Комментарии 2
Деньги - индексация есть у многих российских компаний, а вот размерами зарплат как раз выигрывает иностранный работодатель, во многом за счёт курсовой разницы.
Перспективы - работать например на Сбер перспективнее, чем на SomeUnknownCompany LTD, несмотря на то, что первый российский, а второй иностранный.
Социальная защищённость - если на иностранную компанию работать удалённо, без эмиграции, то защищённости как раз не будет. Будет оформление ИП, самостоятельная уплата налогов, валютный контроль, отсутствие отпусков, больничных и защиты трудовых прав.
Комфорт - опыт показывает, что ненастроенные процессы как раз там, где бюрократии нет.
Рекрутер с «midl+»! Я ору уже час, настолько ничего не знать — это надо быть…
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Выбираем работодателя: иностранный vs российский