Я знаю почему такая странная цифра: 6 дней в неделю работаешь по 11 часов с перерывом на обед, а в воскресенье выходной, поэтому можно уйти на час пораньше. Если тратить на дорогу в одну сторону по 1 часу и час то что бы умыться и поесть утром и вечером, то остаётся еще целый час в день на личную жизнь - роскошь. А в воскресенье целых 2 - идеальный расчёт, странно что отказались.
Да и семьей тоже. Я собственно об этом же и пишу. С уровнем зп в месяц в $5-10к если устал не через месяц как устроился, проблемы отдохнуть и сменить проф деятельность нет. Это же не инженер в НИИ в Воронеже, который хорошо если за год столько заработает, и устать соответсвенно тоже не имеет права.
На моём опыте, это обычно выглядит как: не сработался, устал в одной команде, перешёл в другую и через месяц, максимум пол года ушёл на совсем. Если это перемещения именно по инициативе сотрудника. То есть опять же пустая трата времени и для сотрудника и для компании. Возможно, у меня просто слишком много негативного опыта :)
Если действительно всё надоело, какой смысл тянуть время. Отпуск на месяц, два с обязательством возвращаться туда же и заниматься тем же, это совсем не тоже самое что пойти заниматься тем чем хочется.
Отдыхая в отпуске, каждый день будет мучать мысль, а что дальше, отпуск закончится и придётся возвращаться дальше к клепанию формочек. Если это просто была минутня слабость, да отпуск поможет. В противном случае просто пустая трата времени.
Уволясь, на следующее же утро проснешься свободным человеком, который больше не обязан клепать ненавистные формочки. Хочешь пиши книгу или изучай ML, хочешь занимайся только тем что пей пиво и води ребенка в детский сад. Свобода действий ограничена только количеством накопленных средст. Внешне, это может выглядеть одинаково, но эффект от такого отдыха будет сильно отличаться.
Что бы сделал я, те я это уже делал, правда без семьи. 1. Уволился как только работа перестала мне нравится, если нет незакрытых обязательств. 2. Отправился отдыхать в деревню, горы, море на период пока не появится желание работать или закончатся деньги. 3. Пошёл работать стажером или джуном, насколько позволяют знания, туда куда хочется.
Если staff в фейсбуке не может уйти в никуда, потому что ему завтра нечем будет кормить семью или потому что он боится потом не найти работу, это какой-то неправильный staff.
Спасибо, за статью. Всё так и есть, сейчас на хайпе AI и немного SRE, даже страшно представить куда AI успеют воткнуть не разобравшись зачем оно.
Тоже было непреодолимое желание написать ответ на раковую опухоль девопса статьей, очень много аудитории хабра как оказалось не понимают что это и зачем.
Речь, так понимаю, про то, что на технических этапах, смотреть резюме лишнее. Потому что информация из резюме на них не нужна, а только спровоцирует предвзятое отношение. Для тех же алгоритмов. Тоже не читаю резюме перед тех. собесами, иногда смотрю в конце, что бы сопаставить ожидание и реальность. Иначе, дать объективную оценку сложно, невольно будешь учитывать результаты по предыдущим этапам, возраст, опыт и тд.
Не читать резюме и требовать что бы кандидат это всё еще раз рассказал, имхо моветон.
Люблю всем напоминать, и в работе и тут на хабре иногда пишу, что любое изменение архитектуры, добавление функционала должно иметь цель. А масштаб измений должен быть соизмерим с пользой которую он приносит.
DevOps, в данном контексте, это обычная разработка. Если в какой-то компании выбираются продукты и решения несоизмеримые с масштабом задач, это не проблема DevOps, это проблема реализации. Конкретной компании, людей которые купились на красивые слова или решают свои задачи, усложняя жизнь другим.
Для сферического коня в вакууме, у версионирования скриптов из примера статьи должен быть заказчик, RFC в котором принято решение делать так. Впрочем, это плохой пример, потому что любой код больше пары строк должен быть в гите или аналоге и версионироваться. А вот какая часть инфраструктуры должна быть как код, это уже спорный вопрос, ответ зависит в первую очередь от ее размера и скорости измений. Когда это 2 железных сервера БД, которые обновляются раз в 3 года, это одно. А когда тысячи ВМ/контейнеров, где за день меняются сотни из них, всё что перечислено в статье не оверхед, этого уже не достаточно.
Копипаста со старых статей, ubuntu bionic совсем древность же, v2 не так давно появился. До появления пакета docker-compose-plugin, способ как в статье вполне норм.
Самый надежный способ разговорить интроверта - выбесить:) Например, статьей "Интроверт это норма". В бложике там, наверно рассуждения на тему из серии: голубые глаза это норма и рыжие волосы это норма.
Вполне возможно, что на EE версии не будет просадки производительности. Получается что в комьюнити версии еще стандартной диагностики не сделать, GC не сменить.
Хорошая статья, после прочтения грустно становится, что занимаешься какой-то ерундой, а не пишешь JVM. Всегда было любопытно как сегфолты заменяются NPE, дать развалиться, а потом разбираться что пошло не так - смело.
Интересно, кто-то уже использует Native Image в продакшене, кажется, оно еще сыровато.
Когда появляется уверенность в себе, не нужно больше искать утешение в фантазиях о своем мнимом превосходстве.
Хоть это и еще одна невыдуманная история для продвижения телеги, не могу пройти мимо и не написать. Интроверсия не психическое расстройство, с ней не нужно бороться, она не мешает ни отношениям с людьми, ни тем более любви.
Интроверт не испытывает дискомфорта когда он один. У меня есть мысленный пример по этому поводу: если закрыть интроверта в пустой комнате без какой-либо связи с внешним миром, то через какое-то время можно обнаружить его там счастливым и с новыми идеями. Потому что всё что нужно есть у него в голове.
Интроверт не испытывает дискомфорта когда находится с близкими людьми и он им доверяет. Собственно поэтому нет и не может быть проблем с дружбой или отношениями с противоположным полом. Если они есть, причины нужно искать в другом.
Ну и считать, что интроверты неуверенные в себе люди, это совсем чушь. Как и то что они не понимают других людей. На своем примере могу сказать, что врожденная абсолютная уверенность в себе(не путать с самоуверенностью и наглостью:) ), хорошее понимание чужих эмоций и мотивов, сотни проведеных собесов(считай свиданий на час) не мешает мне быть интровертом. И переживать на 200 собесе от общения с незнакомым человеком, как буд-то это первое и собесят меня.
Обнаружение сбоев и инкапсуляция логики предотвращения постоянного повторения сбоя во время обслуживания, временного внешнего сбоя системы или непредвиденных проблем с системой. Используя основные принципы проектирования для надежности, SRE может обменять качество на задержку в шаблоне Circuit Breaker.
Кто как и я перечитал 3 раза и не понял о чём речь, этот абзац - гугл перевод с англоязычной вики, из которого удалили ключевое слово "паттерн". Стриггерился на SRE в заголовке, а тут, сорри, какая-то чушь.
Я знаю почему такая странная цифра: 6 дней в неделю работаешь по 11 часов с перерывом на обед, а в воскресенье выходной, поэтому можно уйти на час пораньше. Если тратить на дорогу в одну сторону по 1 часу и час то что бы умыться и поесть утром и вечером, то остаётся еще целый час в день на личную жизнь - роскошь. А в воскресенье целых 2 - идеальный расчёт, странно что отказались.
Да и семьей тоже. Я собственно об этом же и пишу. С уровнем зп в месяц в $5-10к если устал не через месяц как устроился, проблемы отдохнуть и сменить проф деятельность нет. Это же не инженер в НИИ в Воронеже, который хорошо если за год столько заработает, и устать соответсвенно тоже не имеет права.
На моём опыте, это обычно выглядит как: не сработался, устал в одной команде, перешёл в другую и через месяц, максимум пол года ушёл на совсем. Если это перемещения именно по инициативе сотрудника. То есть опять же пустая трата времени и для сотрудника и для компании. Возможно, у меня просто слишком много негативного опыта :)
Если действительно всё надоело, какой смысл тянуть время. Отпуск на месяц, два с обязательством возвращаться туда же и заниматься тем же, это совсем не тоже самое что пойти заниматься тем чем хочется.
Отдыхая в отпуске, каждый день будет мучать мысль, а что дальше, отпуск закончится и придётся возвращаться дальше к клепанию формочек. Если это просто была минутня слабость, да отпуск поможет. В противном случае просто пустая трата времени.
Уволясь, на следующее же утро проснешься свободным человеком, который больше не обязан клепать ненавистные формочки. Хочешь пиши книгу или изучай ML, хочешь занимайся только тем что пей пиво и води ребенка в детский сад. Свобода действий ограничена только количеством накопленных средст. Внешне, это может выглядеть одинаково, но эффект от такого отдыха будет сильно отличаться.
Что бы сделал я, те я это уже делал, правда без семьи.
1. Уволился как только работа перестала мне нравится, если нет незакрытых обязательств.
2. Отправился отдыхать в деревню, горы, море на период пока не появится желание работать или закончатся деньги.
3. Пошёл работать стажером или джуном, насколько позволяют знания, туда куда хочется.
Если staff в фейсбуке не может уйти в никуда, потому что ему завтра нечем будет кормить семью или потому что он боится потом не найти работу, это какой-то неправильный staff.
Спасибо, за статью. Всё так и есть, сейчас на хайпе AI и немного SRE, даже страшно представить куда AI успеют воткнуть не разобравшись зачем оно.
Тоже было непреодолимое желание написать ответ на раковую опухоль девопса статьей, очень много аудитории хабра как оказалось не понимают что это и зачем.
Речь, так понимаю, про то, что на технических этапах, смотреть резюме лишнее. Потому что информация из резюме на них не нужна, а только спровоцирует предвзятое отношение. Для тех же алгоритмов. Тоже не читаю резюме перед тех. собесами, иногда смотрю в конце, что бы сопаставить ожидание и реальность. Иначе, дать объективную оценку сложно, невольно будешь учитывать результаты по предыдущим этапам, возраст, опыт и тд.
Не читать резюме и требовать что бы кандидат это всё еще раз рассказал, имхо моветон.
Люблю всем напоминать, и в работе и тут на хабре иногда пишу, что любое изменение архитектуры, добавление функционала должно иметь цель. А масштаб измений должен быть соизмерим с пользой которую он приносит.
DevOps, в данном контексте, это обычная разработка. Если в какой-то компании выбираются продукты и решения несоизмеримые с масштабом задач, это не проблема DevOps, это проблема реализации. Конкретной компании, людей которые купились на красивые слова или решают свои задачи, усложняя жизнь другим.
Для сферического коня в вакууме, у версионирования скриптов из примера статьи должен быть заказчик, RFC в котором принято решение делать так. Впрочем, это плохой пример, потому что любой код больше пары строк должен быть в гите или аналоге и версионироваться. А вот какая часть инфраструктуры должна быть как код, это уже спорный вопрос, ответ зависит в первую очередь от ее размера и скорости измений. Когда это 2 железных сервера БД, которые обновляются раз в 3 года, это одно. А когда тысячи ВМ/контейнеров, где за день меняются сотни из них, всё что перечислено в статье не оверхед, этого уже не достаточно.
Это наверно автору статьи а не мне:)
Копипаста со старых статей, ubuntu bionic совсем древность же, v2 не так давно появился. До появления пакета docker-compose-plugin, способ как в статье вполне норм.
Самый надежный способ разговорить интроверта - выбесить:) Например, статьей "Интроверт это норма". В бложике там, наверно рассуждения на тему из серии: голубые глаза это норма и рыжие волосы это норма.
Да жесть. Понятно, что корп. блог оплачен и всё стерпит, но не до такой же степени.
Вполне возможно, что на EE версии не будет просадки производительности. Получается что в комьюнити версии еще стандартной диагностики не сделать, GC не сменить.
Хорошая статья, после прочтения грустно становится, что занимаешься какой-то ерундой, а не пишешь JVM. Всегда было любопытно как сегфолты заменяются NPE, дать развалиться, а потом разбираться что пошло не так - смело.
Интересно, кто-то уже использует Native Image в продакшене, кажется, оно еще сыровато.
Хоть это и еще одна невыдуманная история для продвижения телеги, не могу пройти мимо и не написать. Интроверсия не психическое расстройство, с ней не нужно бороться, она не мешает ни отношениям с людьми, ни тем более любви.
Интроверт не испытывает дискомфорта когда он один. У меня есть мысленный пример по этому поводу: если закрыть интроверта в пустой комнате без какой-либо связи с внешним миром, то через какое-то время можно обнаружить его там счастливым и с новыми идеями. Потому что всё что нужно есть у него в голове.
Интроверт не испытывает дискомфорта когда находится с близкими людьми и он им доверяет. Собственно поэтому нет и не может быть проблем с дружбой или отношениями с противоположным полом. Если они есть, причины нужно искать в другом.
Ну и считать, что интроверты неуверенные в себе люди, это совсем чушь. Как и то что они не понимают других людей. На своем примере могу сказать, что врожденная абсолютная уверенность в себе(не путать с самоуверенностью и наглостью:) ), хорошее понимание чужих эмоций и мотивов, сотни проведеных собесов(считай свиданий на час) не мешает мне быть интровертом. И переживать на 200 собесе от общения с незнакомым человеком, как буд-то это первое и собесят меня.
Кто как и я перечитал 3 раза и не понял о чём речь, этот абзац - гугл перевод с англоязычной вики, из которого удалили ключевое слово "паттерн". Стриггерился на SRE в заголовке, а тут, сорри, какая-то чушь.
Я и не спорю. Уверен, что кто-то предпочтёт чашечку хорошего кофе сексу :) Кто-то откажется от всего из списка выше, дабы здоровье поберечь.
Всё-таки кофе не так хорош, что бы нести от него такой же урон для ЦНС и сердца.
Тут вот в соседней статье пишут про выведение кофеина за 4 часа, у Вас 12. Кто не прав?
Согласен, пользуются тем что в небольших городах нет работы и конкуренции.