Вадим, логика тут такая: конкуренция растёт, поэтому компании чаще обращают внимание на софты (хотя случаи бывают разные, конечно). Поэтому в резюме стоит продемонстрировать, что у программиста продуктовый майндсет (это если компания продуктовая), может ли работать в команде.
Причем это могут быть и какие-то другие показатели: рост числа пользователей; ускорение работы приложения; повышение стабильности работы; масштабный редизайн; какая-то новая фича и так далее.
Юрий, здравствуйте! Прошу прощения, чуть подзадержался с ответом. Моя идея такая:
в данном случае пункт про прибыль приводился, как пример. Это может быть на самом деле что угодно. Например: рост числа пользователей; ускорение работы приложения; повышение стабильности работы; масштабный редизайн; какая-то новая фича и так далее.
В данном блоке важно подчеркнуть продуктовый подход и вовлеченность кандидата в работу. Компании сейчас всё больше и больше обращают внимания на софт-скилы разработчика: насколько у него продуктовый майндсет (если мы говорим о продуктовых компаниях), понимает ли он, для чего делается та или иная фича, может ли работать в команде и так далее. И подобные вещи это могут показать хотя бы в общих чертах.
Сейчас конкуренция усиливается, особенно для джун-миддл ролей. Поэтому работодатели более пристальное внимание уделяют софтам. А хорошо составленное резюме - это «лицо», имидж разработчика. Некоторые компании бывают в первую очередь рассматривают тех кандидатов, у кого понятно, лаконично и четко составлено резюме и в котором отмечено всё то, что они хотят видеть
Поэтому важно писать как то, что было сделано с инженерной тз, так и то, зачем это было сделано.
Вадим, логика тут такая: конкуренция растёт, поэтому компании чаще обращают внимание на софты (хотя случаи бывают разные, конечно). Поэтому в резюме стоит продемонстрировать, что у программиста продуктовый майндсет (это если компания продуктовая), может ли работать в команде.
Причем это могут быть и какие-то другие показатели: рост числа пользователей; ускорение работы приложения; повышение стабильности работы; масштабный редизайн; какая-то новая фича и так далее.
Юрий, здравствуйте! Прошу прощения, чуть подзадержался с ответом. Моя идея такая:
в данном случае пункт про прибыль приводился, как пример. Это может быть на самом деле что угодно. Например: рост числа пользователей; ускорение работы приложения; повышение стабильности работы; масштабный редизайн; какая-то новая фича и так далее.
В данном блоке важно подчеркнуть продуктовый подход и вовлеченность кандидата в работу. Компании сейчас всё больше и больше обращают внимания на софт-скилы разработчика: насколько у него продуктовый майндсет (если мы говорим о продуктовых компаниях), понимает ли он, для чего делается та или иная фича, может ли работать в команде и так далее. И подобные вещи это могут показать хотя бы в общих чертах.
Сейчас конкуренция усиливается, особенно для джун-миддл ролей. Поэтому работодатели более пристальное внимание уделяют софтам. А хорошо составленное резюме - это «лицо», имидж разработчика. Некоторые компании бывают в первую очередь рассматривают тех кандидатов, у кого понятно, лаконично и четко составлено резюме и в котором отмечено всё то, что они хотят видеть
Поэтому важно писать как то, что было сделано с инженерной тз, так и то, зачем это было сделано.