Тема программы для выпускников, которую мы с Борисом Ястребовым затронули в одном из прошлых постов, нашла свое продолжение. У нас открылись вакансии для интернов, и Борис захотел рассказать о них отдельно.
В 2009 году стажерские позиции в представительстве HP в Москве открыты в Отделе поддержки продаж и Отделе по разработке программного обеспечения. Подробное описание вакансий см. здесь: Sales support.doc, Software developer.doc.
Принимая участие в стажерской программе HP, вы сможете:
Компания предлагает стажерам конкурентоспособное вознаграждение и социальный пакет. Продолжительность стажировки определяется индивидуально, контракт со стажером заключается, как правило, на период вплоть до окончания вуза.
Мы приглашаем к участию в конкурсном отборе студентов и аспирантов предпоследнего года обучения (2010 год выпуска):
Отбор кандидатов на Программу включает следующие этапы:
В компании Hewlett-Packard ваша карьера в ваших руках. Но на каждой ступени профессионального роста вам будут готовы оказать поддержку!
В 2009 году стажерские позиции в представительстве HP в Москве открыты в Отделе поддержки продаж и Отделе по разработке программного обеспечения. Подробное описание вакансий см. здесь: Sales support.doc, Software developer.doc.
Принимая участие в стажерской программе HP, вы сможете:
- приобрести опыт работы в международной компании, являющейся мировым лидером в области информационных технологий;
- планировать свое развитие и карьеру, пройти программу индивидуального обучения;
- принять участие в Программе для молодых специалистов;
- работать в режиме неполной занятости согласно гибкому графику: количество рабочих часов определяется; нанимающим менеджером по согласованию с будущим стажером.
Компания предлагает стажерам конкурентоспособное вознаграждение и социальный пакет. Продолжительность стажировки определяется индивидуально, контракт со стажером заключается, как правило, на период вплоть до окончания вуза.
Мы приглашаем к участию в конкурсном отборе студентов и аспирантов предпоследнего года обучения (2010 год выпуска):
- Со специализацией в области информационных технологий, технических дисциплин или экономики
- Хорошо владеющих английским языком
- Обладающими аналитическими способностями
- С отличными коммуникативными навыками
- Умеющих работать в команде, желающих работать в динамичной и многофункциональной среде
- Способных предлагать новые идеи для решения бизнес-задач
- Готовых приобретать профессиональные знания и опыт, стремящихся к профессиональному и личному росту
Отбор кандидатов на Программу включает следующие этапы:
- Прием заявок: по электронной почте hp_staffing@hp.com с пометкой Internship_Hport, а также на сайте HP
- Телефонное cобеседование со специалистом отдела по подбору персонала
- Центр оценки или/и индивидуальное собеседование
В компании Hewlett-Packard ваша карьера в ваших руках. Но на каждой ступени профессионального роста вам будут готовы оказать поддержку!