Давайте как-то по дружелюбнее общаться? Да, на Хабре данные агрегированные и отзывов о работодателях — нет. Но, они есть например на сайтах отзывов или в профильных чатах. Я вот так и не понял какая связь между рынком и GlassDoor. Поясните, пожалуйста.
Мало кто указывает. И таких вакансий становиться все меньше: https://clingon.pythonanywhere.com/with_salary Это по тестировщикам, но по другим специальностям ситуация вряд ли сильно отличается.
Раз уж вы отвечаете так уклончиво, придется сделать анализ самому. Идем на HH.ru находим две вакансии RPA разработчика с указанной зарплатой: "170 т. р." и "100 - 200". Смотрим медианные зарплаты для всех QA: https://clingon.pythonanywhere.com/ на данных того же HH. Чтобы получить зарплаты QA Automation надо прибавить 10%-15%, после чего становится очевидно, что даже для middle QA Automation такой переход невыгоден. Больше вопросов не имею.
Это вы о citizen developers? Согласен, что это потенциально хороший метод повышения зарплаты. Хотя мне, например, зарплаты не повышали. Руководству было наплевать.
Но, я этим по другой причине интересуюсь. Ближайшие по специализации к RPA -- разработчики UI тестов, т. е. QA Automation Engineers. Им стоит переходить в RPA разработку? Или овчинка выделки не стоит?
"Не линейное" это мягко сказано. Сейчас прохожу "Добрый, добрый Python ООП" там же, и у него такие же недостатки, как и у курса Института Биоинформатики. Но, у института, хотя бы "босс файт" в конце, а в этом уже в первой главе задача, на которой 80% народа отваливается. Методист по ним обоим плачет.
Далеко ходить не надо: курс на Stepik, написанный тестировщиками Stepik - "Автоматизация тестирования с помощью Selenium и Python". Хорошо сделанный, не скучный, даже с юмором. Еще проходил там же "Интерактивный тренажер по SQL" В целом неплохой, но под конец устал от однотипных заданий. Если с английским - ОК, то есть масса бесплатных курсов на Test Automation University они, в основном, не очень глубокие, но дают неплохое начальное знакомство с предметом. Заодно можно увеличить свой английский -- это видеокурсы, но там везде есть и транскрипт. Так что еще и специфическую лексику можно подтянуть.
Я начинал с курса на codecademy по Python 2 — хороший пример увлекательной подачи материала на plain English. Как стартовый курс, даже для ребенка, в самый раз. Сейчас там целая куча бесплатных курсов, связанных с Python: https://www.codecademy.com/catalog/language/python (не забудьте поставить галочку рядом с "Free" в фильтре).
Если хочется убить время в транспорте хотя бы с минимальной пользой, то можно поставить на телефон приложение SoloLearn. Курс по Python там довольно поверхностный, состоит в основном из квизов, но для повторения базового синтаксиса — пойдет.
Могу поделиться хорошими бесплатными курсами для Python QA Automation, но здесь это, наверное, уже офтопик.
А почему вы не используете такую метрику как "индекс HH.ru"? Особенно интересно сейчас сравнить его для отрасли "Информационные технологии" и рынком в целом. Разница там более чем в два раза: 7,4 и 3,5 соответственно. То есть на одно место в ИТ претендует 7,5 "айтишников", а в рубрике "Рабочий персонал" на одно место претендует 2,5 "землекопа". Если что, сам ХаХа называет уровень от 2.0 до 3.9 — дефицитом соискателей. Как вы думаете, где зарплаты будут расти быстрее?
Если этот комментарий читают QA -- то возможно вам будет интересно, что происходит с текущими зарплатами тестировщиков в Москве: https://clingon.pythonanywhere.com/salary
А ещё там превосходные инструменты отладки. Не только запись видео, но и трассировщик (название для Python). В JS версии это может по другому называется, но смысл в том, что это запись снэп-шотов DOM до и после выполнения каждого оператора Playwright. То есть это не скриншоты, а исходный код страниц(ы) на каждый шаг выполнения скрипта.
Давайте как-то по дружелюбнее общаться? Да, на Хабре данные агрегированные и отзывов о работодателях — нет. Но, они есть например на сайтах отзывов или в профильных чатах. Я вот так и не понял какая связь между рынком и GlassDoor. Поясните, пожалуйста.
Вы про сбор данных о зарплатах? Так их на Habr.Карьера собирают. Или вы о другом?
Согласен.
Конечно, есть. Варикоз, например. Но, если у вас есть возможность менять положение тела во время работы, то вероятность их получить будет тоже ниже.
Есть типовой набор заболеваний связанных с сидячей работой. Достаточно получить одно, и никакого научного обоснования вам уже не потребуется.
Мало кто указывает. И таких вакансий становиться все меньше: https://clingon.pythonanywhere.com/with_salary Это по тестировщикам, но по другим специальностям ситуация вряд ли сильно отличается.
Раз уж вы отвечаете так уклончиво, придется сделать анализ самому. Идем на HH.ru находим две вакансии RPA разработчика с указанной зарплатой: "170 т. р." и "100 - 200". Смотрим медианные зарплаты для всех QA: https://clingon.pythonanywhere.com/ на данных того же HH. Чтобы получить зарплаты QA Automation надо прибавить 10%-15%, после чего становится очевидно, что даже для middle QA Automation такой переход невыгоден. Больше вопросов не имею.
Это вы о citizen developers? Согласен, что это потенциально хороший метод повышения зарплаты. Хотя мне, например, зарплаты не повышали. Руководству было наплевать.
Но, я этим по другой причине интересуюсь. Ближайшие по специализации к RPA -- разработчики UI тестов, т. е. QA Automation Engineers. Им стоит переходить в RPA разработку? Или овчинка выделки не стоит?
"Не линейное" это мягко сказано. Сейчас прохожу "Добрый, добрый Python ООП" там же, и у него такие же недостатки, как и у курса Института Биоинформатики. Но, у института, хотя бы "босс файт" в конце, а в этом уже в первой главе задача, на которой 80% народа отваливается. Методист по ним обоим плачет.
Далеко ходить не надо: курс на Stepik, написанный тестировщиками Stepik - "Автоматизация тестирования с помощью Selenium и Python". Хорошо сделанный, не скучный, даже с юмором. Еще проходил там же "Интерактивный тренажер по SQL" В целом неплохой, но под конец устал от однотипных заданий. Если с английским - ОК, то есть масса бесплатных курсов на Test Automation University они, в основном, не очень глубокие, но дают неплохое начальное знакомство с предметом. Заодно можно увеличить свой английский -- это видеокурсы, но там везде есть и транскрипт. Так что еще и специфическую лексику можно подтянуть.
А что с зарплатами у RPA разработчиков?
Я начинал с курса на codecademy по Python 2 — хороший пример увлекательной подачи материала на plain English. Как стартовый курс, даже для ребенка, в самый раз. Сейчас там целая куча бесплатных курсов, связанных с Python: https://www.codecademy.com/catalog/language/python (не забудьте поставить галочку рядом с "Free" в фильтре).
Если хочется убить время в транспорте хотя бы с минимальной пользой, то можно поставить на телефон приложение SoloLearn. Курс по Python там довольно поверхностный, состоит в основном из квизов, но для повторения базового синтаксиса — пойдет.
Могу поделиться хорошими бесплатными курсами для Python QA Automation, но здесь это, наверное, уже офтопик.
Повтор: https://stepik.org/course/67/promo
Возможно что и курс от Хекслет повторяется, покольку Code Basics это тоже платформа для бесплатных курсов все то же Хекслет.
А почему вы не используете такую метрику как "индекс HH.ru"? Особенно интересно сейчас сравнить его для отрасли "Информационные технологии" и рынком в целом. Разница там более чем в два раза: 7,4 и 3,5 соответственно. То есть на одно место в ИТ претендует 7,5 "айтишников", а в рубрике "Рабочий персонал" на одно место претендует 2,5 "землекопа". Если что, сам ХаХа называет уровень от 2.0 до 3.9 — дефицитом соискателей. Как вы думаете, где зарплаты будут расти быстрее?
Если этот комментарий читают QA -- то возможно вам будет интересно, что происходит с текущими зарплатами тестировщиков в Москве: https://clingon.pythonanywhere.com/salary
А ещё там превосходные инструменты отладки. Не только запись видео, но и трассировщик (название для Python). В JS версии это может по другому называется, но смысл в том, что это запись снэп-шотов DOM до и после выполнения каждого оператора Playwright. То есть это не скриншоты, а исходный код страниц(ы) на каждый шаг выполнения скрипта.
Данелия - гений.
.
И что?
Ну, переписывать с нуля и на Коболе -- это вряд ли... Так что думаю, пришлось это старье трогать. Может по локти, а может и по шею...
Любой 1С-ник знает, что в России эта музыка будет вечной.