнорировать пользователей-флудеров. И если у вас таких сообщений более 50%, то вы будете считаться флудером.
Ещё придумал. Можно в каждом сообщении (в БД) делать ссылку на текущий на тот момент статус пользователя (как flyweight object). Тогда можно будет в будущем с пользователя снять клеймо и новые сообщения уже будут иметь другой набор проставленных флагов. Типа, вносит он на счёт в качестве залога 0,0001 btc, жмёт кнопку я больше не флудер. Если в 100 следующих сообщениях он не будет флудить, то ему вернут его btc.
Люди без особых навыков боятся, что их уволят и изображают экспертность. Советы от Гуру прям.
По факту: у одних hr спросишь - "перепиши резюме с помощью ИИ, у тебя стиль письма как у аутиста\школьника", другие hr пытаются отловить следы этого ИИ, рекомендуют обращать внимание на сложные обороты речи.
Хотят каких-то процентов в резюме. А работа-то качественная вида: сделал такую-то фичу. Сначала заставляют выдумывать проценты, потом тимлид будет отсеивать тех, кто выдумал проценты.
И всё равно тимлиду попадут на стол резюме которые написаны ИИ, потому что иначе они не пройдут автофильтр.
Многие принципы уже давно придумали. "Монополия - это не исключительное дело её владельца".
Как следствие, паттерны поведения пользователя, не нарушающие функциональность платформы, тоже не дело владельца. Если в такой системе нужен аналог бана, то можно завести несколько организаций (или как их лучше можно назвать?), которые будут независимо выдавать рейтинг пользователю в своей системе. Соответственно, другой пользователь может выбрать организацию, которая по его предпочтению отфильтрует ему контент. Хочект видеть только розовых пони - пожалуйста.
Когда прижало, перекладыватели json'ов начали выяснять, кто лучше перекладывает json, проверяя друг друга на знание алгоритмов \ матана \ наличие вышки по схемотехнике цифровых устройств \ умение врать не краснея \ обращение к профессиональному ментору.
Всякие LLM не умеют отделять важное от второстепенного. Не умеют оценивать. Чем же является попытка оценивать им людей? Чистое самодурство и мошенничество по отношению к инвесторам.
Некоторые вакансии составлены некорректно, LLM некоторые вещи понимает по своему. Ну вот выдаст ваш софт такой ответ. Человек пойдёт жаловать в инспекцию. Потом функцию обратной связи уберут. Будет обычный чёрный ящик.
А зачем нужна такая функция? Чтобы каждая вакансия дёргала человека переписать резюме под неё, чтобы пройти фильтр? Зато профессиональные карьерные консультанты будут продавать софт для обхода ats.
Я так понимаю, риторический смысл вопроса заключался в том, что, чтобы нормально заработать на чём-то, надо чтобы население в целом ценило это, и у бизнеса была конкуренция за такого специалиста.... из-за ценности продукции такого специалиста в обществе.
Ну, например, вот стоял бы сейчас Пикассо на Арбате, пытался бы продать свои новые работы за 100к рублей. И ничего бы у него не получилось.
А пример с инженерами вообще странный. До 2022 года на них вообще плевали. В некоторых местах они буквально периодически сгорали (огнём) на работе за 50к в месяц. Там чем больше ты знаешь, тем тебе психологически труднее уйти в менеджеры\курьеры, а значит тебе можно платить любую зарплату. "Куда ты денешься?". Ну и у Кабанов мышление привязано к тому, что офисный холоп получает 1,5 зарплаты Пятёрочки, а вышка сейчас у всех есть.
А вот если бы из каждого утюга говорили, что, его светлейшество, инженер то-то, всё-то, то просто этот факт поднимал бы зарплаты.
"писать софт, ML-модели, заниматься статистикой" - стек другой. Видимо, будет понижение из тимлида в стажёры с соответствующим понижением зарплаты. Ну или автофильтр не пропустит на должность стажёра человека с таким большим опытом.
"Размечать датасети" - может, лучше пойти в секретари? Там тоже компьютер есть.
В эти 140 млн ещё входит: отработать технологию для использования в других проектах, обучить кадры для работы на аналогичных производствах.
"приходят люди с кучей знаний на бумаге, а на деле...". Значит, в требованиях написан длинный список. Человек готовился, перечитал кучу литературы, а она... забылась! А почему? А потому что это обязанности 3х специалистов. Баяре нем могут обеспечить узкого специалиста на целый рабочий день работой и пытаются найти широкого специалиста, для которого работа на целый день найдётся.
Вакансии делятся на два типа: первый - молча игнорируют, второй - задают кучу вопросов с развёрнутым ответом, а потом игнорируют. Ну вот поотвечает человек 15 раз развёрнуто, и не получит результата. Потом надоест и будет общими фразами отвечать. И вообще, выглядит каким-то сумашествием чату гпт подробно рассказывать о своих успехах. А представители "just ai" выставляют это ред флагом. Ну им же надо свой ИИ продать. А кто будет отвечать развёрнуто? Конечно же другой ИИ. Специальное карьерное агенство разработает специальную проходилку для продукта компании "just ai", и только кандидаты, заключившие с агенством договор, смогут устроиться в компании, использующую ПО "just ai".
Грин флаг - "указывать результаты в цифрах или качественно" - резюме с "увеличил привлекательность сайта на 11%" будут проходить, а "пилил фичи и фиксил баги" - нет.
"нет описания реальных кейсов" - если не разболтаешь коммерческую тайну - завернёт ai, если разболтаешь, то безопасник.
"только учебные проекты, нет коммерческого опыта" - а новичкам типа надо накрутить опыт, чтобы иметь возможность получить коммерческий опыт?
У профсоюзов была влaсть, потому что они буквально силой её обеспечивали. Всех работников силой затаскивали в профсоюзы или, по крайней мере, заставляли выполнять требования. А теперь гайки закручeны. Попробуй заставь джуна с опытом 6 мес бесплатных стажировок и зарплатой в 60к не работать за мидла.
а если говорить на тему как законодательно исправить ситуацию, то... 1) сделать весь edtech нелегальным. В самом деле, они обещают простую сделку: за N денег (при том очень завышенную N. В моё детство диск "веб-дайзайн. видеолекции" стоил 200 рублей) сделать из человека компетентного высокооплачиваемого специалиста с конской зарплатой, что является враньём. Ну и как бы давно есть куча литературы. Кто хочет быть самоучкой, тот будет.
2) в россии самые крупные edtech конторы - дочки яндексов, майл ру \ вк, сбера ... В общем, раз они всех обучили, то пусть принудительно выпылесосивают рынок труда.
3) ну и пусть протащат закон, чтобы итешники могли облегчённо (без всяких загранников) оформить банковские карты и т.п. во всяких Казахстанах и работать как резиденты этих стран на западные компании, живя в россии.
А самое забавное то, что изначально мальчик интуитивно знал, что со скамейкой что-то нее так. Ну а чего она по цвету сливается с окружением и стоит на походе? И конструкция у неё такая, что не попадает в поле зрения. И у неё нет спинки, она сама низкая и скрывается в траве.
А в 5 лет общество его научило шаблону, что во всех его проблемах виноват он сам. Потому что от всех его проблем, независимо от причин, только он терпит урон и никто ему ничего не компенсирует.
Ну и мнение зрителя зависит от того, как эту историю представить ему. Можно нарисовать схематически, что какой-то дурень влетел в скамейку. Всё.
А можно нарисовать: вечером со сломанным фонарём дорожка вела к чему-то низкому неразборчивому грязно-зелёного цвета в траве на фоне травы; человек убегал (как положено в правоприменительной практике по самообороне) от хулиганов и влетел в это непонятное.
Кстати, а видели дорисованную картинку? Там в понимание в 30ть лет: виноваты проектировщики. Скамейка установлена и покрашена не по ГОСТ\ОСТ\СНиП. Уже много случаев происшествий со скамейками было, и для безопасности придумали ряд стандартов, помогающих избежать проблем. Но в данном случае, целая куча людей при установки той скамейки нарушила правила\законы, но виноватым назначили мальчика. И даже прoпaганду соответствующего мировозрения придумали, которая обвиняет мальчика. Самое плохое - то что мальчик сам в неё поверил.
Не. Сейчас только сеньорам относительно комфортно. Сейчас на этапе просмотра резюме отсеивают, ещё до того, как узнают софтскилы. Начиная тем, что всякие карьерные консультанты спамят кучей filter-tuned резюме и оттягивают 90% трафика себе. А потом их подопечные проходят собеседования паровозиком. Всё. Потом сидишь и читаешь истории, как кто-то там сразу устроился на мидл- позицию, через 6 месяцев на мидл+ позицию.
А во-вторых. Дядь, ты меня как-то там обзываешь за плохие софтскилы. Я не имею морального права на насилие к себе отвечать агрессией? А вот, допустим, ходишь ты каждый день на работу, а тебя разные автомобилисты прям специально каждый день грязью из луж окатывают. Разгонятся перед тобой и как окатят. И что, ты не будешь в разговорах отзываться о всех автомобилистах плохо? Судя по тексту, ты будешь винить в этом только себя, людей следующего поколения же не окатывают. Это только проблема молодёжи. Значит, виновата молодёжь.
А как можно запретить врать в резюме? 70% вакансий: "не хотите по гпх устроиться? Хотите по тк? Тогда у нас сейчас для вас нет вакансии, но мы вам перезвоним (нет)". Ещё в индустрии уже есть успешно вкатившиеся, что отравляет несправедливостью (по оплате труда) всё сообщество. А ещё... можно 2 года "сидеть пилить фичи, фиксить баги". А карьерный консультант с лёгкой руки чат гпт напишет целую страницу всякого интересного и покажет код с рассказом, как это работает. Это будет сложно проверить. Плюс у карьерных консультантов есть практика делиться записями интервью и прохождения паровозиком. Левый ботаник не пройдёт. Мне вообще кажется, что их собеседования по факту могут пройти только те кто пользуется услугами консультантов.
А вот тут мы подошли к теме hr-мафии и всяким конторам с карьерными консультантами, которые устраивают на работу. У них тактика закидать hr кучей резюме, чтобы статистически направлять 90% трафика себе. Что тут сделаешь с мафией?
А вообще. Говорят, что если бы hr просто писали бы в требованиях "типовые требования на мидла", а не свои хотелки, то как бы и подкручивать резюме не было бы смысла. Просто брали бы случайные 20 резюме в работу. Но они почему-то хотят лучших из лучших, и получается, что одни крутят вакансию, вторые крутят резюме. Точнее, больше всего резюме крутят вон те конторы с карьерными консультантами. Почему? Зарплата выше рынка, соискатели думают, что их "инвестиция" окупится.