Комментарии 58
Полезный совет. Нет, серьезно, самым действенным способом справиться с синдромом самозванца является, на мой взгляд, написание кода и решение тех задач, которые перед вами ставят. Справляешься с задачами в срок и с нужным качеством — уже красавчик и молодец, а никакой не самозванец, что бы ты сам про себя не думал.
Проблема как раз в том, что «не ошибается только тот, кто ничего не делает». Соответственно, если ты что-то сделал, то почти наверняка где-то ошибся. И почти наверняка через неделю после окончания задачи в ней всплывет какая-нибудь ошибка, которая вполне даже возможно принесет большой убыток компании. И тогда возникает ощущение, что «лучше бы этой программы вообще не было» или «лучше бы эту программу сделал кто-то еще, тогда бы он точно не допустил этой ошибки»
«Если отладка — это процесс удаления багов из кода, то программирование должно быть процессом их туда добавления». Понятно, что всплывет, и может быть даже принесет какие-то убытки, только вот это все не важно, если задача все-таки решена. Ошибки — нормальный компонент рабочего процесса, и чем раньше их получается обнаружить и признать, тем дешевле они обходятся. Да и в прикладном (а уж тем более веб-) программировании допустить какую-то непоправимую ошибку все же несколько сложнее, чем в других областях.
Чувствую себя ровно так же, как автор. Мой текущий начальник говорит: просто пиши код. Пусть кривой, косой, ломающий что-то, но пиши. Потому что только так можно что-то сделать.
написание кода и решение тех задач, которые перед вами ставят
Вот именно. Постановка задачи, инструментарий и сроки. У нас же в 90% случаев это просто сроки и какой-то там инструментарий с позапрошлого проекта. А задача — заработать денег. У нас же никто не следит за процессами. Главное успеть заработать до следующего кризиса и не обанкротиться. Еще наши вузы, где сидят старики из СССР, писавшие на прологе 30 лет назад. Кстати, как вам в Эппле работается? В вашем случае — сытый голодного не разумеет.
Ну мы тут сейчас о синдороме самозванца, а если никто не следит за процессами, и одна задача — заработать денег, успев до кризиса, то ему, мне кажется, негде возникать. Ты и так сам себе менеджер, сам себе постановщик задач, сам себе разработчик и сам себе продажник, куда тут до мыслей про то, что ты ничего не понимаешь и отстал от технологий…
Как мне работается в Эппле — хорошо, пишу код, допускаю ошибки, исправляю их, учусь. ВУЗ заканчивал, кстати, провинциальный (РИИ, филлиал АлтГТУ в г. Рубцовске) с теми же стариками, прологом, паскалем и фокспро. В окружении теперь очень много очень сильных специалистов, поэтому синдром самозванца тоже иногда «подъедает» и меня, но работы столько, что заниматься рефлексией некогда — «время идет, срок уже близенько».
Как мне работается в Эппле — хорошо, пишу код, допускаю ошибки, исправляю их, учусь. ВУЗ заканчивал, кстати, провинциальный (РИИ, филлиал АлтГТУ в г. Рубцовске) с теми же стариками, прологом, паскалем и фокспро. В окружении теперь очень много очень сильных специалистов, поэтому синдром самозванца тоже иногда «подъедает» и меня, но работы столько, что заниматься рефлексией некогда — «время идет, срок уже близенько».
правляешься с задачами в срок и с нужным качествомэто если либо сроки завышенные, либо задачи элементарные, тогда в срок и качественно.
Каждый раз когда я успешно прохожу интервью и получаю офер, я думаю что опять смог обмануть работадателей и успею поработать хотя бы год пока меня не раскроют.
Я самозванец!
Я самозванец!
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
А психотерапевт сидит, слушает, а про себя думает: «Вот этот пациент уж точно раскроет, что я самозванец!...»
Тут даже не к психотерапевту, достаточно компетентного психолога. У автора поста явный Эффект Даннинга — Крюгера. Кстати наличие такого эффекта при понимании оного может быть очень полезным.
Абсолютно согласен. Это статья больше подходит для личного блога.Чем для хабра, Да еще с тегами «Разработка веб-сайтов» и «Java-script». А еще лучше- к психологу )
Заберу в цитаты
Если это ощущение стало навязчивым, то стоит обратиться к психологу. И, пожалуй, никак иначе. Так как за названием «синдром самозванца», чаще всего кроется довольно широкий спектр невротических состояний.
Возникает он, как правило, при совокупности следующих факторов: строгое морально-нравственное воспитание, высокие интеллектуальные способности. Но, ключевую роль, пожалуй, играет классическая система образования, которая предполагает детерминированный подход к тестированию знаний. Ты либо знаешь, либо не знаешь, а решения задач и ответы на вопросы должны выдаваться «на ходу».
Естественно, что при работе, которая требует принятия решений в условиях неопределенности и управления сложностью, человек ощущает себя «двоечником», так как у него, как правило, нет готовых ответов.
Управленцы, программисты и вообще все, кто с этим сталкиваются, не должны «преодолевать» себя. В том смысле, что такая борьба порождает дополнительный стресс, человек прикладывает больше усилий, порой ошибается, винит себя и т.д. То есть, нужно было научиться расслабляться, а вместо этого человек прикладывает больше усилий.
Потому, лучше обратиться к специалисту.
Возникает он, как правило, при совокупности следующих факторов: строгое морально-нравственное воспитание, высокие интеллектуальные способности. Но, ключевую роль, пожалуй, играет классическая система образования, которая предполагает детерминированный подход к тестированию знаний. Ты либо знаешь, либо не знаешь, а решения задач и ответы на вопросы должны выдаваться «на ходу».
Естественно, что при работе, которая требует принятия решений в условиях неопределенности и управления сложностью, человек ощущает себя «двоечником», так как у него, как правило, нет готовых ответов.
Управленцы, программисты и вообще все, кто с этим сталкиваются, не должны «преодолевать» себя. В том смысле, что такая борьба порождает дополнительный стресс, человек прикладывает больше усилий, порой ошибается, винит себя и т.д. То есть, нужно было научиться расслабляться, а вместо этого человек прикладывает больше усилий.
Потому, лучше обратиться к специалисту.
на фоне работы рядом с высококвалифицированными коллегами развился синдром неполноценности.
Зашли прочитать про «Эффект Даннинга Крюгера», ан нет. Странно.
Вспомнилось: «Не так все пошло… Сначала стоянку открыл… Потом казино… Я неудачник и бездарь, ведь я не так все хотел...».
Толи душевный комаут интраверта с внутренними проблемами, толи просто публичная самопохвала, с признанием, что на самом деле я этого не сильно достоин, но я такой вот молодец, да.
Может я че не так понял из этой статьи?
Толи душевный комаут интраверта с внутренними проблемами, толи просто публичная самопохвала, с признанием, что на самом деле я этого не сильно достоин, но я такой вот молодец, да.
Может я че не так понял из этой статьи?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Какое-то нытье ни о чём. «Как не чувствовать себя самозванцем»? Не врать — ни себе, ни другим.
Тогда могут на работу не принять)
Тут же «игра» в обе стороны идёт. Наниматели придумывают всякие любопытные процедуры приема, соискатели выкручиваются кто как может, и иногда прокачивают свои т.н. «soft skills» (куда входит прохождение собеседований) лучше своих профессиональных навыков.
Да и представляете себе собеседование в таком ключе:
HR: у нас грустная компания, мы занимаемся профессиональным кидаловом людей на деньги, вы будете каждый день добавлять поля в нашу CRM и двигать кнопки. Зарплата N на руки, и повышений зарплаты не будет пока вы не уволитесь. Следующему мы будем платить больше. Нет, 13-ую мы тоже никогда не даем, даже если и обещаем. Ах да, у нас строгий график (нельзя опаздывать и уходить пораньше) и старые компы. Иногда у нас бывают авралы и мы их не оплачиваем.
Соискатель: да я как бы тоже не очень, моё хобби — рубиться сутками в игры, а на работе буду плевать в потолок половину времени и делать как сумел ваши хотелки вторую половину времени… А ошибок будет море, но я буду исправлять те, которые смогу и которые вы заметите.
HR: вы приняты!
Тут же «игра» в обе стороны идёт. Наниматели придумывают всякие любопытные процедуры приема, соискатели выкручиваются кто как может, и иногда прокачивают свои т.н. «soft skills» (куда входит прохождение собеседований) лучше своих профессиональных навыков.
Да и представляете себе собеседование в таком ключе:
HR: у нас грустная компания, мы занимаемся профессиональным кидаловом людей на деньги, вы будете каждый день добавлять поля в нашу CRM и двигать кнопки. Зарплата N на руки, и повышений зарплаты не будет пока вы не уволитесь. Следующему мы будем платить больше. Нет, 13-ую мы тоже никогда не даем, даже если и обещаем. Ах да, у нас строгий график (нельзя опаздывать и уходить пораньше) и старые компы. Иногда у нас бывают авралы и мы их не оплачиваем.
Соискатель: да я как бы тоже не очень, моё хобби — рубиться сутками в игры, а на работе буду плевать в потолок половину времени и делать как сумел ваши хотелки вторую половину времени… А ошибок будет море, но я буду исправлять те, которые смогу и которые вы заметите.
HR: вы приняты!
> да я как бы тоже не очень, моё хобби — рубиться сутками в игры, а на работе буду плевать в потолок половину времени и делать как сумел ваши хотелки вторую половину времени…
Вы себя в мыслях так характеризуете, или это сферический соискатель в вакууме?
HR-то врёт не про себя, а про компанию — он может чувствовать себя негодяем, но никак не самозванцем.
Вы себя в мыслях так характеризуете, или это сферический соискатель в вакууме?
HR-то врёт не про себя, а про компанию — он может чувствовать себя негодяем, но никак не самозванцем.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Ну, имхо, мир бы стал лучше.
не знаю почему, но мне этот пост нравится.
назвался груздем полезай в кузов и не ной
В контексте синдрома самозванца интересно следить за твиторским флешмобом Hello, my name is and i.., где довольно известные технические специалисты делают камингаут и рассказывают о том, что несмотря на свою крутость, они порой не знают/помнят банальных или базовых штук из своей области
Психологические проблемы не существуют. Автору стоит расслабиться, занятия спортом, или ремонтом, чем-то что существует. Просто чтобы переключить внимание. Или достигнуть приемлемого для самого себя уровня профессионализма.
Зы надеюсь его уволили.
Это нормально. Значит вы хороший разработчик раз себя так чувствуете.
Каждый считает изначально себя хорошим программистом и по мере изучения всё новых вещей он понимает, что есть много вещей, которые он знает поверхностно, так как затронут уже большой спектр разнообразных инструментов и технологий. Поэтому и возникает мысль, что вы недостаточно хороши.
Каждый считает изначально себя хорошим программистом и по мере изучения всё новых вещей он понимает, что есть много вещей, которые он знает поверхностно, так как затронут уже большой спектр разнообразных инструментов и технологий. Поэтому и возникает мысль, что вы недостаточно хороши.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
В каком-то из подкастов Радислава Гандапаса задавали этот вопрос. Каково же было мое удивление, что человек час работы, которого стоит 100000 рублей, тоже испытывает эти ощущения. Его вывод примерно такой — если у вас есть синдром самозванца, скорее всего вы не он. Только дилетант думает, что он все может. И чем больше вы будете знать, тем больше будет объем того, что вы не знаете.
Это несколько успокаивает.
Это несколько успокаивает.
Вывод, к которому лично я пришёл после чтения: постаревший хипстор — всё равно хипстор.
Интересные порой «аргументы» приводятся в пользу того, что автору следовало бы помолчать о наболевшем. Дескать есть люди у которых все еще хуже. «Вот Варфоломей работает на очень тяжелой работе, а ты тут за компом сопли размазываешь».
Всегда есть тот, кому хуже. И чтобы не быть на месте Варфоломея нужно много и упорно трудиться (и учиться), а это не легко.
Всегда есть тот, кому хуже. И чтобы не быть на месте Варфоломея нужно много и упорно трудиться (и учиться), а это не легко.
О «синдроме самозванца», неврозе и перфекционизме:
Тот редкий случай, когда перевод читать приятнее оригинала.
Попробуйте зайти в на сайт оригинала без AdBlock и попытайтесь найти текст статьи.
Переживаю постоянно почти тоже самое. Постоянно ощущаю себя неумехой, то что по сути то — образования у меня нет. Я ничего не умею и каким макаром удается держаться на работе все это время. Опыта хоть и мизер, но все же. Либо я реально полный дурак и неумеха, либо просто излишне самокритичен и с низкой самооценкой.
Хех, не так давно была тут статья (или перевод — уже просто не помню?!) на тему «я серьезный программист, но не знаю/не помню элементарную базу». Я там написал, что не помню ни одного метода у объекта Object (JAVA).
Так вот, сегодня был показательный пример: мне нужна была помощь на Stackoverflow. Но пока искал ответы, случайно увидел вопрос по моей сфере. И вдруг, просто из ниоткуда, в голове хлынул сразу поток данных, которые я изложил в ответе.
Другой аспект: когда прохожу собеседования, то меня обычно валят сразу же на всякой фигне. Однако… дьявол в деталях — несколько раз собеседующие сотрудники мне уже перед уходом задавали вопросы «почему же тогда у вас среди данных о себе были еще вот эти изображения? (а на них аналитика, GUI к моей системе, схемы работ и алгоритмы)». И я сразу начинаю описывать в подробностях процесс создания ПО, цели, которым оно отвечает. На меня смотрят как на другого человека (или фокусника, что «вжух» и подменился).
*Ах да, я сейчас опять не помню код пузырьковой сортировки. Вот так и живем (с)
Так вот, сегодня был показательный пример: мне нужна была помощь на Stackoverflow. Но пока искал ответы, случайно увидел вопрос по моей сфере. И вдруг, просто из ниоткуда, в голове хлынул сразу поток данных, которые я изложил в ответе.
Другой аспект: когда прохожу собеседования, то меня обычно валят сразу же на всякой фигне. Однако… дьявол в деталях — несколько раз собеседующие сотрудники мне уже перед уходом задавали вопросы «почему же тогда у вас среди данных о себе были еще вот эти изображения? (а на них аналитика, GUI к моей системе, схемы работ и алгоритмы)». И я сразу начинаю описывать в подробностях процесс создания ПО, цели, которым оно отвечает. На меня смотрят как на другого человека (или фокусника, что «вжух» и подменился).
*Ах да, я сейчас опять не помню код пузырьковой сортировки. Вот так и живем (с)
И как работается? Не гонят с работы? Рефлексией из-за этого не занимаетесь? Самооценка не падает?
Не гонят с работы?
За 4 года как минимум трижды был инициатором того, чтобы кого-то еще ввести в курс дел того, что и как работает в моем проекте. Так вышло, что единственный java-developer. И проект полностью под моим управлением на «100%». Т.е. тех-стэк, архитектура, бизнес-логика. Свобода просто предельная.
При этом веду две ветки в git по своей AST (beta, stable), документацию пишу в Confluence.
А мне в ответ: «да… надо бы… ты это, иди дальше работай».
За это время успел поработать на несколько фирм параллельно. Предельно было примерно так: подъем в 6 утра, до 14:00 в офисе первой фирмы, потом с 15:00 и до 24:00 во второй фирме. Протянул помнится 6 месяцев в таком темпе. Но женщина этого правда не выдержала.
Самооценка уже не колышется — слишком много крови было излито, рубцами все покрыто. Стало как-то «пофиг» что-ли. Просто где-то внутри ощущение, что «говно, говно должно работать дальше» :)
QA for web services, android developer, web-developer и еще куча мелких под-сфер, фреймворков и языков программирования.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Ну вот, поплакал в жилетку, и сразу полегчало!
И ведь ничего нового не сказал — все себя ощущают самозванцами, кто больше, кто меньше. Я, когда меня наш тимлид однажды представил коллегам как «эксперта по UI» тоже охренел, прямо перед ними всеми. Может, потому они потянулись ко мне консультироваться, причём вполне успешно :)
Так что таки да, полностью согласен с утверждением: «Поймите, что люди, считающие себя «экспертами» и не сомневающиеся в себе, — надменные идиоты, понятия не имеющие об объеме своих знаний „
И ведь ничего нового не сказал — все себя ощущают самозванцами, кто больше, кто меньше. Я, когда меня наш тимлид однажды представил коллегам как «эксперта по UI» тоже охренел, прямо перед ними всеми. Может, потому они потянулись ко мне консультироваться, причём вполне успешно :)
Так что таки да, полностью согласен с утверждением: «Поймите, что люди, считающие себя «экспертами» и не сомневающиеся в себе, — надменные идиоты, понятия не имеющие об объеме своих знаний „
Я думаю, почти все хотя бы раз испытывали этот синдром на себе, но у большинства он быстро проходит. А есть вот такая отдельная категория везунчиков (и автор из их числа), которые от этого синдрома просто изнывают. Это тревожные люди. Несмотря на то, что работодатели их очень любят за перфекционизм, завидовать там нечему. Всем самозванцам надо идти к психологу и разбираться со своей тревожностью.
P.S. Интересный выпуск подкаста DevChat по сабжу.
P.S. Интересный выпуск подкаста DevChat по сабжу.
К сожалению не раз, каждый раз при поступлении но новую работу или должность со мной происходит данная проблема, и проходит она далеко не сразу, спустя минимум год, а то и позднее(((( Но слава Богу до изнывания не доходит, я просто не останавливаюсь на месте и пытаюсь узнать как можно больше!
Всегда думал что я 1 такой, к моему удивлению оказалось, что это не так!
Всегда думал что я 1 такой, к моему удивлению оказалось, что это не так!
Если вы чувствуете себя самозванцем, возможно, вы и есть самозванец. И синдром самозванца тут ни при чем.
Позволю себе прокомментировать с точки зрения «чайника». Это никакой не синдром. Это нормальное поведение нормального человека. Всё знает только дурак. =)))
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Я — самозванец