Комментарии 17
После разбора вопроса про классы эквивалентности засомневался в «авторитете» сертификации. Граничные случаи — это ж самый сок, довольно частое место багов.
А там нет граничных случаев, разве?
Ну да, но задание надо читать внимательно. Там говорится только о разделении на классы эквивалентности. Анализ граничных значений там не упоминается. Хотя в жизни деление на классы и границы происходит в голове автоматически.
Про «самый сок», согласна. Это и стало причиной моей ошибки. Это быстро в голове автоматом делается на практике, а тут нужно абстрагироваться
«Ошибки при сертификации ISTQB Foundation Level»?
А то ведь там несколько больше чем один единственный сертификат. И вопросы к остальным посложнее…
А интересны были бы ошибки из более продвинутого уровня? Эти да, из самой простой теории самого первого левела. И даже там не сложно ошибиться.
Последний раз, когда я считал — около 17 было.
Не плохо, хороший набор. Статей правда о плюсах этих сертификатов тоже много. Чем именно вам помог этот набор в жизни? Просто вопрос для личного интереса. А в заголовке намек, что надо готовится больше, и тестовые пробные задания погонять до самого сертификата. Я бы миллион точно не разобрала, как минимум это было бы не интересно читать. Хочется самое не очевидное выцепить
Чем именно вам помог этот набор в жизни? Просто вопрос для личного интереса.
Пока что — ничем. Проходил курсы и сертифицировался в рамках обязательного повышения квалификации, оплачиваемого работодателем. Работодателя с тех пор не менял.
Чем именно вам помог этот набор в жизни? Просто вопрос для личного интереса.
После сдачи CTFL — я бы сказал, что это в основном разложило по полочкам в голове то, что уже знал, но было свалено в кучу. В плане работы — аутсорсинговые компании людей с сертификатами будут рассматривать в приоритете по той простой причине, что о сертификатах ISTQB часто спрашивают заказчики. Но если у вас есть сертификат, но нет практического опыта, то сильно большим преимуществом на собеседовании он не будет.
Добавлю: процентов на 60 содержание курсов (и сертификационных экзаменов) было уже знакомо из опыта и требовалось только сопоставить терминологию и формализовать уже интуитивно известные процессы. Еще, скажем, процентов 20 было нового, что в той или иной мере пригодилось в последующей работе. Еще процентов 20 — новое, но не пригодившееся. Для разных сертификатов — разные проценты, в зависимости от близости профессиональной деятельности и содержания курса (скажем, TTA для меня процентов на 50 был бесполезным, но силлабуса TAE тогда еще не было).
Ну и да, полученный сертификат — это один из аргументов для повышения зарплаты на ежегодном ревью :)
Ну и да, полученный сертификат — это один из аргументов для повышения зарплаты на ежегодном ревью :)
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Тестирование. Ошибки при сертификации ISTQB или решаем миллион примеров