По моему, эта тема сильно пересекается с понятием проект.
Т.е. если вы работаете в команде над проектом, то вы реализуете свою часть как можно изящнее и красивее (по крайне мере в вашем понимании).
В проекте используются ваши знания, освоенные вами навыки, изученные языки программирования.
И вот он час — проект закончен! Технологии работают. Ваши знания нашли применение. Ваши алгоритмы в деле (будь то алгоритм обработки форм в 1С-ке, алгоритм работы микроконтроллеров или еще чего там: )!
И вот пора к новым вершинам — решать другие задачи и по возможности другими средствами.
10 лет назад компы вообще в диковинку были. Ярлыки на рабочем столе были большими и яркими: ) И легко переносились на дискету (никто никогда не жаловался, что ярлыки на дискету не влазят)
Подчеркну «добавленную». Например, ваша контора делает болты.
Если качество болтов более менее зависит от расторопности тех.отдела (к примеру, станки с ЧПУ, работают с данными получаемыми с центрального сервера), то ваш тех.отдел создает добавленную стоимость.
Если фрезеровщикам и токарям далеко до вашего тех.отдела (они без вас справляются с починкой своих станков), просят вас им новый «прикольный покер на раздевание» на комп в подсобке поставить, то говорит о влиянии тех.отдела на стоимость продукта не стоит.
Например, компания Toyota имеет очень развитый тех.отдел. Т.к. без него никуда, поставщики знают какие материалы потребуются каждому заводу компании Toyota, дилеры знают сколько можно заказать машин, заводы знают сколько машин продана вчера. Скорость передачи данных, их обработка, аналитика — это все зависит от тех.персонала. Поэтому на этом не экономят в первую очередь.
У Т.Питерса в книге «Представьте себе!» вы можете найти примеры как тех.отдел может создать добавленную стоимость и стать добывающим подразделением.
Финансирование должно быть сбалансировано начальником. Менеджерам — светлые комнаты, простор для деятельности, деньги на рекламу? А тех.персоналу — подвал, старые пеньки и ни копейки на новый сервер?
Тут дело приоритетов. Если менеджеры хорошо поработали и принесли много денег, то им новые кресла и телефоны помоднее, в тех.отдел — новую технику, сервера, кресла и прочее. Менеджеры должны понимать, что если не укреплять тыл, не обеспечивать себя обозами с продовольствием, то они будут захвачены в кольцо и уничтожены.
Это война стратегий компаний.
Если тех.отдел создает добавленную стоимость продукту компании, то вам будет гораздо легче добиться вашего приоритетного финансирования. Если вы обеспечиваете работоспособность «компа с косынкой», то тут безусловно «остаточный принцип».
тех.отдел — расходное подразделение? да без тех.отдела вся контора — на х… никому нужна не будет.
Позиционируйте себя правильно. Тех.отдел обеспечивает тылы и создает конкурентное преимущество. Хорошо поставленное компьютерное и телефонное хозяйство, с отлаженными и автоматизированными бизнес-процессами — это все на плечах тех.отдела. Если базис работает, если у продажников не виснут компы, если проводки в 1С проводятся мгновенно — то кто герой?
«экономить средства предприятия — это один из важных аспектов нашего существования.» — если это вам ваш руководитель, директор сказал, пошлите его подальше и идите работать в компанию, которая понимает что в нынешнем мире без технологий никуда, и грамотный сисадмин поценнее отдела маркетинга будет.
Да, вы посмотрите на самые стремные презентации Audi:
http://www.audi.ru/ru/about/russia/news/200709041344-hi0j.htm
http://www.audi-warshavka.ru/articles.php?articles_type=1&aID=236
Так и там посимпатишней будут. Прыщев не мае.
Я не говорю уже об этих япончиках и корейчиках: http://www.gustaff.ru/post43773306/
А могли бы взять отсюда девчат: http://www.expostyle.net/ourworks_p30.html
А зацените девчат на выставке кондитеров!
Красота спасет мир! А пока софт-строители и производители ПО отдыхают. Пойду куплю лучше тачку : )
Стремные девахи.. я бы ничего не купил бы у них.
Эльфийка прикольная, но старая. С такими приходится жить программистам? Гы-гы. Все красавицы ушли к нефтяникам и автомагнатам.. У тех жизнь динамичнее!
А формулируется решение в виде принципа: «Будь активным и простым: в делах, словах и мыслях!»
Рекомендую также к прочтению статью «Российским компаниям нужно немного боли» про Джона Шоула и его тренингах для Евросети:
www.ippnou.ru/article.php?idarticle=003849
много ли студенту надо? это у меня проджект, ну тут типа для электронных диджеев, и все такое…
многие идеи и идейки подкинут юные умы в индустрию
Т.е. если вы работаете в команде над проектом, то вы реализуете свою часть как можно изящнее и красивее (по крайне мере в вашем понимании).
В проекте используются ваши знания, освоенные вами навыки, изученные языки программирования.
И вот он час — проект закончен! Технологии работают. Ваши знания нашли применение. Ваши алгоритмы в деле (будь то алгоритм обработки форм в 1С-ке, алгоритм работы микроконтроллеров или еще чего там: )!
И вот пора к новым вершинам — решать другие задачи и по возможности другими средствами.
или на худой конц ruim-карточки: )
1. качаем файлик www.tomo.ru/amph.xls (расписаны платы Панасоника и Лыжы)
2. смотрим плату, расшиваем нужное
3. настраиваем соответственно АТС
… радуемся жизни: )
В инсталляции TDA проще даже тех же Avaya IP Office. И поддержка IP-телефонии.
У меня на antirek.org.ru есть описания и совместимых с TDE SIP-абонентов (железных и софтовых).
ходят, прищуриваясь: )
— Вась, завтра на программирование пойдешь? У Васильича на компе классный покер есть, на дискетку ярлык перетащи и в общаге поиграем, ок?
А вечером сколько разочарований у деревенских, что игруля не запускается.: )
Если качество болтов более менее зависит от расторопности тех.отдела (к примеру, станки с ЧПУ, работают с данными получаемыми с центрального сервера), то ваш тех.отдел создает добавленную стоимость.
Если фрезеровщикам и токарям далеко до вашего тех.отдела (они без вас справляются с починкой своих станков), просят вас им новый «прикольный покер на раздевание» на комп в подсобке поставить, то говорит о влиянии тех.отдела на стоимость продукта не стоит.
Например, компания Toyota имеет очень развитый тех.отдел. Т.к. без него никуда, поставщики знают какие материалы потребуются каждому заводу компании Toyota, дилеры знают сколько можно заказать машин, заводы знают сколько машин продана вчера. Скорость передачи данных, их обработка, аналитика — это все зависит от тех.персонала. Поэтому на этом не экономят в первую очередь.
У Т.Питерса в книге «Представьте себе!» вы можете найти примеры как тех.отдел может создать добавленную стоимость и стать добывающим подразделением.
Финансирование должно быть сбалансировано начальником. Менеджерам — светлые комнаты, простор для деятельности, деньги на рекламу? А тех.персоналу — подвал, старые пеньки и ни копейки на новый сервер?
Тут дело приоритетов. Если менеджеры хорошо поработали и принесли много денег, то им новые кресла и телефоны помоднее, в тех.отдел — новую технику, сервера, кресла и прочее. Менеджеры должны понимать, что если не укреплять тыл, не обеспечивать себя обозами с продовольствием, то они будут захвачены в кольцо и уничтожены.
Это война стратегий компаний.
Если тех.отдел создает добавленную стоимость продукту компании, то вам будет гораздо легче добиться вашего приоритетного финансирования. Если вы обеспечиваете работоспособность «компа с косынкой», то тут безусловно «остаточный принцип».
Позиционируйте себя правильно. Тех.отдел обеспечивает тылы и создает конкурентное преимущество. Хорошо поставленное компьютерное и телефонное хозяйство, с отлаженными и автоматизированными бизнес-процессами — это все на плечах тех.отдела. Если базис работает, если у продажников не виснут компы, если проводки в 1С проводятся мгновенно — то кто герой?
«экономить средства предприятия — это один из важных аспектов нашего существования.» — если это вам ваш руководитель, директор сказал, пошлите его подальше и идите работать в компанию, которая понимает что в нынешнем мире без технологий никуда, и грамотный сисадмин поценнее отдела маркетинга будет.
Эксперт СКС — это для ударенных головой экспертов: )
вообще, надо ее как тулзу к фреймворкам поставлять, или плагина к IDE — проверка на налия JS кода для всего.
А вот демки реально не открываются: (
http://www.audi.ru/ru/about/russia/news/200709041344-hi0j.htm
http://www.audi-warshavka.ru/articles.php?articles_type=1&aID=236
Так и там посимпатишней будут. Прыщев не мае.
Я не говорю уже об этих япончиках и корейчиках: http://www.gustaff.ru/post43773306/
А могли бы взять отсюда девчат: http://www.expostyle.net/ourworks_p30.html
А зацените девчат на выставке кондитеров!
Красота спасет мир! А пока софт-строители и производители ПО отдыхают. Пойду куплю лучше тачку : )
Эльфийка прикольная, но старая. С такими приходится жить программистам? Гы-гы. Все красавицы ушли к нефтяникам и автомагнатам.. У тех жизнь динамичнее!