Комментарии 12
Реальность. Многие работодатели относятся с пренебрежением к активно играющим соискателям, считая их лентяями и сомневаясь в их ответственности
По фильмам: Чтобы хоть как-то убежать от своей реальной жизни, он много часов проводит за компьютерной игрой.
Капитан команды предстаёт перед зрителем избалованным инфантилом
Он был звездой киберспорта и имел всё, о чём только мечтал, но из-за своего непростого нрава остался один
Она не только упряма и эгоистична, но и является незаурядным игроком
Многие работодатели относятся с пренебрежением к активно играющим соискателям, считая их лентяями и сомневаясь в их ответственности.
Добро пожаловать в реальный мир, Нео.
Все давно знают, что на собеседовании (а также резюме, соцсетях, разговорах с коллегами и противоположным полом, да и вообще где угодно) нельзя говорить, что ты играешь в игры. Клеймо "маленький ребенок" приклеится мгновенно и необратимо.
Скорее не стоит это упоминать, в случае, если это скажется негативно. А если ты знаешь, что работодатель/девушка/коллеги/*прочее неназванное* увлекается этим - то станет только плюсом.
Ну и если у человека есть реальные достижения в этом занятии - почему бы и не упомянуть.
Окей. Как достижения в том же Factorio (смог развести линии производства не в виде лапши, а нормальной, эффективной магистрали) смогут помочь при устройстве на работу? Или что считать реальными достижениями? Победы в турнирах в доте/контре?
Максим, не путайте выполнения квестов в играх с достижениями в киберспорте. Ачивки это круто, но для себя.
Достижения - это конкретно про победы, пьедесталы и прочие радости.
Например мне киберспорт дал много организаторских навыков, у меня есть достижения в виде организации нескольких довольно крупных турниров с медиа-освещением.
Я создавал и управлял киберспортивной организацией, успешно подписал спонсоров на довольно крупные на тот момент суммы.
Да и в целом у меня есть и конкретно топ-16 СНГ в одной из дисциплин, пусть и на университетском турнире.
Вот я у вас и спрашиваю - что считать достижениями?
Организаторские навыки - это никак с играми не связано. Я рад, что вы смогли организовать мероприятия и организацию, вы замечательный будущий менеджер, возможно даже СЕО, но навыки игры тут никаким образом не были применены.
Поэтому упомянуть, что организовывали мероприятие при устройстве на работу - можно и нужно - лидерские качества, привлечение спонсоров, все такое. А вот ваш топ-16 поставит на вас клеймо инфантила в глазах потенциального начальства.
Мне очень жаль, что вы так думаете. Рискну предположить, что вы через "клеймо инфантила" прошли в своей жизни, но это не значит, что каждый первый будет так поступать.
Мир не стоит на месте, к счастью
Я не встречал ни одного начальника, играющего в игры. Разве что в пасьянс "Косынка". Уж извините, но моей выборки для меня достаточно. Начальники-эльфы 80-го уровня, конечно, могут существовать. Но это где-нибудь в Асгарде, Валиноре, Азероте, Ферелдене, Солитьюде, Анк-Морпорке, Москве и т.д.То есть, не в этой вселенной.
Поэтому, если хотите хорошо проходить собесы и прочее - послушайте мудрого, хотя еще не сильно старого человека, скрывайте ото всех что вы играете в игры. Ну или подождите лет 50-70, пока текущие боссы вымрут и люди, которые играли в игры в детстве, займут их место.
У кого детство прошло в 90-е и для кого это ценность, может быть интересно посмотреть фильм "Гамер" 2011-го (только сначала сам фильм, чтение рецензий и биографии режиссёра на потом).
ipfs://bafybeihlw7tnbk7l6donhofjfv52ixj2lgypo6qogsiu3xea7jp3nkpani/
ТОП-5 сериалов о киберспорте