Comments 55
То есть нанял субподрядчиков. Умно
Смотрите-ка, бодишоп в 2025 году! Вот это поворот!
И да, бодишоп для нищебродов, 500k на 9 компаний это типа 55к в год гросс с конторы, в среднем? Какой-то пакистанский междусобойчик в великой прерии Среднего Запада.
Если Джун просит 55к, то и спроса с него почти нет – раз в спринт одну таску закрыть.
Спринт две недели = 10 рабочих дней = 10 контор без пакистанских помощников.
Так окажется, что проще наняться джуном в 10 контор, чем где-то мидлом быть
Так окажется, что проще наняться джуном в 10 контор
Простите, лолшто?
То, что у контор есть такое понятие как грейды, и всякое прочее. Поэтому да, с точки зрения зарплаты внезапно может иметь смысл, если в этих конторах плохой контроль. Одну таску за неделю для компании закрыл, в отчет по работе воды налил, и не поперли. Зарплату на каждом рабочем месте повышать, скорее всего, не будут, но и не выпрут. В сумме получается больше, чем если работать мидлом, притом у мидла скорее всего больше работы и сложнее задачи.
Я понимаю эти теоретические рассуждения. Проблема в том что на сегодняшнем рынке устроиться джуном по вероятности равносильно срыву джекпота на миллионы $$$. А ещё и 10 таких благополучных устройств? Серьёзно?
Проблема в том что на сегодняшнем рынке устроиться джуном по вероятности равносильно срыву джекпота на миллионы $$$
Так он устраиваться идёт не джуном, а опытным разработчиком. А вместо себя уже отправляет работать возможно джунов. Сами бы они не справились, но он помогает советом. И вот
Какая разница? При нынешних 1000-2000 откликах дело даже до собеса не дойдёт.
Вы хотите сказать, что сейчас опытный разработчик даже не сможет попасть на собеседование?
Тут схема предполагает, что у тебя знания как у миддла или синьора, но устраиваешься ты на несколько вакансий джуном. При таких вводных пройти собеседование вполне реально, так как у тебя знаний и опыта больше по сравнению с другими соискателями
Все хотят минимум мидлов и никто не хочет джунов. Если после одного-двух лет не начнёте закрывать мидловые таски, то скорее всего попросят на выход
Вполне себе вариант. На пальцах
Лучше в трех местах джуном по условным 100к/мес и в ус не дуешь
или
мидлом за 300к - тут с тебя нормально так спросят
В 2025-ом надо писать про то как за тебя AI работает - на бадишопе уже не хайпанёшь.
То есть он нарушает всякие nda, секьюрити и комплиансы и надеется, что ему за это ничего не будет? К успеху идёт пацан))
Видимо мало плятят, чтобы имоло смысл не нарушать.
Не во всяком договоре есть non-compete agreement, и он со своим богатством выбора вполне может их избегать, если захочет.
А в остальном, что он нарушает? Он ведь не передает секреты из одной конторы в другую. Просто хранит их в одной голове :)
Зависит от юрисдикции, где он живёт, и от потенциальной ценности инфы. В среднем, я бы сказал, ценность этой информации близка к нулю и, даже если кто-то из работодателей узнает, судиться с ним вряд-ли будут.
Потом он поругается с один из помощников и тот его подставит. Это всё до случая, если история реальная. Хотя мне кажется, что сильно приукрашенная. Я тоже знал "админа", который работал на полной ставке, но задачи скидывал на аутсорс, потому что сам был обычным эникеем. При этом половина зарплаты оставалась у него. Несколько месяцев продержался, потом всё равно ушёл. Долго так не проработать.
Он заработал 470 тыс. долларов, а после вычета зарплат помощникам у него осталось 320 тыс. долларов.
Не написано, сколько было сотрудников в 2023, но неплохо так получается - себе 2/3, а конечным исполнителям только треть в сумме.
Читая сию прохладную историю, никак не мог отделаться от ощущения, что этот анекдот я уже читал.
К - капитализм.
Почему вы решили, что он сам только раскидывает задачи на кого-то и ничего сам руками не делает?
470 гросс - 320 доход = 150 на зп помощникам, это по ~20к на помощника без учета налогов физиков. Что-то очень негусто.
Рубрика "Невыдуманные истории"
Если есть такой талант к организации бизнеса, то зачем шкериться и ходить под угрозой озвиздюливания? Особенно после этого акта самолюбования, когда все разболтал. Организуй нормальный прозрачный бодишоп и греби еще большие деньги.
Что такое "бодишоп" в данном контексте? Часть ссылок ведут на ресурсы Rule34, и... я видел там такие фетиши, про которые даже не знал, что они у меня есть!
Если бы всё так просто было.
Вместо того, чтобы просто посматривать сайты с вакансиями, придется много искать тех, у кого потребность в том, чтобы контракт дать большой, нужен нетворк и какая-то наработанная репутация, чтобы конкурировать с такими же бодишопами именитее.
Но это так, мысли вслух. Как оно на практике, — понятия не имею, ни бодишоп не делал, ни много работ не работал.
Если бы всё так просто было.
Этот человек уже сделал солидную часть работы - процесс организовал. Ну и если есть конторы, которые согласны на вот этих кое-как втыкающих QA, то они же и есть будущая ЦА этого бодишопа.
Я сам раз работал в бодишопе, и их история успеха ровно такая и была. Собрались полтора человека и что-то клепали на заказ. Наработали репутацию и со временем выросли до 600 человек с щупальцами по всей Европе. По слухам на моем проекте забирали себе 60% того, что заказчик платил за работника.
Кажется, у меня не получилось передать мысль, — или получилось, но у Вас просто другое мнение.
Вы считаете, что организовать труд/процесс нескольких работников это солидная часть работы. Да, я тоже так думаю, но только в моем понимании это цветочки в сравнении со скиллом продажи ваших услуг с нуля корпорациям, которые будут предпочитать ребят именитее, в отсутствие у вашего бодишопа конкурентного преимущества (ещё нет репутации и т.д.)
С каждой такой новостью количество одновременных работ растет.
Журналисты поскромничали и оставили 9. Последнее однозначное число.
По законам жанра желтой журналистики следующая новость будет уже с двухзначным числом.
Интересно на каком числе остановятся.
Снимаю шляпу и бурно аплодирую!
Хороший менеджер, который почему-то решил стать QA
Джентельмен ходит по ох....но тонкому льду. Контракторам строго запрещено поручать работу кому-то другому. Так можно и присесть, если все разом вскроется.
1) Ну я тоже могу СКАЗАТЬ. что работаю на 10 одновременно.
2) История не нова, был инженер мелкосовта на которого работала пара индусов.
3) NDA. не. не слышал.
4) Вопрос только в том, а зачем рассказывать об этом? Ну красава, крутишься и тд, но зачем палиться то?
5) Сейчас все работодатели задумаются а не Хуан ли это ))) а это геморой
6) Мавры наверное тоже увидят статью, и могут попросить больше денежек
Участвовал в одном проекте фрилансером, я написал всё программки, всё подготовил, а дальше по ним надо было считать, т.е. нажимать на кнопки, выводить данные, и т.п... это мне было уже лениво делать, поэтому я привлек студентов (за денежку). Я думаю главный герой статьи проводил анализ и декомпозицию задач, а дальше уже просто. По опыту это хорошее разделение - когда один человек думает, а другой работает.
Какие то левые люди из других стран вместо него имеют доступ к внутренним ресурсам компании, могут что-то сделать нехорошее, слить внутренние документы, добавить закладки в код итд, а ответственность будет на нём. Как то опасно звучит и выглядит как сказка.
«На выпускные экзамены в школах раздали тему для сочинения: „Что бы я сделал для родной страны, если бы стал премьер‑министром“. Было написано разных сочинений — и по содержанию, и по объему, но все они заканчивались одной фразой: „И хрен бы вы меня потом нашли!“» ©
о каком коде речь если это QA? какие документы закладки,
Тут от конкретной ситуации зависит, условно QA тестит продукт который еще не анонсировали в СМИ и может конкурентам инсайдерскую информацию распространить и они поторопятся и выйдут на рынок быстрее, со штатными сотрудниками соглашение есть, а вот левые люди как из статьи могут даже представиться левыми именами.
А остальное - ну человек получил впн доступ и теперь он во внутренней сети организации, у него доступ до всяких джоб деплоя, автотестов, может быть он пилит скрипты которые исходники раскатывают и собирают для прогона автотестов. Он внутри организации и работает с непубличными ресурсами компании.
Чел создал типичную галеру)
QA-инженер из США рассказал о том, как работает одновременно в девяти компаниях