Pull to refresh
-1
0
Send message

Хоть один адекватный комментарий по делу, а не просто хвалебные дифирамбы автору.

В целом статься действительно крайне слабая. Воды много. Конкретики почти нет. Упомянутые кейсы - детский лепет какой-то. Вот как пример - автор позиционирует себя как мега гейм-дизайнера, однако какие именно дизайнерские решение были применены в создании его кластера мы из статьи не узнали (групп-лимит и newbie protection - это даже не смешно. Это уровень любой мобильной донатной гриндилки). Ну и монетизация, упомянутая в статье - самый "жадный" вариант из возможных (лутбоксы + пей ту гринд). Не удивительно, что на длительном отрезке все "выгорело".

Была ли у его серверов своя концепция? Какие моды и сборки использовались в основе (сюжетно-квестово ориентированные или "шмоточные"). Как решались проблемы с завершением саппорта того или иного модпака? Что делалось для удержания игроков (сезоны с вайпами, эвента etc). Какой новый опыт, (ну кроме игры малой тимой) давали сервера автора относительно ванильных? Всего этого в статье нет. Однако постоянный упор на то, как важно досконально знать специфику и механику игры. А что из этих "глубоких" знаний было задействовано - в статье опять же нет.

Зато есть абсолютно детские архитектурные ошибки уровня "любое кроилово приводит к попадалову". Внезапно выделенные дедики процесорозависымые и очень любят тактовую частоту одного ядра, в потолок которого и упираются. Из этого делаются выводы, что Xeon`ы не годятся. А то, что Xeonы бывают не только Bronze и Silver, но Gold и Platinum с совершенно другими характеристиками и ценой - в статье не сказано. Хотя это критично важные данные для расчета ценообразования будущего проекта и затрат на его содержание. Решение использовать soho машинки под дедики подходит для теста, но категорически не годится для нормального прода ибо ни один уважающий себя DC такую технику у себя размещать не станет. Следовательно, тут или нужно идти по пути развертывания своей инфратструктуры (ваш пример) или увеличивать бюджеты на аренду серьезной техники. И то и другое - затраты, которые просто необходимо учитывать в проектировании.

Хотя если подумать и вспомнить что пользователи умудрялись напрямую ломиться к админам без прохождения всех линий поддержки, то начинает возникать вопрос, а так ли хорошо настроена она была)

Вот такие же мысли. Создать систему тикетов и саппорта и самим же, своими руками свести ее ценность к нулю оставив приватные каналы. В итоге любой пользователь получивший от админа в привате направление в сторону тикета воспринимает это как личный посыл его подальше. Помножаем на токсичное комьюнити и получаем шитсторминг которого мы заслужили.

Мы в свое время, определили менеджера IT проектов, как - стикер на канбан доске. Который сам определяет сроки перехода и начинает раздавать алармы если движения нет. :)

Ну так и Administrator далеко не root. Последнего вообще не существует и его роль поделена на много подролей - System, Trusted Installer etc. ;)

>Кто их делал, те и сокращаются, независимо от уровня.

Крайне странная позиция ибо опытные кадры с закрытого проекта всегда можно реализовать в других своих проектах. Закрыть ими открытые вакансии. Понятно, что не всегда это возможно, но в целом это выглядит более логичным, чем закрывая продукт выгонять всех.

Собранные исключительно по дендро-фекальной технологии!

Более того, страшную тайну открою, даже по ТК РФ на испытательном сроке (до 3 мес.) тебя вполне могут уволить в 3 дня без особых объяснений

Но при этом это правило работает в обе стороны, о чем многие работодатели почему-то забывают. Т.е. ты тоже можешь ничего не объясняя, взять свои вещи и покинуть компанию в течении этого срока. Испытательный - он для обеих сторон.

А что, для работы в 1с разрабом надо нормативку?

Как правило, да. Серьезный спец по 1С он уже наполовину бухгалтер, а не чистый кодер.

Консультанты для тебя переводят бизнес постановку на понятный тебе язык... Во всяком случае в разработке для sap так.

И во многом по этому SAP значительно дороже в сопровождении, а многих вещей которые в 1Ске искаропки в нем нет в принципе.

Но все же тут надо учитывать, что SAP и 1C довольно разные продукты решающие несколько разные задачи.

Но в основе лежит то, что огромное количество умнейших людей готовы работать бесплатно, потому что им нравится,

Поздравляю, вы только что открыли такой термин, как "хобби". И да, некоторые люди смогли сделать так, чтобы их увлечение стало основным источником дохода. Т.е. совместить свое хобби (увлечение) и работу.

А теперь внимание вопрос - кому принадлежать основные Open Source ресурсы и что с ними станет если их владельцы перестанут их финансировать? Кто будет содержать, ну допустим тот же гитхаб?

 Уничтожить они ничего не могут, на следующий день кто-то всё восстановит из бэкапа и продолжат. 

Кто именно восстановит? На каких мощностях? Кто оплатит эти мощности? Кто будет сопровождать восстановленный проект, кто будет решать проблемы доступности и нагрузок? И да, некоммерческий не равно бесплатный.

Я в курсе, и я себя могу нормально продать

Судя по вашему ответу - нет. Речь шла о том, что если какой-то продукт достается вам "бесплатно", то скорее всего в данном случае "товаром" являлись вы. Монетизация нынче бывает крайне причудлива, но это все еще товар/услуги -> деньги.

 Вот только большинство из тех, кто вне Золотого Миллиарда 

Извините, но когда я вижу, что кто-то в серьез использует термин "Золотой Миллиард" то понимаю, что дальнейшая дискуссия с этим человеком бесполезна. Религиозные догматы нельзя оспорить с помощью логики или аргументов.

Теперь ещё и ИИ выставит на мороз половину работников

В начале 90-х то же самое говорили про компьютеры. Мол, офисных работников на мороз из-за них выставят. Что в итоге произошло? Теперь требуются для работы офисные работники с хорошим навыком работы на пк. Абсолютно то же самое сейчас происходит с ИИ. Это просто новый инструмент позволяющий ускорить и автоматизировать ряд задач.

Демографическая пирамида такова, что не понятно, кто будет обеспечивать пенсии.

Что вам тут непонятного? Вы сами ответили на свой вопрос - пирамида. Пенсии в текущем виде это именно что пирамида. Ваши сбережения здесь и сейчас отдают кому-то другому в расчете на то, что в будущем получится с кого-то еще получить достаточно, чтобы выплатить долг вам. Все, что в этом случае требуется - поменять парадигму и чтобы ваши деньги лежали на счете до момента X и выплаты вам шли бы именно с ваших отчислений. Т.е. надо убрать пирамиду.

>Всё большая часть рынка становится нематериальной, там где нет дефицита товаров.

И какой из этого вывод?

>Песню, как товар, можно копировать бесконечно

Да, но вернемся к вопросу ее стоимости. Сколько было потрачено ресурсов чтобы она появилась? И получится ли успеть продать достаточно "бесплатных" копий, чтобы хотя бы окупить ее?

>Тем более OpenSource, который бесплатен и неограниченно доступен.

У вас, скажем так, очень оригинальное понимание OpenSource. Нет, он отнюдь не бесплатен (в части сопровождения или разработки, например) и доступ к нему довольно сильно регламентирован (в зависимости от типа лицензирования).

>Кому принадлежит Википедния? 

Wikimedia Foundation, Inc. Ресурсом, как правило, владеет тот, кто его саппортит или может ликвидировать

>Это всё нерыночные механизмы, но они всё больше влияют и определяют нашу жизнь

Что именно в них нерыночного? Просто надо понимать, что в некоторых случаях вы сами - товар.

>Посмотрите на финансовую систему, деньги уже давно фиатные, то есть "из воздуха

Смотрю. Если деньги действительно из воздуха, случает инфляция и дефолт. Из чего делаю вывод, что финансовая система, худо-бедно, но работает.

>Плюс новые классы надвигающихся проблем типа демографических и экологических

Что нового в этих проблемах? Перенаселенность городов стара, как сами города. Санитарные условия проживания в оных - примерно настолько же стары. Да, изменились масштабы и вектора, но принципиально нового тут нет ничего.

>с которыми рынок в принципе не может справится,

На чем базируется столь громкое заявление? Вот к примеру рынок отлично справился с лечением редких, можно сказать уникально-штучных генетических заболеваний. Просто это дорого.

>потому что люди и природа для капитализма - это просто инструмент.

Тезис про "просто инструменты" устарел на 200 лет и не прошел проверку временем. Как показало время, если "просто инструменты" кормить нормальной едой, поселить вместо бараков в личные дома, дать им образование и цели, то "просто инструменты" начинают приносить гораздо больше прибыли.

Тут явный намек на индусов, которые сейчас управляют почти всеми ИТ гигантами в мире.

Это больше не капитализм, потому что два столпа капитализма — рынки и прибыль — исчезли, и они больше не находятся в фокусе принятия решений

Это из его интервью. Но простите куда они исчезли? Вся движуха вокруг - она за новые рынки. Азиатские компании пытаются выйти в ЕС и USA, американские - отхватить кусок пирога в Китайском сегменте и т.д. Ну и сама статья автора выше, она про фокус на прибыли. Т.е. получается, что теория стоится на сомнительных (или же ошибочных) предпосылках.

И когда, например, Amazon рекомендует мне книгу или какой-либо предмет, например, велосипед, или когда Spotify рекомендует мне музыку, он попадает в точку — я хочу именно то, что он считает, что я хочу. Они знают меня, так ведь? И это не рынок. Именно это осуждал Хайек — некая конструкция, созданная человеком, которая заменяет рынок.

Ну и вот это тезис весьма и весьма сомнительный. Собственно уровень совы и глобуса. Нет, это именно что рынок. Да, более таргетированый, но все еще рынок. По сути уровень "Телемагазина", где увлекательно и задорно потенциальным клиентам вешали лапшу про очередной чудо-гаджет, который им нужно срочно купить. Со временем просто вырабатывается иммунитет к такому подходу, только и всего.

Сейчас Amazon не производит ничего, ни бинокли, ни музыку, ни книги. 

Ну а после этого тезиса можно в принципе дальше не читать. Автор явно не в теме вопроса уверен, что Амазон это только торговая площадка. Т.е. уровень его компетенции в вопросе мягко говоря сомнителен.

артель сама развалится изнутри когда рабочие решат объединится и станут капиталистами

Или когда начнутся разборки, почему Васян работает меньше, а получает как все. Т.е. банальные пересмотр распределения благ.

Зато "те же самые люди" не боятся управлять в этом возрасте намного более сложными и опасными "системами".

Ладно системами - целыми странами. Только в политике пенсионный возраст минимально достаточный для солидных должностей.

в тот момент, когда образование превратилось в образовательную услугу.

Вот только оно почти всю историю человечества такой услугой и было. Кто мог себе позволить оплатить учителей для своих детей - делал это. Кто не мог - искал другие возможности.

Учатся не у слуг оказывающих услуги, а у авторитетов,

По такой логике, лечатся не у эскулапов оказывающих медицинские услуги, а у авторитетов. А авторитетом будет условная Баба Глаша практикующая прабабкины методы припарок пополам с наговорами.

Задача учителя - передать знания и пробудить в ученике интерес к оным. И "авторитет" - только один, далека не всегда работающий метод преподавания.

В молодости мне рассказывали что такое совесть и как она работает, теперь рассказывают что все можно купить за бабки, отсюда и результат...

Эмм, старый, советский фильм "Афоня" как раз вплотную затрагивал вопрос совести у сотрудников ремонтных служб. Т.е. данная проблема отнюдь не новое веянье.

А так-то, мне в молодости тоже много чего рассказывали. Вот только следовали ли рассказчики сами, тем заповедям, про которые рассказывали?

О, вы не поверить. Проблемы и еще какие. Вот как раз на днях подписывал очередную кипу бумаг по такому не "пришедшему". Не пришел он полгода назад уже как. С тех пор, по реабилитационным клиникам и т.д. И вот пока он на лечении - уволить никак. И даже если уже не лечится, то без его подписи наше волшебное мин. труда категорически не рекомендует. Вот сейчас таки запустили процедуру увольнения по статье. И на каждый день за полгода составлен акт об отсутствии на рабочем месте. С подписями и печатями.

Так что если мне еще кто-то будет рассказывать, как легко и просто уволить человека, я буду бить его этой пачкой бумаги. :)

Ну и второй вопрос - риски. Если есть риск что человек сорвется и вместо релиза уйдет в запой, то от того, что вы его уволите релиз не случится. Сроки будут сорваны, деньги потеряны.

он приходит и выполняет свою работу. 

А если не приходит и не выполнят? Потому, что не в состоянии? Вы никогда не сталкивались с подобным, я так понимаю?

И прочитайте пожалуйста чуть ниже, так развернута причина.

прошу прощения, а вы при этом присутствовали?

Лично сам - нет. Но присутствовали другие коллеги. С их слов и было принято окончательное решение.

И вот так "у нас все работники такие мнительные ну такие мнительные, что строем и в едином порыве проголосовали ЗА!" превращается... превращается... превращается в "Предприятию нужно бумажку получить". Ч.и т.д.

Нет, опять же не верно. Глупо затевать официальное мероприятие и не завершить его. Там можно и от налоговой получить втык за нецелевое расходование средств. Поэтому тут ситуация - мнительные сотрудники получили свои медицинские данные, предприятие - отметку/бумажку, которая упростит в дальнейшем взаимодействие с нашими надзорными органами. Т.е. в целом ситуация в целом win-win. Но да, безусловно всегда найдутся недовольные.

Вот, по вашему же стартовому посту.

По моему посту, человеку намекнули, что в его услугах нужда отпала. Это сложно назвать "сбежал".

а из-за подхода "предприятию НУЖНО бумажку - все метнулись строем!

Нисколько. Поэтому что этот подход вы придумали несколько минут назад, но он ни имеет никакого отношения к реальной ситуации.

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity