Забавно, пару дней назад была статья про то что кого то уволили из за того что состоял в группе волчат, и опа, статья про то как выявлять, новая тенденция ниша для хайпа?
P.S. тех кто учит проходить собеседования вроде много, и работают они не первый год, да, качество упало, раньше в FAANG подтягивали алгоритмы, систем дизайн и тд. Сейчас стало проще и доступнее, главное влезть а дальше как ни будь
У нас все равны, но некоторые ровнее. Модно нынче всех делить, стандартизировать, по полочкам раскладывать, вы еще добавьте гороскоп сюда, потом азиатский гороскоп, и будет полная картина, с кем работать а кого уволить.
Хотелось бы почитать про ваш опыт, задание и тд, а не про шаблонные советы из интернета, пока нечего нового вы тут не написали, или все ради рекламы ТГ (((
P.S. вы бы хотя бы примеров побольше накидали, из разряда, было стало, плохо, хорошо
P.S. Спасибо автору за минус ))) еще бы аргументов добавить было бы супер
Дальше не читал )))
Забавно, пару дней назад была статья про то что кого то уволили из за того что состоял в группе волчат, и опа, статья про то как выявлять, новая тенденция ниша для хайпа?
P.S. тех кто учит проходить собеседования вроде много, и работают они не первый год, да, качество упало, раньше в FAANG подтягивали алгоритмы, систем дизайн и тд. Сейчас стало проще и доступнее, главное влезть а дальше как ни будь
Может лучше Симпсонов разобрать ))) это более креативно.
1 000 000 резюме / 1825 дней (5 лет * 365 дней в году = 1 825 итого) = 547,94 резюме в день.
Без учета выходных и тд. Ну это же продуктивного рекрутера не останавливает.
547,94 резюме в день / 8 часов = 68,49 в час просмотренных резюме, норм. продуктивность.
Тут вы как то не укладываетесь.
Не-а, он знает что есть буковки и по этим буковкам нужен определенный человек. А что он будет делать и тд он не знает.
Супер, обязательно подпишусь на ее телеграм )))
Вы бы текст на ошибки проверяли перед публикацией (((
P.S. помню что лень, но если реально лень то и статьи бы не было ))) так что не лукавьте.
Интересно а многие ли тут читали 12 стульев? Думаю молодёжь даже не догадывается про что и об чем тут говорить?
Интересно а в чем преимущество то?
Интересно сколько людей смотрело сериал из которого вы вставили скрины?
У нас все равны, но некоторые ровнее. Модно нынче всех делить, стандартизировать, по полочкам раскладывать, вы еще добавьте гороскоп сюда, потом азиатский гороскоп, и будет полная картина, с кем работать а кого уволить.
МТС - я знал (((
Ничья, у вас 4 голоса и у меня ))) но выиграли вы, я точно туда не пойду )))
Вы не указали положительных или отрицательных ))) самое простое что то написать про политику, получить -100 и выиграть )))
За статью спасибо, неплохо было бы добавить таблицу, где указать все различия, возможности и тд.
Интересный опыт. молодцы
Только ситхи всё возводят в абсолют
DDT без дяди Юры не взлетит.
1) Ну я тоже могу СКАЗАТЬ. что работаю на 10 одновременно.
2) История не нова, был инженер мелкосовта на которого работала пара индусов.
3) NDA. не. не слышал.
4) Вопрос только в том, а зачем рассказывать об этом? Ну красава, крутишься и тд, но зачем палиться то?
5) Сейчас все работодатели задумаются а не Хуан ли это ))) а это геморой
6) Мавры наверное тоже увидят статью, и могут попросить больше денежек
Хотелось бы почитать про ваш опыт, задание и тд, а не про шаблонные советы из интернета, пока нечего нового вы тут не написали, или все ради рекламы ТГ (((
P.S. вы бы хотя бы примеров побольше накидали, из разряда, было стало, плохо, хорошо
P.S. Спасибо автору за минус ))) еще бы аргументов добавить было бы супер
То что писалось с трудом, должно и читаться с трудом