Комментарии 6
Кажется вы не упомянули про кое кого и кое что ещё.
>> В ближайшее время многие компании столкнутся с необходимостью оперативно адаптировать новых сотрудников в команде и на проекте.
Ого! А можно узнать почему? Или это кликбейт в лиде?
Как многие из вас наверняка слышали, наше правительство поручило руководству основных и стратегических предприятий перейти на отечественное программное обеспечение. Это повлечет за собой ряд широкомасштабных изменений в отрасли информационных технологий, и в том числе — необходимость адаптировать новых сотрудников в команде и проекте.
Ответ автора на этот вопрос несколькими строками ниже. Так-то если читать только лид, то любой лид - своего рода кликбейт.
Ну, тогда и я объясню, что вопрос был иронический.Поручения правительства соответствуют масштабам страны и ее проблем, но на деле выходит, что "Минцифры израсходовало за 2022 год менее половины бюджета нацпроектов «Цифровая экономика»". Новость вчерашняя, а на дворе середина ноября. Динамику вакансий в IT можете посмотреть на HH.ru. Когда они собираются набирать команды для меня остается загадкой.
Многие компании сейчас активно набирают сотрудников, так как начинают новые проекты и стремятся занять ниши, освободившиеся после ухода западных компаний. Адаптировать новых сотрудников к проекту и помогать им вливаться в команду — насущная необходимость, если вы не хотите, чтобы специалисты увольнялись от непонимания происходящего.
Ощущение, что это сказочное место. В разных компаниях работал, но такого подхода и близко нету. В основном начальство подходит так. Вот проект гребись как можешь, но нужно быстро, качественно и еще сам пишу доку. И все это нужно еще вчера и куча переписок с менеджерами и руководством, которые тасуют задачи.
Хотелось бы тут увидеть и комментарии новичков, которые были в этой системе подготовки.
Адаптация джунов. Как из «кутят» вырастить матерых специалистов?