Чтобы заплатить 100 000 рублей сотруднику работодатель должен: 1. Заплатить 13% НДФЛ = 14 942.52 рублей. Т.е. зп сотрудника на самом деле 114 942.52 рублей 2. ПФР 22% + ФСС 2.9% + ФФОМС 5.1% = 30%. 114 942.52 + 30% = 149 425.27 рублей
При этом есть нюансы: 1. НДФЛ 15% для дохода от 5 млн в год или 30% для нерезидентов РФ 2. К тем 30% нужно ещё прибавить страхование от несчастных случаев — от 0,2 до 8,5 % (ставка зависит от класса профессионального риска)
(100000-149425.27)/149425.27*100 = 33.0769 % 33% налог на белую зп в России.
Но это всё сложно для обывателя. Проще взять ±50% от своей зп и понять какую сумму налогов работодатель перечисляет с вашей зп. Заодно и сколько вы на самом деле стоите для работодателя
Смотря как считать конечно...)
Чтобы заплатить 100 000 рублей сотруднику работодатель должен:
1. Заплатить 13% НДФЛ = 14 942.52 рублей. Т.е. зп сотрудника на самом деле 114 942.52 рублей
2. ПФР 22% + ФСС 2.9% + ФФОМС 5.1% = 30%. 114 942.52 + 30% = 149 425.27 рублей
При этом есть нюансы:
1. НДФЛ 15% для дохода от 5 млн в год или 30% для нерезидентов РФ
2. К тем 30% нужно ещё прибавить страхование от несчастных случаев — от 0,2 до 8,5 % (ставка зависит от класса профессионального риска)
(100000-149425.27)/149425.27*100 = 33.0769 %
33% налог на белую зп в России.
Но это всё сложно для обывателя. Проще взять ±50% от своей зп и понять какую сумму налогов работодатель перечисляет с вашей зп. Заодно и сколько вы на самом деле стоите для работодателя