В IT много профессий и все они так или иначе касаются людей. HR необходимо понимать сотрудников компании, в том числе и будущих, PR — публику, для которой компания существует, руководству — каких людей можно выбирать в партнеры, специалистам — понимать коллег, будущим специалистам — понимать себя, к чему лежит душа именно у тебя. То есть всем нужно уметь разбираться в людях.
Данная статья отвечает на вопрос, где тот корневой критерий в понимании людей, из которого можно затем вывести достаточно полную и достоверную характеристику абсолютно любого человека. Физика становится понятна, когда мы в объяснениях доходим до системы самых элементарных частиц: кварков, электронов и прочих лептонов. Химия стала действительной наукой, когда все элементы были выстроены в систему с базовым элементом водородом, содержащимся во всех прочих элементах. Классификация всех биологических видов стала возможна только тогда, когда был обнаружен базовый элемент любого живого организма — клетка, и к ней был применен эволюционный метод. Так и в "человековедении" первоочередная задача — это найти ту базовую клеточку, из которой раскручивается то невероятное многообразие характеров и типов, присущих людям.