Pull to refresh
1
0
Send message

Если у сеньёра нет сил на онбординг и менторинг - он будет выбивать себе мидла или второго помидора.

Джун при таком варианте вообще не в кассу.

Ох уж этот популизм. Искать истину в крайностях - довольно бессмысленное занятие.

Конечно удобно написать статью, в которой автор "бросает вызов замшелым гейткиперам" рассказывая "вайтишникам" что их неудачи связаны не с их навыками, а с проклятыми ретроградами, которые просто не видят их великого желания писать код получить высокооплачиваемую работу, где даже напрягаться не нужно.

Просто выполняешь задачу по инструкциям от тимлида / интернета / ютуба - а в конце месяца получаешь деньги. Не справился с задачей - значит тимлид виноват, плохо задачу поставил, плохо помог, фирма плохая, не наладила процессы онбординга, фрэймворк плохой, слишком всё сложно. А вайтишник молодец - у него есть бумажка о прохождении очень уважаемых курсов.

И всё это приправлено другой крайностью, когда какой нибудь айти гигант собирает народ на галеры, и там даже сеньёр почувствует себя тупым вайтишником из за огромного кривого легаси, невыполнимых сроков или неадекватного руководства.

Но в статье в первую очередь говориться о новичках, поэтому позволю себе разобрать несколько тезисов:

  1. IT - это искусство!
    Нет, это просто ремесло, хотя и требующее большой степени творчества. От вас на начальном этапе никто и не будет требовать.

  2. ЧСВшные гейткиперы так и норовят самоутвердиться на новичках!
    Везде есть нехорошие люди. Но чаще всего вас собеседует лид которому просто нужен человек для выполнения конкретной работы, или отдельный тех собеседующий, которому тоже нахрен не сдалось самоутверждаться.

  3. Любой сможет в айтишечку! Это просто!
    Можно ли любой научиться какому то ремеслу? Конечно.
    Вопрос мотивации. Но не надо ожидать что будет просто. Это огромный объём знаний, все из которых есть в публичном доступе. Читай, учись, пробуй - и обязательно станешь.
    Но не надо думать что бумажка о прохождении 3х месячных курсов с надписью "не лох" что то значит.

  4. Всё давно написано, просто делай по инструкции!
    Действительно, в реальности вам не придётся писать свой QuickSort. Но это не значит что для любой задачи будет инструкция. Скорее наоборот, иначе зачем вы вообще нужны?

  5. Плохие злобные фирмы не хотят нанимать джунов! Где нам взять опыт?!!
    Внезапно, плохим злобным фирмам нужна работа, а не обещания. Пили свой проект, смотри чужие проекты, делись результатом.

  6. Если айтишников не хватает - значит вы будете всегда востребованы!
    А вот нифига. Выберешь неправильный путь - и будешь очень долго стучаться в закрытые двери. Просто потому что даже специалисты с опытом не особо востребованы в какой то области. А вы и тем более.

HH.ru придумывает идею о сертификации айтишников. Аутсорсы вроде ItQuick предлагают под видом вакансий с ЗП по потолку рынка — свою платформу по оценке грейда и «синьерности».

Конечно они будут всё это проталкивать, потому что в перспективе будут иметь с этого нехилую финансовую выгоду и шанс стать "лицензионным центром" который будет диктовать свои требования всем, кто вздумает пройти сертификацию.

Мой бы первый вопрос был "а почему я не могу использовать стандартную функцию?"

После какого либо ответа, я бы полез в исходники этой функции и скопировал много раз проверенное и гарантированно рабочее решение.

В ЖС это невозможно, поэтому третий вариант - вбить в гугл "округление числа JS" и посмотреть способы решения. Даже если решение очевидно - могут быть подводные камни и нюансы, которые надо проверить заранее.

Ну и когда я буду уверен что решение (x + 0.5) оптимально (а оно не оптимально, выполняется куча лишних операций), я буду его использовать.

При этом речь вообще не про логику или математику. На месте этой функции может быть любая другая. Алгоритм бы не поменялся. То есть уровень моей квалификации допускает ошибки даже в простейших (на первый взгляд) действиях, и я бы хотел видеть похожий подход и от джунов.

Работал ли я со SQL? Дальше я понимаю, что будет экзамен.

А может и не будет.
А может вы общаетесь с HR который просто заполняет чек-лист который ему прислал тимлид.
А может это просто подводка к вопросу, с какими базами данных вы работали.

Повторюсь, я не вижу проблем в ответе даже на действительно тупые вопросы, потому что в работе постоянно встречаются случаи когда надо потратить 10 секунд на тупой вопрос, чем потратить кучу времени на ненужную работу.

Похоже причины по которым вас отсеивают всё таки лежат в личностных характеристиках.

Ооочень странный результат.

Либо вы 20 лет крутили треугольные гайки с левой резьбой, либо вы нам что то недоговариваете.

За 20 лет вы ни разу не работали с SQL? Или это какой то провокационный вопрос, что он попал в категорию ублюдских?

Предгагаю вам задуматься о том, что вас могут не брать из за каких то личных характеристик, а не "ошибок" в ответах.

Что то не знать - это нормально. Всегда можно научить. Зато когда на собеседовании кандидат всячески показывает своё презрение к собеседующему - то нафига он такой красивый сдался, чтобы ругаться с ним потом на созвонах?

Плюшки раздают потому что все эти печеньки и кофемашины экономят деньги, повышая лояльность сотрудников.

Можно ли убрать кофемашины, закупать самые дешёвые кресла и мониторы, и сэкономить на этом денег? Конечно можно. Только народ подумает и свалит туда где всё это есть, и на их возвращение придётся потратить уже гораздо больше.

Возникает вопрос - в чём проблема было использовать реальные инструкции от таких "мастеров" вместо сказок на тему "запускаешь файл и смотришь как клиент несёт все свои деньги, закладывает квартиру, и продаёт почку" <примечание> в это время вы должны есть детей

Делайте хорошо, плохо не делайте. Сохраняйте данные, делайте бэкапы. Как именно - ваши проблемы, мы вас предупредили. Ага.

Именно так. Вопрос - нужен ли такой гемор потенциальным родителям?

Вклад детей экономику очень переоценён.

А вклад взрослых людей которыми становятся дети? Всё упирается в выгоду и отношение к детям с точки зрения общества.

Может ли обычная семья крестьян в 19 веке прокормить 6 детей? Как говорит нам история - без проблем. Все ли из них доживали до момента когда смогут приносить пользу? Нуу, не то что бы.

Парадигма была простая - что пожрать найдётся, а помрут - ну ничего не поделать. Отсюда решение - рожать больше, дабы диверсифицировать риски.

Но дети, это инвестиция прежде всего в себя

— Почему, мистер ITDiver77, почему? Во имя чего? Что вы делаете? Зачем, зачем плодитесь? Зачем продолжаете размножаться? Неужели вы верите в какую-то миссию, или вам просто страшно погибать? Так в чем же миссия, может быть, вы откроете? Это стакан воды в старости, инстинкт размножения, может быть, страна, или вы боретесь за любовь? Иллюзии, мистер ITDiver77, причуды восприятия. Хрупкие логические теории слабого человека, который отчаянно пытается оправдать свое существование — бесцельное и бессмысленное!

В начале 2000х этими лазерными указками были переполнены все ларьки возле школ.

Что мы с ними только не делали - я не слышал ни об одном случае повреждений. И да, по собственной тупости я сам светил этой указкой себе прямо в глаз, и смотрел на "белый шум" красного цвета. До сих пор зрение в полном порядке.

Полагаю что проблема несколько преувеличена, потому что она не подтверждается практикой.
А придумать повод для страхов можно по любому поводу.

Автор жалуется на последствия собственной криворукости.

Я с таким же успехом могу накатать слезливую статью "почему производители бензопил позволяют отпилить себе ногу"

Мсье, вы можете не пользоваться столь ужасным мессенджером, и выбрать любой другой на своё усмотрение.

Отечественные компании имеют тенденцию выкручивать яйца как только на них подсядешь.

Уж лучше жрать опенсорсный кактус типа матрикса, чем завязывать бизнес процессы на кучку жадных бизнесменов.

А ещё у них не работает кнопка "удалить способ оплаты". Всё работает, а эта кнопка - нет.

Контора вы сами знаете кого.

Зачем на них смотреть, на них ездить можно.

Полагаю что так же на заре эпохи смотрели на велосипедистов и автомобилистов.

Information

Rating
5,491-st
Registered
Activity