За свою жизнь я был в общей сложности, наверное, на 200+ собеседованиях (с обеих сторон). Наверное, на пару-тройку статей на Хабре можно насобирать опыта. Однако обычно внешний вид и прочие аспекты из статьи важны только на какую-то представительскую должность или на должность, где предполагается прямое общение с клиентами. Думаю, автор статьи писала как раз о собственном опыте, но, надо полагать, он нерелевантен для большинства хабровских %username%'ов. По-моему, главное — это быть пунктуальным, честным, в меру открытым, уметь "ответить" за написанное в резюме, ну и вписываться в вакансию по техническим и прочим аспектам. Остальное от лукавого.
А то вот был у меня интервьюер — парень с макияжем, с ногтями после нейлсервиса, в платье. Меня, конечно, этот аспект отвлекал больше, чем потенциальный холодильник с наклеенным на него ковром, но если бы я его (моего интервьюера, а не холодильник!) собеседовал (а не он меня), то этот факт не был бы решающим от слова совсем.
В статье забыли написать о том, какую камеру и микрофон нужно купить. Еще забыли посоветовать какие лучше лампы для освещения купить и как их направить. И да, забыли научить монтировать видео… Погодите… Это, наверное, уже лишнее.
Но вопрос не только о том, нормально ли снизить темп, а больше о том, нормально ли ему в этом случае продолжить получать ту же ЗП, которая была до этого.
У меня по теме несколько провокационный вопрос: представим себе команду, где один выдает результат за четверых. Хороший, годный результат. И при этом это не разовый рывок, а вполне обычный темп человека. Однако остальные эти результаты не в состоянии переварить. Во-первых, кому-то уровень компетенции не позволяет осознать масштаб. Во-вторых, загруженность своими задачами не позволяет своевременно знакомиться с новшествами. В-третьих, разработчики, которые должны использовать в работе результаты нашего стахановца, просто не успевают их использовать. Стахановец это видит и снижает обороты. Но по факту это означает, что стахановец перестаёт отдавать фирме 100% своего рабочего времени, а ЗП при этом продолжает получать за 100%. Насколько это видится тебе этичным и допустимым, уважаемый %username%? Как со стороны компании, так и со стороны нашего гипотетического стахановца.
Я не понимаю восторга. Какая-то мишура незапоминающаяся из несвязанных нарезок. Как будто включили перемотку. Записали. А потом включили перемотку записанной перемотки.
P.S. Почему, кстати, на ютубе комменты и даже лайки/дизлайки отключены?
Надо посмотреть, может кто-то из них придумал новый способ выполнять работу
Из области фантастики. В масштабируемой транснациональной корпорации на фактическую деятельность индивида не будут смотреть, ибо "дорого" и немасштабируемо.
Ну, с одной стороны журналист, как обычно, изнасиловал ученого. А с другой — ну мы-то знаем главные цели ББ. Как говорится, если у вас нет паранойи, это еще не значит, что за вами не следят.
Я стараюсь пользоваться только банкоматами с NFC, но сила привычки с запихиванием нет-нет да даёт о себе знать. Было разок — запихнул. Потом одумался. Отменил без ввода пина. Приложил. :D
P.S. Но есть случаи, когда первый раз запихивать всё же необходимо — это когда новую карту получаешь (у нас их по почте шлют).
Ролик просмотреть не могу, так как в моей стране этот ролик запрещен к просмотру по воле пользователя, его загрузившего. Но. I got it не через [r] произносится. Это такое специфическое произношение t. Более того, сами носители его воспринимают, как [d]. Вот тут есть разные варианты произношения t. Обратите внимание на вторую часть.
Могло бы еще быть *утер (по образцу с ведро/вёдра — вёдер, ядро/ядра — ядер), но звучит еще криповее.
За свою жизнь я был в общей сложности, наверное, на 200+ собеседованиях (с обеих сторон). Наверное, на пару-тройку статей на Хабре можно насобирать опыта. Однако обычно внешний вид и прочие аспекты из статьи важны только на какую-то представительскую должность или на должность, где предполагается прямое общение с клиентами. Думаю, автор статьи писала как раз о собственном опыте, но, надо полагать, он нерелевантен для большинства хабровских %username%'ов. По-моему, главное — это быть пунктуальным, честным, в меру открытым, уметь "ответить" за написанное в резюме, ну и вписываться в вакансию по техническим и прочим аспектам. Остальное от лукавого.
А то вот был у меня интервьюер — парень с макияжем, с ногтями после нейлсервиса, в платье. Меня, конечно, этот аспект отвлекал больше, чем потенциальный холодильник с наклеенным на него ковром, но если бы я его (моего интервьюера, а не холодильник!) собеседовал (а не он меня), то этот факт не был бы решающим от слова совсем.
Вы не спрашивали потом, зачем ему была эта информация?
В статье забыли написать о том, какую камеру и микрофон нужно купить. Еще забыли посоветовать какие лучше лампы для освещения купить и как их направить. И да, забыли научить монтировать видео… Погодите… Это, наверное, уже лишнее.
Слышал в каком-то youtube-блоге (возможно, в этом), что не будут. На этот-то денег не было.
Ниже пишут про Китайский, но в опять же он по ряду причин не заменит Аресибо.
Но вопрос не только о том, нормально ли снизить темп, а больше о том, нормально ли ему в этом случае продолжить получать ту же ЗП, которая была до этого.
У меня по теме несколько провокационный вопрос: представим себе команду, где один выдает результат за четверых. Хороший, годный результат. И при этом это не разовый рывок, а вполне обычный темп человека. Однако остальные эти результаты не в состоянии переварить. Во-первых, кому-то уровень компетенции не позволяет осознать масштаб. Во-вторых, загруженность своими задачами не позволяет своевременно знакомиться с новшествами. В-третьих, разработчики, которые должны использовать в работе результаты нашего стахановца, просто не успевают их использовать. Стахановец это видит и снижает обороты. Но по факту это означает, что стахановец перестаёт отдавать фирме 100% своего рабочего времени, а ЗП при этом продолжает получать за 100%. Насколько это видится тебе этичным и допустимым, уважаемый %username%? Как со стороны компании, так и со стороны нашего гипотетического стахановца.
А пара-тройка стахановцев точно не утроит технический долг? Кто будет вникать в их деятельность и контролировать результаты?
Я не понимаю восторга. Какая-то мишура незапоминающаяся из несвязанных нарезок. Как будто включили перемотку. Записали. А потом включили перемотку записанной перемотки.
P.S. Почему, кстати, на ютубе комменты и даже лайки/дизлайки отключены?
Брей се[бе] плечи и дари ну ме[ня], ну ме[ня] ей! :D
Скольки процентное молоко вы покупаете? У меня тут под рукой есть 1%-ное, 1.5%-ное, 3.5%-ное и даже 4%-ное. Вы какое брали?
В статье:
В оригинале:
Как легко сниженная переносимость превратилась вообще в непереносимость.
Только обычно вот это:
Из области фантастики. В масштабируемой транснациональной корпорации на фактическую деятельность индивида не будут смотреть, ибо "дорого" и немасштабируемо.
Ну, с одной стороны журналист, как обычно, изнасиловал ученого. А с другой — ну мы-то знаем главные цели ББ. Как говорится, если у вас нет паранойи, это еще не значит, что за вами не следят.
А еще драйвера печати под мак делают какие-то кастрированные (если вообще). На карантине отлично оценил отличия...
Я стараюсь пользоваться только банкоматами с NFC, но сила привычки с запихиванием нет-нет да даёт о себе знать. Было разок — запихнул. Потом одумался. Отменил без ввода пина. Приложил. :D
P.S. Но есть случаи, когда первый раз запихивать всё же необходимо — это когда новую карту получаешь (у нас их по почте шлют).
По вашей ссылке там вообще чистое [t]. Вы мою ссылку видели? Вот там вам может показаться [r], но там короткое [d] :)
Если так произносить с чисто русской фонетикой, то, боюсь, с пониманием будут проблемы.
Ролик просмотреть не могу, так как в моей стране этот ролик запрещен к просмотру по воле пользователя, его загрузившего. Но. I got it не через [r] произносится. Это такое специфическое произношение t. Более того, сами носители его воспринимают, как [d]. Вот тут есть разные варианты произношения t. Обратите внимание на вторую часть.
Чехов, наверное, тоже недолюбливает :D