Его возьмут на работу маркетологом в Apple, и он сделает надпись на всю луну: мы потратили свои последние 500 000 000 000 000 долларов на эту надпись. Пожалуйста, купите iPad.
Парень потратил 500 фунтов в Лондоне, а я в России знаю что он ищет работу и даже задумывался над тем, взял бы я его на работу (пункт опроса, который делал топикстартер, под впечатлением от происходящего).
Да этот Адам герой! Огромное количество маркетологов с миллионными бюджетами не могут достичь и половины такого эффекта.
Интересно, что сейчас многие работодатели смотрят на результат, т.е. думают, раз его не взяли, значит результата он добиться не может. Только вот когда его возьмёт кто-то, т.е. результат будет достигнут, то пытаться его перехватить будет уже поздно.
Мне одному кажется, что просто «взяв его на работу» можно получить эквивалентную рекламу своего брэнда среди всех, кому была небезразлична судьба этого чела. А таких как я понял не мало.
Он ищет не просто работу (о, её у нас в Лондоне много). Он хочет работать в «медия». Очередная передача на голубом экране «Как потратить последние £500». Даже не знаю…
Я бы сказал наоборот. Если ему еще никто не предложил работу, значит основная задача не выолнена. А вот второстепенная задача («обратите на меня внимание») даже перевыполнена.
Он сделал пустой плакат, из которого можно узнать следующее:
1) существует такой парень
2) он ищет работу
3) потратил последние 1000 долл
4) давит на жалость
но нет самого главного — что он умеет, какую работу ищет.
Подход любопытный. Но есть разница между единичным хорошим ходом и умением работать над задачами 8 часов в день 5 дней в неделю. Я посмотрел его сайт — резюме не очень хорошее :(. Скиллы не акцентированы, оформление средненькое… Если вкратце — «Я работал пять лет клерком, знаю ворд и эксель. Наймите меня медийщиком».
С другой стороны, воображение хорошее, жизненная позиция активная, может ставить и решать задачи. На начальную или среднюю позицию, подразумевающую обучение, брать можно. Был бы в Москве — я бы его пригласил на собеседование.
Тут вы конечно утрируете, вряд ли дочка делала с майей, линуксом и after effects что-то кроме как запустить-посмотреть-удалить :). Maya — это очень большая и сложная штука, между прочим. Ее не каждый профессиональный графический дизайнер знает.
Но, с другой стороны, что скрывается за «fair» и «profienced» автора — тоже неясно. Может он два раза убунту на ноутбук ставил и в фейсбуке с него сидел. «Profienced with linux» :).
Примерно раз в пол года вижу пачку резюме с такими «fair». Обычно это значит, что человек видел продукт. На самом деле уже давно вгенты рекомендуют указывать не абстрактное «fair», а реальное время, которое с этим продуктом работал профессионально.
На пример:
.NET 6 years (working with it right now)
Python 2 years (worked with it 2 years ago)
Написал бы примерно в какой области он ищет работу, или QR код на худой конец вставил. Предложение всем подходящим и не подходящим работодателям запомнить employadam.com выглядит не очень привлекательно с их точки зрения.
То есть, всем увидевшим биллборд работодателям предлагается запомнить адрес, а потом еще раз вспомнить на него сходить, а потом еще и сходить? Неудивительно, что ему не поступают предложения о работе.
Первейшая и важнейшая строчка в резюме — это objective: что кандидат ищет и почему работодателю стоит продолжить чтение резюме. С QR-кодом был хотя бы шанс автоматического захода на сайт по коду и ознакомления с objective без лишних телодвижений и запоминаний. А текущий биллбоард предлагает совершать телодвижения для того, чтобы сначала вообще понять профессию кандидата (строитель? программер? продавец? медик? рекламщик? управленец?), еще до всякой заинтересованности, проверки скиллзов, образования и т.п.
Так и представляю себе: едет потенциальный работодатель на машине или в автобусе, видит плакат с куар-кодом, тормозит или выскакивает из автобуса, достаёт смартфон, фотографирует билборд, заходит на сайт, читает резюме…
Или же запоминает простой говорящий домен, а придя в офис заходит на сайт?
Ну, собственно, да. Рядом с адресом можно разместить куар-код. Но в этом случае и так всё хорошо, мне кажется. Всё-таки на плакате не приложение или сайт рекламируются, которыми нужно пользоваться на смартфоне, а человек.
Потенциальный работодатель чего? Какой работы? Когда вы последний раз в жизни запоминали что-то с абсолютно нулевой информативностью, чтобы впоследствии поинтересоваться что это вообще такое? Какой промилле людей доберется до его сайта? Какой процент из этого промилле будет искать работника именно той (неизвестной заранее!) профессии? Какому проценту из этого процента подойдет его опыт, знания и образование? Шансы на все это не больше шанса на фотографирование биллборда, тем более, что с современными приложениями не надо ничего фотографировать, достаточно просто навести смарт на код.
За 500 фунтов можно оплатить услугу составления точечного и наиболее вероятного списка работодателей хедхантером, а затем обратиться к ним напрямую по гарантированной почте, например, в Linked-In. Намного эффективнее, вы не находите?
я бы НИКОГДА такого на работу не взял медийщиком. Хороший медийщик — это почти всегда работа «на грани». «Молодой и перспективной компании» — да таких типа «молодых и перспективных» дохрена и больше. «работал на частном предприятии розничной торговли компьютерной техники». Я считаю, что писать так — полнейший ахутнг.
«В этом же году и по настоящее время работаю в государственной налоговой службе Украины на должности старшего государственного инспектора отдела администрирования налога на прибыль управления налогообложением юридических лиц.» — собеседовал за свою жизнь что-то около сотни человек, знакомые коллеги еще где-то 400. Так вот ни одного нормального медийщика не было с таким или подобным опытом работы.
Да что за люди такие
«и именно поэтому я никогда не поет»
«родился в городе Слуцк в году»
и еще повествование все время скачет от третьего лица к первому и снизу внезапно подпись «Алина 24 года»
На вирусняк похоже.
Типа вот какой я неудачник, на последние деньги сделал билборд… А потом (после того, как товарищ получит должное внимание) на сайте появится что-то типа: а теперь я ололоуспешен, зарабатываю 500 фунтов в день, потому что юзаю партнерку такую-то…
На самом то деле как мне кажется этот человек просто переоценивает себя, если бы он этого не делал то работа его бы уже давно нашла и довольно выгодная.
Этим он продемонстрировал что умеет не только разговаривать, но и собственно дело делать. Сверстал сайт — да, средненькой, но не хоумпейдж васи пупкина. 99 из 100 так не смогут. Сверстал биллбоард. Да, это не выверенный стиль того-кого-нельзя-называть-на-хабре, но выглядит адекватно. 99 из 100 так не смогут. Нашел кто дает в аренды биллбоар, сходил к нему, договорился на разовый показ (BTW, не думаю что это вот так прямо легко сделать — обычно компании, сдающие в аренду биллборды, сдают их юридическим лицам надолго). Фотосессию на фоне биллборда сделать не забыл. Новость где надо разместил. на камеру говорит уверенно, дикция хорошая. Вообщем, может профессиональные скиллы у него и не запредельные, но мозги у товарища есть и работу он делать умеет. А это не так уж и мало.
Спасибо, за столь развернутый ответ. Я согласен во многом. Но все-же ему не поступило ни одного предложения, так? А значит его «ход» отпугнул «целевую аудиторию». Разве я не прав? (ИМХО)
Ну это за пол дня не поступило ни одного предложения. Оно же не сразу делается. Был бы он в Москве — я бы тоже ему не через пять минут позвонил. Сперва бы пошел к генеральному, обрисовал ситуацию, рассказал про звездолеты, бороздящие просторы большого театра, убедил бы что сейчас слотов нет — но чел перспективный и надо брать на усиление. Генеральный бы некоторое время думал, потом бы дал отмашку — ну и так далее. Через день-два-три созвонились бы. Или не созвонились, если бы я был не так убедителен :).
Во-первых, этим жестом он только раструбил всем какой он неудачник/некомпетентный сотрудник, раз нигде до сих пор не берут. Возникающий, глядя на бигборд, вопрос «Почему так?» не сыграет ему в плюс.
Во-вторых, он пошел легким и незамысловатым путем. Не нужно быть гением, чтобы слить свои деньги на самопиар, при этом, не давая никаких гарантий(работы откровенное УГ).
Я не специалист, но и не представляю причины, по которой такого нытика-бездаря взяла бы к себе интересующая его фирма, разве что уборщиком. Alec Brownstein, к примеру, оказался на порядок смекалистее — bit.ly/13LfQAv (на хабре уже не нашел).
З.ы. ИМХО.
Почему то глядя на ЭТО вспомнился другой дурачок — некий максим лобанов. Вероятно они по одному учебнику учились или просто у дураков мысли сходятся, но результат очевиден -адекватный руководитель ТАКОГО на работу не возьмет. Как -то утомили уже шуты, их стало слишком много.
Парню нужно приудержать амбиции и для начала устроиться просто для опыта, либо посетить специализированные курсы по повышению квалификации. Это убъет двух зайцев — получит хоть какие-то профильные знания из сферы, а также есть возможность познакомиться и пообщаться с профессионалами своего дела.
1. Очень странный имидж… я таких боюсь.
2. Очень плохая подача материала на сайте для медийщика. Полное ощущение, что дядька выпрашивает деньги.
3. Контактов на главной нет, и еще они картинкой, скиллов на главной нет, вообще одно только видео,
которое начинает бесить со 2 просмотра.
на самом деле не так важно, насколько это талантливо, красиво или креативно, важен результат.
и если на хабре почти 30% населения готово взять адама на работу, значит в практически любом околомедийном сообществе будет не менее 5% людей, готовых предложить ему работу. а предложение нужно всего одно. так что, я более чем уверен, что он своей цели добьется.
Employ Adam: Интересный способ поиска работы