Алекс Серебренников evalexdy

То, что человек всю жизнь говорит на английском языке, вовсе не означает богатый словарный запас, умение работать со словоформами и тому подобное.

Да и вообще, вот вам хохма из жизни, правда, это был скорее вопрос произношения:

Видел картину, как мужик с изумительным британским (да, не американским) английским, буквально бился головой о стойку, требуя себе «хоть кого-то, говорящего по-английски» перед продавцом-индусом, оба не понимали друг-друга, при этом оба говорили на английском, и обоих я спокойно понимал, несмотря на свой сибирский всего лишь upper intermediate.

Золотой вы человек! Спасибо!

«yep» as I prefer ;)

Всегда в подобных статьях интересовало: неужели так сложно приводить хотя бы транскрипцию?

P.S. Свободно говорю по английски, тем не менее.

Программисты уже давным-давно из абстрактных «гуру всего» делятся на достаточно узкоспециализированные направления. Тот, кто прекрасен для веба, например, увязнет в разработке драйверов, системщики не считают верстальщиков программистами и так далее.

БОльшая часть работы программиста может решаться грамотной постановкой задачи: если приходит задача, в которой нужно выдать результат сложения А и Б, описан тип и А и Б, а также есть техническое задание на способ сложения (А и Б не обязательно могут быть числами), то математика, может быть, и не понадобится. Другое дело, когда ставится задача сложить А и Б, а по условиям задачи, А и Б — это, например, векторы, вот тогда нужно вспомнить математику. И все эти споры «нужно ли программисту знать бухгалтерию, геометрию, банковское дело и т.д.» в итоге упираются в грамотного проект-менеджера. Другое дело, что лучший проект-менеджер это тот, кто досконально знает программирование текущих задач ;)

Читал и ржал. Автор, давайте к нам в ОАЭ на стажировку, вернетесь на Кипр счастливым и сразу кинетесь обнимать банкиров и целовать Кипрскую землю.

Так это ж классика: «good marketing and sales always beat great technology» (хороший маркетинг и продажи всегда победят отличную технологию).

Предпочитаю слушать дикий тяжеляк, потому что когда отвлекаешься, мозг осознает ЧТО ты слушаешь и пулей кидается обратно в работу.

Смотрю на D:\Music объемом 163Gb и думаю о своей предсказуемости…

> начал из распберри и палок делать свой проект
Что ж вы так о распберри…

Что еще вы бы могли порекомендовать от себя?

Ну, это уже становится классикой: Не можешь подобрать иллюстрацию — добавляй котика!

Как программист, я в принципе не могу сказать, что вся электроника — плохая, ибо придется работу менять :) Повторюсь — все хорошо в меру.

Не нужно передергивать, я не об этом писал.

Но, если вам нужно сравнение фактов, то вот пример: у меня машина Nissan X-Terra 2008 года, так называемая «мужская комплектация», то есть, что называется, «деревянный салон», минимум электроники, в основном, гидравлика и все такое прочее. У жены новая машина (порядка 2 лет), напичканая электроникой, всякие там камеры заднего вида, вагон сенсоров и т.д. Свою машину я за 8 лет всерьез не чинил ни разу, замена расходников не в счет, ну, еще отказали датчики давления в шинах, на что я просто забил, проверяю пинком по колесу. У жены же, то какая-нибудь лампочка загорится, то фары плохо реагируют на освещение, то дворники ведут себя так, как им хочется, а не так, как погода указывает.

Не считаю, что мне срочно надо становиться ретроградом и пытаться впихнуть паровой двигатель на угле в свою машину, но и излишек «современности», на мой взгляд, тоже лишний.

Еще в журнале «За Рулем» несколько лет назад читал статью, правда, про Ладу Калину, что у нее отказывает электроусилитель руля и типа лучше брать машину с гидроусилителем. К сожалению, в качестве пруфа нашел только коммент по теме: http://wroom.ru/?id=forumtopic&topic=108.

Я это к чему: на мой взгляд чем «умнее» машина, тем, в итоге, большими проблемами это оборачивается.

заткнув уши наушниками

Не поможет

Шелдон Купер — перелогиньтесь, пожалуйста.

Помнится лет 15 назад, когда я состоял в вирмакерской группе, некто с ником Z0mbie забабашил замечательный IRC крипто плагин по схеме с открытыми ключами, позволяющий не париться по поводу вероятной прослушки. Что сегодня мешает вернуться к истокам?

Не только метро, с год назад тут и трамвай-«беспилотник» пустили.

Так и вижу анонс: «готовится к релизу PHP12, только теперь он будет называться С#»

Вы попробуйте через свой фильтр в ОАЭ что-нибудь найти. И, да, 10 вакансий на все ОАЭ это конечно блестящий результат…

Мне сестра-медик давным-давно сказала, что если будешь искать у себя симптомы любого заболевания — обязательно найдешь и это речь шла о физических заболеваниях. Но когда их сводили на практику в дурку психоневрологический диспансер, где им демонстрировали людей с реальными отклонениями и, для сравнения, нормальных людей, просто с разными особенностями характера (излишне веселые, склонные к депрессии и т.д.), подавляющая часть студентов определила психов людей с отклонениями как нормальных, а нормальным людям диагностировали разные психические заболевания. После этого сестра добавила — никогда не ставь себе диагноз сам, если считаешь, что твой доктор ошибается — попроси другого доктора, но сам себе никогда ничего не определяй — с гарантией ошибешься.

Вот не поленились же вы пройтись по всем постам про работу в Дубае и с упорством дятла влепить ссылку на свою доску объявлений. Да и черт бы с вами, если бы там были вакансии для айтишников в Дубае, а то ведь по поиску в ОАЭ — вообще ничего не находится. Надеетесь, что понабегут работодатели и завалят ваш сайт вакансиями?

Всегда можно найти кого-то лучше. Если у нас есть определенный срок для поиска сотрудника, смысл сразу же хватать то, что первое подошло? Допустим, нашли несколько человек, уровень знаний примерно одинаковый, тесты прошли на ура, от CV душа радуется, дальше уже можно выбирать по манере общения, по дополнительным знаниям и так далее. Разумеется, имеет смысл этим заниматься, когда у вас очередь из кандидатов, а не если у вас за месяц единственный соискатель, да еще и сразу по знаниям устраивает.

Как-то странно. Например, я провожу собеседования, в день по плану у меня 5 человек, срок для поиска человека — две недели. Где гарантия, что я возьму первого, не возьму второго и не найду через неделю изумительного третьего?

Понятно, что если человек на интервью откровенно «плавает», можно ему сразу сказать: «дружище, подучись годик-другой и приходи снова», но выдать что-то вроде: «у нас тут еще кандидатов 50, но мы вас берем на работу», а через неделю перезвонить: «а нет, не берем, нашли кое-кого получше» — отличный способ угробить репутацию компании, нет?

Ну, по крайней мере макет для Apple на Emojipedia тоже есть.

Похоже теперь и GeekTimes в Турции будет заблокирован.

Спасибо! Мои глаза, измученные «консьюмерским сегментом» и предложениями вида «Превосходные показатели по износостойкости на уровне 50 Гбайт в сутки для записи по хосту в течение 5 лет (именно на такой срок предоставляется гарантия для новинки) являются идеальным решением для продвинутых пользовательских приложений и рабочих нагрузок» в упор не заметили цены.

Спасибо за внимание, готовы ответить на ваши вопросы

Испытывая когнитивный диссонанс от осознания себя как представителя «консьюмерского сегмента» и не желая испытывать фрустрации в будущем, интересуюсь: в какое количество финансовых средств обойдется мне подобное устройство, буде я пожелаю его себе приобрести?

Собрался тут переписывать свой старый скрипт для анализа текста и выдергивания из него ключевых слов (по частоте использования) и дай-ка, думаю, пробегусь по хабру, может чего полезного найду.
Спасибо огромное за статью, вместо запланированного дня для экспериментов уложился в 15 минут! Несмотря на то, что SOUNDEX плохо подходит для словоформ, в качестве быстрого решения для заполнения метатега keywords подходит более чем, главное в анализируемом тексте не смешивать русский и английский языки.
Если кому интересно, вот коротенькая реализация на github'е: github.com/evalexdy/Keywords-Generator

В общем-то, так обычно и делают, проводят собеседование, потом, если вы устраиваете, то вам предлагают приехать по туристической визе, ну и если все устраивает — делают рабочую визу. Проблема в том, что если компании человек нужен достаточно оперативно — никто не будет заморачиваться с поиском кандидата в другой стране, проще взять то, что под рукой.

Даже я, когда искал работу, ставил себя на место работодателя, чтобы понять, что во мне такого, чего нет у сотен других кандидатов, почему именно меня должны взять на работу. Опять-таки, как я уже писал, удаленно работу у меня найти не получилось, с другой стороны, я достаточно ориентировался в зарплатах и затратах, чтобы четко понимать, за какие деньги я согласен начать работу.

Евгений, ощущения такого нет, поскольку я сам из Сибири, где не только локации побольше чем все ОАЭ, так еще и дорог нормальных нет.

Во всем надо видеть позитив:
Если на улице +50, ты радуешься, что у тебя хорошая машина,
Если в Рамадан нельзя курить, ты ностальгически повторяешь то, как в школе прятался за углом или в подвале!

большой перекос на сторону работодателя

Все в заголовке:

Найм на работу в Дубае, взгляд со стороны работодателя

Дело было вечером, делать было нечего, поэтому отвечу:

Кому-то будут интересны хобби человека, а кому-то нет

У вас срок — неделя-две, вам пришло 100+ резюме в разных форматах, помимо их чтения и попытки оценки кандидатов по резюме, вам еще надо делать кучу другой работы, вы правда считаете, что чтение хобби типа «I like sport movies» и почему-то дикое популярное среди индусов «internet surfing» нужно читать?

Почему я не могу начать поиск, находясь там?

Искать можно и нужно, оценить размер зарплат, внешнее окружение, прикинуть расходы, сравнить свой уровень с потенциальными «конкурентами» на рабочее место, но чтобы вас привезти из другой страны, работодатель должен ждать, пока вы закончите свои дела дома, оплатить вам переезд, заморочиться с кучей документов. Повторюсь:

вы должны быть очень впечатляющим кандидатом, чтобы вас привлекли на работу из другой страны

Указывайте и вы зарплату, которую готовы платить за эту работу

А кто вам сказал, что мы ее не указывали? Зачем по вашему я рассылал дополнительные вопросы типа «ваши зарплатные ожидания и условия работы» и вступал в переписку с каждым заинтересовавшим меня кандидатом?

«Краткие рекомендации к соискателям»

Простите, но у меня складывается впечатление, что вы прочитали только этот абзац. И еще, я не зря в самом начале статьи дал ссылку на свой же пост о том, как искал работу.

Уважать нужно не только себя, но и время потенциального работодателя, да и людей, которых вы комментируете, тоже бы не помешало.

Судя по всему, проблему межплатнетной связи в Китае давно решили

Первый раз столкнулся с подобной системой полгода назад, когда пытался общаться по телефону с Аэрофлотом. В течении 20 минут я разными фразами и чуть ли не разными голосами пытался добиться от электронной девушки чтобы меня соединили с живым человеком. И все 20 минут электронная скотина с упорством дятла предлагала мне либо скидки, либо говорила, что она не понимает, чего я от нее хочу. Весь офис вокруг меня к концу разговора уже просто лежал под столами. Учитывая, что проблема была в том, что у меня ребенка «заблокировали» в Московском аэропорту, а сам я звонил из Дубаи, вопрос был очень срочный — я навеки возненавидел все электронные автоответчики мира.

Ага, от бренда «Фаталити»

Главное чтобы не

В 2004 году писал генератор рассказов. Разумеется, «Войны и мир» не получилось, но когда эксперимента ради в качестве первичной базы для анализа связей слов загрузил кучу порнорассказов — подивился результату. Фразочки вида «я ласкала его вкусные ухи» сильно радовали.

Только если игра понравилась

Я, наверное, среднестатистический игрок, но любые новые игры сначала прохожу на easy и только если игра понравилась — начинаю повышать сложность. При этом свежие версии игр в которых считаю себя неплохим игроком сразу ставлю на максимум сложности. Категорически неприемлю любые on-line игры, потому что играю от случая к случаю и мне кажется глупым ждать или искать кого-то. В общем, играю для собственного удовольствия.