Вы увидели верхушку айсберга и пошли писать об этом. У вас есть 3 инженера, которые являются высокорисковыми активами, на которых повесили все риски. Добавим к этому то, что скорее всего все построено на костылях и архитектором и сто, которые в этом не шуршат, нет бюджета на рефактор автоматизации, а девопсы задрочены сразу всеми проектами. Ещё в догонку докинем местную бюрократию и тимлидов разработки, которые сразу бегут жаловаться наравне с сто. DevOps as a service? А бюджет у сервисного подразделения есть? А сами бюджет считали на свой проект для них, или пришли с криком "дай дай дай"?) Строить as service можно когда есть грамотный Лид и техлид, которые как раз находят ресурсы, чтобы не держать все на честном слове. Если есть три с половиной инженера, которые бегают каждый день между проектами и должны в голове держать сразу весь контекст, поддерживать прод и слушать какие они плохие, то проблема не в них. У вас целый спектр описан, почему в итоге девопсы запираются и играют в вашу бюрократию ещё сильнее.
Тимлидю девопсов уже N лет. Статья - оторвана от понимания. Тимлид вменяемый все решит. У вас же явно перекос и общие уставшие девопсы. Которых дёргают. Проблема в организации, а не в процессах. Накидывать itil, itsm это бессмыленно
Так вот кто портит девопс. Вот они и нашлись. А вы с чего программу то решили делать? А хоть на обозрение сообщества выложили? Методику сформулировали? Вы вообще понимаете, что это не кубику учить, а так же финансам, управлению, трудорассчетам автоматизации и прочему и прочему? Вы чо наделали, бездари?)
Мне нравится история про комбо варианты. Найди и лидера и менеджера. К сожалению, такого типа люди опаснее для бизнеса, ибо ими будет двигать чистолюбие. Не бывает людей без баланса... Статья глупая. "А воть это, воть это и вообще космонавта дайте, дайте дайте" При таком разделении, без технических привязок - это чушь. Где кто нужен в итоге? Когда? Для решения каких задач?
А это когда rto/rpo вдруг решили посчитать через дору и пытаются за уши притянуть. Тут вопрос первый : чем занимаются девопсы, если рто рпо выясняют графиками.
Cnews уже давно продажная история. Если хорошо приплатили, то признают все что угодно. От сайта на тильде, до ии для подсчитывания каках шимпанзе в сибири
Потому что ты пытаешься принести это на инженерную аудиторию. Даже если ты разберёшь по фактам - толк нулевой. Инженеры хорошо живут во время больших бабок, и видят ограниченный кусок работы. Подожди, молот рынка сейчас начнёт бить и тогда станет проще
Хорошая статья. Только подана не правильно. Фактов мало, в силу их хаотичной интерпретации. И на аудиторию, которая всегда до последнего говорит "Все хорошо, ви не понимаете". Можно расширить рассчетами, просто они не понравятся всем.
Гораздо проще. Сейчас есть всем известные события, падение экономики, запреты. Это легко считать, так как снижение производительности предсказуемо тем, что сказки про команду не работаю. Дескать дядя говорит про команду, а зп падает и войнушка никуда не уходила. Наоборот теперь все хороводы бьют в лицо и снижают настрой
Какая бесполезная статья... Каждый раз, когда очередной коуч вывливает очередной набор "Почитайте и станете лидером" хочется спросить... А где рассчеты? Где фин составляющая затрат на хороводы, фин статистика, сколько затраченно на этот хоровод. Где соотношение влияния текущей психологической ситуации на команду. Где оценка влияния бюрократии. Как будто вышли, цитаток накидали и молодцы.
Хорошая отчасти статья. Только не раскрывает одного. Вы описывайте риски по людям, которые получив 9 грамм инвестиций не смогут поддержать критически важную инфраструктуру и не смогут починить если она упадёт? Пока риск модель выглядит, как стандартный набор shift left, которая представляет набор тонны карточек, которые в итоге к исполнению не обязательны. Вы собрали статистику, а дальше? Понесли её наверх, чтобы палкой ИБ исправлять эти риски?)
Тот момент, когда я хочу сказать, что автор молодец.
Сам того не понимая вероятно, автор этой статьей доказал вторую часть проблемы образования.
Пока у родителей (комментаторов) нет основания задуматься - они исходя из своего субъективного опыта будут городить любую дичь, чтобы доказать обратное. Не важно, что их однокашники выпускники той самой школы образования союза ухнули целую страну. Не важно, что в итоге все что происходит - результат того самого образования.
Предложенная система отлична. Одно но. Из-за текущих родителей и текущих поколений она не внедряема. Потому что она не понятна, и наше русское "моя хата с краю и так сойдет" никуда не уходило. Система может заработать, если только текущее поколение вообще поймет, что оно не способно обучать детей в старой парадигме, и пора вкладываться как раз в это свободное обучение детей. Чтобы хотя бы они смогли поменять будущее.... Чего не смогли тонны бесполезных комментаторов.
В Союзе ещё секса не было. А потом из союза вывалились все те, кто устроил тотальный развал всего и сразу. Со всеми межнациональными песнями и плясками. И те же умные из союза сейчас пытаются играть в правителей. Об этом как то все резко забывают.
Даже не узость... Просто в какой-то момент это может быть использовано самими positive для шантажа и захвата компаний. В реалиях корпоративных войн иб компании одновременно и самые полезные и самые страшные
Можно накатать пост с разницей в спецификации. Но на деле это будет уже пост, про то, как наконец поделить инженеров. Есть такая задумка, так как на одной мини конфе в Питере обсуждали, как назвать по русски должность.
Вы увидели верхушку айсберга и пошли писать об этом. У вас есть 3 инженера, которые являются высокорисковыми активами, на которых повесили все риски. Добавим к этому то, что скорее всего все построено на костылях и архитектором и сто, которые в этом не шуршат, нет бюджета на рефактор автоматизации, а девопсы задрочены сразу всеми проектами. Ещё в догонку докинем местную бюрократию и тимлидов разработки, которые сразу бегут жаловаться наравне с сто. DevOps as a service? А бюджет у сервисного подразделения есть? А сами бюджет считали на свой проект для них, или пришли с криком "дай дай дай"?) Строить as service можно когда есть грамотный Лид и техлид, которые как раз находят ресурсы, чтобы не держать все на честном слове. Если есть три с половиной инженера, которые бегают каждый день между проектами и должны в голове держать сразу весь контекст, поддерживать прод и слушать какие они плохие, то проблема не в них. У вас целый спектр описан, почему в итоге девопсы запираются и играют в вашу бюрократию ещё сильнее.
Тимлидю девопсов уже N лет. Статья - оторвана от понимания. Тимлид вменяемый все решит. У вас же явно перекос и общие уставшие девопсы. Которых дёргают. Проблема в организации, а не в процессах. Накидывать itil, itsm это бессмыленно
Так вот кто портит девопс. Вот они и нашлись. А вы с чего программу то решили делать? А хоть на обозрение сообщества выложили? Методику сформулировали? Вы вообще понимаете, что это не кубику учить, а так же финансам, управлению, трудорассчетам автоматизации и прочему и прочему? Вы чо наделали, бездари?)
Предсказуемо однако.
Мне нравится история про комбо варианты. Найди и лидера и менеджера. К сожалению, такого типа люди опаснее для бизнеса, ибо ими будет двигать чистолюбие. Не бывает людей без баланса... Статья глупая. "А воть это, воть это и вообще космонавта дайте, дайте дайте" При таком разделении, без технических привязок - это чушь. Где кто нужен в итоге? Когда? Для решения каких задач?
А это когда rto/rpo вдруг решили посчитать через дору и пытаются за уши притянуть. Тут вопрос первый : чем занимаются девопсы, если рто рпо выясняют графиками.
Cnews уже давно продажная история. Если хорошо приплатили, то признают все что угодно. От сайта на тильде, до ии для подсчитывания каках шимпанзе в сибири
Потому что ты пытаешься принести это на инженерную аудиторию. Даже если ты разберёшь по фактам - толк нулевой. Инженеры хорошо живут во время больших бабок, и видят ограниченный кусок работы. Подожди, молот рынка сейчас начнёт бить и тогда станет проще
Хорошая статья. Только подана не правильно. Фактов мало, в силу их хаотичной интерпретации. И на аудиторию, которая всегда до последнего говорит "Все хорошо, ви не понимаете". Можно расширить рассчетами, просто они не понравятся всем.
Гораздо проще. Сейчас есть всем известные события, падение экономики, запреты. Это легко считать, так как снижение производительности предсказуемо тем, что сказки про команду не работаю. Дескать дядя говорит про команду, а зп падает и войнушка никуда не уходила. Наоборот теперь все хороводы бьют в лицо и снижают настрой
Какая бесполезная статья... Каждый раз, когда очередной коуч вывливает очередной набор "Почитайте и станете лидером" хочется спросить... А где рассчеты? Где фин составляющая затрат на хороводы, фин статистика, сколько затраченно на этот хоровод. Где соотношение влияния текущей психологической ситуации на команду. Где оценка влияния бюрократии. Как будто вышли, цитаток накидали и молодцы.
Хорошая отчасти статья. Только не раскрывает одного. Вы описывайте риски по людям, которые получив 9 грамм инвестиций не смогут поддержать критически важную инфраструктуру и не смогут починить если она упадёт? Пока риск модель выглядит, как стандартный набор shift left, которая представляет набор тонны карточек, которые в итоге к исполнению не обязательны. Вы собрали статистику, а дальше? Понесли её наверх, чтобы палкой ИБ исправлять эти риски?)
Смотря сколько заплатили и с кем дружите. Таких книг нынче много.
Тот момент, когда я хочу сказать, что автор молодец.
Сам того не понимая вероятно, автор этой статьей доказал вторую часть проблемы образования.
Пока у родителей (комментаторов) нет основания задуматься - они исходя из своего субъективного опыта будут городить любую дичь, чтобы доказать обратное. Не важно, что их однокашники выпускники той самой школы образования союза ухнули целую страну. Не важно, что в итоге все что происходит - результат того самого образования.
Предложенная система отлична. Одно но. Из-за текущих родителей и текущих поколений она не внедряема. Потому что она не понятна, и наше русское "моя хата с краю и так сойдет" никуда не уходило. Система может заработать, если только текущее поколение вообще поймет, что оно не способно обучать детей в старой парадигме, и пора вкладываться как раз в это свободное обучение детей. Чтобы хотя бы они смогли поменять будущее.... Чего не смогли тонны бесполезных комментаторов.
В Союзе ещё секса не было. А потом из союза вывалились все те, кто устроил тотальный развал всего и сразу. Со всеми межнациональными песнями и плясками. И те же умные из союза сейчас пытаются играть в правителей. Об этом как то все резко забывают.
"Нам.... ***ста.." или как в России появится китайский аналог Суши зданий
Даже не узость... Просто в какой-то момент это может быть использовано самими positive для шантажа и захвата компаний. В реалиях корпоративных войн иб компании одновременно и самые полезные и самые страшные
Как потратить деньги бизнеса в никуда...Пособие для начинающих. А какой ROI у этой бесполезной операции?
Можно накатать пост с разницей в спецификации. Но на деле это будет уже пост, про то, как наконец поделить инженеров. Есть такая задумка, так как на одной мини конфе в Питере обсуждали, как назвать по русски должность.
И это прекрасно. А другие не избавились.
И таких намного больше, чем Вас)